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1、第 1 页 共 12 页领导班子“不作为不担当”自查自纠报告 根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化 三严三实 专题教育，我院开展了 不担当不作为 专项整治活动，针对当前全院存在的 不担当不作为 问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、 三严三实 专题教育、 双联双创 等活动，对照专项整治的主要内容，我认真查找了个人层面存在的 不担当不作为 问题。通过自查自纠，在日常工作中，我也存在一些 不担当不作为 问题，现作一总结报告。一、日常工作中存在的问题1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群
2、众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人、外科党支部委员，其责任不仅关乎支部每个党员及科室职工，更关乎的是医院党组织发展。有时候缺第 2 页 共 12 页少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越 雷池 半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。2、有时存在精神懈怠、不思
3、进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动
4、研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不第 3 页 共 12 页重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了 本领恐慌 、 能力危机 。二、整改措施1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作
5、当成一项事业来做。3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。第 4 页 共 12 页4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。篇 2：领导班子 不作为不担当 自查自纠报告按照市委组织部有关通知要求，市广播电视台根据自身工作实际，结合 三严三实 专题教育的部署，紧紧围绕强化作风建设，切实解决领导干部思想上 贫血 、精神上 缺钙 、行动上 乏力 问题，深入开展了自查自纠。现将有关情况汇报如下：一、主要工作情况台党委召开专题会议，传达学习了市委组织部关于开展 不担当不作为
6、 问题专项整治活动的实施方案 ，统一思想认识。同时，结合第三次集中学习研讨，逐一自我剖析、自我查摆。广泛征求意见，切实找准问题。本着有则改之，无则加勉的态度，虚心征求各方面的意见建议。为找准台领导班子 不担当不作为 方面存在的突出问题，通过召开座谈会、登门走访、开展问卷调查、设立公开电话等方式，广泛征求意见和建议。通过广泛征求意见，共汇总整理意见建议达 20 余条。抓好典型示范，主动担当作为。市广播电视台派驻牡丹区黄堽镇邓庄村 第一书记 李丰华，以实际行动践行群众路线。她深入该第 5 页 共 12 页村了解贫困户的情况后，及时向台党委作了汇报，全台党员干部踊跃捐款。同时，积极组织爱心公益活动，
7、为村民查体、理发，为村民带去爱心药物和服装价值 2 万余元;为丰富群众精神文化生活，联系牡丹区文化局，为邓庄行政村送去图书 2000 册、秧歌服装 30 套;协调市瑞莲说唱团，连续三天为邓庄村群众表演了坠子书、大平调、相声、变脸等丰富多彩的文艺节目;配合党员远程教育，为村党支部安装了高清机顶盒。在台党委的鼎力支持下，她扑下身子苦干实干，争取资金 30 多万元，规划修建 1000 米柏油路;积极争取资金，为邓庄村修建文化大院、乡村大舞台和健身广场;协调农业开发办资金，拟于 10 月份开工，新建便民桥 8 座、涵洞 2 个、新打机井 12 眼。今年 7 月，李丰华同志被评为台 优秀党员 四德模范
8、，台党委号召全系统党员干部向李丰华同志学习，做密切联系群众的表率，以昂扬的斗志践行 三严三实 ，推进 双联双创 活动扎实深入开展。建立工作台账，集中抓好整改。按照边查边改的要求，对领导班子存在的突出问题进行集中清理和专项治理，立行立改，确保实效。台 三严三实 专题教育领导小组明确责任分工，对通过开门征求意见涉及的 不担当不作为 问题，逐条进行归纳梳理，对 勇于担当精神不够 积极进取精神不够 推进工作力度不够 等三个方面的问题进行集中整改。目前，已建立整改工作台账 4 项，对每个具体问题都明确具体整改措施、责任领导、责任部门或科室、完成实效、整改成效，解决一个，销号一个。第 6 页 共 12 页
9、二、存在的主要问题勇于担当精神不够。在一些工作上，有难度的事有时缓办，有压力的事有拖办现象。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，畏首畏尾，只求自身安全，不顾事业全局;有的面对复杂的工作，故意视而不见，听之任之，担心干多了出现新矛盾， 引火烧身 有的本来是自己工作上的失误带来的问题，总想推三推四，撇清干系，不敢担责不愿担责。积极进取精神不够。存在 尽力做事就行 的思想，对长远和大局考虑不足。有的思维僵化，存在惯性思维，习惯于老经验、老做法，面对新形势新要求茫然不知所措;有的愿意走平坦大道，不愿意抬脚上山，担心累着碰着磕着，在搞好新闻机制体制改革、推进广电事业产业发展、根除 四风 等方面，缺乏科学性和前
