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1、礼仪，让职业形象更美好鲍日新服务是一个大概念，不仅医务人员在服务，每行每业都在服务。我们每个人都活在服务与被服务当中，而人生的价值恰恰是在我们服务他人满足他人需要的过程中得以体现。患者走到医院看到医生，发自内心地就有一种期盼。因为医生能满足他的需求，他对你发自内心的尊重，从这种意义上说，各位没有理由不爱自己的工作。我们给患者的是情感，你的一句语言、一个表情、一个声音、一个手势都会给患者巨大的心理暗示。当你对患者这样的时候，你自己的心里也拥有了一份慈祥、一份和谐，在幸福中工作，别人会给你回馈，你也会更幸福。我今天讲的内容是社交中应该如何注重礼仪。在座的每一位都是医院的一员，很多时候，你们都是代表
2、医院与患者交流，得体的形象对医院非常重要。有效地介绍自己和记住他人都是一种尊重我要介绍的第一个礼仪观点是学会介绍自己。每当给你一个发言机会时，不要忘了先做有效的自我介绍，让他人知道你是谁，包括我们的患者。知道你是谁，这本身就是一种尊重。如何介绍呢？比如在病房，患者到了服务区，作为责任护士，一定要先站起来接待患者：“您好，我是责任护士某某，我领您到床位上去。 ”接下来，你要告诉患者，有问题的时候请按铃呼叫，让他知道怎样能找到你。当主治医生来查房时，护士要告诉患者这位是他的责任医生，以及为什么要推荐这位医生来为他诊治。另外，你要知道交际中的顺序。当你跟着护士长查房的时候，你要站在护士长的身后或者两
3、侧，让护士长走在前面，突出护士长的领导位置。走进去后要先向护士长介绍患者，为什么？尊重谁就先介绍谁，先介绍患者就是对患者的尊重。假如护士长要陪主治医生去查房，要让主治医生站在最中央，离患者最近的地方，这个位置要站好。其实，这些都是礼仪中最基本的东西，在医务场合，只要你稍稍用点心就不一样。当我们告诉患者这些常规信息时，患者会有两种感觉：第一是知情，知道谁在为他治疗；第二是感受到医生对他的尊重。所以，请不要忘记告诉患者你是谁，也不要忽略在任何一个场合有效地推荐自己。在短时间内，用立体式的、简短的、有血有肉的语言，把自己介绍给他人，让对方对你产生难以忘怀的印象。记住他人，同样是一种礼仪，是一种尊敬。
4、特别是对于在座的医务人员，记住你的服务对象很重要。我们要有这样的功力，见面之后，能对患者的基本特征有一个印象，到下次再见到对方的时候，能够给予一个回馈。比如对患者说“我知道您来啦” 、 “我认识您” ，不见得非说出他是老张或者老李，因为我们不可能记住每一位患者的名字。如果你能记住对方，下次来时一看是熟人，给对方一个眼神，那对方的感觉就会不一样。我想，医生很容易记住患者，只要打开病历就知道了。比如患者来看病，你先对他微笑，一看病历发现他来过，你就可以问问他：“您吃了那个药感觉如何？症状缓解了吗？”对方一听，发现医生对自己的情况很了解，感觉就不一样了。希望各位医生要给那些经常来就诊的患者一点亲切感
5、，传递给他们一种信息：你是我的老患者，我对你跟对别人不一样，我格外关注你，那么信赖感就会油然而生。被尊重者一定要回报他人的尊重。我们知道情绪是可以传染的，当别人给我们尊重时，我们一定要给予积极的回报。人际关系就在这种积极的情绪传染之中得以转变，一面之缘可以结成朋友之交，朋友之交也可以成为手足之情。礼仪的和谐就是一个“敬”字，尊敬对方的感受人生不外乎扮演三个角色：家庭角色、工作角色、社会角色。在社交场合说“对”话，有助于人际交往。你能把话说到对方的心里去吗？有时，我们问到患者的一些情况，人家可能不愿意说，你就会感到这是一种冒昧。那你就把“冒昧”这个词说出来。 “对不起，5 号床的大妈，冒昧地问一
