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1、2016 年住建局创建民族团结模范单位工作总结近年来，地区住建局在地委、行署的正确领导下，在地区民宗委的具体业务指导下，我局始终把民族团结工作作为加强精神文明建设、促进行业稳定发展的一项重要工作来抓，全面贯彻落实地委、行署相关工作的安排部署，不断加大民族团结教育宣传工作力度，狠抓民族团结工作落实，地区住建系统、地区建设行业“三个离不开”意识不断增强，民族团结氛围浓厚，地区建设事业健康稳定发展，并取得显著成绩，为地区社会稳定和长治久安做出了一定的贡献。现工作总结如下：一、主要做法及取得成效我局牢固树立“影响新疆稳定的主要危险来自民族分裂主义”的指导思想，加大民族团结教育力度，深入开展“民模创建活
2、动”，形成了血肉相连、难舍难分的紧密联系，形成了你中有我、我中有你、谁也离不开谁的生动民族团结良好局面。（一）健全组织机构，周密安排部署，落实工作责任。做好民族团结工作是各项事业稳步发展的根本，局党组坚持把加强民族团结维工作摆上重要议事日程，进行系统的规划和安排部署。1、成立领导机构，责任落实到人。为加强对民族团结工作的组织领导，确保各项工作落到实处，及时成立了党组书记为组长，局副职、纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的民族团结工作领导小组。明确局党组书记为第一责任人，分管民族团结教育宣传工作，领导小组办公室设在局行政办公室，办公室主任由行政办主任兼任，安排专职人员负责民族团结工作的开展、组
3、织和协调。局领导小组每年召开民族团结专题工作会议 2 次以上，对开展和创建工作中出现的重大事项及新情况和问题进行讨论研究，制定具体的措施和解决办法，促进工作落实。2、安排部署到位，工作计划具体。根据地区的工作安排，我局及时制定下发地区住建局民族团结工作创建计划以及民族团结教育月活动实施方案，明确开展民族团结活动的指导思想、内容、时间、负责人或部门、工作措施以及工作要求，同时就局机关各主管科室如何督促建设行业市政、环卫、供排水、物业公司以及建筑企业、房地产开展企业做好民族团结工作也提出具体要求，地区建设行业民族团结意识明显增强。3、层层签订责任书，明确工作任务和责任。为统一全局干部职工的思想认识
4、，进一步增进民族团结和维护行业稳定的意识，每年年初与局机关各科室签订民族团结工作目标管理责任书，将工作任务分解到科室，落实到具体工作人员头上，同时要求局机关各科室要加强行业与自身的管理，切实把民族团结工作作为一项重要的政治任务来抓，以团结促稳定，以稳定促发展。（二）深入开展民族团结活动， “三个离不开”意识进一步增强，单位内部稳定和谐。1、以月促年，深入开展民族团结教育月活动。每年 5 月是自治区组织开展的民族团结教育月，局党组根据地区的安排及时召开专题会议进行安排部署，开展了形式多样的宣传教育活动。一是明确指导思想。结合建设行业实际，明确每年开展民族团结教育月的活动主题，把民族团结教育月活动
5、与中央新疆工作座谈会精神、自治区“民生建设年”、基层组织建设年、党的群众路线教育实践活动和“三民”活动等工作有机结合起来，使“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的新疆精神转化为全系统干部职工的自觉行动，为地区建设事业稳步发展而努力奋斗。二是深入开展学习教育活动。围绕党的群众路线教育实践活动和“三民”活动各阶段的要求，制定学习计划，组织学习活动，深入学习新疆历史我知道 、新疆巨变 、 民族团结在新疆 、 “四个认同”教育读本 、 新疆三史等内容，每名干部职工撰写了 5000 字以上的读书笔记和 1000 字以上的心得体会。通过学习教育使广大干部职工牢固树立了马克思主义“五观”和“ 三个离不开”
