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1、第 14 次课的教学整体安排授课时间 第 18 周 第 5-7 节 课时安排 3授课题目(教学章、节或主题) ：11. 收益分配管理1 收益分配的程序、形式 2 股利分配政策和内部筹资 3 股票股利与股票回购教学目的、要求（分掌握、理解、了解三个层次）：掌握收益分配程序、形式及制约因素掌握股利政策实务了解股利政策的理论观点教学内容（包括基本内容、重点、难点）：通过本次教学，使学生掌握收益分配的程序：税前利润弥补亏损；缴纳所得税；支付各种罚没款项；税后利润弥补亏损；提取盈余公积；向投资者分配。了解如下股利政策：剩余股利政策；固定股利支付率政策；固定或持续增长的股利政策；低正常股利加额外股利政策。
2、讨论、思考、作业：P237 复习思考练习题参考资料（含参考书、文献等）：财务管理企业理财学公司理财基础中国公司制思想研究教学过程设计：复习 10 分钟，授新课 80 分钟，安排讨论 40 分钟，布置作业 10 分钟授课类型： 理论课讨论课教学方式： 讲授讨论指导教学资源： 多媒体音像备课笔记第一节分配程序、形式及制约因素一、收益分配程序(一)息税前利润的分配(二)利润总额的分配(三)税后利润的分配 二、收益分配形式(一)利息(二)激励性报酬(三)股利或分红三、收益分配的制约因素(一)企业员工和管理当局的利益要求(二)债权人的利益要求 (三)股东的利益要求 第三节 股利政策实务一、利润分配的程序
3、利润分配的顺序:1.税前利润弥补亏损2.缴纳所得税 3.支付各种罚没款项 4.税后利润弥补亏损 5.提取公积金 6.向投资者分配 二、影响股利政策制定的相关因素（一）法律因素（二）合同限制因素（三）股东因素（四）公司因素三、股利政策的主要类型(一)剩余股利政策是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。采用此政策的理由:保持理想的资本结构。(二)固定股利支付率政策是指公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策 。采用此政策的理由:能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无利不分
4、的原则。 (三)固定或持续增长的股利政策是将每年发放的股利固定在某一固定的水平上并在较长时期内不变,只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时,才提高年度的股利发放额。采用此政策的理由:(1)稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息(2)稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出(3)避免出现由于经营不善而削减股利的情况 缺点 :(1)股利支付与盈余脱节, 有可能造成公司财务状况恶化(2)不能像剩余股利政策那样保持较低的资金成本(四)低正常股利加额外股利政策指公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利,在盈余多的年份,再根据实际情况向股东发放额外股利。采用此政策的理由:具有较大灵活性;使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入,从而吸引住这部分股东。四、股利支付程序与方式（一）股利支付程序股利宣告日股权登记日除权除息日股利发放日 (二)股利支付方式1.现金股利2.财产股利3.负债股利4.股票股利
