《四治四提自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四治四提自查报告（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页 共 10 页四治四提自查报告 【四治四提自查报告 2】为认真贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风各项规定，切实加强我镇干部作风建设，增强责任意识，提升机关效能，提高执行力，进一步端正干部思想、转变干部作风、提高工作效率、推进工作落实，按照白土岗镇 四治四提 专项整治行动工作方案 第三阶段文件要求，我镇狠抓了党风政风和作风建设，切实解决党员干部不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我镇加强自纠自查工作落实情况进行汇报，具体内容如下：一、开展 四治四提 问题专项整治工作情况：加强组织领导。以镇党委书记为组长、镇长为副组长、镇纪委书记为督察领导小组组长的专项整治行动领导小组，组织协
2、调此项工作的开展，加大对作风问题的检查、整治和问责力度。督查组先后深入到全镇 22 个站所及 28 个行政村，就镇村干部在岗履职、点名签到、值班纪律等考勤情况进行了明察暗访，收到了较好的效果。制定活动方案。按照县活动方案，结合我镇实际制定了相应的督察检查工作方案，确保各项督察工作顺利开展。加强宣传。组织包村领导、包村镇干到所包站所和行政村，召第 2 页 共 10 页开党员干部、群众代表座谈会传达 四治四提 会议精神，同时悬挂宣传横幅、书写宣传标语，召开动员会，宣传专项整治活动。加强学习教育。专项整治行动领导小组多次组织机关党员干部学习中国共产党党章 、 中国共产党纪律处分条例 、 中华人民共和
3、国公务员法 、 中国共产党党员干部廉洁从政若干准则 等规章制度。并结合当前四项机制、四督四查、三亮三评和狠抓基层四风建设为切入点，使 四治四提 专项整治活动进一步得到了深化细化。 广泛征询镇村干部群众意见，制定 白土岗镇政府岗位职责清单和民主评议、督察检查登记表，梳理各部门工作职责，进一步明晰部门职能和岗位职责，编制职责清单，并向社会公开，厘清部门职能边界，解决部门职能交叉等问题，做到 法定职责必须为 的良好局面。并要求干部对照职责清单认真贯彻执行。对照白土岗镇 四治四提 专项整治行动工作方案中 四治四提 的整治内容开展自查自纠活动 。在 四治四提 方面，发现存在 遇到难事绕道走 ，多一事不如
4、少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。针对发现的现象，镇政府认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。第 3 页 共 10 页二 、存在问题：在第三阶段督察中，发现铁管会赵相金、袁娜多次迟到、缺岗和旷工，镇纪委在全镇范围内进行书面通报批评和诫勉谈话;个别村存在工作开展缓慢、材料上报不及时等现
5、象，如桐梓村农村集体 三资 材料上报不及时，寺上村农村集体 三资 管理工作会没有及时召开;在暗访中发现，付庄村支书朱太宝利用职务之便将老村部租赁费2 万元私自挪用用作垫支该村社会抚养费，骗取国家危房改造补贴项目款 6000 元，根据中国共产党纪律处分条例 规定，镇纪委已给予朱太宝进行了诫勉谈话、没收违规违纪资金，并上报县纪委给于朱太宝同志党内严重警告处分。三 、下一步努力方向和改进措施我镇将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习习近平总书记一系列讲话精神及中央、省、市、县关于改进
