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公司怎样进行改革创新才能引导企业更好更快发展尊敬的各位领导，大家好。对于这个话题，我头脑里第一想到的那就是改革创新，势在必行。中国有句古话讲：穷则变,变则通,通则久，没有一沉不变的经济模式。我们的企业拥有同行业中先进的生产设备，多年打造的优秀员工团队和企业文化，但如何将这些优势和企业效益结成正比，也就是我们要面对的共同问题。改革创新的大方向是由企业的决策人制定，作为一名基层员工，我想的更多的是以人为本，因为员工才是企业的基本点：1、吸收人才：我认为，人才不仅仅是代表着高学历，现在有句话叫：能力比学历更重要。我们企业可以对外吸收人才，也可以在内部多开展招聘等各项活动，挖掘企业内部多方面人才，物尽其用，给企业发展带来更多活力。2、多听员工建议：员工都在生产的第一线上，他们对产品生产环节和公司的发展应该是最直观的，所以我建议应该定期不定期的开展全员合理化建议征集评比，通过对员工合理化建议的评比奖励，激励员工提高动手动脑，为公司献计献策的动力，从而调动员工积极性、主动性、创造性。 3、多给员工学习的机会：企业最终的管理还是管理人，所以人的素质提高了，企业的整体也就会提高，建议以集团为核心多开展员工各种学习活动，前一段时间的致加西亚一封信读后感活动就非常好，现在针对企业员工培训书籍也很多，譬如问题就是机会 卓越员工的十二项修炼 ，这些书籍只要看了，就会有收获。
