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1、- 1 -党建工作汇报材料专题(10 篇)第一篇:党建工作汇报材料在县委的正确领导下，镇党委全面落实科学发展观，围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求，紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心，加快两个建设，形成三大支柱，实现四个提升”的镇域经济发展思路，增强经济竞争实力，促进协调和谐发展的工作思路，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。一、基本情况镇党委辖 16 个支部，现有正式党员 317 人,女党员 101 人,占党员总数的 31.9%。党员中 60 岁以上的有 88 人，占党员总数的27.8%；35 岁以下的
2、有 96 人，占党员总数的 30.3%。初中及初中以下学历的有 146 人，占党员总数的 46.1%；高中学历的有 54 人，占党员总数的 17.0%；大专以上学历的有 117 人，仅占 40.0%。镇党委现有入党申请人 41 名，积极分子 10 名，发展对象 9 名，预备党员 26 名。镇党组织：1、事业单位党支部（3 个）：2、企业单位支部（1 个）：3、行政村党支部（9 个）：- 2 -4、社区党支部（2 个）：5、镇机关党支部（1 个）：二、主要做法（一）坚定不移抓党建，齐心聚力促提升1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制，镇党员领导干部结合各自分工，建立了党建联系
3、点，每个领导挂钩 2-3 个党组织，着力从完善议事决策机制入手，不断发展和完善村级民主自治机制，指导帮助村（社区）建章立制。一是建立两委干部轮流值班制度，制定轮流值班安排表，建立值班日志，明确工作要求和工作纪律。方便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从 5 月起，村两委每半月召开一次班子成员碰头会，回顾总结处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度，重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性，推动各项工作有序开展。2、抓服务，不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台
4、帐”机制，通过查一查与百姓的感情，想一想与百姓的距离，建立每户一卡一台帐，开展一户一走访，进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求，拉近党群干群关系。一年来，共为群众解决困难诉求 150 余起，化解矛盾纠纷 200 余起。二是设立乡镇便民服务中心，村社区设立轮流代办点，规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工- 3 -日活动。3、抓队伍，不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理，以加强培训、健全机制的形式，提高服务效能，进一步强化基层服务型党组织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡农民工，积极引导优秀致富能手向党组织靠拢，并由村党支
5、部委员采取“1+1” （即村党支部委员每人每年负责培养 1 名入党积极分子，联系发展 1 名优秀青年递交入党申请书）结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理。第二篇:三大工程路教党建工作汇报材料今年以来，我镇积极开展了党的群众路线教育实践活动，有效推进“连心、强基、模范”三大工程，不断推进我镇党建工作走向深入。根据有关要求，现将我镇三大工程开展情况、 “整改落实、建章立制”环节工作及党建工作汇报如下：一、基本情况镇党委下设 3 个党总支，20 个党支部，现有党员 497 名，其中女党员 68 名，60 岁以上的党员 144 名。今年以来，我镇深入开展好“连心”
