《应聘人员背景调查表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应聘人员背景调查表（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
服务单位名称应聘职位说明：对拟录用职位为主管以上或财务类、采购类与仓管类的应聘者，须进行背景调查。二、应聘自叙及调查记录（由近到远，调查 13家单位，原则上由人力资源部安排专人进行调查）对象所处行业类型性 别学 历面试主管应聘人员背景调查表一、应聘者基本资料姓 名毕业院校 专 业拟予职级服务单位之三服务单位之二出生年月服务单位之一分项员工人数服务（起止）时间服务部门名称职位主要职责123应聘者自叙信息证实及调查方式所留联系窗口调查方式主管电话联系人电话离职原因电话主管服务单位真实 无人接听 不存在真实 搬迁/更名 无此单位真实 无人接听 不存在 真实 无人接听 不存在真实 姓名不对 无此人 真实 姓名不对 无此人 真实 姓名不对 无此人真实 搬迁/更名 无此单位 真实 搬迁/更名 无此单位 114查询 网络 同事信息 114查询 网络 同事信息 114查询 网络 同事信息采访人姓名所在单位及部门职位联系电话企业现状三、调查结论 录用 谨慎选用 录用 谨慎选用调查人 人力资源经理 行政系统副总/总监调查情况记录录用建议 录用 谨慎选用四、签核权限对应聘者能力及业绩评价对应聘者工作时间及任职情况描述
