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1、2016 年区房管局文明创建工作总结2014 年，我局精神文明建设工作在区工委、管委的领导下，在区文明办的有力指导和支持下,坚持以党的群众路线教育实践活动和十八届四中全会精神为指导，坚持服务大局，树立形象，紧紧抓住改革、稳定、发展大局，围绕坚持两手抓、两手都要硬，党、政、工密切配合，同心协力，取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、协调发展的大好局面。现将今年以来我局文明创建工作汇报如下： 一、强化领导，完善工作机制 今年是全面贯彻党的群众路线教育实践活动精神的开局之年，我局领导班子充分认识在新形势下精神文明建设工作的长期性、复杂性、重要性和紧迫性，把精神文明建设纳入房管发展重要议程之列，提高
2、到突出位置。一年来，我局始终把提高思想认识和加强组织领导贯穿于整个精神文明建设活动中,不断增强全体干部职工的精神文明意识，营造了良好的建设氛围。1加强领导，健全组织。为使精神文明建设工作卓有成效地开展，局机关成立了精神文明建设工作领导小组，由局长赵余江任组长，全面负责，副局长马乃震任副组长，分管工作；各所室负责人具体负责，具体抓落实。领导小组下设办公室，明确专门人员负责日常工作，从而形成了职责明确、齐抓共管的创建机制。 2.完善了责任机制。年初，我局就制定下发了房地产管理局 2014 年精神文明建设工作计划 ，分解落实工作任务，明确各所室职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。3.完善了
3、激励机制。年初我局把精神文明建设与房管建设、业务工作一并计划、一并部署、一并落实，在年终我们将对取得突出成果的所室采取以奖代补的形式，给予表彰奖励。 4.完善了监督机制。我们利用日常工作调研、去其他单位观摩、文明创建工作会议等形式，充分发挥社会和群众的监督作用，形成内外结合、上下结合的监督网络。二、以人为本，强化队伍建设以人为本、教育先行，既是精神文明建设的根本途径，也是我们强化房管队伍建设的有效方法。今年以来，我们重点抓了几个建设。 1、抓班子建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。一是加强政治理论和业务知识的学习。二是班子成员团结协作，相互关心、支持，做到分工不分家，补台不拆台。三是班子成员认真履
4、行党风廉政建设责任制，带头廉洁自律，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。四是认真召开局党支部民主生活会。会上，党支部成员认真的开展批评和自我批评，针对提出的问题进行整改。五是认真执行民主集中制。重要支出、重大事项集体研究决定，促进了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力。2.抓业务建设，促进工作上台阶。2014 年，全体干部职工立足本职在业务工作上创先争优，重点工作开展的有声有色：一是全面开展了保障性住房整顿工作，共清退出保障房对象 20 户，倾力打造阳光廉租房；二是全力推进项目建设；三是城镇公租房、房屋补贴等各项惠民政策得到有效贯彻落实，保障了服务对象的权益；3.抓学
5、习建设，推进党的建设工作。一是抓学习，强化干部的宗旨观念，提高干部的政治理论水平。以创建学习型党组织和学习型领导班子建设为抓手，认真组织全局党员干部职工学习贯彻党的群众路线和习近平总书记一系列重要讲话精神。二是抓管理，结合创先争优等活动的开展，加强对党员的教育管理，为把房管干部建设成为一支政治可靠、作风过硬、纪律严明、业务精湛的高素质队伍提供了纪律保障。三是抓活动，增强组织凝聚力。用干部中的典型鼓舞干部、激励干部，增强队伍的战斗力；党支部组织党员经常性地开展义务劳动、志愿服务、下基层、外出学习等活动，在六一儿童节组织党员向学校捐款献爱心；四是抓组织建设，积极发展壮大党员队伍，目前全局 24 名
