《招生工作总结发言稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招生工作总结发言稿（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页 共 16 页招生工作总结发言稿招生工作总结发言稿篇一尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家晚上好我是 xx-x 级机电一体化专业四班学生万格，今天有幸参加招生宣传报告会并作为代表在此发言，深感荣幸。能站在这个舞台和大家一起分享我在 2017 年招生宣传中所经历过的辛酸和喜悦，我感到很高兴，作为天门招生组的成员之一我被安排到复读中心进行了招生宣传的相关工作。在此次的招生宣传社会实践活动中充分锻炼了我各方面的能力，提高了自我素质修养，在此感谢我的母校 武生院给予了我锻炼的机会。首先，在招生前期准备工作中我经过了带队老师的面试、培训等相关程序，经过考核顺利加入了招生组。期间许老师讲解了
2、招生宣传的相关问题以及处理方法，我受益匪浅，培训学习期间我又重新认识了武生院，而发放的一些培训手册也使我对学校的基本情况有了更为深刻的认识。然后，通过后期的学习和培训我担任了复读中心招生宣传处的小组长一职。宣传工作开展的第一天我组成员八点左右就到达了指定地点，正准备开展下一步工，却遇到了困难，该学校规定不能在校设点宣传，经过我组工作人员与该校有关负责人协商与解释后，争取到了设点的机会，并得到了该学校领导的鼓励与支持。俗话说：第 2 页 共 16 页每一次的活动都是一次新的挑战。此次的经历让我真正明白了 困难并不可怕，只要你有足够的勇气，最终一定会战胜它。其实，在烈日当头的夏日我们遇到的困难远不
3、止这些。譬如，一次我把宣传资料发给路过的考生，而他却直接将资料扔进了垃圾桶，此时的我尝到了被人拒绝的滋味，有种失败的感觉。看到了这种情景，小组成员并没有放弃，而是更加热情，更加努力，我们争取把宣传工作做得更好。中午喻刚毅老师、曾熊老师到我们招生宣传点看望，我们就招生宣传工作的进展向两位老师进行了汇报，并认真的听取了老师的分析和讲解，为下一步的工作积累经验。最后，招生宣传工作结束后我组人员就工作的整体进展情况向喻刚毅老师做了详细的汇报，老师对我们工作的表现和能力进行了点评，还指出了工作中的优缺点，让我们学到了更多的道理。此次的社会实践活动让我受益匪浅，并得到了锻炼。真正感受到了 是非经过不知难
4、这句话的含义，看似一份简单的工作，却包含着许多不为人知的辛酸。本次假期招生宣传工作中，在解答考生和家长疑问的同时，提升了自身的语言表达能力，并进一步增长了社会阅历，学会了怎样主动与陌生人进行交流。一份付出一份收获;一份收获一份喜悦，但喜悦背后却隐藏着我们坚辛的努力和汗水。我很庆幸在此次招生宣传工作中小组取得了较优异的成绩，而这份荣誉的获得始终与小组所有成员的努力是分不开的。成绩是谦虚者前进的阶梯，也是骄傲者的滑梯，要做生活的强者我们还应该不断努力，不断前进。本次的活动只是让我们对社会，对自己有了更深第 3 页 共 16 页的认识，并得到了锻炼，要想以后在生活中走的更好，我们应该将此次吸取的教训
5、和累积的经验运用到以后的人生中，让我们飞得更高 若再有机会参加招生宣传，我将会带着自己的经历与小组成员共同努力、共同学习、共同发展，做到最好 以上就是我本次发言的内容，若有不足，还望指出 谢谢 招生工作总结发言稿篇二各位领导、同志们：在这春光明媚、鸟语花香的美好季节，我们希翼教育发展有限公司全体教职员工欢聚于此，举行 2017 年公司春季招生留生工作总结大会，总结经验，表彰先进，规划未来。在此，我首先代表董事会对各位教职员工在招生、留生工作中的辛勤付出表示衷心的感谢。下面，我讲两个方面的意见：一、科学规划，整体发力，招生、留生工作再夺新胜利2017 年春季，在城区教育格局发生急剧变化，在民办学