6、 、 “强基” 、 “模范”工程，不断密切党群干群关系，提升先进基层党组织，集中整顿组织，学习先进树立标杆，营造浓厚比学赶超氛围；开展好党的群众路线教育实践活动，按时- 4 -间节点要求有序推进活动的深入，既注重学习教育和问题的查摆，更注重整改落实，把整改落实作为群众满意的落脚点，并确保活动长效；以党建工作为统领，实施好“人才战略” ，做好党员发展和管理工作，注重“新鲜血液”的流入，不断提升党员素质能力。二、亮点特色工作（一）以三大工程为抓手，推进服务型组织建设，密切党群干群关系今年以来，我镇深入开展好“连心” 、 “强基” 、 “模范”工程，把基层党组织、党员干部与群众实现点对点、一对一的帮
7、扶，密切党群干群关系，搭建“连心桥” ；大力推进服务型基层党组织建设，推进后进党支部转化升级，提升先进党支部，通过强班子、强队伍、强阵地、强服务、强制度等“五强”举措，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；树立创先争优典型，以优秀基层党组织和优秀党员为榜样，引导基层党组织和广大党员干部学先进、比先进、超先进，树立良好形象。1、深入基层，搭建干群“连心桥” 。密切联系群众，掌握社情民意，为民办实事好事。一是深入走访，做到走访全覆盖。机关事业党员干部深入村组和企业，发放“连心卡”300 余份，向群众告知姓名、单位、联系方式，便于群众联系，摸清社情民意，广泛倾听意见建议，征求意见建议 474 条，梳理后
8、147 条，其中“四风”方面的意见建议 59 条，经梳理归纳后共 29 条。二是结对帮扶，开展志愿服务活动。主动与困难群众结成帮扶对子，科级领导干部共- 5 -结对帮扶 23 户，其他党员干部结对帮扶 30 户， “七一”集中走访慰问困难党员 30 名；组建“连心”小分队，建立“连心”台帐，通过“党建带团建、带妇建”开展“连心”小分队下基层志愿服务活动，目前已开展志愿服务活动 2 次；重点帮扶工业企业 16 家，为民解决道路、水渠水库等 23 件实事，涉及资金 38.6 万元。三是民情家访，化解矛盾纠纷。变群众“上访”为干部“家访” ，积极做好社会矛盾纠纷排查化解工作，协调处理解决疑难信访事件
9、 30 多起，涉法涉诉问题 3 起，最大限度将矛盾和问题化解在基层，将隐患消弭在萌芽状态。2、强化举措，打造坚强战斗堡垒。一方面，集中整顿涣散软弱党组织，推进曾安后进党组织整改。一是深入查摆问题，形成整改“路线图” 。积极组织召开党员大会、群众大会，积极查找问题症结所在，深入分析问题表现及成因，研究制定整改方案和进度表，形成清晰的“路线图” 。二是培养后备干部，夯实党员队伍。今年 3 月由镇党委统一组织了一次全镇村级后备干部公开选拔考试，曾安最后确定了 1 名村级后备干部，并设职定岗为村主任助理，协助村委做好各项工作，让其在农村工作实践中获得成长锻炼。同时，结合路教活动，不断加强党员学习教育，
10、提升党员的素质能力。三是完善村级活动场所，提升服务功能。积极完善村级活动场所，修建围墙，整顿周边环境，改善办公条件，修建党务、村务公开宣传栏，整修厨房，购置办公柜，建章立制，各项规章制度上墙，提升村级活动场所的整体面貌。另一方面，积极打造芦溪村精品示范点。完- 6 -善了村级活动场所建设，健全了场所功能，并在村级党务管理、民主管理与决策、便民服务等制度的规范和落实运用上谋思路想办法，充分发挥基层党组织的积极作用。同时，注重发展产业、带领群众致富作为工作的切入点和着力点，建立“村党支部引领、党员带头实践、农户逐步跟进”的发展模式，引导党员在生产发展中创先争优，实现了农村党建工作与产业发展、群众增
11、收的有机统一。3、典型引导，营造比学赶超氛围。积极学习教育，注重发挥先进典型的引导示范作用，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。一是认真学习先进事迹。认真学习焦裕禄、龚全珍、曾建同志先进事迹。按照灵活实效的原则，采取中心组学习、 “三会一课”等多种形式，认真组织党员干部学习习近平总书记有关重要论述，观看电影焦裕禄 ，详读龚全珍日记 。二是积极开展专题讨论。广泛开展“如何争当党的好干部”专题大讨论活动，以焦裕禄、龚全珍、曾建等先进典型为镜，对照先进的崇高品质，联系自身思想境界、素质能力、作风形象等方面的实际，从理想信念上找差距，从事业追求上找差距，从作风品德上找差距，特别是在“三严三实”上找差距，
