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1、第 1 页 共 18 页党建工作情况汇报省第二汽车运输有限责任公司现有职工 353人，党员 88人，1个党委，5 个支部。近年来，公司党委坚持以邓小平理论为指导，紧密围绕生产经营这个中心和建立现代企业制度的客观要求，不断加强和改善党的建设，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，保证了企业的健康发展和改革的顺利进行。公司先后获得 先进党组织 、 厂务公开先进单位 、 劳动关系和谐企业 等荣誉称号。现将党建工作总结如下:一、坚持以变制胜的观念创新，增强企业员工的适应力省第二汽车运输有限责任公司属文秘杂烩网改制企业，也是 省运输系统大型企业。我们深深感到要保证企业改革的顺利进行，必须
2、首先解放思想，把转变观念作为转机建制的 总开关 ，并贯穿于企业改革和发展的全过程。明确对象抓重点。我们始终把中层以上干部转变观念的教育放在首位。一是坚持学习制度。学习邓小平理论和党的路线、方针、政策，把公司的建设和改革方案作为研究重点。班子成员把学理论与交流思想、增进共识结合起来，与调查研究、理清思路、制定改革结合起来，进一步统一干部和职工群众的思想。二是坚持干部培训制度。我们先后举办了以转机建制、深化改革、加强业务学习为主要内容的学习班 3期，聘请省内专家教授授第 2 页 共 18 页课，并安排公司所有领导参加上级的各种培训班，使干部职工理清了思路、明确了目标、开阔了眼界、解放了思想，懂得了
3、企业不变则亡、变则存、变则兴的道理。根据变化定内容。我们每年都根据形势的变化和公司的中心任务，确定企业思想政治工作的重点，精心设计转变思想观念、夯实管理基础的重点内容，以集中解决一两个主要问题。转变观念的教育，使广大职工从习惯思维中解放出来，逐步树立了与市场经济相适应的新观念，精神状态发生了深刻的变化。消除了 等靠要 思想，树立竞争观念，放开手脚闯市场。公司依托主业，但又不束缚于主业，通过大视野的战略设计，大跨度的转机建制，构筑运输业多项经营实体。目前，已形成了以纵横物流公司为龙头的运输体系。二、坚持干部管理制度的创新，增强现代企业的生机和活力我们认识到企业不论实行什么样的领导体制和经营方式，
4、党管干部原则都必须坚持，必须不断改进党管干部的方法，积极探索实现党管干部原则的方式和途径。建立干部规范的聘用程序，克服干部聘用上的随意性。我们在前些年干部管理的基础上，实行了中层干部用前公示制，在个人申请、部门、群众测评、组织考核的基础上，对新提拔的中层干部全部实行试用制。对现有中层干部在个人述职、群众评议、组织考核的基础上，坚持按民主集中制的原则确定后重新聘任和免职。建立严格的干部教育、监管机制，实行能上能下和易岗易薪。随着多元化经营的扩展，公司又进一步完善干部交流制度、任中和第 3 页 共 18 页离任审计制度、跟踪考核和年度考核制度，做到及时激励、及时帮助工作、及时敲警钟。按公司法和党章
5、的规定，党委还协同董事会，对董事会提出拟任的经营领导班子成员进行考察，每年都对公司领导班子进行一次民主评议和考核。实行的干部人事制度改革，使干部队伍充满生机和活力，各级干部普遍增强了责任感和竞争进取意识。三、坚持不懈地抓支部、筑堡垒，提高新体制下的基层党支部的战斗力新体制建立之后，企业开展多元化经营，人员分散，这给基层党建工作带来了很大的难度，提出了新的课题。为稳定生产和保证改革的深入发展，我们始终坚持把加强基层党支部建设作为一项基础性工作，落实责任，认真抓好。健全组织，注重工作的扩展性。随着以运输为中心向以纵横物流等多产为中心的转变，我们及时整理健全党组织，使支部总数由筹建初的 8个改为现在
