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1、中关村人才引进计划：中关村 人才引进 计划 北京市人才引进条件 人才引进落户北京 中关村高科技人才引进 篇一：人才引进优惠政策第一、政策突破围绕服务外籍高层次人才设立中关村外籍高层次人才申请办理永久居留“直通车” 。人才是实现创新驱动发展最为宝贵的资源。中央提出，要积极引进海外优秀人才，制定更加积极的国际人才引进计划，吸引更多海外创新人才到我国工作，并提出中关村要加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。此次推出对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，经中关村管委会推荐，可直接申请在华永久居留，开辟“直通车” ，就是要着重解决制约吸引和聚集外籍人才的政策瓶颈，并在中关村国家自主创新示
2、范区先行先试，为进一步优化政策提供借鉴。 畅通外籍高层次人才从就业居留向永久居留资格转换机制。此次出台的 20 项出入境政策措施，既紧密围绕服务中关村建设，又兼顾北京打造全国科创中心普遍需求。对经北京人才主管部门认定的外籍高层次人才或者经北京市科委认可企业聘雇并担保的行业高级专业人才（不受 60 周岁年龄限制） ，可以申请签发 5 年有效期的工作类居留许可（加注“人才” ） 。连续工作满 3 年的外国人，经工作单位推荐，可以申请在华永久居留，审批期限由180 日缩短为 90 日。给予外籍高层次人才入境和长期居留便利。对经北京人才主管部门认定的外籍高层次人才或者经北京市科委认可企业聘雇并担保的行
3、业高级专业人才（不受 60 周岁年龄限制） ，未持签证来华的，可以向抵达口岸签证机关申请人才签证，入境后可按规定办理居留许可；持其他签证来华的，入境后可以申请变更为人才签证或者按规定办理居留许可。围绕服务创新创业外籍华人给予在中关村创新创业外籍华人申请永久居留突破性便利。创新发展对国外创新技术和投资具有强烈的引进需求，而外籍华人是这些因素的重要载体。给予中关村创新创业外籍华人申请永久居留突破性的便利，有助于吸引和推动外籍华人回国创新创业。具有博士研究生以上学历且持工作类居留许可在中关村企业工作的外籍华人，持工作类居留许可在中关村企业连续工作满 4 年、每年在中国境内实际居住累计不少于 6 个月
4、的外籍华人，提交本人曾经拥有的中华人民共和国护照、户籍、身份证等可证实曾经具有中华人民共和国国籍的材料（或提交北京市侨务办公室出具的外籍华人证明函件） ，可以直接申请在华永久居留。 给予在中关村创新创业外籍华人长期居留突破性便利。在中关村创新创业的外籍华人（不受 60 周岁年龄限制） ，提交本人曾经拥有的中华人民共和国护照、户籍、身份证等可证实曾经具有中华人民共和国国籍的材料（或提交北京市侨务办公室出具的外籍华人证明函件） ，可凭工作许可和聘雇单位的担保函件，申请有效期不超过 5 年的 (转 载于:wWw.xIeL 写 论文 网:中关村人才引进计划)工作类居留许可；未办理工作许可的，也可凭中关
5、村管委会或中关村分园管委会出具的在中关村创业的证明函件，本人的创业计划或创办企业证明，申请有效期不超过 5 年的私人事务类居留许可（加注“创业” ） 。围绕服务创业团队外籍成员 建立与国际接轨的市场化人才引进评价机制。为有利于整建制吸引外籍创新研发团队，吸引战略性新兴产业领域外籍技术人才，从而带动和促进科研创新和产业发展，在全国率先实施外籍人才申请永久居留积分评估制度。中关村创业团队外籍成员和中关村企业选聘的外籍技术人才，根据中关村外籍人才积分评估标准进行评分，达到一定分值以上的，可凭中关村管委会出具的推荐函和积分评估证明等材料，申请在华永久居留。给予创业团队外籍成员入境和居留突破性便利。符合
