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1、第 1 页 共 2 页煤矿运搬工区诚信班组长事迹徐军，是鄂庄煤矿运搬工区的一名班组长，1991 年参加工作以来严格自律，勤奋拼搏，连续多年被该矿评为优秀班组长和先进个人。他所带领的班组共有职工 24 人，平均年龄在 35 岁，其中 3 人具有大专文凭，6 人具有高中文化学历，是一支高素质、高能力的生产辅助班组。为全面提高自己的各方面素质，利用工作之余，徐军认真学习专业知识。努力掌握学习煤矿安全规程 、 安全技术操作规程 、 煤矿轨道提升运输技术规范等安全技术理论，并带动班组人员自学了矿山运输与提升设备等专业书籍，在学习和实践中遇到疑难问题主动积极的找技术员和专业人员请教，从而通晓了各类运输和安
2、全技术要领，为实践运用打下了坚实的基础。他带领班组牢固树立隐患排查意识，坚决将安全隐患消灭在萌芽中。一次，暗斜井轨下下车场，电瓶车司机往外拉车时发生电瓶车掉道，电瓶车司机发现掉道后及时与调度站联系，班长徐军立刻带领两名职工前往，达到现场后发现两轨道接头处有偏差导致电瓶车掉道，他立即组织人员先对轨道进行维修，维修好轨道后再观察巷道与电瓶车之间距离等危险源，确认安全后恢复了电瓶车的正常运行。为使班组更有生气、战斗力，徐军始终把民主管理工作作为一项大事来抓。严格要求自己的同时，对职工工资实行日清日结上墙公示，做到凡事公正公开，充分发挥班组的集体智慧，保证了各项工作顺利完成。他积极推动在班组内开展“五小创新 ”活动，鼓励职工向第 2 页 共 2 页区队提建议、出点子。特别在材料节支降耗、运输设备工艺改革方面多次受到工区加奖，在该区新制定的内部市场价格体系方面，他率先带领班组人员进行学习，领会内部市场化的实质。通过学习与尝试，该班组成功的运用开展了内部市场化工作，使班组的收入更上一层楼，进一步促进了班组的凝聚力和向心力。徐军同志在多年以来的工作实践中，不仅练就了过硬的技术本领和组织能力，而且养成了吃苦耐劳敢打硬仗的精神，带领班组同志奋力拼搏，大干快上，达到了安全快速供应车皮和物料，同时也带动了区队其它班组人员的工作动力，为该矿全年各项目标计划作出了积极贡献。