12、认真对照反思。三是积极开展主题活动。根据各层级、各领域党员干部的不同特点，创新争当“一心一意为百姓党的好干部”活动载体，积极开展主题活动。镇领导干部以“亲民、为民、富民、惠民、安民”为主题，村组干部以“争做美丽乡村建设的带头人、服务群众的贴心人”为主题，镇直各单位以“亮牌子、亮身份、亮承诺，比服务、比效能、比业绩”为主题，其他领域以“先锋创绩”- 7 -为主题。第三篇;县建设局党建汇报材料一、以夯实党建工作基础为抓手，进一步加强基层党组织建设围绕建筑行业管理新要求，为确保党组织覆盖到各行业，延伸到各领域，发挥一个党支部一个战斗保垒、一个党员一面旗帜的作用，一是注重强化基层党组织的管理力度，以开
13、展调研、座谈、走访和征求意见等形式，先后数次下到基层党组织摸清了情况，掌握了第一手资料。针对局机关、自来水公司党组织存在的因人事变动、体制改革党组织负责人出现“空档、空位”的一些突出问题，进行了针对性整改，理顺了隶属关系，对 2 个基层党组织的人事进行了调整，落实了党建工作责任人和主体、明确党建工作目标和任务；二是注重加强党员队伍建设。注重在生产一线发现党员、注重在建筑企业培养党员、注重在急难险重工作任务中发展党员。今年，有2 名在一线干部、职工作为建党对象进行培养；三是注重延伸党建工作链条。局党委计划在 9 月对龙胜（集团）建设有限公司、银厦建筑工程有限公司等 6 个有资质的建筑企业开展一次
14、全面调研，严格按照党章的有关规定，把各建筑企业、施工单位党员有效地整合起来，组建建筑企业党支部、党小组，让党旗在建筑工地上高高飘扬。二、以创先争优为核心，进一步提高局机关全体党员干部的战- 8 -斗力和凝聚力1、加强局机关党员干部的思想政治建设，进一步提高机关党员的政治理论素质。一是严格学习制度，规定党员干部每周必读篇目，每月组织一次机关党员干部中心组学习，要求学习联系自己的思想工作实际，做到学用结合，学有所获，并通过评学、述学、考学方式进一步强化学习制度，确保政治理论学习制度化、规范化、深入化。二是按照局党委的安排，班子成员、党员领导干部带头学理论、写心得、查问题、找不足、搞评议。通过学习，
15、进一步提高了全体党员干部的政治思想素质，更新了知识，统一了思想，振奋了精神，增强了干劲。三是党委领导班子带头、支部带领、党员带动，每个党员科级领导干部每年度带着一个专题去建筑企业调研，撰写 1 篇调研文章；支部开设“周末课堂” ，定时间、定地点、定内容，党员轮流讲课，支部集中学习；党员两周一次部门学习，党员作示范，职工全覆盖。2、始终坚持党的民主集中制原则，进一步增强班子的团结与活力。局党委带领各基层党组织能正确把握政治方向，按照“三个代表”重要思想、科学发展观的要求，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，按照县十四次党大会提出“建设五个”的发展目标，调整工作策略，及时跟进，抓好落实。班子作风
16、民主，班子成员尤其是党政一把手之间彼此相处融洽，能顾全大局，积极维护班子的整体形象和权威，对集体决定、决议能够按照各自的分工组织实施落实，放手支持副职开展工作。能够坚持民主集中制，做到了大事- 9 -集体讨论研究决定，集思广益，不搞个人说了算，不主观武断，尤其在局建设大夏、可再生能源建筑应用等重大工程问题上，都在班子会上研究，并注意听取和收集方方面面的意见和建议，班子成员畅所欲言，各抒己见，形成共识，使决策真正建立在科学、民主的基础之上，促进了班子的统一，同时维护了局里的和谐稳定，带好了队伍，当好了表率。3、突出重点，抓好干部队伍建设。局机关支部在强化党员干部思想政治建设取得实效的基础上，突出干部队伍效能建设。一是注意培养使用中层干部。按照培养、慎用、严管的要求，强化对全系统中层干部的管理。二是按照机关目标管理考核标准，明确工作任务，层层分解到人，并把任务完成情况和评优评先、年度考核结合起来，党员干部的敬业奉献意识和工作积极性进一步增强。三是注意突出以人为本，发挥党员干部的主观能动性，
