《2015年专技人员公需科目培训(河南)初级》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015年专技人员公需科目培训(河南)初级（102页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2015 年专技人员公需科目培训（初级） 练习 一、判断题 (本大题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分)1、特质理论又叫从上到下的理论（ ） 本题得 0 分 正确错误参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案2、微小精神创伤，或者用更正面的说法叫做微小体验，改变我们的习惯。 （ ） 本题得 2 分 正确错误参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案3、岗位设置就是指在分解具体专业技术任务的基础上，运用职位分类原理，确定所需的专 38 业技术职务系列和专业技术职务档次，明确工作人员工作岗位的活动。 （ ） 本题得 2 分 正确错误参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案4、在表演艺术中，角
2、色的情感一定不是一种具有创造性的艺术的情感。 （ ） 本题得 2 分 正确错误参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案5、饮食尽量以 7 分饱，清淡而有营养为原则。 本题得 2 分 正确错误参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案6、同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度不一致，或者错同数量达到一定比例的（即雷同试卷） ；（ ） 本题得 2 分 正确错误参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案7、对于事业单位岗位设置的结构比例，事业单位应该按照其单位的不同性质而有不同的设置标准（ ） 本题得 2 分 正确错误参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案8、积极心理治疗认为，人在出生以后，个人经验的
3、建立依赖于对内外环境的体验，不同的文化背景对每个人形成独一无二的心理经验并没有影响。 （ ） 本题得 2 分 正确错误参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案9、费希纳（1801-1887）的心理物理学不是关于身心之间或外界刺激和心理现象之间的函数关系或依存关系的严密科学。 （ ） 本题得 0 分 正确错误参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案10、认知能力有三种具体形式（ ） 本题得 2 分 正确错误参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案11、反省心理学是历史上最年轻的一个心理学流派，富有现代气息，但不是目前中国本土唯一原创的心理学流派（ ） 本题得 2 分 正确错误参考答案：错误 试题
4、解析： 显示显示答案12、职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。 （ ） 本题得 0 分 正确错误参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案13、劳动关系的存在形式有 2 种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。 本题得 2 分 正确错误参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案14、积极心理治疗在个体水平上主要不关注个体的积极人格特质.期望通过培养积极人格特质来使病人激发起自身的力量而改变对问题的片面看法（ ） 本题得 0 分 正确错误参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案15、内控者倾向于把行
5、为后果看作是由行为本身决定的（ ） 本题得 0 分 正确错误参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案16、 专技人才规划不是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。 （ ） 本题得 2 分 正确错误参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案17、 1983 年，恢复技术职称评定后，我国专业技术工作设置了 23 个职称系列。 （ ） 本题得 0 分 正确错误参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案18、完全的控制感代表没有发生意外的可能性。 （ ） 本题得 2 分 正确错误参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案19、积极心理治疗在使病人获得积极认识能力时强调病人自助，也即病人通过与治疗
6、者的相互交流而自己感悟到对问题的积极认识。 （ ） 本题得 2 分 正确错误参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案20、企业劳动争议调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持。 （ ） 本题得 0 分 正确错误参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案二、单选题 (本大题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分)1、当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、 （ ）为焦点的综合国力竞争。 本题得 0 分 A、人才B、规模C、结构D、实力参考答案： A、人才 试题解析： 显示显示答案2、翻译专业技术系列的全国统一评审的组
7、成是（ ） 本题得 0 分 A、国家档案局B、国家新闻出版署C、由国家外专局牵头，中央编译局、外专局、外交部共同组成D、文化部参考答案： C、由国家外专局牵头，中央编译局、外专局、外交部共同组成 试题解析： 显示显示答案3、根据不同的标准，商标分类错误的为（ ） 。 本题得 0 分 A、注册商标和未注册商标B、平面商标和立体商标C、金属商标和木质商标D、商品商标和服务商标.参考答案： C、金属商标和木质商标 试题解析： 显示显示答案4、 （ ）是深刻的自我剖析和反省，而不是表面的承认。 本题得 0 分 A、接纳B、正视C、研究参考答案： B、正视 试题解析： 显示显示答案5、基本能力是情感力和
