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1、第 1 页 共 2 页双争学习作良精神“作良精神”是什么？一是“零距离”的为民精神，两年来他接访 3828 次，解决疑难问题 107 件，细访 104 件。二是“全天候”的忘我精神，他把为党分忧、为民解难作为自己的人生追求，上访户半夜也能打电话联系到他。三是“全方位”的敬业精神，他掌握丰富的法律理论，具备信访、心理、政策等各方面的知识，在做信访的各种工作中保持很高的政策水平。四是“高低相映”的奉献精神，工作标准高、生活标准低，把本属于自己的荣誉称号让给别人。 经济和稳定是相辅相成的辨证关系。稳定是前提，没有稳定就没有经济发展和社会和谐，潘作良为了辽中的稳定，埋头苦干，做了大量信访工作，为稳定作
2、出了突出的贡献。也正是“作良精神”换来了辽中县的社会稳定，促进了辽中县经济的发展。 把平凡的工作做好就是不平凡，把普通的工作做好就是不普通，这是潘作良的精神核心所在。潘作良同志在普通的岗位上、平凡的工作中，把每一件事、每一个环节都做到了极致，维护了党和政府的形象，保证了改革开放的持续发展。我们向他学习，就要在平凡中找规律，在普通中求深化，使党和政府、人民满意。 在工作岗位上任劳任怨是潘作良的精神闪光点。我们向他学习，就是要把群众的事、百姓的事当作父母交办的事来做，这样工作才第 2 页 共 2 页能有真情、做事才能有真意。每一个公务员都要在学中思，在查找不足和差距中，弥补自身的缺陷。每一个职能部门都应该设身处地从本部门的职能、任务中查找差距，从思想、工作流程、工作制度、工作细节上与潘作良进行对照，进而不断提高完善。 在潘作良身上，我们真实地看到优秀人才成长靠的不仅是知识、学历，更重要的是对人民的真情和服务本领，我们还可以透视出公务员为人民服务是本分所在、本质需要。我们要把潘作良的精神和境界在公务员中不断放大，在全社会进行普及，让沈阳的明天更美好。
