《2016年度街道办事处应急管理工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年度街道办事处应急管理工作总结（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2016 年度街道办事处应急管理工作总结今年以来，我街道认真按照市区有关加强应急管理工作的要求，在区应急办和街道党工委、办事处的关怀领导下，紧紧围中心工作，认真贯彻区应急管理工作精神，夯实基层基础，强化源头预防，完善体制机制，提高应急管理水平。一、加强领导，精心组织，建立高效运转机制进一步强化组织领导，建立健全机制，切实转变职能，把加强应急管理摆上重要位置，街道党工委书记、办事处主任对此项工作十分重视，多次在班子会议上强调，并专门进行研究，将各项目标任务分解到相关责任科室，落实到具体人员并根据突发事件的程度制定三个梯队应对。建立了应急管理领导小组，以办事处主任任组长，分管领导为副组长，各科室负
2、责人、社区主任为成员。领导小组下设办公室，负责辖区范围内自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件的应急处置工作。加强区相关部门联系和面上控制，同时建立了分级负责、条块结合和属地管理为主的快捷、高效的应急管理运转机制。二、突出重点，狠抓关键，不断完善应急预案体系我们坚持把应急预案体系建设作为应急管理的一项重要工作来抓，按照“建网络、抓预案、促管理”的思路，重点强化易发、多发灾害和事故应急预案管理，突出抓了预案编制与修订、学习与演练等关键环节，为应对突发事件发挥了重要基础作用。在完善和修订预案过程中，紧紧围绕各类突发公共事件的特点，认真研究各类突发公共事件的发生和发展规律，充分
3、借鉴兄弟街道的成功做法，注意吸取以往在处置突发公共事件中的经验教训，不断提高预案的合理性和可操作性，各科室、社区、企业、学校等单位也都建立了相应的应急预案。目前，全街道形成了横向到边、纵向到底的应急预案管理体系，进一步增强了预案的科学性和可操作性。三、关口前移，预防为主，及时排查整改各类隐患我们坚持预防与应急相结合的工作原则，在排查隐患、防范事故上下大功夫，减少了突发事件，确保了安全稳定。2014 年区(市) 长公开电话和信箱网络化平台共签收公开电话和信箱 248 件，其中公开电话 206 件，公开信箱 42 件;按时回复率 100%。其中反映城市环境类占 180 件，社计民生类占 26 件在
4、公开信箱一栏中，城市环境类占 27 件，社计民生类占 15 件。所有签收办毕信件均与来话人取得联系，来话人满意度在 98%以上。四、注重宣传，强化教育，不断增强应急宣传活动我街道积极发挥自身优势，采取组织培训、张贴宣传画、发放宣传单、悬挂标语等多种形式，广泛开展多层次、全方位的应急知识宣教活动，做到有关法律法规和应急安全常识进社区、进工厂、进学校、进家庭，为成功处置突发事件营造了良好的社会舆论环境。(一) 积极开展应急宣传活动。结合实际情况制订工作方案，有计划、有步骤、有重点地组织实施。采取群众喜闻乐见、寓教于乐的方式，利用广播、宣传车、宣传栏、传单等多种载体开展应急管理知识宣传活动，积极动员
5、社会各界参与。(二) 加强应急管理培训。全年对各科室、社区、企业、学校等单位分管应急管理工作的人员进行了为期 4 次培训，参加培训人数 110 余人次，交流了应急管理工作的经验和体会，讲评和部署了应急管理工作。通过培训，增强了应急管理工作人员的主动性和自觉性。(三) 抓好专项应急知识安全教育。在辖区中小学校实行“一月一主题”的应急安全知识教育，并通过开展学生带法、带安全知识回家活动，进一步扩大社会宣传面。通过大力开展各行业应急管理工作人员的岗前培训，提高了他们专业救援技能和应急管理水平。五、健全制度，完善机制，大力提升应急处置效能我街道充分发挥城管、综治等队伍在应急工作中的骨干作用，按照“一专