6、工作作风各项规定等，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。转变作风，不断规范完善各项制度。进一步改进工作作风，在广泛征求基层及群众意见的基础上，逐步贯彻落实。在治标的同时，深入剖析根源，及时把专项治理的好做法好经验形成制度规范，形第 4 页 共 10 页成作风建设长效机制，从体制、机制和制度上解决好前清后堵的问题。强化督查，不断推进综合施治。镇领导小组组织力量对各基层单位和各行政村开展专项整治活动实施情况以及整治成效进行督查，发现整改不到位的要及时发出限期整改通知，对群众关注的热点焦点问题实行
7、备案跟踪督查。将该项工作纳入年度考核，对工作不力的单位负责人取消其年终评优、评先资格，情节严重的追究党纪政纪责任。在此基础上，积极深入、广泛宣传工作开展情况，公开举报电话，曝光典型事例，开展学习讨论，营造浓厚的治理氛围。同时加强分类指导，使专项治理更加贴近工作实际，确保治理实效。认真分析研究不作为、乱作为的新情况、新问题，查找机制、体制、制度上的漏洞和监督工作中的薄弱环节，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作为、乱作为工作的长效机制。【四治四提自查报告 2】根据xx 州开展坚决纠正和防止 不作为乱作为 问题集中整治工作方案要求，xx 州审计局党组高度重视，把集中整治工作作为党组 2017
8、年重要工作之一来抓，党组书记亲自抓、党组成员共同落实，集中整治工作取得了很好的效果，现将相关工作报告如下：一、集中整治工作务实，扎实有效推进机关作风建设局党组于 3 月 28 日召开党组会议，研究制定了集中整治实施方第 5 页 共 10 页案，明确整治对象、目标、内容，制定了整治实施步骤、具体任务及完成时限，制定了保障措施和工作要求;同天召开了集中整治动员大会，不作为乱作为 问题集中整治工作情况报告。4 月 25 日，利用视频会商系统在全州审计机关召开了 不作为乱作为 集中整治工作推进会，党组书记李朝晖作了营造干事创业新环境 推动 xx 审计新发展为主题的讲话，讲话深入阐明了深化思想认识，深刻
9、领会开展 四治四提 问题集中整治的重要性和紧迫性;要求全体干部职工要坚持问题导向，深入查找和剖析全州审计机关干部 四治四提 问题，找深找准和纠正自身存在的能力不足 不会为 的问题、动力不足 懒作为 的问题、担当不足 慢作为 的问题、用权任性 乱作为 的问题;4 月 15 日，局党组召开会议，对照 四治四提 的 22 种情形 ，结合审计工作实际和审计工作环境的特点，对 22 种情形进行再细致的分析，列举出各类情形的具体表现形式，对号入座，形成 21 项负面清单，负面清单将 22 种情形延伸到审计部门的方方面面、每项工作任务、每个干部职工。党组书记认真履行第一责任人职责，带头查找问题，带头改进作风
10、，以上率下，发挥好示范作用。11 名州管干部，查找出存在 不会为 问题， 懒作为 问题， 慢作为 问题共计 16 条，制定整改措施 16 条;其余干部职工 39 名，查找出存在 不作为乱作为 问题 39 条，制定整改措施 42 条。同时结合审计工作的特点，对整改措施的落实情况逐项进行检查。第 6 页 共 10 页二至四季度的集中整治阶段，全面检查整改到位情况，同时制定相应的制度，认真总结集中整治工作，分析研究 四治四提 问题发生的特点规律和深层次原因，查找制度上的漏洞和薄弱环节，建立长效机制。注重局机关各项制度的衔接、配套，健全完善一套职责明确、管理有效的规章制度，尤其在工作制度、工作纪律、工
11、作规程、奖惩办法等制度上加以完善，为推进广大干部职工积极作为建立良好的制度保障机制。二、整治工作特色亮点及取得的成效为集中整治 四治四提 问题，州审计局制定工作巡查制度、审计全公示制度、个人工作任务月登记考核制度，从制度建设、制度落实、制度问效三个方面全面提升干部职工的工作作风，有效遏制 四治四提 问题的发生。建立工作巡查制度，确保干部职工遵章守纪，推进各项工作任务高质量、高标准完成。在 2017 年建立的xx 州审计机关工作巡查制度的基础上，将纪律巡查和工作任务的完成监督检查结合起来，由局党组成员分别带队，人事科、法规科组成巡查组定时不定时的对机关职工和在外审计或出差人员的工作纪律和工作任务
