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1、第 1 页 共 19 页关于人社局上半年工作总结和下半年工作计划 一、深入开展公共就业服务专项活动。 通过举办形式多样的招聘会，努力搭建公共就业服务平台，成功举办招聘会 16 场，有效促进农村劳动力转移、离校未就业毕业生、城镇就业困难人员就业，进一步缓解了县内企业招工难问题，更好地促进了县域经济发展。其中，2 月 27 日，利用春节期间大量外出务工人员返乡的有利时机，在县文化广场举办 XX 县 2017 年“春暖行动 ”企业用工招聘会。组织 69 家企业进场招聘，提供就业岗位 3500 个，进场求职应聘者达 4800 多人，现场成功招聘 1369 人。7 月 9 日，抓住高校毕业生求职的好时机
2、，举办 2017 年 XX 县“走进民企 ”专场招聘会，入场企业 38 家，提供就业岗位 800 个，现场求职者达 1600 多人，现场达成就业意向 380 人，发放太阳帽、雨伞、 就业服务业务指南等政策宣传品 3500 余份，广泛宣传高校毕业生就业政策。此外，我们还坚持把招聘服务送进农村、工作岗位送到家门，使就业服务惠及广大群众，的群众在家门口就实现了就业。 2017 年 1-6 月，实现城镇新增就业人数 1431 人，城镇失业再就业人数 960 人，就业困难人员实现再就业 32 人，新增转移就业劳动力 2274 人，城镇登记失业率为2.25%。第 2 页 共 19 页二、以家政服务培训为突
3、破口，农村职业技能培训工作取得新进展。 加强我县家政服务业的政策引导和市场指导，专门委托XX 县助民家政服务有限公司和 XX 市智行职业培训学校开展培训合作，在局本部开办培训班的基础上（分为上午班、下午班、晚班） ，根据学员的培训意愿和实际情况，还把培训延伸到平原乡镇，受到了群众的欢迎。 半年来，共开办家政培训班 9 期，培训家政服务员、育婴师 670 人。家政服务技能培训专业实用、就业前景看好，充分体现了以提升技能促进就业，为广大求职者指引了一种新的就业岗位，在本地受到群众的热捧。 “找月嫂、到仁化 ”成为人的选择，家政培训已逐步成为仁化就业工作的金字招牌。今年 3 月，XX 市 XX区人力
4、资源开发管理服务中心主任一行 7 人，还专程前来我局洽谈技能型人才输出合作事宜。 三、支持农民工返乡创业，落实创业小额担保贷款贴息支持。半年来，共扶持创业 45 人，发放小额担保贷款 45 笔 424 万元；同时，带动了 122 人就业。四、建立完善统筹城乡的社会保障体系，实现基本养老保险、基本医疗保险制度全覆盖，逐步实现社会保障一卡通。（1）城乡居民社会养老保险参保扩面工作情况 城乡居民基本养老保险参保任务数 70800 人，截止 2017 年 6 月底，完成任务71342 人，占任务 100.77%；缴费人数 16112 人，收入 358第 3 页 共 19 页4.33 万元。（2）企业职
5、工基本养老保险扩面征缴工作情况 2017 年企业职工养老保险参保任务 43200 人，征收任务 11490 万元。截止 2017年 6 月底，完成参保人数 42640 人，占任务的 99%；缴费人数 1940 6。完成征收 4934.5 万元，占任务的 43%。（3）医疗、工伤、失业、生育等保险工作情况 职工医疗保险参保任务数 23300 人，征收任务 5550 万元。截止 2017 年 6 月底，完成参保人数 23210 人，占任务的 100%,完成征收 3733 万元，占任务的 67.26%。城乡居民基本医疗保险参保任务数 172000 人。截止2017 年 6 月底，完成任务 17202
