《业务员试用期合同范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《业务员试用期合同范本（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 10业务员试用期合同范本法定代表人：单位地址：联系电话：乙方（员工）：居民身份证号：联系电话：家庭住址：紧急联系人： 联系方式：甲方欲聘用乙方为营销岗位员工，现为试用期间，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、合同期限及岗位安排：本合同有效期为 6 个月，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期满，经双方同意，可签订正式的有固定期限的劳动合同。 乙方的工作岗位：销售工作。工作地点为：甲方产品的销售区域。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗
2、位进行调整。二、双方义务：精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 101、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等，并配合乙方做好销售服务工作。2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务展开情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。5、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。三、工时制度及劳动报酬：因销售系列员工岗位的性质的特殊性，双方约定执行不定时工作制，乙方确
3、保所有工作复合甲方工作职责的要求，在不影响工作且经甲方批准的前提下，乙方有自行调整休息时间的权利。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，其工资结构为：基本工资+业务提成+业务费用。双方确定的基本工资工资标准为 元/月，除上述工资组成外，不存在其他任何形式的工资。根据甲方的规定，乙方工作变动时，其工资待遇也随之变动，实行岗动薪动精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 10原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。四、本合同约定的试用期满，视乙方的考核结果，双方可商
4、定是否签订正式的劳动合同：1、本合同届满后三十日内，经考核合格，甲方可将考核结果书面通知乙方，并告知乙方签订正式的劳动合同；2、乙方考核结果不合格，不符合聘用条件或乙方不愿意签订劳动合同的，乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。五、终止、解除劳动合同的条件：1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的；（3）乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问 题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的；（4）泄露公司机密、秘密的； （5）有损害公司形象、声誉的不良行为的； （6
5、）不服从工作安排的。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 102、有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前 15 天书面通知另一方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；乙方辞职：(1)因家庭困难而确需辞职；(2)身体健康原因的；（须持镇级以上的医院检查证明）(3)公司规定允许的其他情形。六、违反合同责任：乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以处罚赔偿，构成犯罪时，追究法律责任。六、甲乙双方约定的其他事项：1、商业秘密保护指
6、：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密。乙方不得利用职务便精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 10利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与本公司同类的业务，否则，甲方有权按照劳动合同法第三十九条解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失。乙方承诺，即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务。2、因乙方接受的培训、参加
7、的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进行，因此甲方公司所在地河南省南阳市西峡县为劳动合同唯一履行地。3、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方按照合情合理的原则协商处理，协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。4、乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。八、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方： （盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人
8、（或委托人）签字：精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 10年月日业务员试用期合同范本 篇 2甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 3 个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；2、乙方的职务或工种为：_ _，试用期工资_ _元整；3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；4、甲方按月支付乙方报酬；5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；6、乙方在试用期内，除应付工资外，不享受本公司的其它福利待遇；7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第 11日发放，若工资发放日恰逢周日或
9、假日，甲方可提前或推后发放；8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬；精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 109、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任；11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第二个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇；13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，14、乙方在试用期内有 37 日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察
10、期内的工资。15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。甲方： （盖章）_年_月_日乙方：_（签字）_年_月_日业务员试用期合同范本 篇 3甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：_ 身份证号：_ 根据国家劳动管理规精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 10定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。一、试用期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、乙方的工作岗位为_；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的 80%计算，金额为/月（RMB） ；试用期间业绩提成及工资
11、发放，根据公司现行的管理制度执行。三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退） ，考察培训周按零工资计酬。四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 10八、
12、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的 85%者，视为表现优秀。十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过两
13、个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 10 / 10时办理退职手续。十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。 十五、签章生效：甲方（盖章）：法定代表人（签字或盖章）：签约日期： 乙方（签字）： 签约日期：
