镇党委政府领导班子党风廉政建设述职报告

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1、第 1 页 共 4 页镇党委政府领导班子党风廉政建设述职报告2004 年镇党委、政府领导班子党风廉政建设述职报告 2004 年,镇领导班子在上级党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神,按照中纪委和盛市、县纪委统一部署要求,切实加强党风廉政建设和反腐败三项工作,健全完善反腐倡廉“六个机制” ,与时俱进,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度,强化责任,狠抓落实,取得明显成效。现作述职汇报如下:一、强化宣传教育,构筑反腐倡廉思想防线。一是继续深化“三个代表”重要思想教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头,牢固树立全心全意为

2、人民服务的宗旨,自觉增强拒腐防变能力。结合“两个条例”的学习教育活动的开展,认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度;二是加强了对全镇广大党员、干部的党性、党风、党纪教育。利用电教专题片、民主生活会等多形式、多渠道,大力组织学习宣传廉政准则和“八条规定” ,提高广大党员干部遵纪守法自觉性;三是大力开展宣传教育活动,营造反腐倡廉社会舆论氛围。开展了“树立正确权力观” “读报学刊、以案说纪 ”等主题教育活动。同时,还利用一些典型案例对党员干部开展了“腐败成本”分析的第 2 页 共 4 页警示教育活动,以此教育广大党员和领导干部,自觉查摆问题,提高认识,时刻保持清醒头脑,做到警钟

3、长鸣;认真组织开展了学法懂法活动,组织全体党员参加廉政法规问卷测试,参加党员 388 人。通过一系列宣传教育活动的开展,全体党员受到了深刻的党风党纪教育,在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。二、建立完善制度,全面落实廉政建设责任制。一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工,责任到人,统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照党政领导干部选拔任用工作条例选拔任用干部,如今年对 13个村的计生管理员进行了面向社会公开招考,杜绝了用人上的不正之风;二是层层建立和完善党风廉政建设责任制,进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好,保证各项任务落实

4、到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化了责任制检查考核工作,制定党风廉政建设责任制考核实施细则 ,把考核、检查和群众测评结合起来量化打分,把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩,增强了考核实效;三是认真执行关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定 、 领导干部收入申报制度 、 领导干部离任审计制度 , 领导干部重大问题报告制度 ,制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式,加强对党员领导干部的宣第 3 页 共 4 页传思想教育。结合镇财政与经管部门的年度财务审计,加大了对基层部门单位的督促检查。在检查中认真查摆问题,严格执行村级财务管理

5、“十一项”制度,及时纠正村财收支中的违规行为。三、严肃纪律,及时查办各类违纪违法案件坚决贯彻落实中央对反腐败工作的决策部署,把案件查处工作作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的中心环节,抓紧抓实。今年办理移送案件 2 件 2 人。通过案件查办,严肃了党纪,保持了党的先进性和纯洁性。查办案件过程中,镇党委、政府注意发挥信访主渠道作用。通过信访排查,既挖掘案源,又保护了干部。2004 年,共接受群众来信来访和举报电话 7 件,镇纪委本着实事求是原则,通过调查核实,做好信访转立案,并为 5 名受到失实举报的党员干部澄清了是非,保护了党员干部的合法权益。同时,抓好被处分党员干部的回访教育,并作为一项工作制度

6、长期坚持。四、纠建并举,纠风和反腐败工作取得新成效。1、坚持把公开监督制度作为加强党风廉政建设一项重要措施常抓不懈。先后制定村干部补贴管理的若干规定 、 村干部管理暂行规定 、 村务公开民主管理补充的实施意见 政务公开工作规范和政务公开监督制度等监督制度。进一步完善了建房用地审批、基建工程招投标、企业租赁承包、山林采育承包、财务管理、计划生育以及招干、招工、征兵等方面的公开办事制度和办事结果的规定。例如:规定在工程承包中凡达到 3000 元以上的项目,未经镇评估小组的审核和公开招投标的一律不准生效,纪委有权终止承包合同。工程发生事故第 4 页 共 4 页或出现经济纠纷等问题,要追究发包方的责任,有关部门不予以组织验收等等。今年是村级公路建设年,镇纪委对乡村公路建设村的招投标都进行了现场监督,确保工程招标能够做到公开、公平、公正,有效防止了暗箱操作行为。2004 年共组织镇、村单位的公开招投标 18 项,降低了工程费用 40 多万元,有效防止了集体资产流失;2、继续推行镇务、村务、政务、公务、校务、院务

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