《2016年经信局工会工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年经信局工会工作总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2016 年经信局工会工作总结2014 年，我局工会深入学习十八大、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻省委工会工作会议和市委七届四次全会精神，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗的时代主题，紧紧围绕市总工会提出大力实施职工素质提升工程、劳动关系和谐工程、职工服务民生工程和强基固本基础工程，扎实开展党的群众路线教育实践活动，团结、动员、带领广大职工全力服务“改革攻坚、转型突破、发展争先”的工作目标。我局带领本系统工会组织不断的开拓创新，主动作为，建功立业，展示了本系统工会组织的新作为，促进了工会工作创新发展，为推动“五个当阳”建设、实现“双争”目标作出了积极贡献。一、突
2、出基层组织建设，努力推进“两个普遍”深入推进企业普遍建立工会组织，全面落实工会组建三年规划，努力实现三年集中建会行动“全覆盖”的目标；我们对系统工会组织建设进行专题调研，制定了组织建设系列措施，系统内企业法人建会率达到 100%。职工入会率达到 90%以上；以新经济组织、商贸企业为重点，将组建工作重点转移，加强对新建工会的规范引导；确保新建工会建起来，转起来，活起来；加强工会干部培训，不断提升履职的能力和水平；引导各基层工会认真开展“三亮”工作，着力解决“ 牌子工会 ”、 “影子工会”等工作难题。经过认真落实，按照全总提出的“两个普遍”的工作要求，一是建立工会组织的单位达到了 100%.我局所
3、属行政机关、事业单位、工业企业和商业企业共 41 家，全部建立了工会组织，其中规模以上企业 29 家。二是工会干部配备整齐，全系统共配备工会干部 59 人，其中专职干部41 人，兼职干部 18 人。专职干部中有 37 人担任该企业行政副总或党支部书记等职。三是发展会员数达到 100%。全系统共有干部职工 18069 人，会员数为 8069 人，职工总人数中不包括临时工和短期（半年以内）农民工。 二、开展工资集体协商，搭建“和谐”平台。随着各企业工会组织建立和健全工会组织的积极作用在企业发展中日益凸显。为企业发展创造了和谐、劳资双方共赢的氛围。一是要以推进体面劳动、舒心工作、全面发票为主题，开展
4、和谐企业创建活动，推荐了一批“和谐企业”、 “和谐示范企业”。二是“工资集体协商”起到稳定职工队伍的作用。自 XX 市陶瓷行业工会成立以来，积极发挥行业工会的作用，并按照工会法的要求连续三年在行业内签订了工资集体协商 ，在确保所有工种的工资普遍增长外，对行业内的特殊工种和共性工种工资待遇予以明确，从而避免和减少职工跳槽现象，有力保障了企业的稳定。陶瓷行业工会做法今年 7月在全省工作会议作为全省行业工资集体协商亮点进行了交流学习，10 月份作为全省先进在襄阳全省工会会议上发言推广。三、服务大局，打造“竞争”平台。一是开展“建攻黄金期、展现新作为”劳动竞赛活动，组织开展了第三届“金牌工人” 评选、
5、创建“ 工人先锋号”、 “五好班组“等活动。劳动竞赛活动是市总工会服务大局的重要举措，目的是把全市广大职工团结动员起来，以决战的姿态，决胜的信心，不负使命，不负重托，奋力推进当阳在新的起点上实现新的跨越。在开展劳动竞赛中，我局工会组织所属企业工会做到有方案、有措施、有总结、有表彰。参赛率达到了 98%以上。5 月份在市总工会的领导下，在凯旋陶瓷公司的大力支持下，在凯旋陶瓷公司成功组织全市“叉车竞赛” 活动，通过开展正能量活动，激发了广大职工的参与意识和竞争意识。二是积极组织参加文体活动，成功组织了经信局和企业组成的蓝球联队参加了全市蓝球比赛，并获得了第五名的好成绩。三是合理使用工会经费，起到让
6、职工饱受企业的温暖的作用，通过调研，各企业工会对工会会费收缴、提取、使用和监督上都十分规范。可分为三大块：其一为上缴部分；其二为送温暖部分，主要用于慰问劳模、特困职工、奖励先进、职球等这是主要部分。其三完善工会功能及设施。四、2015 年工作思路1、继续开展劳动竞赛活动，涌现出更多技术能手和“金牌工人”。2、规范陶瓷行业工会运行，做到“六有”工作有要求：即有牌子、有印章、有制度、有活动、有档案台账。3、依法做好维权维稳工作。随着劳动用工情况的日益复杂，劳资纠纷数量不断增加，各基层工会要不断创新维权工作机制和手段，力求职工诉求全掌握、劳资矛盾全化解、职工困难全帮扶。建设一支劳动争议调解员、兼职仲
