《2009年工资年报填报说明及要求》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2009年工资年报填报说明及要求（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、12009 年工资年报填报说明及要求一、统计范围与对象本表统计机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。二、统计方法根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员分两种情况进行统计：1、执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；2、执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变化的，仍按原工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。三、报表上报要求1、各单位上报的 U 盘和报表
2、，要用人力资源和社会保障部统一制发的软件生成。单位名称要填写单位全称并加盖公章，由单位负责机关事业单位工资统计的领导审批并签字。请各单位于 2010 年 1 月 20 日前统一将报表、报表说明以及汇总的电子数据（2009+单位名称+J09RW+上报文件.JLR） ）上报人事局工资科.2、严格按照 2006 年机关事业单位工作人员工资制度改革文件以及清理规范津贴补贴有关规定填写。注意审核各表表内、表间数字的逻辑关系，防止错统、漏统。出现特殊情况的要加以说明，具体参见2009 年工资年报说明内容及格式 。3、统计截止时间：2009 年 12 月 31 日。四、资料下载1、统计软件、软件安装补丁和相
3、关资料请到镇海人事人才网2（http:/www. ）工资与考核下载中心下载。2、统计软件原始的用户名和密码均为“tj2009”。第一表 机关职工人数和工资情况（人社统 RW1 号）一、指标解释1、单位个数：指填报本报表制度的机关法人单位的个数。2、上年末职工人数：照抄 2008 年报表数据。3、职工年末人数：指 2009 年 12 月实际发工资的人数。短期、临时用工因报表项目变化，今年不纳入统计范围，相应减少的人数需作出说明。4、正式职工：指在机关、事业单位中经有关部门分配、安排或批准招录的职工。本表正式职工数等于职工年末人数。5、职工年平均人数：指报告年内每天平均拥有的人数。计算方法是：当年
4、各个月发工资人数之和除以 12 求得。6、工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资，以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其他津贴补贴和奖金等。各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。在实际操作中，要注意工资总额不包括以下项目：（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。（2）有关劳动保障和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费
5、或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福3利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（4）支付给予聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。（5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。（6）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。（7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。7、基本工资：包括公务员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资。警衔工资也作为基本工资统计。8、国家统一的津贴补贴：指艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴，包括检察官津贴、法官津贴、
6、警察执勤津贴、法院办案津贴、检察院办案津贴、税务津贴、纪检津贴、审计补贴、机要人员津贴。9、规范的津贴补贴：指根据中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知 （中纪发200617 号）规定，归并地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。包括：生活补贴、工作津贴、目标考核奖（指 2008年度，按考核办结算单填报） 、津补贴结算余额、无线通信补贴。10、改革性补贴：指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房公积金补贴（对象为 1999 年以后参加工作的职工） 、住房公积金单位部分
7、（12% ） 、交通补贴、提租补贴（住房补贴） 。11、奖励性补贴和其他：指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴和改革性补贴之外发放的奖励性补贴，以及根据中央组织部、人事部关于印发 的通知 （中组发20082 号）4规定发放的资金，如年度考核优秀奖励等。12、年终一次性奖金：指 2008 年度第 13 个月工资。13、年休假补贴不列入年报统计范围。14、其他人员：分类说明并列出人员名单。二、逻辑关系式甲栏：（1）（2） ， （1）=（3）+（5）+（6）+（7）+（8） ， （3）（4） ，(1)=(9)+（10）+（11）+（12）+（13）+（14）+（15）+（16）+（17）+（1
8、8）+（19）+（20）+（21）+（22） 。乙栏：（3）（4） ， （6）=（7）+（8）+（9）+（10）+（11）+（12） ， （13）=（6）/（5） 。第二表 机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况（人社统 RW2 号）一、指标解释1、本表只统计机关在编人员，但不包括机关工人。机关工人在第三表中统计。2、其他人员：填写新录用公务员、因受处分处罚停发工资人员等，并在报表说明中列出名单。3、注意检查核实不同职务一般情况下所对应的级别工资档次封顶情况。如县处级副职封顶 15-12、16-12、17-11、18-9、19-8、20-6。特殊情况如劳动模范要附人员名单。二、逻辑关系