6、在职干部中有党员19 名，预备党员 1 名。4.抓思想道德建设，树立良好的道德风尚。一是大力开展“信德、爱德、礼德、孝德”四德建设及“礼仪、诚信、和睦、爱心”四大工程，全面梳理“知荣辱、树新风、谋发展、促和谐”的道德观、价值观。同时结合社会公德、职业道德、家庭美德等建设，树立风清气正的队伍形象。二是认真开展爱国主义、集体主义教育，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，认真贯彻落实公民道德建设实施纲要 ，筑牢思想道德防线。三是积极开展“创建文明机关、做人民满意单位”活动,大力倡导“以信为本”的理念，宣传学习道德模范人物和先进人物，不断提升了干部职工文明素质。四是加强政风行风建设，通过
7、抓干部职工思想教育，开展民主评议政风行风，推行“五问”责任制等措施规范服务行为，切实转变干部作风，促进政风行风的进一步好转。5.抓科教文体活动，丰富职工精神文化生活。围绕社会主义核心价值体系开展思想建设，在单位设置了廉政文化、精神文明建设、学习园地等宣传展板，利用集中学习之机，宣传贯彻公民道德实施纲要及 20 字公民道德规范，积极组织单位职工参加相关的活动，推荐身边的好人，弘扬道德模范，促进单位干部职工思想道德上水平。局里坚持对干部职工进行科技文化、专业技能的教育培训，每年通过参加培训班、外出考察学习等方式，提升职工的科学文化素质；结合三八、五一、七一、十一等节日，经常开展内容健康、形式多样的
8、文化体育活动，丰富职工的生活；积极支持、参与市民素质提升、公共文明指数测评和社区文体科普活动，营造良好的创建氛围。6.抓内部管理，提升工作服务水平。我局在机关建设上树立大局意识、责任意识、服务意识、创新意识、自律意识。实行公示制、服务承诺制、责任追究制、服务考评制。达到了机关满意、基层满意、群众满意。7.抓工作环境建设，树外部形象。健全完善了卫生环境管理制度，在改善工作环境、美化单位形象和环境卫生上下功夫，建设了新的办公场所，对办公区进行了硬化、绿化、美化、亮化工作，逐步更换了办公设备，实现了办公自动化、信息化。加强了室内的环境建设，办公区域摆放了花草，设置了禁烟标志，经常消杀“四害”定期开展
9、卫生大扫除，经过综合整治，达到了机关内外环境清洁整齐，绿化、美化、卫生达标，各项服务设施配套。三、强化服务，打造房管形象工程从机关、窗口单位抓起，在各所室全面实行了首问负责制，坚持政务、事务公开，公开服务承诺，推行运政业务一站式服务。各所室结合自身工作实际，开展了上门服务等一系列便民务活动。通过这些便民活动的开展，进一步增强了交通房管人奉献社会、服务人民的宗旨意识，既锻炼了我们的队伍，又体现了房管的风采，也树立部门的形象。一年来，我局的精神文明工作，由于全体干部职工的共同努力与积极配合、支持下，取得了较好的成绩，但距上级的要求还有一定的距离，在 2015 的工作中，我局将继续以党的群众路线教育
10、实践活动精神为指导，紧紧围绕区工委、管委精神文明建设的要求，认真查找工作中存在的问题和不足，以创建学习型党组织为抓手深入开展理论武装工作，加大信息宣传力度，扎实开展精神文明建设系列活动，努力营造文化氛围，深入推进精神文明建设进程，确保精神文明工作取得长足发展，促使房管事业科学发展。一年来，我村按照小寨坝镇 2014 年宣传思想与精神文明建设工作的安排意见，加强文明村寨的巩固建设，小寨坝村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真抓好“四个文明”的建设，现将半年来巩固复查情况总结如下： 一、基本情况： 小寨坝村位于小寨坝镇西北部，距镇政府 2 公里，210 国道横穿而过。全村共辖
11、8 个村民组，总面积 7.5 平方公里，森林覆盖面积 85%，有较好的森林资源，全村共有农户 466 户，总人口 1518 人。总劳动力 813 个，总耕地面积 823 亩， 有党员 55 人，其中男党员 51 人，女党员 4 人，平均年龄 51 岁，有科技示范户 10 户，全村以主产玉米、水稻、油菜等农作物。经济发展一般，有企业支撑。经济来源主要靠种、养殖、场租及劳务输出为主。 为了对我村进行巩固，而建立长效机制，以党支部为核心，成立了宣传思想与精神文明领导小组，田华（支书）为组长、雷波（主任）为副组长，负总责亲自牵头抓，村民组长和党员代表为成员、采取分工与协作的体制。建立了政治学习、环境绿