12、完成情况进行明察暗访。一是加强局机关人员坚持上下班制度的检查，发现有违反工作制度的人员及时通报。二是对遵守中央八项规定、审计 八不准纪律 、考勤制度的落第 7 页 共 10 页实、党风廉政工作责任制落实情况进行检查，对审计人员在外审计和出差定点住宿的宾馆进行核查，检查是否存在不在定点宾馆住宿、超标准住宿、虚开住宿等情况;对被审计单位进行调查，检查是否存在接受被审计单位宴请问题。三是对工作任务完成情况进行检查，重点对审计项目完成情况、计算机运用情况、审计信息及统计工作开展情况进行检查，落实限时办结制，检查是否存在工作拖延、应付任务完成、工作不细致造成影响机关形象等问题。建立个人工作任务按月完成考
13、核登记制度，确保各项工作按时保质保量完成。从局党组成员到每位干部职工建立个人工作任务按月完成考核登记制度。每位干部职工月初对当月工作任务列出计划，对完成任务采取的措施做明细分解，对任务达到的目标进行定性、定量说明。每月末由科室负责人进行考核验收后报分管副局长审核，通过验收后报局长审批，按月登记材料由整治办公室留存作为年终考核的重要依据。建立审计全公示制度，拓宽监督渠道，确保各项制度的落实。为提高审计工作的透明度，发挥社会监督的力度，多方位收集有价值的审计信息;同时，对审计组人员是否依法审计、廉洁从审、秉公执法、遵守各项规章制度形成有效的监督体系，xx 州审计局在总结经济责任审计项目实行审计公示
14、的基础上，从 2017 年起实行审计项目在审计期间全公示制度。审计公示制度是审计工作规范化、第 8 页 共 10 页法制化的客观要求。实行审计项目全公示，一方面发挥公众特别是被审计单位干部职工的监督和参与审计的力度，通过审计外部力量为审计工作顺利开展提供有参考价值的线索，有效提高审计的深度和力度，使审计工作做到事半功倍;另一方面审计工作置于社会的监督之中，实施 阳光审计 ，能有效地增强审计队伍廉洁自律意识，保证审计干部职工秉公执法和遵守党风廉政规定。每个审计项目在实务审计开始，州审计局就审计项目依据、名称、时间、范围、程序，审计组成员联系方式及审计纪律进行公示，公示通过在被审计单位张榜和 xx
15、 州审计局官方网站 公开;同时热忱欢迎社会公众按照公示的内容积极参与审计工作。将集中整治工作作为机关目标考核的一项重要内容，使整治工作常态化。从今年起，将 四治四提 问题整治列入机关目标责任考核，明确对发生 四治四提 22 种情形的行为和个人在当年目标责任考核中，按照情节轻重给予适当的扣分，对影响极大的问题还要进行提醒教育、诫勉谈话直至纪律处分。这种做法有效地保证坚决纠正和防止 四治四提 等问题，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境，切实推动干部职工作风转变、提振工作激情、提升审计机关形象、全面完成各项工作任务，切实为全州经济社会发展发挥审计监督职能。三、集中整治存在的问题及下一步的
16、措施第 9 页 共 10 页四治四提 集中整治是确保有效地提高干部职工敢作为、能作为、主动作为的能力，积极发挥个人的工作潜能，为全面提高审计工作做贡献。但不少职工认为：审计机关没有重大经济分配权、不直接实施国家重大建设项目、没有行政审批行政许可的职能， 四治四提 的问题不会发生。这种思想是错误的，对照 四治四提 22 种情形的表现形式，每种情形都极易在每个干部职工身上发生;每种情形都渗透在各个工作岗位;每种情形还覆盖工作 8 小时内外。因此全面根治 四治四提 的问题是一项长期的工作。一是加强思想教育。提高干部职工的思想认识，教育干部职工建立为民服务、为民造福、甘当公仆的思想情怀，个人的工作成绩要对得起党和国家给予的俸禄，对得起人民的期望;提高党员的党性修养，激励党员要带头作为，要努力为党的事业奋斗终身。二是加强日常管理。对干部职工从工作纪律遵守、工作制度落