6、、 “四个认同”的思想，并自觉践行新疆精神。三是开展主题鲜明的实践活动。召开民族团结专题演讲比赛和座谈会，畅谈地区建设事业取得的巨大成就和历史性变化，大力宣传民汉同事之间互帮互学、互敬互爱，共同进步的鲜明实例，强化广大干部职工的“三个离不开”的思想；积极参加地区组织的民族团结主题影视展播活动，组织参观地区博物馆，组织领导干部上党课以及全局干部职工座谈交流活动，让干部职工在潜移默化中凝聚和谐力量，升华爱国情感；在建设系统组织开展了向先进人物学习活动，学习近年来涌现的卡德尔巴克、章华生、吐尼沙汗等先进典型，在建设系统营造学先进的浓厚氛围；开展了 “民生建设年” 扶贫周活动以及共建共驻活动，为对口扶
7、贫点捐助富民安居房资金 12 万元，补助贫困户建房；免费提供建房施工图纸，免费进行造价预算；每年由局主要领导带头慰问扶贫点及共建共驻社区贫困户，送生活用品以及农资等，同时对帮扶区域的社会稳定情况进行调研，真心实意为群众多办好事、多办实事，促进社会和谐稳定。2、互敬互爱，民族团结氛围浓厚。局党组严格落实党和国家的民族宗教政策，重视民汉之间的平衡关系，在工作、待遇等方面的分配上均做到公平、公正，注重少数民族干部的培养、选拔和使用。目前，我局共有少数民族干部 14 人，其中副局长 1 人、正科级干部 1 人，副科级干部 2 人。局党组注重民汉文化的交流，强化民族团结意识，加强对少数民族干部汉语的培训
8、，引导汉族干部学习少数民族语言，在多次举办的文体活动中，民汉干部职工同台登场，团结和谐， “双语”工作得到较好推进。在民汉的交流中，汉族干部职工尊重少数民族风俗习惯，在工作和生活中互敬互爱，在婚、假期间相互拜访，欢乐融融。严格落实民汉节日放假制度，在汉族干部重大的春节期间，少数民族干部职工主动要求带班、值班，在少数民族重大的古尔邦节期间，汉族干部职工主动带班、值班和祝贺，团结友爱如一家。3、积极进取，创建活动全面启动。根据地委、行署办下发的工作要求，局党组召开专题会议研究部署，结合本单位、本行业实际制定了地区建设局民族团结进步模范单位和模范个人创建表彰实施方案 ，进一步明确了创建和表彰工作的办
9、法、措施和具体要求，要求将创建活动纳入单位的总体规划，大张旗鼓地开展创建和表彰活动。对民族团结进行单位和模范个人的创建表彰工作制定详细规划和工作计划，全局干部职工共同努力，力争早日创建成为自治区级民族团结进步模范单位，把民族团结工作推上一个新的台阶。（三）将民族团结工作融入行业建设，以民族团结促进行业稳定，以稳定的环境推进地区建设事业发展。1、发挥行业优势，积极开展扶贫帮困活动。多年来，地区建设局不断加大对库车种羊场的扶贫力度，在物力和智力上提供支持，每年及时将帮扶的富民安居房资金拨付到位，为贫困户每户补助 5000 元；为库车种羊场提供良种繁育基地建设蓝图，完成审图和造价预算等手续，使库车种
10、羊场顺利完成 14 处良种繁育基地建设任务；组织 xx 县规划局编制完成库车种羊场农业区一队和牧业一队村庄建设规划，实现了居民集中居住，村容村貌得到明显改善；发挥行业优势，配合库车种羊场高标准完成年度危旧住房改造任务；每年组织培训库车种羊场农民建筑工匠 25 名，既提高了富民安居住房质量，又增强了当地农民的谋生技能。通过一系列的扶贫举措，进一步增进了与对口扶贫点民族团结和友爱。驻阿瓦提英艾日克乡三个“三民” 驻村工作组在各自村组将了解到的群众困难和愿望，及时将相关情况向局里反映，党组专题研究，解决资金开展帮扶活动，出资 6.25 万元。2、加强宗教活动场所的管理和建设，制止非法宗教活动，严防其
