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1、TIE企业剧场体验版资料关于“TIE 企业剧场”不同于室外的拓展训练，“TIE 企业剧场”(theatre in enterprise)工作坊将室内拓展训练和西方实验剧场训练方法以及企业组织行为研究结合在一起，以质朴戏剧直达内心、对演员“高度独立性高度合作性”的工作坊方式推动个人-企业-环境之间关系的建构。简而言之，企业剧场是一种综合的人才培养模式.“TIE企业剧场”工作坊借鉴英国教习剧场、美国一人一故事剧场、巴西演化剧场的方法并结合哈佛商学院案案例教学及参与者主导教学研讨模式的精髓，可以说在培训行业是一个创举。不同于传统剧场以既有文本出发的表演方式，“TIE 企业剧场”工作坊是以参与者个人的
2、职场经验以及所在企业的工作体验、组织议题出发，透过团体驱动个人的职业生涯探索。“TIE企业剧场”工作坊以“人人是主角，人人有能力，人人能参与”为理念，以“剧场美学，小组动力和团体故事”为三要素，以开放性、参与性、主体性的培训理念，透过剧场游戏，自信表达和沟通以及集体创作团队故事舞台剧进行内部观演互动。整个工作坊过程充满了释放、创意、想象、快乐、包容、分享、挑战、反思和尊重、接纳，将理性和感性的平衡发挥到知性的境界，以此提升个人和组织的效能。“TIE企业剧场”有效地把行知思维与学习者的情感体验有机结合在一起，并在这一过程中促使学习者的角色发生转换，成为积极主动的学习主体，并通过剧场实战和聚光灯效
3、应在心理上强化了这种培训效果。参与者既获得了效果持久的知识又体会到非凡的学习乐趣，从而进一步突破自身以往的行为习惯与思维模式。企业剧场将企业和企业内部培训场景看做一个小剧场，培训师作为导演，通过整合资源，发动企业员工来完成培训目标。在培训师培训工作坊中，将让学员体验到企业剧场如何在营销、领导力、团队建设、跨部门、跨文化协作、冲突管理、面试遴选人才等领域进行发挥其独特价值。“TIE企业剧场”“不经意间将正在学习已经学会正在熟练”融为一体的方式，情感和理智并存，跟随直觉，身体记忆开展，故整个议程和每个阶段的目标视为跟随自我内在的指引开展。有咨询管理者言：“企业剧场=发展中心+教练式辅导+行动学习+
4、沙盘演练”。这一概括是企业剧场的生动表达，也让企业剧场这种培训模式颠覆了当前社会上传统的培训方式。“TIE企业剧场”的使命：企业剧场注重塑造未来社会以下十种人：1、善于观察人类行为的人类学家；2、不断将新构想制成原型的实验家；3、探索其他产业和文化的异花授粉者；4、善于克服障碍的跨栏运动员；5、把各种团体汇集起来的共同合作人；6、激发成员的才气和创造力的导演；7、善于设计消费体验的体验建筑师；8、把实验环境转化成影响成员行为和态度的舞台设计师；9、不只服务客户还照顾客户的看护人；10、善于透过生动故事来沟通的说故事的人。一、 领导力剧场体验工作坊领导力剧场工作坊旨在通过剧场工作坊手法使中、高层
5、管理人员明确自身的责任了解改变心态和思维习惯的重要性，认识树立全局观念的重要意义，学会深入剖析自我，准确对待他人，促进相互协调，掌握增强团队精神和凝聚力的技巧。重视下属心理活动， 改善倾听和叙述方式，促进有效沟通优化领导方式，恰当授权和提高整体工作效率。用企业剧场的方式锻炼和反思自己的领导者素质是一种创新的体验领导力剧场 3小时工作坊议程：1、学习契约，相见欢 20 分钟2、我来了，领导者的路之舞动剧场 20 分钟3、谈谈你的领导力的典型情景之雕塑剧场 30 分钟4、领导者身体图景：远景魔力镜之隐喻剧场 40 分钟5、领导者身边的 7种角色之即兴剧场 50 分钟6、答疑 20 分钟二、创意动力
