《市政府学习适应新常态展现新作为心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市政府学习适应新常态展现新作为心得体会（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页 共 10 页市政府学习适应新常态展现新作为心得体会【适应新常态展现新作为心得体会_范文 1】 局八届一次暨江西煤业景德镇分公司二届一次职代会，在省集团的亲切关怀指导下，经过与会代表的共同努力，圆满完成大会的各项议程，即将胜利闭幕。 这次会议，以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实省集团 2015 年度工作会议精神，认识新常态、学习新常态、适应新常态、引领新常态，从确保企业生存的高度，全面分析了我局面临的十分严峻形势，部署了 2015 年全面深化改革、实现企业救亡图存的各项任务。全体与会代表以主人翁态度忠实地履行职责，会前积极谏言献策，为
2、破解企业生存发展中存在的问题出谋划策、贡献智慧。这是一次民主、务实的大会，也是一次团结、鼓劲的大会，会议取得了圆满成功!值此，我代表局党委，向与会全体代表并通过你们向全局广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢! 各位代表、同志们，2015 年是国企改革的攻坚之年，也是策应省集团“打造千亿综合现代能源集团 ”战略部署，促进企业转型升级，实现企业可持续发展的启始之年，更是我局全面深化改革、救亡求存攻坚的关键之年。今年，省集团下达了我局控亏奋斗目标，这是个十分艰巨的任务。刚才局长付华东代表局党政对全局 2015 年各项工作进行了部署，提出了五个方面的主要工作措施。应该说通过努力是有能力实现既定目标的
3、，关键是要抓落实，切实做到一分精力定措施，九分精力抓落实。 2 月 12第 2 页 共 10 页日，省集团在新余召开的 2015 年度工作会议提出，我们要清醒地认识新常态下煤炭行业和我们企业面临的趋势变化，煤炭市场供大于求的局面将长期存在，煤炭价格下滑尚未触底，依靠市场需求增加、煤炭价格上涨拉动行业和企业脱困发展的时代已经过去，这也决定了企业救亡图存不可能是速决战，而是一场攻坚战和持久战。这些趋势性变化，都将倒逼煤炭开采方式、管理模式和产业布局必须做出深度调整。煤炭企业必须适应新常态，融入新常态，展现新作为，能源革命倒逼能源产业绿色低碳循环发展，煤炭必须走清洁高效利用之路。同时必须通过深化改革
4、、创新驱动实现转型发展。 根据省集团年度工作会精神和提出的工作要求，下面，我就适应新常态，做好党建和思想政治工作讲几点意见： 一、适应新常态，职工思想教育工作要有新作为 “思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。 ”党的十一届六中全会决议提出的这一论断在 34 年后的今天，仍有极为深刻的现实指导意义。在新常态下，思想政治工作要继续发挥引导、保证和服务作用。 一是要继续深化形势任务教育宣传活动。在全局干部职工中广泛深入开展“如何靠自己求生存”主题大讨论，要把企业当前面临的困难、现状、救亡图存的办法和措施传递给职工。要唱响产业大转移、共筑江能梦这个主旋律，把握新动态，提振精气神。通过强化形势
5、任务宣传教育，引导全局干部职工了解企业的历史和现状，了解企业的发展战略和使命，把思想和行动统一到中央、省委省政府全面推进改革的重大决策部署上来，统一到省集团打造千亿现代第 3 页 共 10 页综合能源集团的战略部署上来，统一到企业改革转型扭亏控亏的工作要求上来，真正做到理解改革、支持改革、参与改革、推进改革，把救亡图存的措施落到实处。 二是要继续强化管理人员的担当精神。创新有风险，责任靠担当。领导就是责任，责任重于泰山。越是困难的时候，我们各级管理人员的担当精神，显得尤为重要。什么是担当?担当，往大处说是责任感、使命感;往小处看是不怕困难、扛得住事。一个合格的领导干部，必须是一个勇于担当、能够
