《工会主席在劳动竞赛会发言》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会主席在劳动竞赛会发言（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、- 1 -工会主席在劳动竞赛会发言同志们：一、围绕中心，扎实开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动围绕市委、市政府应对国际金融危机“保增长促发展”决策部署，年初，市总工会十四届四次全委（扩大）会议作出了关于在全市职工中广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动的决议 ，各级工会组织紧扣保持经济平稳较快发展的首要任务，以“保增长扩内需调结构”为重点，以创建“工人先锋号”为主要载体，动员组织广大职工广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动。一是深入开展“挖潜增效、增收节支”活动，促进企业降成本提效益。围绕企业发展目标和发展重点，组织职工广泛开展以挖潜增效、增收节支为主要内
2、容的立功竞赛活动，推动企业降低成本、提高劳动生产率，努力帮助企业摆脱困境，渡过难关。如马钢（）钢铁公司工会，积极动员组织职工开展“立足岗位、对标挖潜、降本增效”活动，有效地降低了企业运行成本，增加了企业经营效益20以上；中盐红四方公司工会在企业职工中开展“渡时艰、调结构、保增长、促发展”主题活动，将节支增收指标分解到班组，落实到职工个人，增加企业生产效益达 19；华瑞公司工会组织职工开展节能、降耗、增效活动，自今年 2 月份起公司生产经营明显起色，2 月份产值为 970 万元，3 月份产值达到了 1580 万元。上半年，- 2 -全市各级工会组织共开展挖潜增效增收节支项目 1643 项，合理化
3、建议 7110 项，有效减少了国际金融危机给企业特别是困难企业带来的不利影响，保障了企业持续、稳定、较快发展。二是深入开展重点工程建设“五比五赛”活动，发挥重点工程在全市经济建设中龙头作用。围绕“工业立市” 、 “三大推进”发展战略，组织动员广大职工深入实施重点工程建设“五比五赛” ，通过“比进度，赛质量；比管理，赛安全；比效益，赛节约；比思想，赛作风；比贡献，赛协作” ，促进重点工程建设技术创新、制度创新、管理创新和速度创新，保障重点工程快速、优质、高效地建成。上半年，共参与省“861”工程项目 412 项、市“1346”计划和“141”路网工程及合蚌芜自主创新试验区项目 100 多项。三是
4、深入开展职工经济技术创新活动，激发广大职工劳动热情和创新动力。拟定市职工技术创新成果奖励暂行办法和实施细则。广泛开展职工技术创新和“节能减排，我为做贡献”活动，通过抓“四技” （技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务） ，创“四新” （新产品、新技术、新工艺、新材料）和开展“五个一”（提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改革一项新工艺、刷新一项新纪录）活动，掀起“学技术、争一流、多贡献”的职工创新竞赛新高潮。上半年，共开展节能减排项目 3400项，技能竞赛 3700 多项， “四技”活动 2400 多项， “四新”活动3000 多项，培训职工 20*多场次共 10 多万人，基层
5、职工技术创新投入 2300 多万元。- 3 -四是深入开展先进模范评选表彰活动，充分发挥先进模范在经济建设中的专业技术优势和模范带头作用。五一期间共表彰市五一劳动奖状 50 个、市五一劳动奖章 52 个、市工人先锋号 49 个、市劳动竞赛优秀组织单位 11 个，及市十佳劳动关系和谐企业、十佳职工维权个人、十佳知识型职工。积极组织以先进模范为骨干的职工技术攻关创新活动小组，开展技术交流、技术攻关、信息传递、名师传艺、才艺展示等活动，为企业全面发展提供人才保障。先后评比表彰先进组织、先进模范 1668 个，开展名师传艺、一帮一、技术交流活动 15000 项。五是深入开展创建“工人先锋号”活动，强化