6、8 人，占任务的 100%，征收收入5137 万元，占任务的；工伤保险任务数 17530 人，征收任务 426 万元。截止 2017 年 6 月底，完成参保人数 16998 人，占任务的 97%，完成征收任务 199 万元，占任务的 46.71%；失业保险参保任务数 13880 人，征收任务 400 万元。截止 2017 年 6 月底，完成参保人数 13648 人，占任务的 98%，完成征收任务 274 万元，占任务的 69%；生育保险参保任务数 16200 人，征收任务 200 万元。截止 2017 年 6 月底，完成参保人数 16185 人，占任务的 100%，完成征收任务 109 万元，
7、占任务的 55%。第 4 页 共 19 页五、完善城乡居民大病保险和城乡医疗救助制度，将城乡居民基本医疗保险补助标准从年人均 320 元提高到 360 元。 六、服务转型升级，推进人才强县战略。一是加强专业技术人才队伍建设。做好专业技术人才知识更新工程，突出做好高层次人才队伍引进、培养。二是加强高技能人才队伍建设。推进技师培训和加强职业技能鉴定工作。三是统筹做好政府部门各项人才工作。着力完善各类人才引进、培养和管理政策，发挥实名制人才信息库作用，为围绕经济社会发展情况，积极引进我县紧缺的各类人才。七、激发队伍活力，深化人事制度改革。一是加强公务员队伍建设。深入贯彻实施公务员法，做好初任公务员职
8、业导师制，抓好公务员考核，落实行政机关公务员培训纲要，探索公务员培训新途径、新方式，开展做人民满意的公务员活动。二是继续做好事业单位岗位设置和岗位聘用工作。三是做好军转干部安置和企业军转干部的解困维稳工作。 八、维护群众利益，确保劳动关系和谐稳定。 2017 年 1-6 月期间我局共受理投诉及信访案件 70 宗，其中受理举报投诉案件 45 宗（拖欠工资案件 42 宗、欠缴社保案件 3 宗） ，信访件 25 宗（网络问政 7 宗、集体上访 2 宗、民生热线 2 宗，县上级部门转来文 14 宗） ，第 5 页 共 19 页共涉及劳动者 282 人，涉及劳动者工资 120 9.87 万元,受理投诉案
9、件数同比持平。截止 2017 年 6 月 29 日，已调处化解 65 宗涉劳资纠纷投诉案件，已答复信访件 25 宗，答复率达 100%。目前有 5 宗案件正在调处中，包括：1、高标准基本农田水利建设工程拖欠工人工资案件两宗；2、XX 县森帝木制品有限公司一宗;3、丹霞假日山庄拖欠工人工资案件一宗；4、黄坑镇高坪水电站欠缴社保费一宗。因案件涉及人数多，案情较为复杂，目前仍在调处中。九、改善人民生活，推进工资制度改革。 根据关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见 （粤办发201710 号）文件精神，我股室按要求在 6 月底完成符合职务与职级并行条件人员的审批工作，该月底完成符合条件人
10、员 420 人，总平均增资额为 220 元/月。其中，科员晋升为副科职级的人员有 366 人，平均增资额为 206 元/月；副科晋升为正科职级的人员有 23 人，平均增资额为 241 元/月；正科晋升为副处职级的人员有 31 人，平均增资额为 368 元/月。 下半年工作计划 （一）围绕 XX 县丹霞创客服务中心，打造“大众创业、万众创新”的新格局。按照我局与韶关学院签订的XX 县人社局与韶关学院就业指导服务中心全面合作协议书要求，加强与韶关学院学生就业指导服务中心的沟通对接，不断为 XX 县丹霞创客服务中心提供强大的人才支撑，合力共建校地创业平台。 第 6 页 共 19 页（二）深化服务民生
11、理念，全力推进城乡公共就业工作。一是深入实施更加积极的就业政策。打造产业园区扩展就业、家庭服务业吸纳就业、创业带动就业等新的增长点。加强就业专项资金使用管理，提高资金使用效益。二是做好重点群体就业工作。继续把高校毕业生就业放在首位，落实和完善扶持高校毕业生就业创业的政策，深入实施“三支一扶” 、“大学生村官”计划，引导高校毕业生面向基层就业。加强对外出务工人员的就业服务和信息引导，强化区域劳务合作，促进我县人力资源优化配置。切实解决好就业困难人员、农民工、失业人员和退役军人再就业问题。三是加强异地务工人员服务管理和加强职业培训。四是大力促进以创业带动就业。落实劳动者自主创业的扶持政策，推进创业
