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1、第 1 页 共 14 页2017 机关作风建设的调研报告 2017 机关作风建设的调研报告【1】加快机关作风转变，形成务实、廉洁、高效的机关作风，有利于更好的做好为人民服务工作，紧密贴近群众需求，把握群众动态，了解群众心声。今年开展党的群众路线教育以来，全体干部工作人员积极进行整风建设，加强纪律约束，强调服务意识，查摆四风问题，想好整改措施，切实做好队伍整体提升。为了更好的把握全体罗溪镇机关作风建设情况，便于有针对性的找准问题，对症下药，罗溪镇在高新区门户网站开展了关于罗溪镇机关作风建设在线调查问卷的在线调查。此次调查共有 27 人参加了调查，现就结果进行汇报：一、调查基本情况1.您的性别：男
2、性 9 票，占 33 %;女性 18 票，占 66%。2.您的年龄：30 岁以下 16 票，占 59 %;31-45 岁 10 票，占 37 %;46-60 岁 1 票，占 3 %;61 岁以上 0 票，占 0 %。第 2 页 共 14 页3.您对罗溪镇机关作风情况的总体评价是什么：好 11 票，占40 %;较好 12 票，占 44%;一般 4 票，占 14%;不够好 0 票，占 0%。4.您对罗溪镇部门运作情况是否满意：满意 7 票，占 25 %;比较满意 14 票，占 51%;一般 6 票，占 22%;不满意 0 票，占 0%。5.您对罗溪镇机关人员整体情况是否满意：满意 7 票，占 25
3、 %;比较满意 15 票，占 55%;一般 4 票，占 14%;不满意 1 票，占 3%。6.您认为罗溪镇工作人员在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得如何：好 12 票，占 44%;较好 6 票，占 22%;一般 4 票，占 14%;差 5 票，占 18%。7.您认为罗溪镇工作人员在理想信念、政治素质方面的情况做得如何：好 10 票，占 37 %;较好 9 票，占 33%;一般 5 票，占 18%;差 3 票，占 11%。8.您认为应该如何提振工作人员的精神状态?贴近群众，多组织机关干部下基层锻炼，提高群众工作水平 17 票，占 23 %;强化修第 3 页 共 14 页养，鼓励干部自我学
4、习，营造良好学习氛围 11 票，占 15 %;组织培训，积极组织工作人员开展专业培训，提升专业素养 17 票，占 23 %;落实监督，建立健全考评机制，强化工作考核，提高工作效率 13 票，占 18 %;转变观念，突出为民服务理念，加快作风转变 13 票，占 18 %;其他 0 票，占 0%。二、调查结果分析罗溪镇机关作风整体情况良好，群众认可度较高。调查中数据显示，广大群众对罗溪镇机关总体运行清表比较满意，认可其在工作效率，工作质量，服务态度上取得的成绩。认可部门在日常工作中能明确自身职责，认真做好部门工作，稳定按照计划完成既定任务。广大群众对罗溪镇工作人员的总体工作情况基本认可，认为各个人
5、员能够分工清晰，职权明确，统筹协作，共同开展好各项工作。能够负有责任，按时完成各项工作，办理各项事项，能够解答解释群众问题，协助办理好相关手续工作。但同时，罗溪镇工作人员的整体素质还有待提高。缺乏竞争意识，存在任务观点，完成任务就行，没有创新争优的忧患意识;个人政治素养有待提高，思想觉悟有待加强;方针政策贯彻力度欠缺，求稳心思强烈;服务意识转变有待加快。调查中反映群众对罗溪镇工作人员在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面以及理想信念、政治素质方面的情况认可度不高，表达出有进一步提升的空间。机关在提升服务品质还有进一步提升空间。政府为民办事服务第 4 页 共 14 页方面还需要加快转变工作方法，
