“模范教职工之家”自评报告

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1、- 1 - 1 -“模范教职工之家”自评报告人们常说：家是避风的港湾，家是卸下疲惫，放松身心的家园，家是重新获得自信的矿藏。我园是黄陂区唯一一所公办园，唯一一所市级一级园。目前在职教师 58 人，退休教师 35 人。工会工作规范化，建好教职工之家，能让教职工当家作主，能提高教职工教学工作能力，关心教职工的生活，积极开展各类活动，能让教职工体会到家的温暖，也能让幼儿园的工作做得更好。现在对本园工会工作规范化建设、建家情况自评如下：一、建设教工之家指导思想.以 三个代表 重要思想、深入践行科学发展观为指导，深入贯彻全国总工会十七大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我园工会实际，以 建家 工作

2、为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强部门小组建设，夯实 建家 基础；开展 模范建家 工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我园工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。二、模范职工之家创建情况。本园工会在园党支部的领导下，按照区直机关幼儿园工会教职工之家创建计划，围绕 模范建家 工作，履行工会职能，主抓基层建设，强化自身建设，加强人性化管理，激发基层活力，增强了工- 2 - 2 -会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作呈现了良好局面。1、重视建设模范之家的领导工作和制度建设。幼儿

3、园党委重视建设模范教工之工作，责成本园工会全面负责，并制定了进一步加强教工之家建设的实施方案，制订了模范教职工之家硬件建设方案。2、广泛动员，精心组织，抓好以园务公开为主要内容的民主管理工作。园务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有园务公开就没有教职工的知情权。知情权得到保障，教职工才能充分行使发言权，从而为幼儿园的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是本园的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让教职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明

4、，便于教职工监督，使教职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其主人翁的地位。疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在工作中，本园工会能够倾听教职工呼声，了解民情，集中民智。教职工对幼儿园的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向幼儿园领导建议，也可以向工会建议。所有的建议均统一整理，提交本园领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我园还非常注重民主管理氛围。一年中，多- 3 - 3 -次组织召开教职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、教职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管

5、理工作落到了实处。3、关注教职工生活，解决教职工困难，抓好以维护教职工切身利益为主要内容的维权工程。幼儿园工会十分关注教职工生活，积极反映教职工的呼声和要求，采取多种方式为教职工排忧解难送温暖，处处维护职工权益。主要表现在以下 2 个方面：（1）协助有关部门为教职工每一年做健康体检 2 次，女教职工还增加了妇科检查项目。每一年都会组织全体教职工外出考查一次，为所有教职工购买商业保险，积极争取提高教职工岗位津贴。（2）开展职工（包括职工的直系亲属）送 温暖 活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，以示关心。截止到 11 月，2017 年度共计看望教职工达 23 人次，

6、红白喜事 5 次。另外，还做好贫困教职工档案管理工作。每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有教职工受到帮助。送温暖活动不仅在 双节 进行，而是已形成制度化、经常化，今年7 月，退休老教师李善英因患尿毒症住院，生活拮据，工会领导和园领导带头捐款，及时给予了补助。4、组织开展有益于教职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增强了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了- 4 - 4 -社会主义精神文明建设。例如：开展了教职工拔河比赛，趣味运动会，2 次茶话会。5、做好教职工的业务培训和技能比赛。每年暑期，工会都会认真组织教职工参加电脑、教材研究、教学方法等方面的培训，每年至少要

7、组织 3 此技能比赛，积极优秀人才参加市区级技能比赛。先后有 5 人次获得市区级技能比赛一二等奖。三、自评结果综上所述，在幼儿园党支部的正确领导和行政的大力支持下，在全体教职工的共同参与下，我园工会各项工作均得以顺利开展，使 建模范之家 工作初见成效。在连续几年建设 教工之家 的基础上，最近我们对照有关标准自检、自查、自评，评建结合，自评得分为 94 分，自评认为已基本达到 模范教职工之家 的要求，现申请上级工会审查、审核。第二篇：申报模范教职工之家自查自评汇报材料申报模范教职工之家自查自评汇报材料（工会主席 王亚萍）尊敬的各位领导：您们好！我是霍城县示范幼儿园工会主席王亚萍。现在由我向大家作

8、自查自评报告，我园工会在上级工会和幼儿园党、政领导的关心和支持下，积极认真地开展创建 模范教职工之家 活动，成立了以园党支部书记为组长，园长、工会主席为副组长，工会委员和教职代表为成员的创建工作领导小组，明确责任，履行职能，制定- 5 - 5 -了切实可行的创建计划和实施方案。自 2017 年 3 月我园工会通过了伊犁州教育工会 模范教职工之家 的考核验收后，为充分发挥 模范教职工之家 的积极作用，我园工会不断加强自身建设，切实履行工会职能，努力为广大教职工办好事、办实事。现通过全园职工（会员）代表评议大会，参加会议 41 人，同意申报自治区 模范教职工之家 人数 41 人，现对照自治区教育工

