2010年1月护理的管理学自考本科真题

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1、全国 2010 年 1 月高等教育自学考试 护理管理学试题 课程代码:03006一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.被称为“管理过程之父”的是( )A.孔茨B.法约尔C.弗雷德卢森斯D.梅奥2.“水能载舟,亦能覆舟”体现的是( )A.系统管理的思想B.“重人”的管理思想C.“人和”的管理思想D.“求实”的管理思想3.护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的( )A.能级原则B.整分合原则C.动力原则D.弹性原则4.下列属于二级医院的是( )A.城市

2、的街道医院B.城市的区级医院C.镇卫生院D.医学院附属医院5.在确立目标之前,组织必须明确自身的( )A.策略B.程序C.宗旨D.预算6.护理质量标准的制定属于决策中的( )A.管理决策B.业务决策C.战略决策D.风险型决策7.下列关于时间及时间管理的描述正确的是( )A.时间的本质是一种有价值的无形资源B.时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理C.时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法D.时间的价值是无法衡量的8.健康教育目标属于组织目标中的( )A.卫生经济发展目标B.医学科学技术发展目标C.各类卫生事业发展目标D.社会卫生发展目标9.关于正式组织特点的描述正确的是(

3、 )A.人与人之间有共同的思想感情,彼此吸引B.具有较大的号召力及个人影响力C.具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系D.是组织成员为了满足心理需要而产生的松散型组织10.新古典组织理论的主要代表人物是( )A.巴纳德B.法约尔C.韦伯D.泰罗11.担任某职务时应履行的责任是( )A.职位B.职权C.职责D.权力12.根据卫生部综合医院组织编制原则试行草案的规定,护理人员应占医院卫生技术人员的比例是( )A.20B.25C.40D.5013.自我排班的优点是( )A.工作人员的自主性增高B.可根据各单位需求灵活地调配合适人员C.管理者充分了解自己单位人力需求情况D.护士过多考虑自己需求,不利

4、于科室团结14.领导者权力性影响力的特点是( )A.不带有强制性B.使下属的心理与行为表现为被动和服从C.是潜移默化的起作用D.比较稳定和持久15.构成领导者非权力性影响力的因素是( )A.传统因素B.职位因素C.资历因素D.品格因素16.激励的起点是( )A.动机B.需要C.奖金D.信念17.操作条件反射理论的核心是( )A.需要层次理论B.挫折理论C.强化理论D.期望理论18.领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的( )A.关怀激励B.榜样激励C.表率激励D.荣誉激励19.控制作用发生在行动之后的是( )A.前馈控制B.同期控制C.过程控制D.反馈控制20.治愈率、

5、好转率、院内感染率等是护理工作质量评价中的( )A.环节质量指标B.要素质量指标C.基础质量指标D.终末质量指标二、多项选择题(本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21.下列属于社会卫生发展目标的有( )A.卫生资源水平B.药品生产水平C.平均寿命D.人口死亡率E.人口自然增长率22.下列属于护理诊疗技术操作管理的有( )A.消毒隔离技术B.导尿、洗胃C.护理文件书写D.多种注射技术E.各种引流技术23.信息处理的过程包括( )A.信息收集B.信息加工C.信息传输D

6、.信息检索E.信息输出24.亚当斯认为,当员工感到不公平时,可能采取的措施有( )A.自我安慰B.改变比较和参照对象C.采取一定行为,给比较对象施加影响D.采取一定行动,改变自己的付出或所得E.摆脱目前分配关系25.程序化决策的优点在于( )A.浓缩了管理经验的文件B.降低管理成本C.能体现决策者的创造性D.简化了决策过程E.提高管理效率三、名词解释(本大题共 5 小题,每小题 3 分,共 15 分) 26冲突27积极强化28直线权力29决策30能级原则四、简答题(本大题共 7 小题,每小题 5 分,共 35 分) 31简述建立控制系统时应遵循的原则。32简述直接进行护理工时测定的主要步骤。33简述在目标管理中确定目标值的要求。34简述造成时间浪费的因素。 (各举一例)35简述 在护理管理中的应用。36简述泰罗科学管理理论的主要观点。37简述常见的计划方法。五、论述题(本大题共 2 小题,每小题 10 分,共 20 分) 38试述护理差错与事故的防范措施。39试述护士长的管理艺术。考试大收集整理

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