11、他邪恶势力破坏来之不易的民族关系。严格按照地区的要求抓好非法宗教活动专项整治工作落实，严把重建宗教活动场所的图纸审查和抗震设防监督关，对重建宗教活动场所的项目认真进行图纸审查，同时对近年来已审查过的宗教活动场所施工图纸进行清理和排查，达到抗震设防要求；把宗教活动场所建设纳入城乡建设规划，要求各县市将宗教活动场所的现状情况进行摸底，科学规划、合理设计，在规划中将其纳入本县市城市总体规划、乡（镇）总体规划及村庄建设规划。在维修和改建的宗教活动场所审批时，要需经民宗局审核，再由所在乡镇按照总体规划的要求进行审批，不允许新征用地进行建设，有效遏制违章违规宗教活动场所建设。3、着力解决民生问题，促进社会
12、和谐。局党组始终坚持“民生优先，群众第一，基层重要”的工作理念，把开展“三民” 工作和党建工作体现到保障民生、改善民生的各项工作中，着力解决好人民群众最关心、最现实的利益问题。大力实施保障性住房建设，截至目前，地区共开工建设保障性住房 15592 套，其中棚户区改造 6597 套，建设公租房 8995 套，使较大部分无房居住市民居有定所；大力开展安居富民工程建设，今年以来共建 9 个富民安居示范点，建成安居富民房 41510 套；学校、医院抗震加固工程建设有序推进，共排查加固 110.48 万平方米。地区住建系统党的惠民政策得到全面落实，使广大人民群众真正享受到发展成果，各族人民群众团结一心，
13、共谋发展，地区各项事业蒸蒸日上。二、存在的问题在民族团结进步模范创建活动中，我局虽然做了大量工作，也取得了一定成效，但还存在着一些问题。主要表现在：（一）全局活动发展不平衡。有的科室以活动为载体，为各族群众解决了很多实际问题，但有的科室活动开展不利，还存在做表面文章的问题。特别是在民模推荐过程中，涉及面不广，推荐科室和个人上报材料把关不严，敷衍了事的现象。（二）宣传工作还有待加强。在营造全社会共同参与民族团结进步创建活动的良好氛围上，还存在宣传普及率不到位的问题。三、今后打算（一）进一步加强对各级干部的教育力度，提高广大干部职工对组织开展民模评选创建活动目的的认识。特别要教育各级领导干部要认真
14、学习领会十八大精神、中央新疆工作座谈会和自治区八届七次全委扩大会议精神，用两个“务必”思想统领全面工作，以发展民族经济，提高和改善少数民族群众生活水平为目标，做好民族工作，开展好“双模范”评选创建活动。（二）继续完善目标责任制。针对个别科室在开展创建活动中存在的不到位的问题，要进一步完善目标责任制，加强对“双模范”的推荐、申报、审批、日常管理等各个环节的监督，建立责任追究制度，完善“双模范”动态管理机制及奖励与惩处机制，同时将此项工作作为一项长效机制抓好落实。（三）不断探索“双模范”评选创建活动的新路子。要不断拓展活动的新思路、新方式、新办法，使活动不断冠以新的内容，不断出新，以增强活动的吸引力、凝聚力，解决活动陷入疲塌、老套路的问题，努力开创民族团结进步活动的新高潮。（四）拓宽评选范围。评选推荐可采取群众推荐、个人自荐及评选机构主动发掘的方式，多角度、全方位的挖掘身边的先进人物和典型事迹。要充分发挥评选机构的作用，注重对平时涌现出的民族团结进步典型人物和事迹的发掘、宣传、报道工作。对先进人物可先行命名，让其享受政治、生活上的待遇，以起到关心爱护先进典型的作用。
