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1、“事故反思月”采访发言稿根据集团及公司文件关于开展“事故反思月”活动的要求，我队特制定了活动方案、活动流程安排、收集整理了2011 年及今年前四月全国、集团公司及我公司的煤矿安全事故案例，编制了“事故反思月”煤矿安全事故学习案例及学习计划。具体情况如下：1、班前会利用岗前仪式时间组织员工进行安全宣誓，充分利用班前会及周二、五例会时间组织员工学习煤矿安全事故案例。2、5 月 18 日我队组织开展了以“事故反思”为主题的安全大讨论活动，通过观看煤矿安全事故案例视频、演讲等形式针对事故的原因、如何遏制事故的发生及今后工作中应注意的问题，展开了激烈的讨论。3、活动期间，我队开展合理化建议的征集工作，要
2、求每位员工结合本岗位提出至少 1 条的合理化建议，共计收集合理化建议 50 条，落实实施了 45 条，其中有 5 条不合理。4、通过活动的开展，我队修订和完善了综掘一队“安全红线”管理规定、综掘一队“三个全覆盖”管理制度、安全例会制度、班组质量验收制度等，并制定了反向监督考核机制、隐患自查、排查管理制度等各项制度进一步得到了完善。5、活动结束后，队组要求每位员工写下一篇字数不少于400 字的安全承诺书并上交队组存档。“事故反思”活动的开展，本次活动取得了圆满成功。在今后的工作中，我队组将继续以“安全生产”为主线，持续做好以下几点工作：1、加快三个全覆盖达标的推进步伐，全面提高员工综合素质2、加强员工的安全思想教育力度。做到班前会讲安全、例会说安全、井下保安全的人文安全体系。3、加强现场管理人员的监管监察力度。推行反向监督机制，实现对员工、管理人员的双向考核。4、继续开展合理化建议收集工作。设意见箱提倡向队组提建议，让员工也参与队组的管理，增强员工的责任感和责任意识。5、定期开展小改小革创新工作讨论会。优化作业工序、改进工具的效果，提高工作的效率。6、加强队组安全考核，加强对“三违”行为的约束力和考核力。确保安全监察有效到位。
