《关于峄城区农村劳动力转移情况的报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于峄城区农村劳动力转移情况的报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页 共 4 页关于峄城区农村劳动力转移情况的报告关于峄城区农村劳动力转移情况的报告近几年来，我区各级各部门高度重视农村劳动力转移工作，紧紧围绕增加农民收入这个中心，以科学发展观为指导，积极引导广大农民群众转变就业观念，不断拓宽就业空间，大力开展农村劳动力就业培训，积极培育就业载体，推动了农村劳动力转移工作的健康有序开展。目前，全区 16.5 万农村劳动力已有 7.1 万人转移到二三产业，其中外出务工人员 2.3 万人，农村非农收入占农村经济总收入达到 73.2%。（一）加大宣传力度，改变农村劳动力陈旧的就业观念。我区的城乡富余劳动力转移就业，初期大多是以投靠亲友为主，属于小规模、零散的
2、盲目流动，经济效益不明显。造成这种状况的主要原因是人们的思想落后、就业观念陈旧，对外出就业存有偏见、怕上当受骗、怕有风险，宁肯在家受苦受穷，也不敢走出去。虽然目前有所好转，但仍存在小富即安、不愿外出的观念。为改变这种陈旧的就业观念，区劳动、农业部门在全区范围内经常开展有针对性的宣传工作，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，采取发表电视讲话、现场采访、制作专题、开辟专栏等形式，宣传政府对外出就业的优惠政策和规定，打消人们外出务工的种种顾虑，鼓起他们走出家门的信心和勇气。今年 110 月份，共发放宣传单和用工信息30000 余份，制作专题节目 3 期，区委、区政府有关领导亲自到场欢送外出务工人员
3、5 次。同时利用外出务工致富典型开展宣传活动，第 2 页 共 4 页有计划地组织这些先进典型到城乡巡回报告，大力宣传外出务工致富和返乡创业的先进事迹，通过身边的事教育身边的人，从而在我区农村营造了“外出务工光荣，劳务输出致富”的浓厚舆论氛围。（二）打造经济平台，创造转移空间，实现农村劳动力的就地转移。我区将加快经济发展速度，积极培植就业岗位，加快农民非农化进程，作为促进劳动力转移的重要措施，采取各种手段，引导更多的农民向二、三产业转移。一是加快农业产业化经营，就地转移一批。把农业产业化作为促进农业结构调整优化升级、有效转移农村富余劳动力的关键环节来抓，采取培强做大一批、引进新上一批、巩固发展一
4、批的办法，培植一批农字号农业龙头企业，全区现已形成源大实业、东方变性淀粉、海石花蜂蜜、小杂粮加工、天缘乳业、盛源食品等农产品加工企业 20 余家，培育粉皮、地瓜枣等农产品加工专业村 8 个，专业户 200 余户，带动转移农村劳动力近1.3 万人。二是壮大民营经济，就近转移一批。按照强产业、壮载体、促发展的工作思路，将民营经济发展与镇（街）企业改制、小城镇建设、招商引资有机结合起来，出台各项优惠政策，鼓励支持民营经济和个体私营经济发展。今年 110 月份，全区新上招商引资项目109 个，完成实际到位资金 11.33 亿元；全区新上及续建技改项目 91 个，累计投入资金第 3 页 共 4 页4.6
5、4 亿元；新发展个体工商户 2000 户，增加劳动力就业岗位 12000余个。三是发展工业经济，吸纳转移一批。围绕工业兴区计划，坚持把重点项目建设作为膨胀经济规模的重要举措来抓，突出抓好续建和新建项目的落实。今年全区 40 个重点项目，已开工建设 38 个，开工率 95%，累计完成投资 11.37 亿元，完成年计划的 78.9%，其中过亿元的项目 6 个。截至目前，全区限额以上工业企业实现增加值 12.23 亿元，同比增长 31.81%；实现销售收入 44.92 亿元，同比增长 72.61%。工业经济的迅猛发展，为农村劳动力转移提供了强有力的载体。今年以来，全区新增农村在岗职工 1500 人，
6、其中分布在劳动密集型产业、矿山企业的工人劳动力达 1000 余人。四是致力发展服务业，拉动转移一批。把服务业作为吸纳农村劳动力转移的重要行业，在加快发展餐饮、流通、维修等传统服务业的同时，立足资源优势，积极发展生态旅游、中介等新兴服务业。目前，全区从事商业、运输、餐饮的农民已近 2.6 万人，已形成运输专业村 22 个，商饮服务专业村 19 个，庭院经济专业村 17 个。五是建立健全农民中介协会，带动转移一批。坚持“因地制宜、积极引导、规范运作、强化服务、促进发展”的原则和 “谁投资、谁受益、谁管理”的工作方针，不断加强农民中介组织建设，带动了全区农村经济发展和劳动力转移。今年以来，全区新成立
7、无公害蔬菜第 4 页 共 4 页产销协会、养殖协会 4 个，全区已发展各类农村专业合作组织 32 家，入社农户 7143 户，带动农户 30306 户，帮助农户平均增收 3900 余元。（三）发展劳务输出机构，健全输出信息网络，实现农村剩余劳动力的合理输出。一是规范本地劳务输出机构。积极创造条件，建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场，使劳动力通过市场就业，有效解决富余劳动力的就业问题。按照科学化、规范化、现代化的建设要求，加大区人力资源市场建设，在原峄城区劳务输出办公室的基础上成立人力资源合作中心，专门负责劳务代理和劳务输出的管理服务工作，实现内供与外输的合理配置，达到资源共享，有偿服务，互惠互利。推行了政策咨询、求职登记、职业指导、技能培训、职业介绍、劳务输出、失业登记等“一站式 ”服务，把人力资源市场建成了峄城区的人才和劳
