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1、学习课程：如何打造百年企业单选题1.企业文化的重要性在于： 回答：正确 13921. A 稳定企业的运营模式 2. B 为管理员工带来方便 3. C 给员工统一的思维模式，行为准则 4. D 提高生产效率 2.最近著名百年老店“王麻子”破产了，其主要原因是： 回答：正确 13941. A 产品质量不好 2. B 领导能力不行 3. C 经营模式不能适应市场的变化 4. D 缺少组织文化 3.对于跨国公司的外国分公司，总公司应该： 回答：正确 15551. A 结合当地情况，区别对待 2. B 要保持母公司的企业文化，这是胜利的法宝 3. C 由当地的分公司自己决定，总部决不干涉 4. D 多派
2、管理人员，按总部指令严格管理 4.百事可乐一向令可口可乐头痛，主要原因是： 回答：正确 17141. A 百事可乐的市场份额越来越大 2. B 百事可乐总是打价格战 3. C 百事可乐的广告投入非常大 4. D 百事可乐给自己树立了全新的形象，沉重打击了可口可乐的形象 5.对于研发部的一次研发失败，你认为应该如何对待： 回答：正确 17151. A 责令写出书面检查 2. B 扣发奖金 3. C 鼓励他们找出原因，继续 4. D 撤换有关领导 6.美国安然公司的倒下表明： 回答：正确 17161. A 企业文化决定了一个企业的命运 2. B 缺乏有效的监督机制导致了造假风波 3. C 美国经理
3、人道德沦丧 4. D 绩效考评制度不合理 7.下列关于一次创业与二次创业的说法错误的是： 回答：正确 18741. A 一次创业是指企业从无到有的创建过程；二次创业是指企业的一次战略转型。 2. B 一次创业的目的是为了求生存；二次创业的目的是为了求发展。 3. C 一次创业的关键是要有独到的眼光；二次创业的关键是要有规范的管理。 4. D 一次创业注重的是群体素质；二次创业注重的是个体素质。 8.提高组织的学习能力，首先要： 回答：正确 21951. A 改变组织结构 2. B 重新设立激励体系 3. C 转换思维模式 4. D 重设职权体系 9.目标定得过低的结果是： 回答：正确 2351
4、1. A 失去了激励作用 2. B 员工就不会付出额外的努力 3. C 企业无法在竞争环境中生存 4. D 以上都是 10.你认为可口可乐风云百年的主要原因在于： 回答：正确 3841. A 已经脱离了饮料的层次，成为了美国文化的象征 2. B 有独特的配方，别具一格 3. C 有出色的企业家引领企业 4. D 规模经济造就了低成本优势 11.企业成长中可能出现的问题： 回答：正确 3861. A 能人不再能 2. B 缺乏业务精英 3. C 人际关系非常复杂 4. D 以上都是 12.为了给二次创业者以足够的发展空间，创业人员应该考虑： 回答：正确 5701. A 让出管理位置，但保留自己对
5、企业的控制权 2. B 全面退出，让后来者按他们的意愿去做 3. C 部分退出，但保留重要职位对后来者进行监督 4. D 无须引进二次创业者，由创业者自己进行二次创业 13.篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其它螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只能够出去，这个现象告诉我们： 回答：正确 7361. A 企业员工多了就不好管理了 2. B 企业内部的消耗往往是阻碍企业前进的最大问题 3. C 想要在企业内部培养出合格员工很难 4. D 企业需要强有力的领导者 14.百年企业的文化特点是： 回答：正确 8991. A 价值导向 2. B 与众不同 3. C 一致与变革的协调 4. D 以上都是 15.面对公司良好的待遇一些业务骨干纷纷辞职，这一现象表明： 回答：正确 9001. A 可能有竞争对手来挖他们 2. B 他们不能适应公司的文化 3. C 没什么，正常流动，再去招聘 4. D 可能该企业的机制出了问题，没能提供人才发展的环境