6、剧场工作坊“我们物种的未来取决于一件事，并且只有一件事：成年人的想象力应该能和小孩一样自由。然后成年人就能够想象现实在事实的世界创造价值。 爱德华邦德（Edward Bond,1934-)英国著名戏剧家用戏剧/剧场的技巧来激发成年人尤其是职业人士的创意动力是本工作坊的目标。学员在剧场导师的带领下通过一些系列的解放身体练习、戏剧游戏、生活重现、角色扮演等方式，让学员释放想象力和创意力，在快乐包容的氛围中体会人人之间的创意之美，并预演未来的种种可能性。 工作坊将为参与者建立起一个创新思维激发创意动力的平台，帮助参与者找回原有的创意、观察、情绪管理以及良好沟通互动的能力，增进个人和人与人之间的成长和
7、发展，为参与伙伴提供一个鲜活的、创造性的、多感觉的新视角。 参与本次工作坊的学员将有以下几方面的收获1. 了解创意重要性，如何与伙伴建立创意共识以及营造创意风气，鼓励伙伴发挥最大创意，形成系统创意；2. 了解创意过程四种动力：动机、好奇心与恐惧、破除与制造连结以及评估。创意动力剧场工作坊议程：3 小时。1）学习契约订立，我是谁，活塑像；10 分钟。2）社群大风吹；10 分钟。3）不只是箱子 独角戏 30分钟；4) 讲述身边的创意故事并集体创作。40 分钟。5）创意在这里“论坛剧场。40 分钟。8） 共煮一锅”创意“粥。20 分钟。9）答疑 30分钟。三、高效的团队建设剧场工作坊很多管理者都意识
8、到，团队精神是当今企业精神的重要组成部分，是不断增强企业凝聚力和竞争力的精神力量，每个组织都鼓励员工参与组织活动。高效的团队建设是指将肩负特殊使命的团队成员按照特定的摸索组织起来，协调一致，以实现预期目标的持续不断过程。本课程采用雕塑剧场和即兴表演，团队集体创作故事等剧场技巧旨在帮助管理人员深入了解自身和他人，促做工作关系的融洽，团队成员之间的合作能力提升。3小时工作坊议程1）学习企业订立，暖场热身，10 分钟2）我是一粒微尘，团队成员之间的融合。40 分钟3）记得拉着我的手，黑暗中的对话剧场 40 分钟4）团队故事剧场 分组汇演关于跨越五种团队机能障碍的剧场:缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃
9、避责任、无视结果。70 分钟5）答疑。20 分钟四、非演之演的营销创新剧场工作坊在市场竞争愈演愈烈的大背景下，如何能够使自己公司的产品与服务脱颖而出，在第一时间赢得客户的青睐，是每一位销售工作者必须面对的重要问题。本企业剧场工作坊旨在强化销售人员向客户展示和推荐方案过程中的表达能力和说服能力，采用舞台演员的肢体表达技巧、即兴表演和集体创作故事剧场内部分享的方式来帮助销售人员提升方案或者产品推介的有效性，增加客户认同感，达成销售目标。 1）学习契约，热身练习。20 分钟2)销售者的呼吸和声音和肢体语言练习塑造一个富有魅力的影响者。30 分钟。3)快速拉近与客户的距离：销售者的镜子剧场 模仿的神奇
10、力量。40 分钟4）快速掌握与客户互动的技巧：一只芦苇的力量。 40 分钟5）关于销售陈述的四幕舞台剧分组讲述关于销售陈述的利益攸关、创建信任、积极倾听和达成共识的四阶段最佳实践、民主的仪式和集体创作舞台剧 40 分钟。6）答疑 20 分钟。创业者困境突破剧场旨在通过剧场工作坊手法使创业者认清创业幻境，走出致命舒适区，学会倾听自己创业初心和观察团队成员的情绪，强壮创业者的信心与决心，从而促动创业者走出创业困局，让创业者成为一名具有强烈使命感和社会责任意识以及带领团队突破困境勇于取胜的创业家精神。用企业剧场的方式锻炼和反思自己的创业者素质是一种创新的体验3 小时工作坊议程：1、学习契约，相见欢
11、20 分钟2、我来了，我的创业路之舞动剧场 30 分钟3、创业者的幻境迷思之雕塑剧场 30 分钟4、走出创业者的致命舒适区之单人表演 40 分钟5、送给创业者的礼物之“创业途中”一人一故事即兴剧场 50 分钟6、答疑 30 分钟关于导师介绍：王俊晓，78 年生人，公益创业演讲家，社区剧场培训师，生命剧场训练营创始人，黑匣子企业剧场创始人和培训师，世界公民戏剧大师班发起人，在全国主持和推动生命剧场工作坊，领导力剧场工作坊，教育剧场工作坊、创意剧场工作坊等。具有多年在北欧跨国企业，台商培训公司和中资咨询公司工作经历以及戏剧过程应用于个人生命成长和团队建设的实践经验。曾师从著名的美国旧金山哑剧团 D