9、式表内校核式：乙 1=乙（2+3）=乙（4+18） ，甲 1=甲（2+88） 。表间校核式：5RW2 乙 1 甲 1=RW4 乙 1 甲 2RW2 乙 1 甲（2+5）=RW4 乙 1 甲（3+6）RW2 乙 1 甲（6+10）=RW4 乙 1 甲（7+10）RW2 乙 1 甲（11+15）=RW4 乙 1 甲（11+14）RW2 乙 1 甲（16+21）=RW4 乙 1 甲（15+18）RW2 乙 1 甲（22+27）=RW4 乙 1 甲（19+22）RW2 乙 1 甲（28+33）=RW4 乙 1 甲（23+26）RW2 乙 1 甲（34+40）=RW4 乙 1 甲（27+30）RW2 乙
10、 1 甲（41+47）=RW4 乙 1 甲（31+34）RW2 乙 1 甲（48+54）=RW4 乙 1 甲（35+38）RW2 乙 1 甲（55+61）=RW4 乙 1 甲（39+42）RW2 乙 1 甲（62+69）=RW4 乙 1 甲（43+46）RW2 乙 1 甲（70+78）=RW4 乙 1 甲（47+50）RW2 乙 1 甲（79+87）=RW4 乙 1 甲（51+54）RW2 乙 1 甲 88=RW4 乙 1 甲 55第三表 机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况（人社统 RW3 号）一、指标解释1、注意检查核实不同技术等级（岗位）工人所对应的岗位工资档次。2、高级技师我省未实
11、行，此栏为空。二、逻辑关系式表内校核式：乙 1=乙（2+21） ，甲 1=甲（2+8+9） ，甲 2甲（3+7） 。6表间校核式：RW3 乙 1 甲 1=RW4 乙 1 甲 56第四表 机关工作人员工龄、任职年限情况（人社统 RW4 号）一、指标解释1、本表只统计正式在编人员，包括机关工人，但不包括短期、临时用工。2、任职年限：指从任命到现职务当年止计算的年限（虚龄） 。要注意审核任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性，尤其是低工龄、高职务人员是否合理。如，县处级副职及相当者任职年限5 年及以下、工龄 5 年及以下的，要认真核对查实。3、领导职务为 “县处级正职及相当者工龄
12、 10 年及以下” 、 “县处级副职及相当者工龄 5 年及以下”人员在报表说明中列出名单。4、 “其他人员” （见习、试用期）：工龄 10 年及以上人员须在报表说明中列出名单。二、逻辑关系式表内校核式：乙 1=乙（2+10） ，甲 1=甲（2+56） ，甲 2=甲（3+55）第五表 参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况（人社统 RW5 号）一、指标解释1、参照公务员法管理并实行工资制度改革的事业单位填写此表（须7报名单） ，本表统计口径与第一表一致。2、 “其他”栏：填入此栏的数据须附说明，并列出人员名单。二、逻辑关系式甲栏：（1）=（2）+（3）+（4）+（5）+（6）+（7）+（8
13、）+（9）+（10）+（11）+（12）+（13）+（14）+（15）+（16）+（17）+（18）+（19） 。乙栏：（4）=（5）+（6）+（7）+（8）+（9）+（10） ， （11）=（4）/（3） 。第六表 事业单位职工人数和工资情况（人社统 RW6 号）一、指标解释1、工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。工资总额不包括的项目同第一表有关说明。2、基本工资：指岗位工资、薪级工资（含教师、护士提高 10%） 。3、绩效工资：指事业单位在上级主
14、管部门核定的绩效工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。义务教育学校填写此栏，其他事业单位不填。4、国家统一的津贴补贴：指艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴。包括：环保监察津贴、城市下水道工人岗位津贴、环卫工人津贴、教龄护龄津贴、特级教师津贴、畜牧卫生津贴、林业有毒有害津贴、艰苦边远地区（海岛）津贴。85、其他津贴补贴：指除国家统一规定的津贴补贴之外其他所有各种地方性津贴补贴、单位自行发放的奖金福利。6、年终一次性奖金：按规定事业单位没有，单位发放的奖金填入“其他津贴补贴”栏。指 08 年度。7、事业单位分类：1 类事业单位：国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费
15、来源主要由财政拨款的事业单位。2 类事业单位：以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。3 类事业单位：主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。企业化管理事业单位：指不享受财政资金补助，实行企业会计制度的事业单位。二、逻辑关系式表内校核式：乙 3乙 4，乙 6=乙（7+12） ，甲 2甲 3，甲 10甲 11。甲 1甲（2+4+7）=甲（8+11） 。第七表 事业单位分行业职工人数和工资情况（人社统 RW7 号）一、指标解释1、行业：指从事相同性质的经济活动的所有单位的集合。本表以国民经济行业分类（GB/T 4754-2002） 为依据，根据事业单
16、位经济活动的特点，将事业单位的行业按性质分组为：（1）农、林、牧、渔业：包括农业、林业、畜牧业、渔业和农、林、牧、渔服务业。9（2）交通运输、仓储和邮政业：包括铁路运输业、道路运输业、城市公共交通业、水上运输业、航空运输业、管道运输业、装卸搬运及其他运输服务业、仓储业、邮政业。（3）信息传输、计算机服务和软件业：包括电信和其他传输服务业、计算机服务业和软件业。（4）金融业：包括事业单位性质的银行保险管理部门、国家政策性银行。（5）科学研究、技术服务和地质勘查业：包括研究与实验发展、专业技术服务业、科技交流和推广服务业及地质勘查业。（6）水利、环境和公共设施管理业：包括水利管理业、环境管理业和公共设施管理业。（7）教育：包括学前教育、初等教育、中等教育、高等教育和其他教育。（8）卫