7、裁员队伍。4、倾力打造服务性工会。一是强化工会干部职工能力席位意识、责任意识、服务意识、抓服务促实效。二是继续开展“送温暖”活动，充分利用“五一”劳动节， “金秋助学” 和对女职工“ 关爱行动”等时节，发挥工会优势，为广大职工办好实事。2014 年，我镇工会工作在镇党委 XX 县总工会的指导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下：一、加强基层工会建设为基础，规范管理
8、机制1、坚持抓工会组建工作。根据县总工会的工作要求，我镇两个社区新建了工会，在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。2、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。3、不断完善工会组织管理体制。进一步扩大基层工会职能，全镇工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。二、认真履行工会的维护、参与职能，有效维护职工的合法权益1、做好职工维权工作。及时调整镇职工维
9、权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。2、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的安全。镇工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动，经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。3、关心职工生活，体现组织温暖。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，广泛开展助学结对活动，进一步解决困难职工子女的就学和生活问题，共走访慰问了辖区 10 名贫困母亲和 4 名留守儿童，为贫困母亲送去了食用油、大米、洗
10、衣粉、家庭常备药品等慰问品，为留守儿童送去了书包、水彩笔和书籍。三、加强教育培训，提高工会干部和职工综合素质加强职工职业道德建设教育和荣辱观教育。深入开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动，积极倡导“ 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚，组织“职业道德标兵” 评选活动，努力提高职工爱岗敬业意识。今年，我单位工会女工委在市工会的指导和帮助下,在环卫处领导的高度重视和大力支持下,女工委成员团结一致,紧密协作,认真按照市工会 2014 年工作安排意见,维护妇女合法权益的工作指导思想,充分发挥女职工作用,解放思想,真抓实干，全面完成了各项工作任务,现将工作情况总结
11、如下: 一、加强组织建设，增强工作活力建立完善的工作机制，是推动女工委工作发展的关键因素。为加强对女工委工作的管理，女工委工作从组织建设到制度建设都作了规范性要求，环卫处的女工委小组充分发挥作用，发扬民主、密切联系基层职工、及时学习贯彻上级工作指示、精神、调动大家参政议政的积极性起到了重要的促进作用。二、思想教育工作、成效显著今年以来，我处工会女工委会以群众路线教育实践活动为指导，努力加强妇女职工的思想政治教育和业务素质的培养，使全体妇女能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步，重视推荐优秀女职工入党，今年女工委的积极推荐环卫处发展两名女党员。今年，市政府又安置一批公益性岗位人员到环
12、卫处工作，因为她们首次接触环卫工作，思想认识不够到位，女工委反复做思想工作进行正确引导，现在这些职工都能适应环卫工作，并在各自的工作岗位上积极发挥了自己的作用。三、开展了形式多样内容丰富的活动（一）开展了纪念“三 八”国际劳动妇女节庆祝活动 环卫处女工委积极组织筹备了庆祝活动，推荐了在工作中涌现出来的三八红旗手、先进个人、五好文明家庭，引导全处的妇女树立开拓创新、拼搏奋进、爱岗敬业的精神，为各项工作任务的完成做出了积极贡献。（二）开展了“妇女健康知识讲座”活动今年三月份，环卫处女工委积极组织全体妇女职工开展了“妇女健康知识讲座”和“家庭教育知识讲座”活动，通过这项活动的开展，帮助妇女树立了正确的卫生保健知识观念，学习和掌握了科学的保健知识，增强了预防疾病、自我保护和培养子女的意识，从而促进了妇女整体健康水平的提高。
