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1、旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086职业生涯与目标1人生的目标2目标与空想的区别3失败者与圣人的故事4有愿力才会有能力第二讲 职业生涯与条件1成功的条件2成功的决定因素是态度3舒适区的形成与启示第三讲 职业生涯与心态（上）1态度决定成败2观点与角度（一）第四讲 职业生涯与心态（下）1观点与角度（二）2人的悲观倾向性3螺旋上升理论第五讲 职业生涯规划与沟通1如何实现有效沟通2冲突管理3管理你的上司第六讲 职业生涯与企业（一）1个人生涯规划与企业的关系2职业生涯发展的线性阶段3发展通路管理4企业职业生涯规划的总体框架第七讲 职业生涯与企业（二）1员工职业生涯规划2员工个人职业生
2、涯规划第八讲 职业生涯与企业(三)1职业生涯过程分析2职业生涯方向、途径、规划管理第九讲 职业生涯与企业（四）1职业转换2员工愿力的驱动模式旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：6024290863第 5 级经理人体系第十讲 职业生涯与企业（五）1个人与企业的关系2发展性工作和维持性工作3职业生涯设计与生活之间的关系 第 1 讲职业生涯与目标【本讲重点】人生的目标目标和人生的关系目标与空想的区别目标设定的程度失败者和圣人的故事愿力对人生的影响角色转换之一从“模糊人” 变为“清醒人”人生的目标人生的目标尽管是一个老生常谈的话题，但它却是很现实的。每一个人都有自己人生的目标，但又不尽相同。因此，几
3、乎没有两个人的人生目标是一模一样的。在我们的有生之年，时间对我们每一个人都是绝对公平的，不论性别、职位、贫富，我们度过的每一年都有 365 天，一天都有 24 个小时。不会因为你的职位高、财富多而多分得一点时间。每个人在所拥有的时间里选择的“事件” ，决定了他以后的生活质量。比如，在上学的年龄，您既可以选择好好学习，也可以选择逃学。在工作的时候，您既可以选择认真工作，也可以选择消极怠工。但是无论您选择的是什么，这些被选择的事件都会影响和决定你今后生活的质量。【案例】清华大学食堂里有一个外地来京的务工人员，他除了干好每天十几个小时切菜的本职工作以外， 业余时间全部用来自学英语。别人用于看 电影、
4、看 电视的时间，他却用来背诵英语单词、练习口语。中午吃 饭时间，他通常用 15 分钟吃饭，将剩下的 10 多分钟用来学习，每天仅睡四五个小时觉。最后，他的英语成绩居然比本科生都高，而且托福考试分数很高。他虽然现在还在厨房里工作，但是我们可以估计到他今后的生活质量， 这 个人今后 绝对不简单。拿破仑拿破仑曾经有一句名言：“不想成为将军的士兵，不是一个好士兵” 。最后拿破仑不但旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086成为将军，还成为了元帅，最后还当上了皇帝。可以看出，拿破仑首先有这样一个目标，所以为他以后目标的实现奠定了一个最根本的基础。张无忌在金庸先生的小说倚天屠龙记里我们可以看
5、到，到了后期张无忌几乎具备了所有当皇帝的条件，但他最后没有成为皇帝，而被朱元璋取代了。原因只有一个，张无忌根本没有想过当皇帝，换句话讲，他从来就没有当皇帝这样一个人生的目标。秉承“跳一跳，够得着”原则，同时又要切合实际，而且要循序渐进，一步一个脚印往前走，这才是最现实的。而空想则是不切实际的，不具备现实性。标”的现实性比较每个人都有自己的目标，但每个人的目标都不相同。比如说，有些初出茅庐的年轻人，整天梦想着自己的将来，别墅、洋狗、美女如云、金钱如山。这显然不是切合实际的目标，只能算是一个空想。这个“目标”显然没有“三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头”那样的“目标”现实。【自检】请您回答下面的问题。
6、认真回想一下你各个时期所定的人生目标，分析一下哪些目 标是真正现实的，能 够实现的，哪些目标只是空想？而那些现实的目标又有哪些已经实现了，有哪些没有实现 ，没有实现的原因是什么？_目标设定的程度一些专家作了统计和调研后发现，针对目标设定，世界上有四种人：%的人会制定并写下自己的目标。通常他们会非常认真地制定自己人生的目标，并且把它记录下来。一段时间以后再做一个反思与检讨，看有没有实现自己阶段性的目标和阶段性的工作计划。0%的人会认真思考自己的目标。尽管如此，但他们只是在那里想，我要这样，我要那样，我还要更好一点，我恐怕还要加强一些学习，我将来怎么样。但是他没有一个过旺昌资料城 精品管理资料世界
