关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报 (2)

上传人:自*** 文档编号:22937489 上传时间:2017-11-28 格式:DOC 页数:9 大小:66.02KB
返回 下载 相关 举报
关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报 (2)_第1页
第1页 / 共9页
关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报 (2)_第2页
第2页 / 共9页
关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报 (2)_第3页
第3页 / 共9页
关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报 (2)_第4页
第4页 / 共9页
关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报 (2)_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报 (2)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报 (2)(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、- 1 - 1 -关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报第一篇:关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报依据省公司通知精神,2 月 16 日至 20 日,渭南中支组织全体员工集中开展了为期一周的工作作风、思想作风、工作纪律专项整顿活动。我们在制定活动安排,明确领导责任的同时,狠抓活动内容的落实。活动采取公司组织与部门组织,学习与讨论相结合的形式开展。一是于 2 月 12 日及时召开了“工作作风、思想作风及工作纪律专项活动整顿”动员会,统一思想,进一步明确作风整顿的重要意义;二是于 2 月 16 至 18 日,开展“作风纪律整顿,从 我做起” ,查找“作风浮躁、纪律松懈、协调不畅” 的原因及问

2、题,并加以克服;三是于 2 月 20 日,召开整顿活动小结会,每位员工都能就这次“整顿”结合个人及工作职责实际进行自我剖析,对做好 2017年工作向大会表了态。整个活动领导有力,成效明显。通过这次“整顿” ,公司作风纪律明显好转,各项工作得到有效落实。在工作作风方面,发挥岗位功能性作用,全方位积极主动引导促进业务发展。在职场纪律方面,完善考勤管理制度、员工出差制度及相关作风纪律管理办法,用制度管人管事。在沟通协调方面,制定完善了沟通机制,在中支建立了会议制度,各部门以周为单位定期向总经理室汇报本部门工作及下周工作安排;对上级公司各部门,采取腾- 2 - 2 -讯通、电子邮件、电话、上门等方式积

3、极联系,确保工作情况畅通;对外设立 2100355 热线电话,积极受理客户在承保、出单、查勘、定损、理赔等过程中遇到的困难,把为客户“排忧解难”落到实处。我们将以此次“整顿”为契机,不断改进工作作风、思想作风,加强工作纪律,认真研究分析业务发展过程中存在的问题,在省公司的正确领导下,创新工作方法,提高工作效率和管理水平,带出一支“政治思想合格、业务技能过硬、工作作风优良、组织纪律严明”的从业队伍,在渭南保险市场打响“技术一流,服务最好”的保险品牌。第二篇:关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报依据省公司通知精神,2 月 16 日至 20 日,xx 中支组织全体员工集中开展了为期一周的工作作风

4、、思想作风、工作纪律专项整顿活动。我们在制定活动安排,明确领导责任的同时,狠抓活动内容的落实。活动采取公司组织与部门组织,学习与讨论相结合的形式开展。一是于 2 月 12 日及时召开了“工作作风、思想作风及工作纪律专项活动整顿”动员会,统一思想,进一步明确作风整顿的重要意义;二是于 2 月 16 至 18 日,开展“作风纪律整顿,从 我做起” ,查找“作风浮躁、纪律松懈、协调不畅” 的原因及问题,并加以克服;三是于 2 月 20 日,召开整顿活动小结会,每位员工都能就- 3 - 3 -这次“整顿”结合个人及工作职责实际进行自我剖析,对做好 2017年工作向大会表了态。整个活动领导有力,成效明显

5、。通过这次“整顿” ,公司作风纪律明显好转,各项工作得到有效落实。在工作作风方面,发挥岗位功能性作用,全方位积极主动引导促进业务发展。在职场纪律方面,完善考勤管理制度、员工出差制度及相关作风纪律管理办法,用制度管人管事。在沟通协调方面,制定完善了沟通机制,在中支建立了会议制度,各部门以周为单位定期向总经理室汇报本部门工作及下周工作安排;对上级公司各部门,采取腾讯通、电子邮件、电话、上门等方式积极联系,确保工作情况畅通;对外设立 xxx 热线电话,积极受理客户在承保、出单、查勘、定损、理赔等过程中遇到的困难,把为客户“排忧解难”落到实处。我们将以此次“整顿”为契机,不断改进工作作风、思想作风,加