9、会基层组织创建 教工之家 考核验收标准 ，自查自评如下：第一项：党委领导。总分 25 分，自查得分：24.5 分，失分的主要原因是由于幼儿园教师缺编，没有专职的工会干部，工会干部全部由教学一线的老师兼任，教学任务重，工会干部两头兼顾，工作压力大，导致好多活动不能经常开展，落实不好。针对失分项，制定整改措施如下：一是尽快配备专职的工会干部，确保工会各项活动落到实处。二是进一步关心关注教职工的冷暖问题，为他们多办好事、实事。三是加强工会干部的理论知识培训，形成专业型、学习型的工会组织。第二项：行政支持。总分 25 分，自查得分：24.7 分 ，失分的主要原因是工会的办公设施比较简陋，研究工会工作不

10、够及时，工会经费紧张。针对失分原因，制定整改措施如下：- 6 - 6 -一是及时配齐配全工会办公设施，创建一个良好的办公环境。二是及时足额拨付工会经费，努力解决教职工的实际困难。三是进一步关心和支持工会工作，定期研究解决工会工作和教职工队伍建设中存在的突出问题。第三项：工会运作。总分 30 分，自查得分：2 9.9 分，失分的主要原因是创新工作有待提高（因为工作性质不同，全体教职工聚在一起的时间很少，为了孩子的安全，集体性的活动不是很多） ；工会提案落实难度大（由于 40-50 及双语教师每次都提到增加工资一条，我们已经争取到每人增加 100 元，虽然不太多，但是因为我园资金问题，所以只能量力

11、而行） ，针对失分原因，制定整改措施如下：一是积极开展教职工培训活动，努力提高教职工的整体素质。二是提高工会干部的办事能力，尽可能的解决教职工提出的合理的要求。使广大教职工都能感受到家的温暖。第四项：会员为主。总分 20 分，自查得分：1 9.9 分，失分主要原因是我园全体教职工较少能统一观看宣传片和法制讲座，每次直接受益者，只有部分人员，有一部分教职工要看护幼儿，只能等到观看过的教职工回来和他们交流经验。针对这些失分项，制定整改措施如下：我园开通校内网，可将各类学习文件共享，老师们可以在自己的教室，上传自己的教学心得和幼儿的点滴生活等等，- 7 - 7 -也可以通过下发文件观看各类教育教学资

12、料、视频等，这一策略解决了人员不足问题，在不断提高教师自身能力的同时，也不耽误教育教学工作，确保了幼儿安全和幼儿教育教学工作的开展。对照自治区检查验收标准，霍城县示范幼儿园工会自查累计得分：97 分，达到了自治区教育工会 模范教职工之家 标准，特此申请，望上级工会给予考核验收。请各位领导提出宝贵意见，让我们的工会工作更好的为我园教职工服务，让我们在服务的道路上越走越宽，越走越好！霍城县示范幼儿园工会2017 年 6 月第三篇：创建模范教职工之家活动方案为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台

13、阶，根据省教育工会文件精神，结合我校具体实际，现就我校创建 模范教职工之家 制定如下方案。一、总体要求开展创建 模范教职工之家 活动，是我校坚持开展的建 家 活动的继续与发展。在新的发展形势下、以新的目标和新的要求，是我校深入贯彻党的 xx 大精神，落实科学发展观，推进学校事业全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组- 8 - 8 -织活力。为此，开展创建 模范教职工之家 活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以邓小平理论 、 xxx 重要思想和科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、

14、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，进一步加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。二、组织领导开展创建 模范教职工之家 活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。为加强对创建工作的组织领导，成立创建工作领导小组，由学校校长任组长，支部书记、工会主席任副组长，副校长、办公主任为成员；领导小组下设办公室，负责创建活动的日常组织工作。兼任办公室主任，成员为，干事为。三、工作步骤第一阶段：从现在起至 4 月底为宣传发动

15、阶段。主要任务：组织全校教职工会员学习工会法、工会章程和省教育工会关于深入开展创建 xx 省教育系统模范教职工之家活动的通知等文件精神，使全校上下进一步统一认识、形成合力，把创建活动列入学校的重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态，积极关心和参与 建家 活动。- 9 - 9 -第二阶段： 5 月至 8 月底为创建工作阶段。主要任务：1、完善教代会制度；加强工会组织建设；2、积极争取行政的支持，逐步改善教职工活动场地和设施，有计划地开展丰富多彩的教职工文体活动。3、以落实教代会代表提案为重点，切实为教职工做实事、办好事、解难事。4、广泛开展学习活动，进一步推进师德教风建设。5、积极推行

16、校务公开，促进民主决策、民主管理、民主监督。6、认真回顾近几年来工会工作，总结经验，查找差距，抓好整改。对工会工作近几年形成的有关文件、资料进行整理和建档。第三阶段： 9 月至 10 月为自查迎检阶段。主要任务：1、对照创建 模范教职工之家 评估验收要求，认真开展自查自评。2、适时向省教育工会提出申请验收报告。3、做好迎检的汇报、材料、现场等方面的准备工作。第四篇：华桂中学创建模范教职工之家华桂中学创建模范教职工之家领 导 小 组组长：胡燕飞- 10 - 10 -副组长：胡建军组员：徐英徐勋朱孝安 陈世民王与峰 帅率徐猛第五篇：模范职工之家验收报告模范职工之家验收报告蒲城县总工会：为深入贯彻落实全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见 ，扎实推进党工共建创先争优活动，在全面建设小康社会和企业文化中更好地发挥我的作用，根据市总关于申报市级模范职工之家通知精神及评选条件，经我们工会委员会认真研究依据条