6、中关村创业团队外籍成员和中关村企业选聘外籍技术人才认定标准的外籍人员（不受 60 周岁年龄限制） ，凭工作许可和聘雇单位的邀请或担保函件，可在首都机场口岸签证机关申请工作签证入境；入境后可以申请有效期不超过 5 年的工作类居留许可。未办理工作许可的，凭中关村管委会或中关村分园管委会出具的证明函件，以及聘雇单位的邀请或担保函件，可在首都机场口岸签证机关申请人才签证入境；入境后可以申请有效期不超过 5 年的私人事务类居留许可（加注“创业” ） 。围绕服务外籍青年学生支持在京外国留学生到中关村创新创业。为激发外籍青年学生来中关村创新创业的热情，发挥青年人才在科技创新的积极作用，促进产学链的发展，推出
7、支持政策。在京高校外国学生有在中关村兼职创业需求的，提交中关村管委会或分园管委会出具的创业意向证明，所在高校留学生管理部门同意并出具推荐函后，可以申请在学习类居留许可上加注“创业” ，在中关村实施兼职创业活动。扶持外籍青年人才到中关村进行实习活动。境外高校外国学生凭中关村企业邀请函件、中关村管委会或中关村分园管委会出具的证明函件，以及在境外高校在读证明，可在首都机场口岸签证机关申请短期私人事务签证（加注“实习” ）入境；持其他种类签证入境的，也可凭上述材料，在北京市公安局出入境管理局接待大厅或出入境管理局中关村外国人服务大厅申请变更为短期私人事务签证（加注“实习” ） ，进行实习活动。鼓励外国
8、留学生来京创新创业。具有在北京创新创业意愿，并在我国高等院校毕业的外国留学生，凭高等院校毕业证书，政府有关主管部门出具的申请人创新创业相关证明等材料，可以申请有效期不超过 5 年的私人事务类居留许可， （加注“创业” ） 。在京创新创业期间，被有关单位聘雇的，应当按规定办理工作类居留许可。围绕服务港澳居民特殊人才首次实现港澳居民特殊人才及家属可来京定居。港澳居民特殊人才是实现创新驱动发展最为宝贵的资源和重要力量。此次经公安部授权，突破以往的政策规定，首次实现了港澳居民特殊人才及家属来京定居并落户。经北京市人才主管部门认定的港澳居民特殊人才，可凭人才认定证明及其他材料，到北京市公安局出入境接待大
9、厅（东城区安定门东大街 2 号）办理手续。此外，港澳居民特殊人才配偶及未成年子女亦可随同办理，旨在解决港澳居民特殊人才的后顾之忧。第二、政策放宽 建立由市场主导、透明简洁的就业外国人申请永久居留渠道。根据实际需求，取消在京就业外国人申请永久居留对单位类别和职务级别的限制，放宽居住时限要求。对在北京已连续工作满 4年，且 4 年内每年在中国境内实际居住累计不少于 6 个月；连续4 年工资性年收入（税前）50 万元人民币以上；每年缴纳个人所得税 10 万元人民币以上的外国人，经现工作单位推荐，可以申请办理外国人永久居留。允许外籍和港澳高层次人才聘雇外籍家政服务人员。充分考虑实际需求，对于已获得在华
10、永久居留资格或持有工作类居留许可的外籍高层次人才、创新创业人才和港澳高层次人才，提供个人经济担保、雇佣合同和办理保险证明，可以为其聘雇的外籍家政服务人员申请相应期限的私人事务类居留许可，加注“家政服务” 。放宽在京就业外国人办理居留许可时限。立足为在京全心创业发展的外国人提供更好的服务，此次政策推出在京工作的外国人，如已连续两次申请办理工作类居留许可，且无违法违规问题的，第三次申请工作类居留许可，可以申请有效期不超过 5 年的工作类居留许可。第三、程序简化大幅缩短中关村外籍高层次人申请永久居留的审批时限。针对中关村外籍高层次人申请永久居留的迫切需求，公安部在中关村设立专门的外国人永久居留服务窗
11、口（位于海淀区双榆树北里甲 22 号院的北京市公安局出入境管理局中关村外国人服务大厅）,负责受理、审核永久居留申请，提供咨询服务。同时，对申请永久居留的中关村外籍高层次人才，审批期限由 180 日缩短为50 个工作日。为就业类外国人办理入境和居留提供便利。已办理并持有人社、外专部门签发的工作许可证明来京工作，来不及办理就业手续的外国人，可以直接凭工作许可证明以及雇佣单位出具的证明函件，入境后申请有效期 1 年以内的工作类居留许可；也可以向首都机场口岸签证机关申请工作签证，入境后按规定办理相应期限的工作类居留许可。相关委办局制定细化标准和办理流程。市公安局、中关村管委会、市科委、市侨办、市人社局