6、班组建设，练好内功、夯实基础。在大建设重点工程、工业立市重点项目、科技创新重点领域以及受国际金融危机影响较大的行业和企业中广泛开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。上半年，共组织班组长培训 15000 多场次，开展“五小”活动、QC 小组活动 6000 多项，投入资金 1700 万元。全市有 2 人获得全国五一劳动奖章，1 个集体获得全国工人先锋号；6 人获得省五一劳动奖章、5 个单位获得省五一劳动奖状、4 个集体获省工人先锋号，市劳动竞赛委员会办公室获得省劳动竞赛优秀组织单位。二、突出重点，圆满完成上半年各项工作任务今年上半年以来，全市各级工会组
7、织认真学习贯彻落实党的十七大、市委九届七次全会和省总十二届二次会议精神，深入学习实- 4 -践科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”工作方针，紧紧围绕市委、市政府工作大局，突出重点，扎实推进，圆满完成了各项目标任务。一是开展深入学习实践科学发展观活动取得阶段成效。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标要求，扎实组织开展学习实践科学发展观活动。学理论、重实践、抓调研，先后深入 60 家基层单位开展“工会组织在应对国际金融危机中发挥作用” 、 “推进职工之家建设” 、 “推进工会企事业单位改革发展” 、 “推动非公有制企业职工民主管理”等科学发展观专题调研活动，召开县、区
8、工会主席征求意见座谈会，向基层工会下发 200份征求意见建议调查问卷，广泛征求意见和建议。紧扣“服务科学发展，服务三大推进，服务职工群众”主题，突出工会实践特色，在去年联系帮扶 30 户困难中小企业的基础上，新增受国际金融危机影响较大的 30 户大型企业开展联系帮扶活动，积极帮助解决企业发展难题，进一步提振企业和职工信心；为 17 个企业和个人提供了小额贷款贴息服务，给予贴息贷款总额近 400 万元；举办了 18 场专场招聘会，为返乡农民工和下岗失业人员提供就业岗位近 5000 个；成立农民工工作联合办公室，开展 10 万农民工帮扶举措，即：技能培训 1 万人，社会保障、就业政策宣传 3 万人
9、，职业介绍服务 3 万人，维权服务、生活帮扶 2 万人，发展农民工会员 1 万人；实施市三年技术工人培训计划 ，计划三年培训 40000 名技术工人。市总工会学习实践科学发展观活动得到了市委第八指导检查组和市委学习活- 5 -动办第五检查指导组充分肯定和高度评价。二是庆祝市总工会成立 60 周年活动圆满成功。市委高度重视，市委常委会专门听取并同意庆祝市总工会成立 60 周年活动方案。周密筹划，精心组织，成功召开了庆祝市总工会成立 60 周年大会，省委常委、市委书记孙金龙、省委常委、省总工会主席王秀芳出席大会并发表了重要讲话，市委常委及市人大、市政协主要领导出席了大会。先后举办了“光辉的历程、奋
10、进的足迹”大型图片展、工会事业发展座谈会、大型游园、纪念征文等一系列庆祝活动，做到了简朴、隆重、高规格、有创意。各县、区、产业及企业工会组织也积极响应，举办了形式多样、内容丰富的庆祝活动。通过庆祝市总工会 60 周年活动开展，进一步扩大了工会组织影响，提升了工会组织形象，密切了工会与职工群众的联系，得到了省委常委、市委书记孙金龙等省市领导，以及市直单位和社会各界的一致好评。三是职工民主管理和职工维权工作深入推进。与市纪委、市委组织部、市经委、市监察局联合印发市企事业单位民主评议领导人工作实施意见 。截止今年 5 月，全市共有 5687 家企事业单位开展民主管理工作，2177 家企事业单位实行厂
11、务公开制度，其中，66家国有、集体及其控股企业和 575 家事业单位建立厂务公开和职代会制度，建制率达 100%；4990 家非公有制企业开展民主管理工作，1634 家非公有制企业建立了职代会制度，1536 家非公有制企业建立厂务公开制度。59 家公有制企业和 23 家非公有制企业建立了职工董事制度，64 家公有制企业和 20 家非公有制企业建立了职工监事- 6 -制度。655 家基层单位开展了 20*年度民主评议工作，共评议领导干部 3257 人。规范基层民主管理工作，充分发挥职代会作用，指导红四方股份公司、联华实业集团、科技农村商业银行等 5 户企业规范职代会。加强工会信访工作，依法妥善处