6、提升服务品质，了解群众心声，贴近群众需求。真正落实好服务型政府转变。三、意见建议提神振气，加强工作人员队伍建设。切实加强工作人员竞争意识培养，上紧发条，绷紧弦，时刻保持忧患意识，杜绝安于现状，不思进取的工作状态，全面提升工作人员的精气神;加强工作人员个人素养培养。加强党员同志的党性学习，提高全体成员的政治素养和觉悟，牢记服务意识，强化职业修养，切实高标准严要求对待自己，打造过硬的机关队伍;培养机关人员工作能力。通过自学与培训相结合的学习模式，让工作人员向向同事学，向前辈学，向先进学，结合书本理论，参照实践感受，切实提升工作业务能力，便于更好的开展工作。服务优先，加快服务型政府转变。思想上加快管
7、理型向服务性转变。要加强政务信息公开化管理。做好政府工作人员动向公示、做好政府部门分布公示、做好政府部门职能公示，做好政府部门重大事项公示，并定期及时进行更新，确保百姓群众能够清楚快速找到对应部门对应人员办理事项，减少误会与麻烦;加强民主监督制度。落实做好镇长信箱、部门信箱等民主监督途径，公开监督电话，接受群众的监督。充分利用 三合一 网上政务平台等网络信访平台，及时答复网上群众提出的疑问。对于任何途径群众的举报与提问，认真做好相关调查工作，切实做好积极答复，确保让群众信服、满第 5 页 共 14 页意。通过加强民主监督来增进政府工作服务意识;密切群众联系机制。领导干部不能局限于办公室办公，更
8、要积极深入群众，走访民情。政策规划不能闭门造车，工作开展不能全凭经验，要走进群众了解群众所想所需，及时收集群众的意见建议，帮人民做事转变为为人民服务，确实把每项工作做到深入民心，体现民意，反应民需，解决民难，打造政府务实高效勤勉的正面形象，切实让群众对罗溪镇机关作风形象有积极正面的印象。2017 机关作风建设的调研报告【2】机关作风建设事关党委、政府在人民群众心目中的形象、地位和诚信。近年来，林区党委、政府通过开展形式多样的学习教育活动，狠抓机关作风建设，区直机关服务意识不断增强，服务质量明显提高，为林区保护与发展营造了良好的环境。现将加强区直机关建设调研的有关情况简述如下：一、区直机关作风建
9、设的开展状况和主要成效干部队伍的政治意识和大局观念进一步增强。干部队伍通过公务员招聘的严格审批把关、组织部门的严格选拔、林区党委的加强学习、强化培训、上挂下派、同级交流等措施，林区干部队伍素质有了明显提高，贯彻落实党的路线、方针、政策态度坚决，执行党委、政府的决策坚定有力，大局观念、全局意识、政治敏感性明显增强，各级干部始终和党中央、湖北省委和林区党委保持了高度一第 6 页 共 14 页致。区直机关服务基层、心系群众的执政理念进一步增强。各机关强化了执政为民的理念，对干部职工加强教育，出台制度，采取措施，克服官僚主义和衙门作风，提高了办事效率，改变了 门难进、脸难看、话难听、事难办 的不良现象
10、。为民办好事、办实事态度积极，在 三万 活动、精准扶贫工作中，各帮扶单位和广大机关干部努力克服自身困难，为帮扶对象出资金、谋路子，热情相助，在群众中树立了良好的形象。区直机关谋划发展、推动落实的能力进一步增强。机关各级党组织认真学习贯彻落实科学发展观，用科学发展观统领林区经济、社会、生态发展的全局，坚持以人为本，注重全面、协调可持续发展，促进了林区保护与发展的全面协调。 抓项目、促发展 在机关形成了共识，跑项目、争取资金的力度加大。林区发改委、经信委、农业局、科技局等单位在落实林区生态产业、促进科学、可持续发展方面，加强调查研究，积极创新，狠抓落实，取得了显著成效。领导干部遵纪守法、廉洁自律、
11、吃苦耐劳、无私奉献的精神进一步增强。机关干部职工积极开展普法和党风廉政建设教育，法律意识、廉洁观念明显增强，能带头遵纪守法、廉洁自律。林区党委开展的领导干部履职问责教育与考核，林区政法委开展的综合治理资源整合，纪委开展的从源头上预防腐败现象都收到了良好的效果。机关领导干部在待遇低、工作难度大、任务重的情况下，以饱满的精神状态投入林区的经济社会发展事业，吃苦耐劳、无私奉献精神第 7 页 共 14 页得到彰显。区直机关少数单位存在的歪风邪气、吃喝玩乐、打牌赌博行为得到有效解决。机关党组织很好的坚持了党的民主集中制原则，不断扩大民主化进程，领导班子、干群队伍团结和谐，通过广泛开展 群众路线教育 、