6、担当的人。只有具备了勇于担当的境界、精神和品行，才能在困难矛盾面前不缩手，在歪风邪气面前不低头，维护做人尊严，坚守做人底线，体现做人价值。 三是要继续强化全员融入、进取精神。大力宣传矿区爱岗敬业、拼搏奉献的优秀党员、优秀员工、劳动模范和岗位成才、人生出彩先进的人和事，汇聚主流，引导支流，传递忠于职守、履职尽责，敢于负责、勇于担当的正能量，努力营造“人人立足岗位学先进，个个奋发有为创佳绩”的浓厚氛围。 二、适应新常态，矿区民主管理工作要有新作为 民主管理对构建和谐企业有着重要的支撑和促进作用，广泛发动和组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督，是现代企业健康协调发展的有效途径，也是法律赋予工
7、会组织的重大任务。我们要不断地探索和思考，力争在理念上、形式上、机制上有所拓展和创新，不断创新民主管理形式，促进企业和员工共同发展。 第一、完善职代会制度，做到“带好职工” 。全局各级工会组织要扎实推进企业民主管第 4 页 共 10 页理建设，强化对各级领导人员的民主评议和监督。在深化企业改革的进程中，要建立健全矿厂、区队民主管理和民主议事制度，持之以恒地推进矿务、区务公开工作，保障职工的知情权、参与权和监督权落到实处。 第二、完善工作制度，做到“依靠好职工” 。坚持全心全意依靠职工办企业的方针，建立完善自我管理、自我约束、全员参与的职工民主管理新机制。健全完善职代会提案管理工作制度，提高职工
8、代表参与企业管理的主动性和为企业改革发展贡献聪明才智的积极性。 第三、完善劳动争议调解机制，做到 “服务好职工” 。积极推进和谐劳动关系，坚持开展职工劳动法律、法规的宣传教育活动，做好企业劳动争议预防和调解工作。坚持以相关法律和制度为依据，化解矛盾纠纷，搭建维权平台。 三、适应新常态，安全管理工作要有新作为 习近平总书记指出“人命关 12 天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线来坚守” 。当前，企业正处在深化改革、救亡图存的关键时期，安全生产尤为重要。 一是要建立健全齐抓共管机制，增强安全生产“红线意识” 。我们务必常怀忧惧之心，务必时刻绷紧安全之弦。改革不管怎么改，
9、安全生产质量标准不能降低，安全投入不能减少，安全管理不能放松，安全责任不能缺位。 二是建立健全问责追究机制，增强各级人员的责任意识。我们要按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的要求，把安全生产的第 5 页 共 10 页管理责任和工作目标细化、分解、落实到矿、区队、班组、和个人，形成一级对一级管理明确，一级对一级负责明确，一级对一级追责明确的工作机制，使每个层级每个部门的管理者、责任人在制度和责任的约束激励下，主动实施并担负起责任范围内的安全监管、人员教育培训、方案措施落实、工作效果检验考核等工作，推动企业安全生产，保证安全生产责任到人，措施到位，严防严控，杜绝事故。 三是建立健全群防群治机制，
10、增强职工自主保安意识。充分发挥群监站、青安岗、民兵哨、女工协管会等群监组织的现场把关、安全监督、教育劝化等作用，加强职工安全知识和技能的培训，增强职工自主保安意识，群防群治，共保安全。组织开展“安全知识下基层、安全慰问到井口、安全演讲进区队” 和困难职工帮扶等亲情互动活动，真正将安全生产工作从零开始的理念入脑入心，从自己做起，确保安全生产。四、适应新常态，企业党建引领工作要有新作为 面对经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，企业党建工作必须从观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进，要进一步发挥好“三个作用” ，主动适应新常态对企业党建工作提出的新要求。首先，要把党建主业抓起来
11、。全局各级党的组织负责人要强化“不抓党建就是失职”责任意识，要适应党要管党、从严治党的新常态，把党建工作作为书记一号工程来抓，投入足够的时间和精力，像重视安全、经济工作一样重视党建工作，像抓项目工程一样抓好党建第 6 页 共 10 页工作的落实，带头抓统筹、抓政治工作“生命线”在任何时候任何情况下“不断线” 。全局各级党组织要念好“三字经”：一要把握“势” ，在凝聚改革思想共识上主动作为，让“识”转“势” ，为我所用;二要突出“立” ，在树政治工作威信上主动作为，为党立信，为职工立命;三要体现“活” ，在激发党员干部队伍活力上主动作为，在领导组织教育职工群众的过程中，实现在兴趣中引导、需求中满