12、理原华源纺织公司、红四方股份公司、原丝绸厂等信访问题，维护职工队伍和社会稳定。认真开展“安康杯”竞赛活动，参赛单位数、职工数、班组数较20*年大幅提升。会同市安监局、卫生局、劳动保障局联合开展全市职业危害联合执法检查，与市劳动保障局联合开展劳动用工专项检查。深化农民工维权工作，积极参与督察清欠农民工工资工作，积极筹备建立农民工短工（零工）市场。开展“送百场电影到工地”活动，为农民工专门印制 1 万张贺年卡，进一步丰富农民工业余文化生活。做好农民工平安出行工作，印发“农民工春节期间返乡购票服务卡” ，帮助电建一公司 200 多名农民工购买火车票赴福建务工。四是困难职工帮扶工作扎实有效。积极开展
13、20*年“两节”送温暖活动，加大对受金融危机影响较大的企业困难职工和农民工送温暖力度。全市各级工会组织共送温暖慰问困难企业 56 家、困难职工 10741 户，发放送温暖款物 423.28 万元。做好省市领导“两节”慰问的联系协调工作，市四大班子领导分成 33 组共慰问困难职工、劳动模范 66 户。坚持做好日常帮扶，市困难职工帮扶中心窗口上半年共接待来访人员 1588 人，向 107 人提供了 29.2 万元的医疗、生活救助。加强三级帮扶中心（站）建设，经开区、高新区和新站区- 7 -先后成立困难职工帮扶站，实现了全市县、区 100建帮扶中心（站）目标，1 月 21 日，省长视察市困难职工帮扶
14、中心时给予了高度评价。市职工大学被命名为“全国工会农民工技能培训示范基地” ，上半年共培训下岗失业人员及农民工 500 人，顺利完成全总、省总安排的首批进京家政服务员免费培训工作。开展“情系女职工、帮扶献爱心”活动，慰问单亲特困女职工，走访、看望我市市级以上女劳模、有突出贡献的女企业家和市直机关女领导。五是工会自身建设能力不断增强。进一步加大企业工会组建和职工入会工作力度。召开全市工业园区工会组织建设推进现场会，重点推进工业园区工会组织建设；出台关于进一步做好农民工加入工会组织工作的意见 ，明确农民工工会组建和会员发展工作要求和目标。加强职工之家建设，指导基层工会二星、三星级职工之家评选，开展
15、申报四星、五星级职工之家单位考核验收工作。制定基层工会主席岗位培训计划，在市职工大学举办了 3 期培训班，免费培训基层工会干部 234 人；与市委组织部联合举办一期全市工会领导干部培训班，全市各县、区、产业工会主席和部分企事业单位工会负责人共 40 人参加培训。连续第四年在市委党校主体班开办工会知识课程，邀请浙江省总干校徐小洪教授进行专题报告。上半年，在市委的高度重视下， 市工会 20*年20*年发展纲要经市委常委会讨论通过后由市委办公厅转发全市贯彻落实。发展纲要提出了“组织起来促发展，切实维权讲服务，突出重点办实事，体现特色创品牌”的基本发展思路，明确了“在全国工- 8 -会系统创一流，在全
16、省工会系统争第一，努力打造活力工会、实力工会、魅力工会”的总体发展目标，是今后四年我市工会科学发展的指导性文件。制定市窗口行业创建全国文明城市工作实施意见（20*20*年） ，建立窗口行业常态化管理机制，开展窗口行业“六比六看”星级达标活动。推进“职工书屋”建设，市总工会数字图书馆建成启用，建成 4 个全国工会“职工书屋”示范点和 36 个省级工会“职工书屋” 。集中开展厉行节约反对铺张浪费专项活动，出台工作目标和廉洁自律目标考核办法 ，加强市总工会机关工作量化考核。进一步加大工会宣传工作力度，充分利用各级工会宣传载体和地方主流媒体大力宣传我市工会工作和发展成果，产生了较大的社会影响。进一步加强工会理论研究工作， 市职工思想文化技能状况调研报告在全国工会最权威的理论刊物工运研究上发表。制定工会经费收缴有关规定，加强工会经费收缴工作。完成 36家基层工会财务收支现场实务审计，加强经审规范化建设和理论研究工作。实行直属事业单位“工作目标”和“安