12、孵化基地建设，发挥政策扶持、创业培训、创业服务的联动作用，促进高校毕业生自主创业和农民工返乡创业。五是加强公共服务能力建设。举办各类招聘活动，发挥好市场在人力资源社会保障配置中的基础性作用。进一步完善乡镇（街道）人力资源社会保障公共服务平台功能，发挥平台促进就业功能作用。（三）统筹城乡发展，完善社会保障制度。一是进一步健全和完善统一、覆盖城乡的社会保障体系，巩固城乡居民养老保险工作成果，巩固全民医保制度。引导适龄居民积极参保，加大社保扩面第 7 页 共 19 页征缴工作管理力度，努力实现我县城乡居民养老保险全覆盖的目标。二是要强化社会保险基金监管，确保基金安全完整，堵塞基金支付漏洞。三是继续做
13、好社会保险法 、 工伤保险条例宣传和贯彻实施，查处违反社会保险管理规定的行为，扩大社会保险覆盖率。认真做好被征地农民社会养老保障审核工作，抓好工伤认定，劳动能力鉴定工作，依法维护劳动者的合法权益和社会的安定。四是强化社会保障管理服务。加强社保信息化建设，完成二代社会保障卡换发证工作。 （四）依法依规制定合理的补偿标准，积极探索“股份合作” 、“招工” 、 “自主创业”等安置模式，完善社会保障机制，着力解决好失地农民的生产生活问题。 （五）积极配合县委组织部完善引才政策，建设人才公寓，吸引各方人才来仁干事创业，为改革发展提供人才支撑。推进干部人事制度和绩效改革。坚持党管干部原则，构建有效管用、简
14、便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。努力配合县编办推进事业单位改革。全面完成事业单位分类改革，按照“撤一建一”原则，规定事业单位设立，严控事业编制问量，优化结构布局和运行机制。 2017 年上半年，XX 市人社局深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委、市政府和 XX 市人社局的工作部署，坚持稳中求进工作总基调，第 8 页 共 19 页坚持改革统领、依法行政，适应经济新常态，把握发展新机遇，坚持以“民生为本、人才优先”的工作主线，重点抓好就业服务、社会保障、人事人才和劳动关系和谐等工作，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展“落
15、实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动，各项工作部署早，抓得实、效果好。现将我局今年上半年的主要工作情况汇报如下：一、主要工作成效 （一）就业创业工作取得新成果。截止到 2017 年 5 月，我市实现城镇新增就业 2037 人，完成 XX 市下达年度任务数 4500 人的 45.3%；城镇失业人员再就业 1097 人，完成 XX 市下达年度任务数 3300 人的 33.2%，就业困难人员再就业 121 人，完成 XX 市下达年度任务数 350 人的 34.6%；完成城镇新增就业人数 3489 人，占全年任务数的 58.2%。城镇登记失业率为2.22，控制在3.0%以内。举办各类招聘会 18
16、场，参加招聘会企业有 143 家，提供就业岗位 7461 个，达成就业意向有 1574 人，开展技能晋升培训 50 人，进行职业技能鉴定 232 人；扶持创业人数 74 人，发放小额担保贷款 36 笔共 251 万元。全年认定就业困难人员 79 人，积极联系 XX 市文杰家政学校，大力开展月嫂、保育员等特色职业技能培第 9 页 共 19 页训，共培训了 129 人，带动了 89 人就业。 （二）社会保障事业实现新突破。我局认真贯彻执行各项社会保障政策法规。截至今年 6 月 17 日，共审批提前退休人员 31 人；办理早期离开国有 XX 县以上集体企业人员和早期下乡知青补缴社会养老保险人数共 30 人；做好群众的来访来信、工伤咨询工作，共接待工伤咨询群众 30 余人次；办理工伤报案登记及咨询 53 多人次，受理工伤认定申请 46 起、受理劳动能力鉴定 14 起，认定工伤 45 宗