6、校招生竞争日趋激烈的背景下，我们全体教职员工坚定信心、众志成城、主动出击、迎难而上，用自己的顽强精神和超人的智慧，化解困难和压力，勇夺春季招生、留生工作的新胜利。公司春季共招生 494人，小学生和幼儿总人数跃上 3100 人大关，比去年下学期净增 334人。其中新招幼儿 276 人，在园幼儿达到 1034 人;新招小学生 218人，在校小学生达到 2088 人。特别是留生工作再创历史新高，绝大部分班主任视留生工作为自己的责任和义务，以精致的教育、细心第 4 页 共 16 页的服务赢得了学生和家长的信任和好评，开创了留生工作的崭新局面。小学部有 8 个班级实现了流失率为零的目标。幼儿园总巩固率达
7、 92.4%，小学部总巩固率达 95.1%，巩固率创公司历史新高。从今年春季招生、留生工作来看，我们认为呈现出以下几个特点：1、科学规划，及早动手，招生留生工作氛围浓厚。一年之计在于春 。面对日趋激烈的生源竞争，公司审时度势，明确提出了 打好三大战役 开辟四条航线 的招生留生思路。即打好招生、留生开局战，打好优质服务的攻坚战，打好建树品牌的持久战;开辟亲情线、家校线、特殊群体线和外地线等四条 招生航线 。按照董事会的要求，各部及招生办及早规划，制定了周密的招生、留生工作方案，把招生留生工作摆在头等重要的位置，形成了浓厚的氛围。一是召开了会议，明确了目标。各部多次组织招生留生专题会议，邀请招生留
8、生工作典型在会上作经验交流和心得分享，进一步增强了全员招生留生的意识，明确了春季招生工作的目标和任务，更加激发了教职员工参与招生留生工作的热情，从而招生工作成为了教职员工展现个人魅力的自觉行动。二是精心部署，招生留生周密有序。各部行政领导高度重视，联班到人，下到年级和班级落实留生工作。幼儿部将城区和小区划第 5 页 共 16 页片到人，落实招生工作，并制作了人手一册的微型留生信息登记本随身携带，便于随时记录和存档招生资源。对于重点整流对象，两部都组织了电话和上门家访，精心组织、扎实的工作赢得了主动，创造了佳绩。2、调整思路，规范管理，招生留生工作渐入良性轨道。思路决定出路 。转变思路、内涵发展
9、、以留促招是今年春季招生留生工作新的亮点。从去年以来，我们集中精力做好优质服务、提高质量、持续发展三篇文章，各项举措环环相扣，各项活动紧锣密鼓，收效明显，使学校品牌建设向前迈进了一大步。第一，整章建制、创新管理、成效显著。去年以来，董事会先后完善了招生、留生奖励方案以及幼儿园质量评估检测制度 ，完善了奖励措施，加大了奖励力度和范围，设立了招生规模奖和优质服务奖，各部按照董事会的要求，出台了详细的实施方案，增强了制度的可操作性，同时通过问卷调查、教师互评、学生评价等方式，使评奖做到了公正公平，从而大大激发了教职员工的工作积极性和创造性，全体教职员工在平时的教育教学和服务工作中扎扎实实工作，把服务
10、的事情做好，把平凡的事情做实，让家长满意，孩子开心，从而实现了董事会提出的 进得来、学得好、留得住 的目标。并且通过家长和学生亲友的口口相传，全面增强了学校的美誉度，吸引更多的孩子入园入校，从而形成留生、招生的良性循环。二是以常规管理为抓手，全面提高了教学质量，彰显了学校质量品牌。各部在抓备课、课堂教学、作业批改、学生辅导上着力，第 6 页 共 16 页大部分教师能在教学中贯彻新课程理念，在备课和教学中围绕 三维 目标设计和实施教学，以培养学生综合能力和创新精神为核心，实施素质教育，引导学生播种好习惯、好品质、收获成长的快乐、成功的喜悦，从而使学生习惯越来越好，思维越来越活，能力越来越强。在小
11、学部推出的家长监考中，让家长代表真切的感受到金砺学生成绩的含金量，同时通过对城北初一新生月考的调查，我们发现初一前六名全部是金砺毕业的学生，这在社会上引起了强烈反响，从而进一步提高了家长对公司质量的认可度。质量是学校的生命线，质量的提高为 以留促招 的思路奠定了坚实的基础。三是实施特色战略，突出英语与艺术教育的优先地位，特色教育为招生留生工作注入了新的活力。小学部的英语教研组在蔡爱平组长的带领下，自编英语校本教材，创建英语特色班级，培养学生学习兴趣，探索教学方法，取得了令人满意的成绩。在今年长沙市小学校本研训现场会上，长望浏宁及市区 300 多名教师来校观摩，喻小倩、付饶迪老师精彩的课堂教学和
