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1、第 1 页 共 8 页2017 乡镇发展党员自查情况报告 【2017 乡镇发展党员自查情况报告 1】为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把好党员队伍的 入口关 ，源南乡把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，推动我乡经济社会又好又快发展。一、 基本情况截止目前,全乡共有党员 734 名，今年共发展党员 10 名,其中女性党员 3 名,大专及以上文化程度 6 名,村级党员 4 名。35 岁以下的优秀青年占 60%，大专以上文化程度的占 60%，新发展党员的质量有较大提升，结构明显优化
2、。二、 主要做法明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实。乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，配备党务工作者专门从事党员发展工作。多次在有关会议上强调此项工作的重要性，并于年初专门召开发展党员工作会议，确定全乡发展党员指标、强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把第 2 页 共 8 页握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各党支部在发展党员工作要坚持原则、与时俱进，开拓创新。坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。为严把党员 入口关 ，确保发展党员的质量，始终严格按照 三评三述三票决 的程序，择优发展。1、坚持
3、群众评议和 推优 制度。通过在支部大会上党员票决产生入党积极分子，得票数最高者当选。同时，对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的 推优 程序，2017 年在已发展的新党员中，经团组织 推优 的共有 4 名，占发展党员总数的40%。2、积极推行发展党员公示制。在全乡境内实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，如煤矿职工需结合岗位述职，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。3、认真抓好培训考核。积极配合上级单位
4、举办的党员培训教育，今年共有 14 名入党积极分子参加了县委组织部的培训班，培训成绩合格，全部通过县委组织部统一安排的党的相关知识考试。组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。第 3 页 共 8 页突出重点,改善结构，确保党员队伍的纯洁性和先进性。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了 四个重点 的发展党员工作思路,即: 重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在 35 岁以下的青年和妇女中发展党员，重点在知识分子和致富带头人中中发展党员。截至目前，今年共发展女性党员 3 名,大专及以上文化
5、程度 6 名,其中 35 岁以下的优秀青年占 60%，大专以上文化程度的占 60%，为党员队伍输送了 新鲜血液 ， 切实保证了党员队伍的纯洁性、先进性。三、存在问题大批农村青年外出务工，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动性加快,部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，给选人育人和管理均增加了一定难度。个别村党支部对党员发展工作认识不到位，造成了农村党支部选不出符合党员条件和标准的 贤人 。有的村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人心的工具，未能正确认识发展党员工作的重要性和使命感，应列为党员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。
6、缺乏专业人才，发展党员业务操作不够熟悉。在实际工作中,由于人员流动、村党组织换届等原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党第 4 页 共 8 页员发展工作的质量。四、意见建议出台优惠政策，帮助村民就近择业。鼓励优秀的农村青年留乡发展，创造的机会给年轻人施展才能，留住外出务工青年的匆匆脚步。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展质量。定期举办发展党员业务培训班，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。每年组织培训班，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。定期组织检查党员发展各项材料
7、，定期召开党员工作会议，对违规发展党员的党支部和个人进行处分，确保发展党员各项工作落到实处。【2017 乡镇发展党员自查情况报告 2】2017 年，我镇发展党员工作在县委组织部的领导下，严格遵守发展党员 坚持标准、保障质量、改善结构、慎重发展 的方针，扎实做好发展党员工作。现将 2017 年发展党员工件总结如下：一、基本情况2017 年，我镇共计发展党员 13 人，其中，女性 1 名，无少数民族，高中、中专以上学历层次的 11 名;转正党员共 21 名，其中，第 5 页 共 8 页女性 3 名，高中、中专以上学历层次的 5 名;发展入党积极分子 37名，其中，女性 4 名，高中、中专以上学历层
8、次的 10 名。二、主要做法1、坚持标准、严把程序。确定发展对象和入党积极分子是通过各支部开支部大会研究决定的，发展的每一个党员都经过组织认真培养和严格考察：一是发展的党员都向组织递交了入党申请书;二是坚持组织他们按时参加学习党员的基本知识理论;三是发展的每一个党员都积极的向组织汇报思想工作，学习情况;四是认真听取党内外群众对他们的意见;五是认真做好他们的社会关系审查工作;六是发展每一名党员均由 2 名正式党员作为其介绍人;七是认真的做好预备期的考察工作。2、严把考察关、加强对入党积极分子的培养考察。一是每一名入党积极分子都有 2 名考察联系人，经常了解他们的思想、生活、学习等情况，并认真的做
9、好记录;第 6 页 共 8 页二是定期的组织他们谈话。要求每三个月组织他们谈话一次，并将他们的成长情况向支部汇报，并根据他们的思想认识和实际表现情况认真的在入党积极分子考察表上填写不足以及今后的努力方向。3、严把发展关和转正关。每一个党支部都做到了成熟一个，发展一个，坚持做到 符合五个条件 ：一是考察期满一年;二是工作成绩优良;三是思想汇报真实可信;四是发展材料齐全;五是政治审查无问题。在研究预备党员转正时，我镇严格的按照相关规定来，没有走过场、走形式，坚持程序不简化、标准不降低来保障新党员的质量过得硬。三、存在的问题1、对党员的继续教育力度不够。第 7 页 共 8 页2、非公企业发展党员有待进一步加强。3、党员档案的填写不规范，有待进一步完善。4、全镇发展的女党员不多。四、整改措施1、加强组织党员的继续教育力度，确保党员思想能够与镇党委政府相统一。2、加强对非公企业党员发展工作的监督，并完善相关制度。3、加强对镇组织委员和村支部书记进行发展党员业务的培训，第 8 页 共 8 页提高他们的业务能力。4、在今后党员发展工作中，多吸收优秀的女积极分子。今后，我镇将努力克服工作中的不足和缺点，进一步规范发展党员的相关工作，切实的提高发展党员工作水平。为国家吸收一批又一批的优秀共产党员。
