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1、1解放思想看“担当”李顺成时下，在深入落实改革和依法治国战略进程中，市委提出开展“改革、 创新、担当 ”为主题的解放思想大 讨论活动，我认为，讨论解放思想的问题，无论改革多响，创新多亮，缺乏担则是空唱。所以，解放思想看担当。为什么要担当？这是时代的使命：社会转型、矛盾凸显，工作好做又难做，只有高度负责、敢于担当，主动把握机遇，积极应对挑战，才能大有作为。党的十八大及十八届三中、四中中全会精神对行政干部的精神状态、工作姿态都提出了新要求，强调了行政干部要有责任意识，对工作尽心尽责。缺乏担当的主要表现：或是不愿负责，没有担当的勇气。不愿负责，放下担当，“ 得罪人” 的事不干，有 “少做少错”、“
2、多一事不如少一事”的心理，怕得罪人破坏“ 团结”，怕捅了篓子丢了“ 帽子 ”；或是不敢 负责，没有担当的能力。不敢 负责，没有担当，遇事心怯，“ 软、怕、躲、退” 占了主 导，缺乏工作的底气和动力，奉行“做一天和尚撞一天 钟 ”、“八小时混满不丢饭碗” 的 “好好先生 ”理念；这两种表现，说到底还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重。勇于担当是一种精神境界。责任与机遇是成正比的，如果光有责任缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局2面。怎样去担当？一要有强烈的责任感。这是行政干部勇于担当的精神核心。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神风貌，没有舍身忘我的
3、拼搏精神，不可能成就一番事业。不论职位高低，一旦走上行政岗位，就意味着肩挑担子，背负责任，但不能因为担子重、责任大就有所畏惧，畏首畏尾。二要有丰富的专业知识。丰富的知识和智慧是行政干部勇于担当的前提条件。有人说行政干部就是万花筒、是万能的。的确，特别是基层行政干部，处在社会方方面面的最前沿，每天面对各行各业、形形色色、包罗万象的人和事，随时要应对好每一个问题，就需要丰富自身各项知识，学习积累与行政管理相关知识、法律、技巧、经验等等.同时提高自身政治素质，不盲目担当。没有真本事、真本领，勇于担当的后果是鲁莽的，往往事与愿违，好心办坏事。面对党和人民的重托，行政干部应不断加强学习、提高素质，在关键
4、时刻发挥自己的聪明才智，巧干、实干。如何落实担当？一要有敢于担当的信心。有些时候想法还是有的，就是不敢行动，其实是没有信心。担当是一种精神更是一种行动。落实担当就是把敢于担当落实到各自的工作中去，把担当行动化。开展好各项工作，感染同事以强烈的责任感做好本职3工作，从敢于担当到会担当、能担当。二要有敢于担当的决心。行政就是责任， “行” 就是执行，“政 ”就是政策， “行政干部”就是执行政策的人。 习近平总书记曾说：想发财就别当干部，要当干部就别想发财。选择了行政行业，当上了行政干部，在党和国家的领导下，我们对待工作应该是义无反顾的，讲担当，行政干部必须发挥好模范带头作用，亲历亲为，冲锋在前。行
5、政干部不仅要做好总引导，敢于负责，勇挑重担，还要做好表率，身体力行，起到带头作用。我们要坚定信念，一身正气，要求别人做到的自己首先要做到。有了这颗矢志不渝的决心，从自身做起，做好自己的本职工作，落实好岗位责任，自然也就体现了担当。三要有敢于担当的恒心。时代在进步，社会在发展，我们行政干部的担当理念也不在于一朝一夕或某个阶段。青年时代学担当，中年时代重担当，晚年时代显担当，这样才能体现我们行政干部一生完整的政治品德。因此，担当是行政干部时刻都应具有的人生本色，事贵以专、事贵以诚、事贵以恒，加强对新矛盾、新问题的研究，不断提升自身素质，以更宽的视野、更大的胆识，积极探索新方法、新途径，更加有效地担当，从敢担当到能担当、会担当，持之以恒地担当，这样才能使我们的工作、我们的事业、我们的国家不断迈入持续、正常发展下去。