12、足、快乐中体验、参与中受教育。 再次，要解决基层面临的突出问题。全局各级党组织要抓基层党建，坚持问题导向，找准工作着力点，紧紧抓住影响和制约全局的基础性和管理性的问题，锲而不舍地打好攻坚仗，自觉把抓好党建与推动企业安全生产、扭亏控亏、转型发展、矿区稳定统一起来，大力开展“提质、降耗、增效”为主要内容的竞赛和“比质量，赛工程优良率;比速度，赛工程进度;比创新，赛破解难题;比管理，赛文明生产”的“四比四赛”活动，引导广大党员带头学技术、练硬功、比奉献，努力在破解生产难题提高效率上发挥作用，真正让党建取得职工满意的成效。 五、适应新常态，企业党风廉政建设要有新作为 党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上
13、。我们面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要保持坚强的政治定力，把握节奏和力度，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把党风廉政建设一步步引向深入。一是加大“两个责任”落实。我们要紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任和监督责任这个“牛鼻子” ，以上率下，层层传导压力。第 7 页 共 10 页党风廉政建设和反腐败斗争是全党的工作，我们必须落实各级党委从严治党的政治责任，强化责任担当，把党风廉政建设责任与单位安全生产、经营工作同部署、同安排、同考核，做到定期研究，经常部署，随时检查抽查。只要全局各级党组织共同努力，把党委的主体责任、纪委的监督责任真正扛起来，落实下去，我们就一定能在矿区形成风清气正
14、的政治生态。 二是加大监督执纪问责。没有问责，责任就落实不下去。动员千遍，不如问责一次，问责一个，警醒一片。全局各级纪检组织要敢于碰硬、敢于亮剑，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，着力解决为官不为等问题。要建立完善责任追究典型问题通报制度，通过问责把责任落实下去。 三是加大违法违纪案件查处力度。我们务必保持反腐治贪的高压态势，确保党的纪律纲性约束。首先，要突出纪律检查重点。坚持以零容忍态度惩治腐败，治病树、拔烂树，坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律等行为，切实解决发生在职工群众身边的腐败问题。其次，转变方式，提高监督检查质量和效率。强化问题线索管理，按照标准分类处置，同时做好线索定期清理工作
15、。对发生在党员干部身上的问题要早发现、早处置，及时约谈函询诫勉，惩前毖后、治病救人。 四是加大反腐倡廉文化建设。要深入剖析十八大以来查处的典型案例，用好用活反面教材，发挥警示、震慑和教育作用。大力推进廉洁文化进厂矿、进班子、进区队、进岗位、进家庭的“五进”第 8 页 共 10 页活动，把反腐倡廉教育建设渗透到党员干部日常工作和生活的各个方面，让廉洁理念内化于心，外化于行。 各位代表、同志们，马驰碧野凯歌壮，羊跃青山景色新。新常态面临新挑战，新常态孕育新机遇。让我们在省集团的坚强领导下，抓住机遇迎接挑战，以非常规措施和非常态作为，为实现 2015 年全局安全生产、扭亏控亏、转型发展、矿区和谐稳定
16、目标而努力。 【适应新常态展现新作为心得体会_范文 2】 1 月 27 日晚，金华市委召开今年首次乡镇(街道)党委书记工作交流会。乡镇(街道)党委书记工作交流会是金华市每季度都召开的“例会” ，每次还会选择 10 个乡镇“摆擂台” ，总结基层好做法、好创造。 婺城罗店镇、金东塘雅镇、兰溪游埠镇等 10 个乡镇(街道)书记作了交流发言后后，金华市委书记徐加爱发表了讲话。他要求，习总书记在与县委书记座谈时强调的“党员干部要心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒 ”，和“蛮拼的”作风，是今后基层工作的新常态。乡镇党委书记要带头抓好学习贯彻，重点做到“五个强化”： 强化责任担当，切实做到守土有责、守土尽责。作为乡镇党委书记，如何真正把责任担起来，要有责负责尽责，要用心用情用劲，要有为有位有效。2013 年 7 月以来，市委提拔了 7名乡镇党委书记，提拔重用的市管干部中，有乡镇书记经历的 37 人，同时也免了几个不用心干事的乡镇书记。目的就是让大家明白，你在岗位上踏踏实实干事，市委是看得到的;但如果只是“守摊子” 、“
