县财政局2017年度考核工作总结

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1、第 1 页 共 2 页县财政局 2017 年度考核工作总结县财政局二 00 五年年度考核工作总结 我局按照国家公务员考核实施暂行办法和事业单位工作人员考核实施暂行办法规定，根据县人事局年度考核工作安排，结合财政系统实际，制定了年度考核实施方案，成立由局长彭清洪任组长的年度考核工作领导小组，由人教股具体负责考评工作的实施。 网-在局党组的领导下,根据 x 组人联字 xx 号关于做好 2017 年度考核工作的通知的精神，各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工，于 2017 年 12 月 25 日前将个人年度考核表上交到局人教股；各股室、局属各单位和各乡镇财政所对本单位的责任制进行自查，并对照

2、局机关目标管理责任书和乡镇财政所目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料。按照领导和群众考核相结合、定性和定量考核相结合、年度考核和目标管理责任制考核及年终评奖一并进行的原则，局考核领导小组统一对县非税局、农税局、县会计集中核算中心、县财政局各股室 xx 名、乡镇财政所 xxx 名在职人员进行考核。 2006 年 1 月 xx 日上午召开全局干部职工大会，学习 x 组人联字 xx 号文件，局领导通报各股室责任制考核情况，并进行民主评议,每人局机关优秀候选人员不少于 xxx，紧接着开局考核领导小组会议，根据民意测评，优秀候选人名单 xx 名，其中在职领导限 x 名，然后再召开全体干部职工

3、大会，采取无记名投票方式优秀对象 x 名，其中局领导 x 名。如果县局获全县年度双文明一等奖，第 2 页 共 2 页则优秀对象按县局总人数的 1xxx 即 xx 名确定，根据投票结果，最后由局考核领导小组确定。 2006 年 1 月 xx 日召开各股室、局属各单位负责人会议，审核各股室、局属各单位和各乡镇财政所目标管理责任制评分，以及乡财政所优秀人员名单。随后召开局考核领导小组会议，确定优秀人员 xx 人、称职人员 xxx 人、基本称职 x 人、不确定等次 x 人。优秀、称职、基本称职、不确定等次人员确定后，根据分管领导写出的评语及等次意见，局考核领导小组根据考核政策规定研究确定后，写出具体的等次意见，并由局长签出考核等次意见，然后进行材料归档，总结上报县人事局验收。 二 00 六年一月 xx 日