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1、第 1 页 共 15 页生产部工作总结报告生产部工作总结报告篇一针对此类事件。生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造*身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。生产部门在过去的一年里。在公司领导的正确领导下。顺利通过了 iso9000 审核组对生产部门的审核。并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作。也取得了一定的成绩。但是也还存在较多的问题。主要有以下五个方面的不足：一、生产现场管理方面各岗位的生产现场管理较为混乱。主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐。产
2、成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差。操作工甚至班长换材质换规格的清场意识薄弱。我个人认为解第 2 页 共 15 页决的途径是加强现场管理。强化处罚措施。具体安排专人进行监督检查。二、人员管理方面由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘。普遍文化素质较低、工作态度自由散漫。加之生产管理人员在具体管理方面的松懈。致使员工的责任、团队、服从管理意识不强。迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现。缺乏质量观念和成本观念。不能很好地爱护公司财物。节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划。对操作工的出勤率、计划达成率、人员流失率、生产
3、效率。协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析。对出现问题的职工进行有针对性的培训教育。继而进行系列的检查督促。建立健全相应的规章制度及奖罚措施。不断提高员工的综合素质。以适应企业今后发展的要求。三、设备、模具管理方面第 3 页 共 15 页公司自 06 年以来。新购设备较多。特别是 07 年进的设备还是人机界面。采用了较先进的电子控制技术。对操作、模具保护提供了很大的便利。而有部分操作工却不能很好的爱护设备、模具。不能及时发现故障隐患。造成了多起模具严重损坏事故。设备、模具维修保养人员人手少、不稳定、技术力量弱。对设备的保养、故障的提前预防做的还很不到位。大修设备或模具往
4、往需要几天或更长时间才能完成。有部分模具至今还不能达到客户的要求。新的一年将马上面临公司迁址并扩大生产规模。期间会有大量的辅助用具制造、设备模具调试工作。这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。这方面我认为应该马上补充有相关经验的专职维修人员。对主要模具维修人员委派培训。健全维修部门。按排直接责任人。进一步建立设备模具运转率、故障率、闲置率等系列数据统计分析报告。及时分析设备模具出现的问题。第 4 页 共 15 页采取相应的措施。对目前存在问题加以改进。使企业的固定资产管理更加成熟。趋向正规。四、辅助用品、物料消耗及生产成本的控制方面由于没有对各岗位班组的物料消耗情况进行考核。出现了很多的物料浪
5、费或辅助用品消耗过大的现象。生产员工的操作技能不够熟练。至使原材料调运过程频繁碰伤摔伤。造成料头料尾过长或产品废弃率严重超标;因为没有对二级品及辅助用品做到定置管理。换材质换规格的清场意识不够强。造成部分二级品甚至成品被倒进垃圾堆;下班时不关设备电源、不关灯的情况也屡有发生。鉴于目前存在的浪费现象。应该首先从培养操作工的责任心、健全职能岗位人员开始。对生产班组领用的辅助用品指定区域、安排专人协同现场管理和仓储部门。遵循相关实施办法并加大执行力度。对违反规定的人员进行相应经济处罚。原材料方面。对材料调运过程实行专人专职操作。实行责任制。第 5 页 共 15 页要求必须遵守该环节所用机械的操作规程
6、。熟练操作、避免材料在调运过程磕碰。对使用的每一条材料都做详细的记录;两班统计员在交*时。生产部工作总结报告篇 2大家好 我代表生产部一百五十余名员工对本部门 2017 年工作予以总结，请予审议：时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。一、工作回顾1、产品产量方面过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。截止 2017
7、年 12 月 12 日共完成两成结构产品 40KKPCS 三四层结构产品 3KKPCS。为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。2、产品品质方面在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到 98%，三四层产品入库良率达到 96%。我坚信只要每个员工在第 6 页 共 15 页提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。3、设备管理方面在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
8、4、人员管理方面在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。5、安全生产方面在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作
9、，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。1、质量管理方面第 7 页 共 15 页1)员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。2)缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。3)缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产
10、品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远 2、人员管理方面员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。3、物料消耗管理方面由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在飞正常成本增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高第 8
11、 页 共 15 页三、从公司整体方面，我有一几点建议。1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。2、因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。四、自身总结2017 年即将结束，2017 年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这
12、一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的生产管理工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。虽然 2017 年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：1、虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。2、跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。第 9 页 共 15 页3、生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期想象比较常见。生产部工作总结报告篇 3一、2017 年工作回顾1、
13、产品产量方面2017 年公司计划完成 14000 吨水饺的生产量，截止到 12 月 30号实际能生产完成 12200 吨左右，影响计划完成的主要原因主要有一下几点：1、包装机故障频繁影响产量。2、3 工段因生产汤圆和人员不足耽误生产饺子。3、3、4、5 月份因生产粽子减少一个车间。为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划和利用有限的资源，尽量满足客户的交货期。2、产品品质方面2017 年产品品质控制状况和产品品质控制手段。开展多种形式的培训及宣传，提高员工的品质意识。据统计，9 月份出现一次质量事故 2 锅。针对该事故，已对相关责任人进行教育考核。我们相信，只要每个员工在提高产品质
14、量意识情况下，全力的投入到生产中的每个环节，产品质量一定会稳步提高。3、设备管理方面在过去的一年里，除包装机外，其它各设备运转良好，设备部第 10 页 共 15 页及时维修和保养设备，为生产任务的顺利完成打下了坚实的基础，进而确保了生产的稳定。4、人员管理方面2017 年是我公司生产任务比较重的一年，但员工流失率很高。据初步统计，2017 年新入职员工人数累计达 858 人，其中流失人员累计达 700 多人，流失率极高。这主要是春节后一个月和收麦时一个月的人员流失率太高，这也说明我们公司缺乏员工的归属感和荣誉感。为改变人员流失状况，生产部采取提高介绍费和员工介绍亲戚朋友的方式，有效地改善了人员
15、短缺的状况。同时生产部对新进员工采取由师傅带徒弟的方式，确保新进员工顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我们要感谢师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。5、安全生产方面在过去的一年里，生产部将安全生产纳入生产日常管理工作之中，做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患，确保生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。2017 年生产部安全事故统计如下：1、7 起饺子机压伤或饺子机毛刺划伤;2、3 起滑倒事故;3、2 起包装机压伤;第 11 页 共 15 页4、1 起打馅机刀切伤;5、1 起车间二道门划伤;6、1
16、 起通往二楼电梯摔伤;7、1 起电叉车撞伤;8、1 起速冻隧道链扣打掉半个牙;共 17 起安全事故，其中 11 起事故和机器设备有关，3 起和车间环境有关，其它情况 3 起。从统计数据来看，有关设备安全使用问题，是下一步安全生产教育工作的重点。二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。1、质量管理方面1)员工质量意识还比较淡泊，部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度，他们认为只要完成产量任务就已经完成了工作。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。2)缺乏全员参与质量管理理念。我们现在还缺乏全员参与的质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象，需要完善制程品质控制系统，让人人都关心品质。3)缺乏质量问题分析意识，质量控制和质量问题分析报告不仅仅是品管部门的责任，生产部门追求生产产量，但产品生产过程质量问题分析也需要做，这是提高和改善过程