10、瞻性，缺少面对 三网融合 竞争压力出奇制胜的招数。工作推进力度不够。存在不求有功、但求无过的思想，干事创业的事业心和责任感不强。一是存在对上级决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到位的问题;二是存在推进工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，抓工作落实力度不够，缺乏锲而不舍、盯住不放、一抓到底的韧劲和狠劲。三、下步工作打算第 7 页 共 12 页一是进一步提高思想认识。认真贯彻落实上级文件精神，深入开展 不担当不作为 问题专项整治，在思想和行动上与党中央保持高度一致。从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动 不担当不作为 问题专项整治活动向纵深发展。二是进一步改进工作作风。
11、严格贯彻落实 一岗双责 ，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题，以实际行动践行 三严三实 。要力戒形式主义，将践行社会主义核心价值观、广电系统机制体制改革、新闻宣传 三贴近 、送电影下乡、 双联双创 等工作与开展 不担当不作为 专项整治活动充分结合起来，将工作融入活动中，将活动纳入工作整体部署，有机结合，整体推进。三是进一步做好舆论宣传。充分发挥 两台一报一网 的整体宣传优势，对活动开展情况，进行多维度、深层次的宣传报道。要充分挖掘活动中涌现出来的先进事迹、典型人物，进行宣传报道，用身边的人和
12、事教育身边人。要开辟专题、专栏，采取访谈、系列报道、讲座等多种方式，进行深度报道。组织各栏目采编人员及时向央广、央视和山东电台、山东卫视等上级媒体供稿，扩大我市开展 不担当不作为 专项整治活动信息传播的影响力和时效性。第 8 页 共 12 页四是进一步强化督导检查。要加强组织领导，落实责任，及时按照上级要求，充分结合本单位实际，有条不紊、扎扎实实做好各个环节的工作。台 三严三实 活动办公室将对专项整治开展情况，定期进行督导检查，及时向市委组织部通报整改情况。篇 3：领导班子 不作为不担当 自查自纠报告认真贯彻落实桓仁县政府、县委办公室，桓仁县纪委办公室 关于在全县开展 不作为、不担当 专项整治
13、活动的实施方案 的通知精神，结合我社工作实际，制定了具体的实施方案。专项整治工作以党的十八大精神为统领，以整治不作为不担当自查自纠工作为抓手，进一步推进我社作风建设。我社自查自纠工作紧紧围绕以下几个方面开展专项整治。一、思想作风方面一是提升干部职工全局意识、集体意识、组织意识。重点解决单位利益、个人利益至上，人事、经费、福利等方面的安排上跟组织叫板、讲条件、谈困难等方面的问题。二是加强工作责任心和执行力。重点解决我行我素，当一天和尚撞一天钟，得过且过，思想懒散，工作松懈，作风漂浮，纪律松第 9 页 共 12 页散，工作不负责任，不干实事，不思进取等方面的问题。三是加强组织观念和纪律观念。重点解
14、决执行纪律态度不坚决，不能从严要求自己，只求过得去，不求过得硬等方面的问题。四是深入推进党的群众路线教育实践活动。重点解决高高在上，脱离群众，脱离实际，群众意识淡薄等方面的问题。五是积极践行社会主义核心价值观。重点解决风气不正，不琢磨事，只琢磨人，为一己之私，在单位搞内耗、闹不团结等方面的问题。二、工作作风方面1、工作不用心、不专心、不尽心，沉不下心，工作马虎，完不成任务;2、办事效率低下，工作拖拖拉拉，一天能干完的事，几天甚至几十天都干不成;第 10 页 共 12 页3、该管的事不认真管，该抓的工作不主动认真抓，该负的责任不担当，该完成的任务不抓紧干。不愿干事、不敢干事、不会干事。遇事 难
15、字当头，遇难 退 字当先，浑浑噩噩，遇到矛盾和问题畏萎退缩，不敢面对，不敢碰硬，怕得罪人;4、群众办事 脸好看了、话好听了、但事却办不了 ，该解决的不解决而推诿，该解释的不解释而回避;5、上班时间擅离岗位、玩游戏、干于工作无关的事情，甚至有事不请假，无故旷工;6、执法不文明，吃拿卡要等乱作为行为;7、行政审批不及时、程序繁琐、手续复杂，以及谋取不正当利益问题。第 11 页 共 12 页三、生活作风方面1、理想信念丧失，办事不讲原则;2、好面子，讲排场，比阔气，违规操办酒席;3、素养不高，道德缺失。开会不说，会后乱说;当面不说，背后乱说。讲话不分场合，议论不分地点;4、人际关系庸俗化，讲哥们义气，拉帮结派，搞团团伙伙，吃吃喝喝;5、不注重干部形象，出入娱乐场所，打牌赌博;第 12 页 共 12 页6、腐化堕落，贪图安逸，追求享乐，到不该去的地方去，到不该玩的地方玩。对违反作风建设，履职不力、办事拖拉、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的，除对工作人员进行处理外，还要追究相关负责人的责任，并作出调整、免职等组织处理决定。涉嫌违法违纪的，按照有关法律法规和党纪政纪追究相关责任。受到告诫处理的工作人员，年度考核不能评为优秀，并在单位内通报批评;工作人员年度内被告诫两次以上的，年度考核按不称职评定。