12、班级活动观摩，赢得满堂喝彩，雷建军等专家给予了高度评价。学校特色发展上了新的水平，从长远来看，特色教育将为招生带来新的吸引力。四是后勤服务不断上新的台阶，为学校赢得了口碑。正是全体教职员工的通力合作，迎来了招生留生工作的崭新局面。3、典型引路，全员参与，招生留生工作精彩纷呈今年春季招生、留生工作中，教职工普遍是牺牲休息时间，利用春节假期上门家访、带家长来校考察、带学生来校报名、考试。第 7 页 共 16 页绝大部分教职工怀着一股热情在想事、凭着一份爱园校的情感在做事、带着一股荣校的责任在成事，彰显了一种大局意识、责任意识和公司上下团结一心干事业的强大凝聚力。在招生、留生工作中涌现了一大批先进典
13、型，他们用自己的真诚感动家长，用自己的聪明才智说服家长，用自己的优质服务打动家长，从而成为招生、留生工作的领头雁。幼儿部招生大户贺金辉、肖电辉、黄启竹老师时刻把招生工作记挂在心头，注重与小朋友的感情投资，亲自上门家访，一片诚心感动家长，春季招生人数都在11 人以上。幼儿部的舒赛男、叶盼、唐灿、易彬彬、赵婧、杨霞、陈姣、周丽华、黄纯、谢敏等老师广交家长朋友，把好家校线，注重招生策略，工作热情、待人热忱，招生成果喜人。小学部的汤灿辉、李瑶老师春季招生达 7 人，她们的成功经验是 三心 ，即平时精心做好本职工作，热心做好服务工作，招生时细心做好推介工作，同时不忘打好 亲情牌 ，充分利用亲朋好友介绍学
14、生来校就读。谢军姣、陈欢老师鼓励学生做好宣传工作，以生带生，效果显著。特别是陈欢老师克服年轻教师害羞、害怕与家长交流的心理，利用节假日上门家访，获取信息，去年暑假联系的一个学生当时没来，她长期保持联系，功夫不负有心人，今年初学生来校就读，还带来了一名学生。小学部熊虹霞、刘亚辉、喻欢平、周佩琪、李波立足本职，爱生如子，从抓留生工作入手，利用在校学生作为学校代言人进行招生，勤与家长沟通，招生人数位居前列。小学部的苏琼老师、幼儿部的张四清老师充分利用亲戚朋友广发招生信息，长期跟踪服第 8 页 共 16 页务，确保了成功率。特别是张四清老师今年把连续跟踪三年的张文娟招入幼儿园，这种坚持不懈、锲而不舍的
15、精神值得全公司上下学习。后勤部门保安沈永光、医生陈立娟、主任杨青、黄志明、会计蒋玉良四处捕捉招生信息，招生成绩突出。保育教师中有潘彩辉、罗剑英、何于勇、刘姣、向霞、钟锦瑜、高伶俐、罗爱军、刘爱兰、姜敏、王红、董俊纯、周文、徐小凤、黄灿辉、涂远丽、陶玲、石艳君、曹菊华、彭娜、张丽、周长青、谢保华、姜美成等出色地完成了招生任务。小学部谭升、刘琪、张彩霞、胡南、陈艳飞、蔡爱平、陈环宇、刘辉、张娟、刘轶群、杨驰、章爱莲、刘芳、胡桂芳、秦芳、贺迎飞、钟双、段丹、刘海燕、罗翠平、杨玲、邹凌云、张爱、隆海强、王德江、胡雪英、陶群星、李寅、谭丹等老师不辞劳苦、热心招生，圆满完成了招生任务。后勤一线有杨卫国、陈
16、先明、李海军、张国辉、龙跃平、黄勇、杨桂香、刘素辉、钟华国、何爱群都超额完成了招生任务。在招生工作中，各部行政人员勇于带头，率先垂范。小学部喻建国校长、唐星辉、高明辉校长做家访，搞调研，付出了辛勤劳动，劳苦功高，均超额完成了招生任务。在留生工作中，全体班主任老师在思想上高度重视，细心为学生服务，赢得了学生的尊敬、家长的信任。涌现出了一大批优秀的班主任老师。0404 班的班主任周意明、0607 班的谢军姣、 0405 班的班主任杨玲老师勤于关注学生的学习和生活细节，成为了学生的良师和益友，所教班级巩固率高，特别是周意明教师所带班级，一第 9 页 共 16 页年来巩固率为 100%，为全校之冠。本期还有小学部 0803、0604、0401、0402、0406、0407、0409 班巩固率达 100%，创造了公司有史以来巩固率 100%新的记录。幼儿部巩固率达 95%以上的班级有小三、大一、大二、大四、大 五、大八。巩固率达 90%以上的有小四、中一、中四、大三、大 十、大十一。小学部巩固率