12、an Chumley 导演以及来自美国的社区戏剧教育专家 Allegra Fonda-Bonardi，来自巴西的国际戏剧与教育联盟主席 Dan Baron Cohen，来自英国的蓝眼晴灵魂舞团艺术总监 Rachel Freeman，来自法国 Ilimitrof剧社的戏剧大师 Tom Baker Dessane，来自意大利的教育戏剧专家 Andrea Benedet 以及香港艺术家博士粱以瑚博士以及来自台湾的论坛剧场导师万佩萱等学习和深入实践一人一故事剧场，教育剧场，转化剧场，论坛剧场，单人表演,默剧等。王俊晓，2000 年毕业于北京林业大学森林资源与环境学院食品科学与工程专业，2009年创办上
13、海十二邻社区剧场发展中心，其团队开展社区剧场在社区文化发展和社会慈善公益领域的社会企业实践活动取得了广泛的社会认同：2008年-2012 年在上海市闸北区宝山路街道、静安区曹家渡街道、浦东新区上钢新村街道为独居老人开展生命剧场的公益项目，2009年 12月获得全国青年公益创业大赛十佳团队之一，旅游卫视全程播出。2011年-2012 在上海市浦东新区为残障人士开展融合性剧场、共生舞蹈以及生命舞台剧创作和公益演出项目；2012年-2013 年在江苏省昆山市巴城镇社区和浙江省杭州市上城区清河坊社区为独居老人的生命剧场公益项目。2010年-2014 年期间王俊晓创作的社区剧场剧目有：我是谁三章、七彩雪
14、的故事、我的前世与来生、我要出去、如此大礼包、安全账户、我的狗儿子、女大当嫁新篇。部分作品在上海市的浦东市民中心、浦东新区上钢文化中心、闸北区宝山路街道文化中心剧场、淮海公园、尚博创意园区、M50 当代艺术桃浦基地、南浦公园进行公益演出。2011年王老师的事迹被贾樟柯导演团队拍摄为中国首部公益微电影爱的联想-十二邻，2012年 2月和 6月分别被 CCTV4国际中文频道流行无限栏目、CCTV12 频道社会与法栏目以及央广创意英雄谱专题采访报道。2013年 3月在英国伦敦学习融合剧场和一人一故事剧场。2013年 5月参加乌镇国际戏剧节演出作品我的乡愁 12卷，被 CCTV13新闻频道专题报道：一
15、人一台戏。2014年 7月-2015 年 1月成为“中英连线”受邀艺术家访学伦敦，研习融合性剧场技能。2008年至今合作的企业有联想集团新社戏暖空巢公益项目、英特尔社会创新周小物件的力量社区剧场工作坊、汇丰银行中国社会创新周开幕演出老杨的烦恼、万科地产嘉年华泥土芳香共生舞蹈工作坊。2010年至今曾在在北京大学、中国农业大学、北师大珠海校区、北京林业大学、西南大学、中国农业大学、江西师范大学、重庆师范大学、黄河科技大学、河南工业大学、上海交通大学、上海大学、上海海事大学、上海财经大学，华东师范大学、华东理工大学、湖南女子学院进行公益演讲。2013年至今，王俊晓为了将公益事业能够可持续发展，开发了
16、 TIE企业剧场，将剧场工作坊的概念引入到企业中去为企业的员工开展如提高领导力、团队管理以及沟通技能提升的培训中，并获得了良好的企业反馈。目前曾为企业开展过的企业剧场培训项目有：九龙山控股星公馆销售沟通和团队建设技能培训、中国农业银行重庆分行营销创新剧场工作坊培训、凯捷中国公司创意动力剧场工作坊、中欧工商管理学院 MBA领导力剧场培训、复旦管理学院论坛剧场研习营、上海交大青年大学生领导力剧场项目、深圳三仁集团领导力剧场、上海铁路局合肥机务段企业文化故事剧场项目、合肥老乡鸡总部团队凝聚力培训项目。2010年至今曾开展的面向社会的培训有生命剧场训练营的支持机构有东莞东正社区综合服务中心、徐州心缘志愿者服务中心、南京静水熙平心理咨询中心,深圳温馨社会工作服务中心，成都女基督教青年会、南京安典、深圳恩派、天津泰达工业园区、广州恒福社会工作服务中心等。手机和微信号：13611813366