8、理智力的是（ ） 本题得 0 分 A、现象学哲学B、积极心理治疗C、人性主义心理学参考答案： B、积极心理治疗 试题解析： 显示显示答案6、知识产权人或其他利害关系人面对侵权行为（ ） 。 本题得 0 分 A、坐等法律维护B、需自我救济C、只需呼吁抵制D、放任不管参考答案： B、需自我救济 试题解析： 显示显示答案7、专利权转让合同中当事人的义务，让与人的主要义务以下不包括（ ） 本题得 0 分 A、按合同约定交付与转让的专利权有关的技术资料，并向受让人提供必要的技术指导B、按合同约定的时间将专利权转让给受让人.但专利权中的人身权不因专利权的转让而转让受让人的主要业务C、按合同的约定承担保密义
9、务D、不用保证自己是转让专利的合法拥有者，保证专利权的合法有效参考答案： D、不用保证自己是转让专利的合法拥有者，保证专利权的合法有效 试题解析： 显示显示答案8、商标是指能够将不同的经营者所提供的商品或者服务区别开来，并可为视觉所感知的标记。根据不同的标准，商标可分类四种，以下不包括（ ） 本题得 0 分 A、注册商标和未注册商标B、平面商标和立体商标C、商品商标和服务商标D、集团商标和认证商标参考答案： D、集团商标和认证商标 试题解析： 显示显示答案9、虽然在评定主观幸福感时会受到当时情绪状态与情境的影响，但研究却证实主观幸福感具有（ ） 本题得 0 分 A、整体性B、主观性C、相对稳定
10、性参考答案： C、相对稳定性 试题解析： 显示显示答案10、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（ ）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 本题得 0 分 A、15B、10C、 5D、 1 个月参考答案： C、5 试题解析： 显示显示答案11、用人单位由于自身原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的， （ ）承担赔偿责任。 本题得 0 分 A、自己决定是否B、不需要C、应当D、法院裁定参考答案： C、应当 试题解析： 显示显示答案12、如果考核工作做不到客观公正，专业技术人员就会议论纷纷，影响工作情绪， （ ）工作积极性。 本题得 0 分 A、挫伤B、消极C、扰乱D、高涨参考答案： A、挫
11、伤 试题解析： 显示显示答案13、从（ ）上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。 本题得 0 分 A、广义B、狭义C、狭隘参考答案： A、广义 试题解析： 显示显示答案14、建立劳动关系应当订立（） 。 本题得 0 分 A、雇佣合同B、劳动合同C、劳务合同D、培训合同参考答案： B、劳动合同 试题解析： 显示显示答案15、合作作品的著作权由合作者（ ）享有。 本题得 0 分 A、共同B、任意一人C、推选代表D、组织者参考答案： A、共同 试题解析： 显示显示答案16、著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容的权利，不包括（ ） 本题得 0 分 A、署名权B、签名权C
12、、发表权D、修改权参考答案： B、签名权 试题解析： 显示显示答案17、 专技人才规划一共（ ）部分 本题得 0 分 A、6B、5C、 4D、 7参考答案： B、5 试题解析： 显示显示答案18、 1962 年，哪位同志受中央的委托主持成立了“学位、学街和研究生条例” 起草小组？（ ） 本题得 0 分 A、邓稼先B、鲁迅C、聂荣臻D、朱德参考答案： C、聂荣臻 试题解析： 显示显示答案19、正性情感和负性情感频率变化（ ） 本题得 0 分 A、一样B、相正C、相反参考答案： C、相反 试题解析： 显示显示答案20、 （）强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，
13、不受任何歧视。 本题得 0 分 A、财产权B、人身权C、平等权D、文化权利参考答案： C、平等权 试题解析： 显示显示答案三、多选题 (本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分)1、为保护劳动者的利益，法律规定用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员。 本题得 0 分 A、与本单位订立无固定期限劳动合同的B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C、性格好的D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的.参考答案： A、与本单位订立无固定期限劳动合同的 , B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的, D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的. 试题解析：
14、 显示显示答案2、一般情况下， （ ）和（ ） ，是评价沟通方式的最有效的两个维度。 本题得 0 分 A、沟通主动性B、沟通注意水平C、文化认知参考答案： A、沟通主动性, B、沟通注意水平 试题解析： 显示显示答案3、岗位分为（ ）. 本题得 0 分 A、工勤技能岗位B、专业技术岗位C、管理岗位D、政府扶持岗位参考答案： A、工勤技能岗位, B、专业技术岗位, C、管理岗位 试题解析： 显示显示答案4、职务，原指在计划经济体制下，对党务和政务职位的称呼，比如（ ） 本题得 0 分 A、市长B、副书记C、书记D、副市长参考答案： A、市长, B、副书记, C、书记, D、副市长 试题解析： 显
15、示显示答案5、按照当事人国籍的不同，劳动争议可分为（ ） 。 本题得 0 分 A、涉外劳动争议B、国外劳动争议C、国内劳动争议D、涉内劳动争议参考答案： A、涉外劳动争议, C、国内劳动争议 试题解析： 显示显示答案6、沟通按信息流动方向分类可分为（ ） 。 本题得 0 分 A、上行沟通B、平行沟通C、下行沟通参考答案： A、上行沟通, B、平行沟通, C、下行沟通 试题解析： 显示显示答案7、学衔作为学术技术水平的标志，应由政府或社会中介机构实行社会化评定，以确保其（ ） 本题得 0 分 A、灵活性B、可比性C、权威性D、普遍性参考答案： B、可比性, C、权威性, D、普遍性 试题解析：
16、显示显示答案8、 劳动合同法第 46 条的规定中，在（ ）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 本题得 0 分 A、用人单位依照劳动合同法第 40 条的规定解除劳动合同的.B、用人单位依照 劳动合同法第 36 条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的.C、因用人单位违法、违约迫使劳动者依照劳动合同法第 38 条解除劳动合同的.D、用人单位依照劳动合同法第 41 条第 1 款的规定解除劳动合同的.即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金.参考答案： A、用人单位依照劳动合同法第 40 条的规定解除劳动合同的., B、用人单位依照劳动合同法第 36 条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的., C、因用人单位违法、违约迫使劳动者依照劳动合同法第 38 条解除劳动合同的., D、用人单位依照劳动合同