6、的 5个，做到了 三同时 ：组建行政经营单位必须同时组建党组织;配备行政管理干部同时配备党务政工干部 ;党员分布、流动到哪里，管理和教育工作必须同时延伸到哪里。公司党委先后制定完善了包括党员领导干部学习、党委会、民主生活会、行政例会、重大问题请示报告、廉政勤政、培养选拔干部、民主考察评议干部、干部任内和离任审计、厂务公开等各项制度，使公司各项工作有章可循，健全合理的管理制度，加快了公司全员的思想解放和观念更新。第 4 页 共 18 页补充力量，注重组织发展的连续性。我公司是个老企业，职工达 75%。我们注重党员发展向生产经营一线倾斜，向年轻职工倾斜。共发展 30名同志入党。目前，申请入党的积极
7、分子有 16名。健全制度，注重工作的经常性。为使支部工作尽快走上正常化、制度化、科学化的轨道，我们制订了党支部工作条例，先后建立了11项支部工作职责，实行了支部目标管理。坚持每季一小查，半年大检查，年终总结评比，奖优罚劣。围绕中心，注重工作的实效性。公司党委每年突出一个主题，先后在党员中开展了 我为党旗添光彩、我为二运作贡献 的活动;学习邓小平理论、学党章 、学业务知识， 讲学习、讲政治、讲正气 的 三学三讲 活动; 党员身边无事故 、 党员身边无违纪 的安全、法纪教育活动。通过多层次、多方位的教育和管理，广大党员苦、累、脏活干在前、勤政廉政走在前、文明创建干在前，较好地发挥了先锋模范作用，共
8、涌现出优秀党员 24名。四、坚持不懈地探索党建和思想政治工作新路子，提高企业管理效益从计划经济到建立社会主义市场经济，从国有企业到非公有制企业是一个划时代的变革，企业党建工作必然会遇到一些新情况和新问题，必须用新的眼光来审视党建和思想政治工作。为此，我们提出了 大党建、大政工 的思想和 在继承中求提高、在创新中求发展、在发展中求一流 的工作思路。第 5 页 共 18 页一是在理论素养上，坚持强调用邓小平理论武装全体党员，坚持解放思想，实事求是，把有关部门的要求同企业的实际结合起来，创造性的开展工作。二是在指导思想上，坚持以安全为基础、以效益为中心，强化市场意识，按市场经济规律来思考问题;强化服
9、务意识，把推动和保证企业生产、改革和发展作为党建、思想政治和文明建设工作的出发点和落脚点。三是在组织管理形式上，实行领导负责制。即，每一个部门都有领导专项负责。这样既有利于对工作的统筹安排，又有利于集中力量，减少了部门间交叉工作的推委扯皮，还有利于精干人员，实现多岗多能。公司实行党政一肩挑，形成了合力，瞄准了一个目标，增强了集体功能。四是在工作内容上，根据企业的中心任务和生产经营活动的实际需要，强调把工作视野和触角伸向企业生产和经营，把其中的热点、重点和难点作为党建、思想政治和文明建设工作的关注点、着力点和主攻点，全面加强基层组织的思想、组织、作风建设，提高了工作的针对性和有效性。促进了公司员
10、工不断解放思想、开拓进取，为企业三个文明建设提供强有力的思想和组织保障，实现了企业的持续、快速、健康发展。五是在评价标准上，把安全、经济效益、社会治安、党风廉政作为检验党建、思想政治、文明创建工作的主要标准，实行一票否决制。第 6 页 共 18 页几年来，通过积极探索和扎实努力的工作，找到了一条适应现代企业制度改革，加强和改进党建的新路子，实现了由就党建抓党建到围绕经济抓党建的工作理念的转变、由指令服务到指导服务的转变、由单纯强调政治学习、做好事到充分发挥党员先锋模范作用的转变、由单一依靠组织手段管理到主要靠教育和制度管理党员的转变、由注重党务、政工知识的培训到政工知识与经济理论、经济管理知识
11、培训的转变，企业也因此实现了快速的建设和三个文明的协调发展。党建工作情况汇报二在全体党员中开展 学党章党规、学系列讲话，做合格党员 学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、 三严三实 专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从 关键少数 向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。市教育局根据中央、省委、潍坊市委和高密市委有关部署要求，结合教育系统实际，积极开展 两学一做 学习教育工作，取得了显著实效。下面就学习教育开展情况作如下汇报：一、主要措施：1.加强领导，精心谋划开局。一是成立领导小组。及时成立了由教育局党委书记杜启强同志任组长、其他局党委委员为成员的