12、三严三实 、 两学一做 、 作风建设年 等活动，各单位领导干部能带头、自觉抵制吃喝玩乐、摸牌赌博等歪风邪气，营造了风清气正的社会环境。区直机关单位多头执法、乱收费、乱罚款的现象明显减少。林区政府各执法部门严格按照法律规定和上级部门的相关要求，文明执法、客观公正。林区教育部门严格把握收费标准，没有一个学校乱收一分钱，甚至有很多学生家长要求学校收取一定的学习费用，但教育部门坚持了没有文件不收费的原则;国税、地税、物价等部门加强税法和各项收费款项宣传，既完成了税收目标，又维护了广大人民群众的利益;公安部门对待一般案件坚持以说服教育为主，钱物惩罚为辅的原则，执法乱罚款现象明显减少，社会反响积极健康。基
13、层和人民群众对区直机关作风建设的满意度明显提高。每年年底，由林区区直机关工委会同林区纪委、组织部、监察局对全区63 个区直部门的党风廉政建设情况和机关作风情况以满意度测评的方式进行综合测评，每年的机关作风满意度都在 90%以上。二、区直机关作风建设的主要做法和经验体会坚持把领导重视、组织得力作为机关作风建设取得成效的 关键第 8 页 共 14 页环 。林区党委书记周森峰多次强调要加强机关的作风建设，林区纪委定期和不定期开展机关作风检查活动。通过周密的安排部署，在全区广泛开展行风评议和机关作风明察暗访活动，还进行拍照摄像取证。通过明察暗访，对机关作风建设的优劣单位和部门，分别褒奖惩罚，并将检查结
14、果在全区进行通报，极大的鼓舞了单位士气，鼓舞了人心，增进了单位凝聚力，也激励了后进。从而在全区形成了加强机关作风建设 比、学、赶、超 的良好氛围，上下掀起了加强机关作风建设、全面提升机关服务档次、树立良好机关形象的浪潮，受到了领导和社会各界人士的一致好评。坚持把上下一心、团结和谐作为机关作风建设取得成效的 助推器 。人心齐，泰山移，则事必成。任何一个组织或团体内部人与人关系是否和谐关系到整个集体的战斗力、凝聚力和创造力，是成就大事业的重要因素。随着林区对机关作风建设的重视，越来越多的创建活动与机关作风建设的关系也日趋紧密， 文明单位 、 党建工作先进单位 等创建工作的开展，使机关作风建设已不仅
15、仅是指单纯的、狭隘的机关作风建设这个范围，而是渗透到了各行各业、各个领域，已成为行业之间的竞争砝码，判定个体差异的重要标准。从普通老百姓到机关办事看服务态度，到领导作出抉择看机关氛围，每个人心中都有一本清晰的账簿。上下心齐了，讲大局、讲纪律、讲友谊、讲合作、互帮互助、团结友爱、关系融洽、心情舒畅的机关工作氛围就形成了，干部工作积极性和主动性就增强了，办事效第 9 页 共 14 页率自然就高了，群众心里评价高了，单位诚信度高了，机关作风也就上去了。坚持把加强教育、提高认识作为机关作风建设取得成效的 催化剂 。近几年来，各级领导高度重视，将机关作风建设与党的教育、党风廉政工作紧密衔接在一起，在对日
16、常党员干部的培训，以及青干班、党员发展、组织建设、党风廉政建设的教育中，机关作风建设成为对党员、干部个人教育的重要内容，渗透到各单位年初与党委政府签订的目标责任书 、社会治安综合治理、安全教育等之中，并被列为年终综合目标考核中机关效能建设和党的作风建设的必考项目。单位领导班子成员在个人述职述廉报告中也要强调个人在机关作风建设上所采取的措施和办法。这使一般党员在进入党组织门口就深刻认识到自身在单位部门中的应起到模范作用，使领导干部更加深刻的理解到机关作风不仅仅是单位的表面文章，要用心做细，深入到每位干部职工内心，用心去体现。极大的增进了全区干部职工对机关作风建设的认识和理解，形成了以经常教育为本，以身边的典型示范，上至领导下到普通职工在机关作风建设方面认识的高度统一。同时，各单位针对自身实际，开展整顿机关作风的主题教育活动。从单位 一把手 到各科室负责人，到一般职工都有针对性的进行民主测评，让每个同志