6、下，今天您的媳妇来了吗？” “冒昧地问一下，您得病几年了？”每当你说“冒昧”的时候，对方就不再感到冒昧，这就是礼仪。再举个例子，比如医院的老职工退休了，院领导要去走访，或者请老职工回来参加茶话会，你千万不要说：“老张，今年多大岁数了？”这么说会让老职工感觉这辈子除了虚长了几岁，没什么作为。我们应该称呼他为“张老” 。 “老张”和“张老”可不是一个概念：“老张”就是长了点岁数，而“张老”则代表德高望重，学识深厚。在座的门诊医务人员，每当你们接诊时，应该跟患者说两句话：“您的大名是？请问您贵庚？”患者一听，就觉得很亲切，你们之间的距离马上就拉近了。我用这些例子是想告诉大家第二个礼仪观点：说真话不如
7、说对话。真话就是你看到什么说什么，认为什么说什么。为什么说真话不如说对话？因为我们不能时时处处做到透过现象看本质，即使是真的，这句话说出来，也不一定利于人际交往。咱们从工作场合来说，患者患了癌症，我相信谁也不会说：“你得了癌症，最多还能活三个月。 ”可这明明是真话呀，但能说吗？一说，他都活不到三个月了，吓就把他吓死了。什么是对的话？妥当的话，正确的话，给我们人际交往带来正效应的话才是对的话。礼仪的和谐就是一个“敬”字，尊敬对方的感受。但很多人在说话时没有做到这一点，这就造成了医患关系的紧张和社会关系的不和谐。任何人说错了话要学会补救。有危就有机，化危为机，完全在你这张嘴。大家现在看着手表，记住
8、我给你的第三个礼仪观点：一个成熟的人，不要让不愉快的心态在自己心里存留 5 分钟。为什么？在如此特殊的工作场合，我们每天要面对这么多患者，不可能给你更多的时间去调整心态。你的心态不好，就可能会把坏情绪传染给其他患者，会得罪、伤害更多的人，到那个时候你想补救都来不及了。所以当你生气的时候，请记住 5 分钟的状态，看着手表，学会换位思考。他为什么会这样？我的责任在哪儿？我们说“恶语伤人六月寒，良言一句三冬暖” ，说一句好话，你就会给人一种好的感觉。当你怀有感恩之心时，你会发现所有的关系顿时畅通起来在家里说对话，你会有和谐的家庭；在工作场合说对话，你会有良好的医患关系和同事关系。那么怎么说话呢？其实
9、是一个观念问题。假如我专门为大家设计一套文明语言，各位能不能做到？有些人能够做到，但多数人做不到。原因就是缺乏一种服务观念。有人说，为什么要给患者那样的服务，我本来就很累了。我知道今天的医生不容易，你们不仅仅要有技术，你还要考虑对方是什么背景，还要了解交流的艺术。从这点上讲，我真的对医生充满了敬意，但即使如此，我仍然认为假如我们有一个好的心态，有一颗积极的心，真诚地服务于他人，就一定能得到他人的理解。举个例子，在上海某大酒店有一个服务员，她每天的工作就是把门打开，给客人鞠一躬，然后说一句“欢迎光临，请随我来” ，再把客人引导到服务台，她的工作就结束了。就这样一个普通的岗位，这个服务员却干出了水
10、平。有一次，一位外国先生第一次来到酒店，这位服务员把门打开，说了句“欢迎光临，请随我来” ，然后把客人引导到服务台，工作结束。当这位先生第二次来到这家酒店时，服务员认出了他，马上说：“欢迎先生再次光临，请随我来。 ”一句“再次光临”把先生感动了。因为在众多顾客中，自己被认出来，说明自己在他人心里得到了重视。当这位先生第三次来到酒店时，服务员一看这位先生又来了，她的服务也发生了变化。她把门打开，深深地鞠躬，说到：“欢迎先生又一次光临酒店，经理已经给您准备好房间了，请随我来。 ”这话多巧妙，好像是经理专门给他准备房间一样。其实我们知道大酒店的房间是给每一位顾客准备的，但这样一强调，外国先生自然感觉
11、非常好，称赞酒店的服务不机械，有水平。说到这里，我们各位医务人员要思考一下，为什么一句普通的“欢迎光临”在不同服务员的嘴里有不同的表达呢？根本原因就是看你是否热爱自己的本职工作。试想，一个人如果不热爱自己的本职工作，他就不可能把精力、热情、智慧用在工作上，更谈不上创造性地运用。每当讲到服务观念的时候，一些医务人员总感觉自己降了身价。他们在想，我是硕士、博士、主治医生、护士长，为什么我要对患者这样？各位，服务是一个大概念，不仅医务人员在服务，每行每业都在服务。我们每个人都活在服务与被服务当中，而人生的价值恰恰是在我们服务他人满足他人需要的过程中得以体现。所以，各位医务人员要想把服务原则和服务技巧
