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1、第 1 页 共 2 页党员轮训培训心得体会要把深入学习贯彻十八大精神作为今后一个时期的重点工作，集中开展学习十八大精神专题培训班，采用专题培训、研讨交流等多种培训方式，分期分批开展轮训工作。轮训班将开设十八大精神导读、十八大精神解读之中国发展模式、十八大精神解读之经济建设、十八大精神解读之目标动力等专题，从理论层面和实践层面全面剖析十八大精神，切实把十八大精神讲透彻、讲清楚、讲明白。一是少数单位和部分党员对党员教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排党员教育培训的积极性不高，存在应付的思想。 二是基层党组织党员教育培训缺乏量化考核指标，内容安排上缺乏系统性、科学性和针对性。 三是未能充分挖掘
2、潜力，利用好教育阵地和先进设备的作用，培训缺乏趣味性，未能形成浓厚的学习氛围。 四是基层党组织教育培训活动开展不够平衡，缺乏奖优罚劣的约束激励机制。 五是党员年龄参差不齐、文化高低不一，受教育接受程度有差异，文化程度较高的领会快，感到没新意，文化程度较低的接受慢，信心不足，导致两者都容易失去兴趣。坚持不懈地组织开展村两委成员及“八大员”的理论学习和教育培训，组织深入群众，入户听取意见，解决群众关心的问题。坚持用“三个代表”重要思想武装党员干部头脑，用改革的精神和思维研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验。实施素质工程，村两委成员第 2 页 共 2 页及“八大员”每年至少要参加培训一次以
3、上， 不断提高政治思想素质和发展经济的能力，到 2013 年 80%以上的村两委成员及“八大员”达到高中以上文化水平。 要树立能力培训理念。干部教育培训的根本目的在于提高各级干部的能力。要认真研究新形势下各级各类干部应该具备的能力素质要求，分类别、分层次设计培训模式、培训内容和教学方法，真正把工作的着力点放在提高干部思想政治素质、增强创新意识、培养实践能力、开发内在潜质上，使干部教育培训从政治理论型培训转向综合素质型培训，从偏重知识传授型转向注重能力培养型，促进创新型、复合型高层次人才的成长。 把马克思主义中国化最新成果和中国特色社会主义理论体系作为培训的重要内容，让十八大精神更加有效地进入党
4、员干部的头脑，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。引领各级干部深刻理解十八大精神的实质和内涵，牢牢把握十八大的总体部署和规划，紧密联系本地区本部门的工作实际，坚持边学习边贯彻、边研究边落实，做到学用结合、学以致用、用以促学，自觉地把思想和行动统一到十八大精神上来。发挥部内资源共享优势，将党建网和党务纵横栏目作为贯彻学习十八大精神的教育培训新载体，努力做到各级党组织全覆盖、广大党员全覆盖、基层群众全覆盖，在全社会迅速掀起学习贯彻落实十八大精神的热潮。要完善工作措施，加大落实力度，切实把十八大报告提出的新思想、新任务、新要求转化为推动组织工作的新理念、新思路、新举措，全面落实加强党的建设和组织工作的各项部署。
