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1、第 1 页 共 3 页学习领导科学的体会强化干部四种能力在党政机关，干部是领导者，而在企业，干部则是管理者，也可以说是企业的领导者。作为领导者必须具有一定素质和能力。通过学习全国干部学习培训教材之领导科学概论 后，认为作为铁路基层单位的年青干部，必须强化四种能力，才能服务好和谐铁路的建设。 一要强化干部的鉴别能力。鉴别能力是青年干部应该具有的基本的政治素质和基本能力，因此，必须加强政治理论学习、用科学的理论武装自己的头脑，确保在大是大非面前能做到政治立场坚定，能正确地、科学地分析、判断、理解党、国家和企业的方针政策，不能像群众那样人云亦云，在政治上要有敏感性，作为铁路基层青年干部首先要做到企业
2、改革的支持者，不能唱反调，确保改革政策、措施的顺利贯彻执行。 二要强化干部的服务能力。作为干部或大或小都是个领导者，邓小平同志指出：领导是什么？领导就是服务。这就要求我们干部必须具有服务的本领、服务的能力。那么，作为铁路基层干部如何才能做到“服务 ”二字？首先，要有过硬的技术业务水平。在科技迅猛发展的今天，各种新技术、新设备的投入使用，干部特别是青年干部必须加强业务技术学习，尽快掌握各种新技术、新设备的使用方法，做好学习技术业务的表率，这样才能指导生产一线，为生产一线服务，否则服务只是纸上谈兵，干部也将失去威信、丧失干部应有的作用。其次，要有扎实的工作作风。安全生产成在干部、败在干部，干部是安
3、全生产中坚力量，第 2 页 共 3 页干部作风不实，铁路的安全就不能保持长期稳定。铁路经过生产力布局调整后，基层单位管辖范围、管理难度增大，需要干部有扎实的工作作风，要不断地加强干部特别是青年干部的作风建设，切实转变干部作风，切实解决干部的“干”字，因为干部不“干”就不是干部，使用干部切实由“要我干 ”向“我要干 ”转变，始终做到“五个勤动” ， （即：勤动脚，就是干部要往一线走，检查了解设备状况、作业状况；勤动眼，就是要求干部下现场认真观察所到之处职工的安全生产、班组管理等情况，及时发现有哪做得好，哪些做得还不够或有问题，真实地掌握一线各项工作情况，克服走马观花；勤动脑，就是对自己掌握到情况
4、，经过分析，哪些应该值得发扬，哪些应该立即纠正，采取什么方法纠正以及解决问题的办法和措施；勤动口，就是宣传党的路线方针政策，宣传各种规章制度和工作要求，宣传好的经验和需要制止的不良现象；勤动手，就是要求干部对职工在工作遇到解决不了的问题和困难，干部就要手把手地教会他们，克服会说不干的现象，同时要硬起“手”腕制止各种违章违纪行为） ，确保干部始终保持大兴求真务实之风，力戒工作漂浮，切实发挥干部的职能作用和带头表率作用，为解决安全生产管理中存在的问题提供服务保证，确保企业安全生产稳步发展。 三要强化干部的承受能力。随着管理难度不断增大，安全生产的要求不断提高，各种复杂的形势严峻，要求干部特别是青年
5、干部要健康的心理素质，能承受得住工作、安全生产带来的种种压力。因此，要加强对干部承爱能力的培养，使干部学会心理的自我调适，削减第 3 页 共 3 页干部工作、生活带来的压力，帮助提高干部的自信心，使干部在复杂的社会环境、生产任务繁重、安全形势严峻的工作环境中学会保持冷静，学会调整心态，学会耐受挫折，确保干部特别是青年干部始终保持积极向上的精神状态，专注于工作之中，为企业改革发展做出贡献。 四要强化干部的法治能力。党的十六大明确要求各级领导干部必须增强法制观念，不断提高依法执政的能力。随着我国法制不断完善，企业的规章制度不断健全，作为企业干部必须知法、守法，严格遵守各种法律法规，严格执行各种规章制度，坚决依法依规办事，对安全生产中违法违规问题，敢于用法律、规章制度进行严肃处理，不搞好人主义，不断杜绝各种违法违纪和违章行为的发生，营造一个安全生产法治环境，推动企业管理法治化。