12、做到位，就必须热爱自己的本职工作。爱岗才会敬业，敬业才会有作为，有作为才能有地位。今天你选择了医务人员这个岗位，就要学会爱它，不然的话你会工作得很痛苦。你们穿上了白大褂，附加值远远超出了其他行业。我们都知道医生的技术含量，患者走到医院看到医生，发自内心地就有一种期盼。因为医生能满足他的需求，他对你发自内心的尊重，从这种意义上说，各位没有理由不爱自己的工作。当你怀有感恩之心时，你会发现所有的关系顿时畅通起来。当我们穿上熨帖、整齐、洁白的工作装时，会由内而外产生一种美感医务人员的形象有三要素：第一，外观视觉形象；第二，肢体语言形象；第三，各个不同服务岗位的语言形象。作为医务人员，应该怎样塑造良好的
13、形象呢？视觉形象来自你的穿着打扮是否得体。职业装体现着这个行业的特点，突出了这个行业的神圣。大家会看到，老师从来都不穿得花花绿绿，是为了体现教育工作者朴素无华的奉献精神。解放军穿的是绿色军装，象征着祖国的卫士。执法工作者都穿着戴肩章的服装，体现执法的严谨和庄重，代表国家的责任。医生穿白大褂也是同样的道理。洁白的白大褂有两个含义：第一，白色最不容有一点点污渍，医生这个职业就是要求干净，有污渍就说明你的卫生做得不够。如果你的白大褂脏了或者皱了，就会使你的岗位形象大打折扣。第二，医生救死扶伤，你的职业像天使般圣洁，只有穿上这样的服装，才有圣洁的感觉。因此，让我们穿得体，穿到位，把这样一种社会责任感穿
14、出来。当我们穿上熨帖、整齐、洁白的工作装时，会由内而外产生一种美感，很精神、很干练。不过要提醒各位的是，你们只有在走进医院时才穿白大褂，走出医院就必须脱下白大褂。我在很多地方发现医务人员穿着工作服走出医院去买水果、买点心。你想想，穿着这套衣服走在大街上，是对这套衣服的尊重吗？人们会怎样看你？所以，离开工作场合，你千万不要穿工作装。把积极的心理状态展示给对方，就能博得对方的好感现在说说肢体形象，所谓肢体形象就是肢体语言。我们的表情、手势、站姿、坐姿和走姿，这些看似无声的语言却传递着比有声语言更准确的信息，而且对他人的影响力更大。在我们的工作和生活中，人们不是听你说什么，而是看你做什么。你对对方是
15、不是友好，是不是发自内心愿意为他服务，你不用讲话，你的眼睛和脸就已经全都告诉对方了。所以我要把这样一个观点传递给你们：你想赢得别人的好感吗？那就请把你积极的心理状态展示给他人，即使你技术稍微差一点，但是你用友好的心态博得对方的好感，对方也会为你着想。在座的各位医生，请注意和患者交流的时候，类似“下一位患者，该你了” 、 “5 号，6 号”这样的话应该少说，你会发现这种指指点点会给患者带来太多的不愉快。这么一指，把人指得没有尊严。不信可以试试看。如果我朝台下这么一指（手心朝下） ，对这位姑娘说：“你刚才的声音真好听。 ”我这么指她，你看她脸都红了，她会舒服吗？她肯定不舒服，尽管我是在表扬她。如果
16、我这样做（手心向上） ，然后说同样的话，你看她马上就笑了。同样的，我们检查的时候，不要叫“5 号床，7 号床” ，这样非常不好听，只有监狱才叫号。我们可以叫患者“李大哥，王大姐，王小妹，小朋友，阿姨” ，这种称呼是最亲切的、最能感动他人的。我们不是有句话吗？待患者似亲人，那就像叫亲人一样叫患者。每个年龄段都有一个亲切的称呼，不方便的就叫张先生，李先生，唐先生，李女士，这些都可以。医院里的导医同志更要注意，你们是医院的第一张名片，所有的患者都要从你们那里得到正确的信息。我发现有些医院的导医站在那里真是浪费，因为他们的脸上没有一丝表情，患者还不如自己去查询一下电脑系统，就知道答案了。既然这样，那还要设置导医干什么呢？导医就是代表医院第一时间给患者送去温暖，告诉患者医院可以为他提供哪些服务。导医就应该多对患者微笑，多用建议性的语言和患者交流，比如“您有什么需要我帮忙的吗” ，把患者引导到他们想去的地方，回答他们提出的问题，这才是导医要提供的优质服务。另外，一个小小称谓的变化就可以提升你