12、中共高密市教育局委员会 两学一做 学习教育领导小组，抽调精干力量成立 两学一做 学习教育办公室，统一调度全市教育系统 两学一做 学习教育工作。第 7 页 共 18 页二是制定科学方案。制定 支部生活日 制度和 两学一做 学习教育领导小组工作制度，明确党支部联系指导员工作职责，制定下发关于在全市教育系统党员中开展 学党章党规、学系列讲话，做合格党员 学习教育实施方案 。三是开展 走访基层 活动。深入基层，了解基层党支部对 两学一做 学习教育工作的前期准备工作，是否成立了领导机构、是否悬挂横幅等宣传标语，营造 两学一做 学习教育的浓厚氛围。走访基层党员群众，调研了解大家对学习教育的反映和期待，征求
13、大家对学习教育的意见和建议。确保学习更接地气，更得民心。四是开展党组织关系排查。围绕 不遗漏一个支部、不遗漏一名党员 的目标，要求各级党组织排查党员组织关系，做到台账清晰。确保学习教育顺利开局、扎实开展、取得实效。2.分类施策，确保取得实效。一是召开调度会议。4 月 27日召开 两学一做 专题教育工作座谈会，5 月 6日召开全市教育系统 两学一做 学习教育推进会，邀请市督导组到会指导。二是领导带头参与。各级领导干部要先学一步，并自觉带头讲好党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以实际行动为全市教育系统党员干部作出表率，带领广大党员形成 深学实做 的生动局面。三是制定学习计划。各党支部
14、制定学习计划，既要突出党性教育，也要结合工作实际。依托 三会一课 等党的组织生活制度，充第 8 页 共 18 页分开展党员互学互比活动。四是创新学习方式。在常规学习基础上，充分运用现代网络通讯设备，采取网站培训、邮寄资料、网上辅导、QQ 群和微信群讨论等方式组织外出党员学习。对行动不便党员推行送学上门，对老弱病残、不能参加集中学习的党员，通过电话及时告知学习要求，送去学习资料，指派专人点对点入户辅导，确保学习教育全覆盖。3.充分宣传，营造良好氛围。一是抓好示范带动。要求全市各党委中心组通过带头学习相关会议和讲话精神、撰写学习心得、交流研讨等形式，把精神吃透悟准，示范带动全市党员干部群众抓好学习
15、宣传。同时，所有联系指导员深入分管党支部，指导抓好传达学习工作，为 两学一做 学习教育开展提前造势。二是丰富宣传载体。充分利用政府网、高密日报等媒体广泛报道和宣传关于 两学一做 学习教育相关精神，并利用微博微信、社交网络和手机多媒体平台等新媒体平台进行研讨交流，在全市上下营造浓厚的学习宣传氛围。三是加大宣传力度。编辑刊发高密市教育系统 两学一做 文件汇编 、在康成网开设 两学一做 宣传专栏、编写工作简报、制作宣传横幅，宣传局党委及下属支部学习教育的进展成效、经验做法和先进典型，为 两学一做 学习教育营造良好社会氛围，确保 两学一做 学习教育深入人心，取得实效。4.结合实际，不断创新载体。第 9
16、 页 共 18 页一是推进 三线五风 建设。明确 三线 意识，使 三线 意识教育与 两学一做 学习教育中的 两学 目的高度契合，加强 培班风，育学风，促教风，正校风，树行风 。各党支部将 三线五风 建设有关内容纳入 两学一做 学习教育，重点开展 七查七看 纪律作风教育整顿活动，增强广大党员的法纪观念和道德意识，促使 两学一做 学习教育工作取得良好实效。二是全面开展 课堂管理效益提升年 活动。党员干部深入课堂、深入到教学一线，与教师建立和谐的干群关系，对教育教学进行有效掌控;持续激发教师发展动力，培养一专多能教师，增强课堂活力;遵循教育规律和人的成长规律，不断提升学生学习动力，实现学生全面发展、长远发展。三是开展笔记展评和心得征文活动。收缴 两学一做 学习教育笔记，选取优秀的学习笔记进行集中展评，对评出的获奖者颁发证书;在全市教育系统开展 两学一做 学习教育心得体会等征文活动，征文结束后，市教育局组织有关专家进行评选，根据文章质量，评选出一、二、三等奖以及优秀组织奖，颁发证
