“六爱在心人企合一”内涵与意义

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1、1“六爱在心，人企合一”的内涵根据董事长、党委书记、总经理韩有波关于“搭建平台、打造团队、学习强企、实现目标”的要求，集团公司提出了在全公司开展“ 六爱在心，人企合一 ”主题 教育。我们要深刻领会“ 六 爱在心，人企合一” 的深刻内涵， 树立正确的价值取向，为铁煤集团科学发展凝心聚力。“六爱在心，人企合一”,核心是“六爱”，要义是“人企合一”。“六爱”，即爱党爱国爱铁煤，爱亲爱岗爱团队。“爱党”，是“六爱”的灵魂，是我们的政治信仰。爱党就要坚定党的信念，树立远大理想，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，把今天所从事的每一项工作与党的事业紧密联系起来，立足本职，勤奋工作，为党的事业奉献自己的

2、光和热。“爱国”，是“六爱”的主题。爱国是公民最基本的道德，是全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的旗帜。爱国就是要把爱国之心化作报国之志、效国之行，把热爱祖国与敬业奉献结合起来，扎扎实实做好本职工作。“爱铁煤”，是爱党爱国的具体体现。企业与员工利益息息相关，铁煤是我们赖以生存的家园。爱铁煤就要牢固树立感恩意识、创业意识、发展意识、进取意识，用我们的智慧和双2手建设铁煤、发展铁煤，在各自岗位上，积极进取，开拓创新，勤奋工作，敬业奉献，为铁煤集团安全发展、可持续发展、和谐发展、绿色发展做贡献。“爱亲”，即爱亲人，它是中华民族的传统美德，是一个人善心、爱心和良心的综合表现，是做人的起码条件

3、。百善孝为先，我们要怀着一颗感恩的心去孝敬父母，让他们在物质上、精神上、情感上都感受到儿女的孝心。夫妻之间、亲友之间也要互相尊重、互相体贴、互相关爱、和睦相处。 “爱岗”，是“六爱”的职责归属。爱岗是爱铁煤的必然要求和客观体现。爱岗就是每个员工都要干一行、爱一行、干好一行，做到乐业、精业、勤业、创业，以良好的思想品质、饱满的工作热情、精湛的岗位技能，在各自的岗位上充分体现应有的价值。“爱团队”，是指党政之间、干群之间、工友之间、上下级之间的团结友爱。爱团队就是领导干部要尊重员工、善待员工、心系员工、关爱员工，想群众之所想，急群众之所急，做团结群众的表率；团队成员之间要心往一处想，劲往一处使，和

4、衷共济，齐心协力地实现为之奋斗的目标。“六 爱 在心 ”，是指把党、把祖国、把 铁煤、把 亲人、把岗位、把团队，爱在心里，爱在灵魂深处。“六 爱在心” 是一种责任、一种情怀、一种境界，是一个团队价值取向、精神风貌、道德水准的重要标志。3“人企合一” ，是指员 工与企业之间互爱 、和谐、统一的关系。员工靠企业生存，企业靠员工发展。企业与员工相互依存、相互促进、相互发展，是一个命运共同体。实现人企合一，是员工与企业共同进步、共同发展的动力源泉，是企业和谐发展的高境界。“六 爱 在心，人企合一” ，就是要求广大干部 员工坚定理想信念，建立和谐的人际关系，特别是要感恩企业、热爱企业、忠诚企业、关心企业

5、、回报企业，以主人翁的姿态为企业发展做贡献，共建幸福家园；企业要充分尊重员工、理解员工、关爱员工，让发展成果惠及广大员工，增强员工的自豪感、归属感、幸福感，增强企业的凝聚力、向心力、感召力。两者的良性互动，必将使员工与企业共同发展进步。 总之，我们要深刻领会“六爱在心，人企合一” 的深刻内涵和精神实质，把“ 六爱” 内化于心、固化于智、外化于行， 统一思想，凝聚力量，促进“人企合一、矿 区和谐” ，推动铁煤集团科学发展。4“六爱在心，人企合一”的意义集团公司开展的“六 爱在心，人企合一” 主题教育，体现了以人为本的管理思想，突出了人的主体地位和能动作用，有着重要的现实意义。“六爱在心，人企合一

6、” ，对于激发广大员工爱党爱国爱铁煤，爱亲爱友爱团队的热情，具有积极的感召和激励作用，是推动企业发展的精神动力、构建和谐矿区的精神支撑、打造优秀团队的精神纽带，为实现“人企合一，矿区和谐” 奠定坚实 的思想基础。“六 爱 在心，人企合一” 是促进企业发展的需要。 “六爱在心，人企合一”，是对员 工主体地位的一种尊重和肯定，能广泛调动人的积极因素，极大限度地发挥人的主观能动性，充分激发人的创造活力，增强企业的核心竞争力。“六爱在心，人企合一” ，就是让员 工了解铁煤、热爱铁 煤，提高思想境界，凝聚发展力量，把广大干部员工的思想统一到企业发展目标上来，把积极性、主动性、创造性引导到落实集团公司的各

7、项工作部署上来；就是引导员工以主人翁的姿态关心铁煤的发展,激发广大员工立足本职、爱岗敬业、同舟共济、共克时艰的工作热情，促进企业又好又快发展。“六 爱 在心，人企合一” 是构建和谐矿区的需要。企 业是经济活动的主体，也是社会的组成细胞，构建和谐企业是企业自身建设的需要，也是现代社会对企业的要求。构建和谐5矿区不仅需要雄厚的物质基础，而且需要思想保证和精神支撑。“六爱 在心，人企合一 ”，是一个企业 的价值取向、精神风貌和道德水准，能培养员工积极进取的正确的人生观和价值观，保持阳光的心态、阳光的心理和阳光的心情。同时，它又具有一种无形的约束力量，能增强员工对企业发展的关切度、责任感和归宿感，激发

8、员工感恩企业、热爱企业、忠诚企业、关心企业、回报企业的热情，使员工在工作和生活中形成互信、互助、互帮、互爱的和谐氛围，为构建和谐矿区提供推动力和向心力。“六 爱 在心，人企合一” 是打造优秀团队 的需要。企业的发展必须重视人的因素，既要“依靠人 ”，又要“凝聚人”，使企业和员工形成命运共同体，努力打造团结向上、积极进取的优秀团队。“ 六爱在心，人企合一 ”，是一个 优秀团队的价值取向，要求广大干部员工，坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观、道德观，成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的优秀团队，使大家心往一处想，劲往一处使，不断增强企业的核心竞争力。人心齐，泰山移。“六 爱在心，人企合一” ，就像是一根团结的纽带，可以把员工和企业的追求紧紧联系在一起，让员工产生归属感、荣誉感和自豪感，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，让员工身在企业，心系企业，把智慧和创造贡献给企业，共建平安铁煤、幸福家园。 6广大员工要深刻学习和领会“六爱在心，人企合一”丰富内涵和重要意义，努力把爱党爱国爱铁煤的热情转化为立足本职岗位、做好实际工作的自觉行动，以主人翁的姿态奋发进取、扎实工作，实现铁煤集团安全发展、可持续发展、和谐发展、绿色发展。