12、化、美化、日常工作、村规民约和平安工作等制度。 二、各项事业得到长足发展： 1、我村在上级党委政府的领导下，在村，支两委及全村民的共同努力下，一年来，使我村的各项事业得到长足发展，村民经济收入逐渐增加，生活水平不断提高，村民安居乐业，遵纪守法。 2、经济发展：按照镇政府要求，抓好农业产业结构调整，实行科学种养，今年种植杂交玉米 400 亩，水稻实行两段育秧 100 亩，养猪、养鸡、养牛规模逐渐壮大。 3、人口与计划生育，由于这是一项长期的工作，经常保持宣传，作到家喻户晓，今年 3 月在全村开展了“婚育新风活动”打破了传统的对子多福的封建思想，今年全年全村共出生 7 人，无一例计划外生育发生，计
13、划生育各项均达到镇政府指示。 4、社会治安一片良好，由于领导小组长期努力，常抓不懈，几年来，一直未发生偷盗现象，无治安案件，无“”等邪教组织发生，无吸毒、贩毒制毒人员发生。 5、环境卫生良好，成立了环境卫生及整脏治乱监督小组，对全村清洁卫生经常检查，从而改变了以前脏、乱、差的现象，使村民的生产生活环境得到改善。 6、基础设施建设，小寨坝村是党建工作示范点，在村支两委的带领下，修建了开磷集团“良种、良肥、良法”宣传牌。完成了杉树坪村民组 1 公里的硬化公路。 7、文明礼貌，移风易俗得到改变，提倡厚养薄葬，文明用语，使全村出现一片欣欣向荣的局面。 总之，在今后的各项工作中，我们要加强学习，认真做好
14、群众的思想工作和提高文化素质，使他们做一个遵纪守法，勤劳致富的好公民，不断加强“四个文明”的建设，为推动社会主义新农村建设打下坚实的基础。 近年以来，XX 市审计局以开展群众路线教育活动为契机，始终把文明创建工作的着眼点和落脚点放在服务审计事业的发展上，始终坚持以人为本，以文明审计为主线，以审计人员活动空间为阵地，以文明建设推进审计工作，做到文明与执法两轮驱动，保持与创新两翼齐飞，用审计工作成果检验文明建设成效。近两年来，XX 市审计局在全省 100 多县市区综合量化考核中保持领先位置。在全省公共卫生资金审计中获先进单位，保持了省级文明单位、XX 市文明单位、全市最佳文明单位，宜昌审计系统先进
15、单位等荣誉。 一、用先进的理念，塑造过硬的审计队伍近年来，XX 市审计局不断用社会主义核心价值观，陶冶干部精神情怀，营造积极向上的机关文化氛围。一是大力开展以“实施十二五规划、推动宜都跨越发展”为主题的解放思想大讨论，积极推动审计理念创新。二是强化审计监督服务观，推动真实合法审计向真实、合法、绩效与责任审计，防护作用向建设性作用“两个转变”；强化文明审计观，推行和谐审计、阳光审计、廉洁审计、文明审计，加强审计职业道德建设。三是建立完善了审计公示、项目考核、审计审理、审计评价、责任追究等办法；围绕规范审计权力，建立完善了审计执法责任制、审计组廉政责任规定、聘请社会组织参与审计工作管理办法等制度；
16、围绕加强审计结果运用，建立了审计跟踪整改、审计结果公开、审计整改问责等制度；围绕建设“服务、透明、公正、廉洁”的审计机关，建立完善了党务、政务公开等系列管理制度。四是创新了“五定工作法”、 “审计项目简易审计程序 ”，实行了审计业务公文、ao 数据包网上审理制度等。先进的管理文化，保障了文明创建稳步推进。五是瞄准文化建设，坚定了审计干部“忠于党、忠于国家、忠于人民”的理想信念，“不怕吃苦、不畏困难、不计得失”的奉献精神、 “严格执法、善于执法、廉洁执法 ”的职业操守， “与时俱进、开拓进取、勇于实践”的创新意识、 “团结和谐、严谨细致、勤勉高效 ”的团队作风。正是在这种宜都审计精神的激励下，局内涌现出许多恪尽职守、忘我工作的先进典型，促进了审计工作不断取得新成效。二、用一流的业绩，检验文明创建成果XX 市审计局以服务宜都跨越式发展为主线，围绕经济工作中心和社会关注的热点、难点、疑点问题，紧跟财政改革