12、等相关单位，按照“条件明、材料少、程序简、效率高”的要求，逐条制定了每一项政策措施的办理须知。其中，中关村管委会制定了中关村外籍高层次人才认定标准 、 中关村创业团队外籍成员和中关村企业选聘的外籍技术人才认定标准 ，具体办理部门为中关村管委会或中关村分园管委会。市侨办制定了中关村创新创业外籍华人服务工作规范 ，具体办理部门为北京市政务服务中心（北京市人民政府侨务办公室服务窗口） 。市科委制定了北京市外籍高层次人才认定标准和北京科技创新主管部门认可企业标准 ，北京市外籍高层次人才可到市人社局服务窗口提出申请，北京科技创新主管部门认可企业名单可到市科委和市人社局网站进行浏览和查询。申请人可根据对外
13、发布的办理须知，到相应部门办理业务。第四、服务提升为确保各项政策措施取得实效，全力为中关村创造优质高效的出入境服务环境，切实增强中关村对人才的吸引力，公安部、北京市公安局在海淀区双榆树北里甲 22 号院设立了公安部中关村外国人永久居留服务大厅暨北京市公安局出入境管理局中关村外国人服务大厅，负责为在中关村国家自主创新示范区就业和创新创业的外国人，受理、审核涉及有关出入境政策措施的永久居留、居留许可和签证的申请，发放证件，提供咨询服务。该服务大厅将于 2016 年3 月 1 日正式对外办公。 全市其他符合此次出入境政策措施的外国人可在东城区安定门东大街 2 号北京市公安局出入境接待大厅和首都机场口
14、岸出入境办证室办理相关业务。篇二：中关村：引进人才年龄放宽至 55 岁昨日，北京市人保局相关负责人就“人才队伍建设”话题和网友在线交流时表示，中关村国家自主创新示范区重点企业高级人才中，符合条件者，办理人才引进年龄可突破原来 45 岁的限制，放宽到 55 周岁。另外， 北京市事业单位公开招聘办法将于近期出台，涉及近万个事业单位。除特殊岗位外均公开招聘今年，北京将全面推行事业单位面向社会公开招聘制度，共涉及9800 个事业单位。市人保局副局长宋丰景表示， 北京市事业单位公开招聘办法已完成征求意见工作。该办法根据社会各界意见进行了修改和完善，近期有望印发， “这个办法的亮点主要是规范事业单位招聘行
15、为和程序，确保招聘的公平、公正和公开。”该办法要求除特殊岗位外，事业单位都须实行公开招聘，还附带约束条款。比如，对应公开招聘却未公开的事业单位，会做出纪律处理；对违反有关事业单位公开招聘规定的受聘人员，一经查实会解除聘用合同，予以清退。海外人才可获百万奖励对在中关村国家自主创新示范区的重点企业中，担任中高级以上职务或关键岗位履职 3 年以上，具有学士及以上学位、年薪 30 万以上的人才，办理人才引进年龄可放宽到 55 周岁。对于来京创新或创业的海外高层次人才，均可享受一致的生活待遇政策。市政府将给予其 100 万元人民币的一次性奖励。鼓励政策申请有效期为 2 年至 5 年的多次入境 F 签证以
16、及与北京市海外高层次人才工作居住证有效期一致的外国人居留许可，本人及其配偶及子女可取得北京市常住户口；可在北京市确定的医院享受优诊医疗服务；可按其意愿选择市属公立中小学安排其子女入学；可根据本人意愿参加北京市各项社会保险等。篇三：中关村人才支撑中关村科技园区产业发展人才支撑体系“十一五”规划当今世界综合国力的竞争，本质上是人才的竞争。胡锦涛总书记在庆祝神舟六号载人航天飞行圆满成功大会上指出：“始终树立人才资源是第一资源的观念，大力培养造就高素质的科技人才队伍。当今世界的综合国力竞争，本质上是一场人才竞争。科技竞争说到底也是人才竞争。加快发展教育事业和科技事业，不断壮大人才队伍，是提高我国科技实力和国家竞争力的关键所在，实现我国科学技术的跨越式发展，关键在人才。加快推进改革开放和现代化建设关键在人才。完成全民建设小康社会的宏伟目标关键也在人才。 ”作为具有国际竞争力的自主创新和知识经济示范基地，中关村科技园区历来把人才资源视
