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1、献给毕业三年内职场失意的同学由于每天都会有很多应届生和工作几年的职场人士问我，找工作最大的困惑不是如何规划，而是根本不知道什么工作是适合自己的。怎样才能找到一份既符合自己的专业兴趣又提供不菲收入的工作。我从下面几个方面来谈一下：先谈行业首先，职场人才的繁殖和成长需要一定的周期，一定时期一定范围的市场上，就是那么些合乎要求的人。如果行业的增长较快，人才的供应往往不能满足行业快速增长的需求。于是用人单位就必须面对现实，降低用人要求，比如过去有的职位根本不考虑应届生，现如今没有那么多上来就能出活的熟手高手，大家就不得不正视现实，考虑接纳应届生了。这时候新人处于一个相对合算的位置，能获得一个好的起点，
2、这也是你的好专业好教育出生发挥作用的时候了。上大学为了什么？大学又教会了你什么？ 简单来说，大学里不是给你一纸文凭、给你谈恋爱、睡觉的时间，主要是培养思考的方法。 你可以睡觉、可以翘课、可以谈恋爱，但你要有自己的目标，不要被这些事而把你的梦想消磨掉而逐渐丧失自我，等你找工作的时候才发现自己一事无成，到那个时候悔之晚矣。下面来谈谈专业的问题。现在随着社会的发展，社会的需求逐渐丰富，好专业与不好的专业已经逐渐淡化了。比如很多人看重土木工程这个专业，觉得好就业，可是照样有很学土木工程的毕业生想改行做计算机。人们都说金融行业很热门，可是很多金融的找不到工作，改行去做行政了。所以希望大家有一种意识，专业
3、并不能决定你的一生，不要因为你一时的专业好坏而去欢喜或否定自己，就像我前面文章说的，你是什么并不重要，重要的是你信什么！面试的时候我喜欢问应聘销售的新人两个问题：你认为新人做销售首先会面临的心理上的冲击是什么？你为什么选择销售这个职业？有一位华中理工的毕业生告诉我，她在暑假去卖过保险，业绩比别的同学都好，她认为她和同学们的主要区别在于，别的同学感到是在求人，很痛苦很伤自尊，而她能克服这种感觉，人家越是不理睬她，越激发起她想让客人从口袋里掏钱的斗志，而且她不断的希望卖得更好。 我基本肯定，她至少了解什么是销售。关于“为什么要做销售” ，她的回答， 大大好过面试中常见的答案“因为我喜欢和人打交道”
4、 （其实提供这个答案的新人中，超过半数的人并不喜欢和陌生人打交道，甚至惧怕和陌生人打交道） 。她说的，正是新人判断自己是否适合销售这个行业的最基本的两点：能否过求人伤自尊的心理关，能否过每个月完成不断加高的指标关。如果这两个关过不去，你在销售这行活不下来。有的新人，在学校成绩很好，人际关系也不错，是各种社团活动的活跃分子，但是一被客户赶出门去，下次就再也不愿意去见客户了，客户的冷脸給他的羞辱感让他简直痛不欲生，他甚至觉得这样的人生没啥意思。还有的人一到月底，想到尚无着落的指标，就烦躁厌倦。这样的人，和销售的高收入是无缘的。千万不要为了一时的求职压力就去应聘销售。市场部的职位是最理想热门的职位之
5、一，同时具备了收入高权利大的职业特征，那么有志者需要了解到，几乎所有的市场经理都做过销售，并且做销售的时候是 TOP SALES。而且有一点，假如你想要安逸淡泊的生活，市场部是最不合适的，虽然它没有每个月承担指标的压力，也不用求人还老被销售求。做市场，需要那种天天带着振奋的精神状态，满怀 SHAPE THE MARKET 的追求理想的人，对逻辑和战略思维高度的要求自然也很高。销售是最容易找工作的职业, 到处都需要销售。这个世界上最贫穷和最富有的人都是在做销售。而且职业生命周期长，可以 HAPPY 的干到五十岁， 等于变相的增强职业安全感.换位思考， 学习得体人有四种出身:家庭，长大的地方，教育
6、，职业。好的职位总是存在的，关键是你是否是潜在的人才。这个问题就说回来了，你未来能做什么？你现在能做什么?有时侯我在面试中向新人要录用他的理由, 对方往往把学习能力和人际交往能力作为主打优势.这显然是一种进步. 不论你打算进国家机关, 还是事业单位, 或者知名外企, 哪里都喜欢要聪明得体的人. 当你去面试，或者你刚到一个单位工作的时候，得体是很重要的基本游戏规则。最近两天有几个毕业一年的新人和我谈起了当前中国民营企业的弊端，说现在的民营企业是四不像，觉得自己是怀才不遇。其实之所以会说出这样的话，一方面是我国民企确实存在着种种弊端，尤其是在一些小公司里，为了生存从而忽略了员工的个人发展。另一方面是他们说出这样的话是他们第一步走的不是很好，让他们在毕业伊始的时候并没有经过专业的培训和成长，反而亲历了小公司里太多的无奈，这对于他们以后的发展是非常不好的。其实好的企业还是存在的，只是他们还没遇到。所以我建议他们尽量去一些大的企业或外企，经过在知识和阅历上的提升以后，对于他们来说是非差重要的。因此，短暂的奔波或者挫折，你要坦然面对，它是必定要过去的阵痛罢了。文章来源 818 企才 e 通 http:/