6、强工作纪律,认真研究分析业务发展过程中存在的问题,在省公司的正确领导下,创新工作方法,提高工作效率和管理水平,带出一支“政治思想合格、业务技能过硬、工作作风优良、组织纪律严明”的从业队伍,在 xx 保险市场打响 “技术一流,服务最好”的保险品牌。第三篇:设计室开展思想纪律作风教育整顿活动情况汇报思想纪律作风教育整顿活动心得根据局领导要求,我局从 2017 年开始开展了干部思想纪律作风整顿。 通过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:- 4 - 4 -一、存在的主要问题 1、理论学习系统性不强,深度广度把握的

7、不够。虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,不切合工作实际,有时只注重实用性,急用现学,不注重全面系统,扎实苦学,对电脑知识的掌握也是粗通皮毛,法律知识尽管过去系统学过,但随着社会的进步法律条款也在不断地修改更新,如果不加强学习,真的很难适应日新月异的时代的要求。一是思想观念,克服因循守旧,安于现状,思想僵化,工作方法单一问题;进一步解放思想,增强忧患意识,努力钻研业务知识,提高业务素质和工作能力;二是纪律作风,解决纪律松散,有令不行,有禁不止,上班迟到早退,外出不请假,自觉从源头防止自由主义和极端个人主义;竭力增强工作责任心,提高工作效率,模范遵守各项规章制度,工作中讲实话,办实

8、事,求效率,努力提升和维护单位形象;三是工- 5 - 5 -作作风,进一步增强服务意识大局意识,坚决消除工作中推诿扯皮,支差应付,敷衍了事甚至得过且过现象;杜绝工作中粗枝大叶,摸棱两可,似是而非的工作态度。四是服务意识,设计室的工作专业性强,服务竞争性强,应进一步增强服务意识,按时保质保量地完成任务。针对查摆出的问题,通过学习党章、整动党的作风和反对自由主义等文章,重新学习建设局各项规章制度,展开大讨论活动。统一了思想,提高了认识,严肃工作纪律,在细和实上下功.夫,进一步解放思想,拓宽工作思路,对完成全年年各项工作任务打下了坚实思想纪律组织保证。09 年是充满机遇和挑战一年,设计室一班人应紧紧

9、团结在党组周围,心往一处想,劲往一处使,内强素质,外树形象,集中精力干工作,脚踏实地某业绩,以良好的工作作风、优质服务赢得社会的认可,以较高的工作成绩赢得领导的认可,从而为我县的城市建设做出应有的更大贡献。设计室2017 年 2 月第四篇:干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报按照区委、区政府统一部署,区史志办干部思想作风纪律教育- 6 - 6 -集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段,这次集中教育整顿活动严格按照区委区政府要求,分三个阶段进行,采取形式多样的学习活动,集中学习了党的 xx 届六中全会,市区党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话,以及党纪、政纪和有关法律法规等材料,参加这次整

10、顿活动的对象共 6 人,通过扎实地学习,深刻地剖析了自身存在的问题和不足,达到了集中教育整顿活动的预期目标。现将我办干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报如下:一、主要做法通过认真学习 xx 在全国 xx 机关纪检监察工作会议、xx 书记在全省深化作风建设动员部署电视电话会议和省委xx 副书记在主题教育实践活动动员部署电视电话会议上的重要讲话精神,制定切实可行的纪律作风专项教育整顿活动方案。召开动员大会,贯彻落实全国、全省、全市检察机关纪检监察工作会议精神,部署我院检察机关纪律作风专项教育整顿活动。(二)教育学习、提高认识阶段以党组中心组理论学习扩大会、支部学习会等形式,分层次、有针对性地组