6、多能、一队多用”的要求，抓好应急队伍建设，组织了应急救援人员 101 名，形成统一高效的应急救援体系。(一) 进一步加强了对社区、企业、学校等重要部位的应急管理工作，做到应急有预案，救援有队伍，联动有机制，善后有措施，切实提高应急管理队伍在处置突发公共事件中的快速反应和协同应对能力，全面提高应急管理工作水平。(二) 加强值班和应急管理工作信息报送，办事处将值班工作纳入目标管理，主要领导、党政办公室不定时对值班情况进行抽查，发现问题，严格责任追究。完善了应急信息报告制度，进一步规范了信息管理，明确责任，切实增强了信息报送的时效性，确保了应急信息渠道的畅通、报送及时、内容准确、处理高效，实现了信息
7、资源共享。(三) 建立奖惩机制。将值班工作、突发事件信息报送工作纳入年终考核目标，建立信息员信息报告工作台帐，作为年终考核依据。(四) 建立健全公共危机应急处理机制。建立健全了双桥子街道公共危机应急处理机制，明确了领导、各科室、社区工作职责及流程 2014 年营门口街道以“北改”龙头工程项目快推年为总要求，在区委、区政府的坚强领导下，按照区委、区政府部署的工作重点和街道经济社会发展的目标，认真贯彻落实中央、省、市文件精神，围绕党的群众教育路线实践活动，以最基层的人做好最基础的事为工作取向，坚定发展信心，全力推动辖区经济社会快速发展。较好的完成了全年的各项目标任务，现将 2014 年工作总结及
8、2015 年工作思路报告如下：一、2014 年工作总结(一) 坚持“ 北改” 项目的快速推进，不断提升辖区群众生活品质。“北改”龙头工程是我区的中心工作，茶花片区城中村拆迁则是街道中心工作中的重点。街道坚持措施强硬、攻坚克难、科学决策，对 18 个“北改”项目进行了科学研判和分步落实，截止目前，各项目推进效果明显。一是强力推进茶花片区征地拆迁。1.全面推进集体土地征用。2.稳步推进国有土地整合。积极配合区房管局，按照区上相关要求全面完成7 家单位的拆迁工作;3.基本完成锦西人家分房安置和后续管理工作。二是提前完成“三无院落”打造工作。营门口街道从“曹家巷工作法” 中获益，充分发挥院落居民的群众
9、主体作用，认真落实“先自治后整治” ，通过选出的“ 三无院落”整治管理小组，全程参与监督院落整治，并代表业主及时协调院落整治事宜，确保了“三无院落”打造工作的顺利实施。通过半年多的院落整治，群众对院管会和“三无院落”整治管理小组的工作给予认可，支持率明显提高。三是其他北改项目顺利推进。大力推进交通先行，完成地铁 7 号线交大站、花照壁站、一品天下站建设中的管线迁改、绿化迁改、河道迁改等任务及其它协调工作，保障了地铁建设的顺利实施。(二) 坚持“ 三倍增三提升 ”的目标，不断促进辖区经济持续健康发展。结合街道实际，按照年前提出的“三倍增三提升”总体目标，即：2014 年较 2013 年竣工达产项
10、目倍增、开工建设项目倍增、计划储备项目倍增，经济指标提升、城市形象提升、队伍战斗力提升。街道通过实施北改项目，加快调整产业结构，克服经济资源日益枯竭和产业发展空间不足的问题，直面高基数高增长的压力，不断促进辖区经济持续健康发展。一是努力推进财税收入增长。二是招商引资工作有序开展。三是其他主要经济指标。(三) 坚持依法执政的理念，不断推进社会各项事业。认真贯彻中央全面推进依法行政实施纲要精神，不断加大工作力度，规范行政行为，牢固树立执政为民理念，提高依法执政水平，社会各项事业得以平稳发展。一是进一步完善社会管理和公共服务职能。大力推进辖区“网格化”建设工作，顺利实现了社区、街道和区级三级联网。发
11、动辖区单位，加强社会治安基础防范工作，召开了全辖区单位社会治安综合治理工作会议，并签订社会治安综合治理工作保一方平安责任书。加强了建筑、市政、拆迁“三大工地” 监管，拆除违法广告招牌 71 处，共 190 平方米。查处规范商家越门经营 20 处，取缔流动商贩经营 30 处，夜间占到餐饮 3 处，清理占道招牌及灯箱 20 个。宣传资料 13 份，宣传教育 35 余人次、罚款 6000 余元。严格按建筑工地管理办法，与工地签定扬尘管理责任书，每周定期检查，落实扬尘管理责任，辖区工地未发生过扬尘污染路面及运输渣土撒漏事件。完善街道便民服务中心和社区公共服务站建设，规范了办事流程，提高行政效率，方便人