7、 网址 ：602429086程的设计，没有一个具体的计划。0%的人曾经思考过自己的目标。但是他们并不认真，也谈不上什么计划。7%的人则完全没有人生的目标。他们过一天算一天，今天吃饱了就不考虑明天，昏昏庸庸地过日子。图 1人对目标的设定有关专家做过统计，第一种人的成功率是最高的，第二种人的成功率也很高，第三种人的成功率很低，第四种人不可能成功，因为他们没有目标，怎么可能成功呢？失败者和圣人的故事【案例】有一个人，名字叫失败，他干什么都不成，从来就没有成功过。有人就 给他提了一个建议，说某某地方有一个圣人，曾经 指点过很多人的迷津，使他们从失败走向成功，你可以去请教他，让他帮助你成功。于是，失败找
8、到了这个圣人，向他 请教如何走向成功。圣人首先问他究竟想往哪个方向努力，而达至成功呢。失 败就告诉圣人，只要能 够成功，什么方向都无所谓，你给我指点吧。结 果这个圣人说，如果是 这样的话，那么，你走哪条道都无所谓了，你走吧。当一个人树立了要想真正达至成功目标的时候，他首先需要去确定一个发展的方向，如果没有方向，什么方向都无所谓，那他永远都不会成功。这个道理对于企业也同样适用，如果我们的企业，发展方向不明确，今天干这个行业，明天转那个行业，他们自认为这是创新变革。却有很多企业往往就是在“变革”的过程中加速了自己的灭亡，因为他们没有既定的方向和既定的目标。愿力对人生的影响人是最复杂的，但最复杂的问
9、题往往可以用最简单的方式去诠释。在人力资源管理上其实就管两件事情，第一是能力，第二是愿力。能力是说你有没有工作的能力，愿力是说你愿意不愿意工作。在这里我们先讲一下愿力，愿力对人生的影响是非常深远的。【案例】故事一：两个建筑工人的故事有个人到了一个建筑工地，看见两个小伙子正 兴高采烈地在那里用砖砌墙。他就去 问其中的一个小伙子在干嘛，小伙子说我砌砖呢。于是这个人又去问另外的一个小伙子，你干什么呢， 这个小伙子说我在盖全世界最宏伟的一个教堂。十年以后，第一个小伙子还在砌砖头，而第二个小伙子已经成为一个国际知名的建筑大师。故事二：两个汽车司机的故事某公司曾经请过两个司机，第一个司机不但能 够干好自己
10、的本职工作，而且善于观察，善于思考，结果做了很多和司机的工作不太相关的事情，可没有因此而增加他的工资。另外一个司机兢兢 业业地开车，但除旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086了开车以外他什么都不管。三年以后，第一个司机升职为行政部经理，而第二个司机仍在开车。角色转换之一从“模糊人”变为“清醒人”一个年轻人从学校走向社会，第一个角色转换就是要从一个模糊的人转变成一个清醒的人。头脑要清醒，不能昏昏庸庸地过日子，不能稀里糊涂地把时间浪费掉，你选择的事件影响今后生活的质量，这是非常重要的。所以每一个人一定要确立自己不同阶段的人生目标，并将这些目标规划出来，写出来，一步一个脚印地向前迈
11、进。【本讲小结】我是谁？我应该怎样规划自己的职业生涯呢？作为职业生涯规划的第一讲，本讲首先指出每一个人为了对自己的职业生涯负责任，对社会、对企业负责任，都要有一个明确的发展目标，失去了目标，失去了方向，就很难成功。本讲重点阐述了明确人生目 标的重要性，区分了目标与空想的区别，通过几个生动鲜明的小故事，指出每一个人都应该确立自己不同 阶段的人生目标，然后循序渐进，一步一个脚印往前走，才会取得成功。而对一个 刚从学校走向社会的年 轻人来讲，第一个角色 转换 就是要从一个“模糊人”转变为一个“清醒人” 。【心得体会】_第 2 讲职业生涯与条件【本讲重点】成功的条件和决定要素“舒适区 ”的形成和启示角
12、色转换之二从“被动人” 变为“主动人” 类和 B 类。A 类指的是主观上拥有的条件，B 类指主观上不具备的，而必须要从客观上去寻求的条件。以找工作为例，A 类条件包括学历、专业、经验、品德、素质等等，B 类条件包括机会、背景、人际关系等等。我们会发现，在所有的条件中，A 类条件是居多的，B 类条件是大多数人都缺乏的，需要靠自己去寻找。寻找您所欠缺的条件每一个人走向成功，都必须具备很多条件。我们可以将这些条件一一列举出来，然后旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086考虑一下，我们目前还欠缺哪些条件。一旦这些欠缺的条件被弥补了，我们才更加有可能获得成功。也就是说万事俱备，只欠东风，我们需要找出“东风”到底是什么。一个人在走向人生成功的征程中，大部分条件都已经具备了，但是我们自己从未留意过！人们往往有一种非常悲观的感觉，总是将我们不成功的原因归结为条件太差，没有机会，所以不成功似乎是应该的，是正常的。但是，成功的决定因素不是机会，不是什么客观条件，而是态度！【自检】请您回答下面的问题。下面哪一项属于主观上不具备，需要从客观上寻求的成功条件。 （ ）A专业 B机会 C经验 D学历_