11、织检察人员学习党纪政纪检纪和相关制度规定。组织院党组成员和中层以上干部认真学习关于实行党风廉政建设责任制的规定 、 检察机关党风廉政建设责任制实施办法 、 检察机关党风廉政建设责任制责任追究暂行规定 、 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、 检察机关领导干部廉洁从检若干规定 关于检察机关领导干部报告个人有关事项的暂行规定 、等相关规定,引导领导干部充分认识加强队伍管理,严明队伍- 7 - 7 -纪律是必须常抓不懈的重要任务,切实把检察机关队伍建设摆在更加突出的位置,严格执行党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责” ,一级抓一级,层层抓落实。以支部为单位,组织党员干部认真学习中国共产党纪律

12、处分条例 、中政委“四个一律”的规定、检察人员纪律处分条例 、 关于维护党的纪律和检察纪律严肃处理党风检风方面若干突出问题的通知 、 关于规范检察官与律师交往行为的暂行规定 、 廉洁从检十项纪律 、 依法规范办案十条规定等党纪检纪条规和反腐倡廉规章制度。通过学习,引导干警牢记党员干部和检察人员的纪律规范,熟知制度内容,不断提高规范办案、廉洁从检意识,增强执行制度的自觉性。查找问题、剖析原因阶段通过剖析违法违纪案件发生的原因,举一反三,深入排查本部门和本人在党风廉政建设、队伍管理、执法办案、廉洁自律、廉政风险防控等方面存在的突出问题。重点查找是否存在领导干部对落实党风廉政建设责任制和自身反腐倡廉

13、的重要性、必要性认识不足、重视不够,履行“一岗双责”不到位,对队伍、执法中存在的问题和隐患敏感性、警觉性不高,分管部门工作人员有发生违纪违法苗头的问题;是否存在制度机制不健全、不完善、不落实和检查监督不到位的问题;是否存在违反廉洁自律规定,不注意对外交往形象,违规接受馈赠或宴请的问题;是否存在利用职务上的便利以权谋私,以案谋私的问题;是否存在执法不公、执法不严,滥用职权的问题;是否存在组织纪律涣散,有令不行,有禁不止的问题;是否存在赌- 8 - 8 -博、违反规定从事营利性活动等严重违法违纪行为等问题。要在找准、找全、找实问题的基础上,认真剖析问题存在和发生的原因,为下步整改奠定基础。落实整改

14、、完善机制阶段各部门要在找准问题,深刻剖析的基础上,提出本部门切实有效的整改措施,着力纠正和解决队伍在纪律作风、廉洁自律等方面存在的问题。要结合工作实际,按照廉政风险防控机制建设的要求,全面梳理现有的各项制度规定和各部门的工作职能、岗位职责,认真查找岗位廉政风险点,提出有针对性的岗位廉政风险防控措施,制定加强检察队伍廉政风险防控建设的意见和措施。要积极探索对干警 8小时外的有效监督途径。充分发挥各部门兼职纪检监察员的作用,每个月向纪检组书面报告本部门落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉的情况。落实党风廉政建设责任制和履行一岗双责情况制度,建立院纪检组和分管领导与部门负责人每季度谈话制度,并作好谈话

15、记录。院党组每季度要召开一次队伍情况分析会,对有违法违纪苗头的问题,要有效防控,及时处置。对抓党风廉政建设工作不力、不正之风得不到有效治理,以及疏于监督管理,敏感性不强,致使干警发生严重违纪违法问题的,要依照相关规定,严肃追究责任。三、工作要求(一)全员参与。要按照人人参与教育活动,人人学习制度- 9 - 9 -规定,人人提高思想认识,人人对照检查问题,人人落实整改方案的原则,推动专项教育整顿活动深入开展,取得实效。(二)领导带头。院领导和部门负责人要以身作则,带头学习相关纪律规定,带头查找问题,带头剖析原因,带头落实整改。(三)监督检查。纪检监察部门要切实履行监督检查职责。专项教育整顿活动期间,各部门要向院党组书面上报查找出的问题和具体整改措施。其他

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号