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1、绩效管理体系全套完整设计方案第二章 绩效管理体系设计 .3员工通用项目考核表 .3管理者综合能力考核表 .4示例 多个岗位的绩效标准 .7第三章 绩效考核者应掌握的技能 .9表 3-1 绩效评估准备检查表 .9表 3-2 绩效评估会议评价表 .10第四章 关键绩效指标（KPI）考核 .10表 4-1 如何测试 KPI 指标 .10表 4-2 某公司的 KPI 指标库及其定义 .11关键绩效指标设定及评核表 .27第五章 目标管理（MBO） .28示例 1 表 5-1 M 公司绩效管理目标考核表 .28示例 2 表 5-2 M 公司绩效管理 市场人员目标管理表（填写规范） .29示例 3 表 5
2、-3 M 公司绩效管理 目标管理表 .30示例 4 某公司整体目标考核方案 .32第六章 360 度考核 .35示例 1 某企业 360 度考核体系和表单 .35第七章 平衡计分卡 .56平衡计分卡指标辞典（部分） .56第八章 销售人员的绩效考核 .69示例 1 表 8-1 销售人员绩效考核及发展表格 .69示例 2 业务代表考核表（表 8-2） .73示例 3 渠道销售序列的胜任能力组合及其标准（表 8-3） .74第九章 研发人员的绩效考核 .76示例 2 某企业技研部 2005 年 KPI 指标考核标准（表 9-2） .76第十四章 职位评价 .78表 14-1 职位评价的结果形式 .
3、78示例 1 海氏（Hay）职位评价系统 .79示例 2 某公司职位评价手册 .84第十七章 绩效奖励 .89示例 某公司绩效奖励方案 .89第十八章 管理工资体系 .94管理者提示 .94示例 薪酬满意度的测度 .95第十九章 几种重要的薪酬形式 .100示例 能力词典示例（部分） .100第二十章 销售人员的薪酬激励 .101示例 1 某公司营销系统薪酬管理制度 .101示例 2 企业销售人员考绩表 .108第二十二章 团队考核与薪酬激励 .109示例 表 22-1 不同类型团队的战略性绩效考评办法和工作重点 .109附录 .110示例 1 某房地产企业公司绩效管理制度 .110示例 2 北京 A 科技发展有限公司薪酬制度 .113示例 3 某公司绩效考核办法 .