12、民群众。办理少儿互助金 671 人,大病补充 523 人;签失业保险金7200 人次;办理失业证 48、困难认定 12 人; 就业人员安置 635 人，完成目标任务的 101%，其中困难人员安置 63 人，完成目标任务的 120%;全面实施了农民工子女教育和住房救助等工作，办理农民工子女入学 401 件，办理新增廉租房申请 69 户，租金补贴 15 户，经济适用房 5 户，限价商品房 6 户，公共租赁住房 105 户。建立健全了劳动保障年检制度和企业劳动保障信用制度，辖区用工单位劳动用工和社会保险年检 84 家，加大了劳动保障监察力度，组织 79 家辖区单位参加劳动用工法律法规培训，处理各类劳
13、动纠纷 22 次。二是有序推进街道的行政调解工作。积极运用行政调解手段化解矛盾纠纷，健全行政调解与人民调解、司法调解的衔接机制。截止目前，调解矛盾纠纷 162 起，调解成功 155 起，调解成功率达 95.6%。积极协调 XX 区检察院在街道派驻检察工作站，通过法律咨询、接待信访、受理申诉和职务犯罪举报等形式，为辖区群众提供了监督举报的良好平台。办结网上信访件 19 件，接待来访群众 40 余人次。成立由辖区派出所、检察工作站、街道纪工委、北改办、司法所工作人员组成的来信来访督办小组，及时正确处理街道茶花片区征地拆迁等相关工作的来信来访，做到件件有落实，事事有回应，从而确保了“茶花”片区拆迁、
14、重点工程建设的顺利进行，确保了干部队伍的廉政建设，确保了干部队伍纯洁、稳定。三是继续加强安全生产和消防安全工作。加大安全执法，共检查企事业单位 67 家，下达整改责任书4 份，复查 4 份，当场整改隐患 183 处，限期整改 51 处，复查合格 51 处。严把食品、药品市场准入关，针对群众关心的食品问题开展专项治理行动 20 余次，切实维护辖区百姓健康生活。紧紧围绕“安全、健康、和谐”三大主题，坚持“ 资源整合、全员参与、持续改进 ”的理念，扎实推进安全社区建设工作，已通过全国安全社区初步评定。目前，辖区交通、治安案件、火灾、生产安全等主要领域事故逐年下降，各类伤害得到有效控制，安全促进项目取
15、得良好成效。(四) 坚持服务群众的宗旨，不断夯实党的执政基础。联系服务群众是党的事业成功的根本保证，街道以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动为抓手，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为街道的转型发展提供了坚强的保证。一是加强班子自身建设。坚持理论武装不走样，坚持民主集中制不动摇，坚持清正廉洁不含糊，坚持班子团结不松散，形成了“团结协作增活力、全心全意谋发展”的工作局面，班子整体效能得到充分发挥，凝聚力和战斗力不断增强。二是加强干部队伍建设。建立健全了街道、社区两级干部考核激励机制，为“想干事、能干事、干成事”的优秀干部创造良
16、好的发展环境，选拔 2 名社区干部和 1 名副处级干部参加区委后备干部遴选培训提升计划，推荐 3 名青年干部参加市区级交流学习，突出抓好后备干部队伍建设。三是加强党的组织建设。切实做到党的组织向院落覆盖、党员管理服务向楼栋延伸，通过加强党员志愿者队伍、规范党建专项经费使用、加强党员活动阵地建设等措施，发挥区域党委和社区区域党委作用，全面夯实基层基础。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好了党员发展工作。紧密结合“科室包社区、干部包院落”开展“走基层”活动，加强了民生诉求、困难群众、稳定工作三本综合台账的动态管理，切实提升“走基层”工作的实效性和服务水平。截止目前累计建账 280 件，销账晒账 242 件。四是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和纪工委监督责任，坚持领导班子集体学习反腐倡廉各项规定、集体研究党风廉政建设重大问题、集体决定重大案件处理。工委班子成员切实履行“一岗双责”，管好自己、管住队伍，全力抓好分管范围内的反腐倡廉工作。面向社会聘请了 6 名党风政风行风监督员
