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1、第 1 页 共 9 页市地税局 20032004 年文明创建工作总结市地税局 20172004 年文明创建工作总结 两年来,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻十六大精神,紧紧围绕“两手抓、两手都要硬 ”的方针和争创省级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导,以服务大局为已任,突出队伍建设、依法治税、科技兴税、开展群众性活动等重点。积极投身于 经济发展大潮之中,各项工作取得了丰硕成果。机关面貌焕然一新,干部队伍整体素质明显提高,征管改革、人事改革和依法治税同步推进,地税收入稳步增长,党风廉政建设成果得以巩固,我们的工作曾多次受到上级局和市委、市
2、政府的表彰,20172004 年间,共获得党风廉政建设先进单位、先进基层党组织、依法行政工作先进单位、招商引资工作先进单位等荣誉称号。主要做法是:一、 强化组织领导,夯实文明创建基础 (一)创建目标到位。在创建工作中,我们根据湖北省、市级文明单位考核验收细则和 省地税系统社会主义精神文明建设“十五”规划 ,制订了市局关于创建省级文明单位工作实施方案 、 市地方税务系统创建标准化分局试行办法等 15 项制度和管理办法,确定了“高起点、全方位、长规划、短安排、分步走 ”的创建工作思路,以机关带基层,在全系统广泛开展了争当“十佳地税局长”“十佳征管能手”和“十佳服务标兵”等争先创优活动,致力于把第
3、2 页 共 9 页系统文明创建工作提升到一个新的水平。 (二)方法措施到位。一是实行了一把手负责制,成立了市局文明创建工作领导小组和创建办公室,增强同志们的责任感和使命感,使机关文明建设呈现出思想同向、工作同力的良好态势,形成了主要领导亲自抓,分管领导重点抓,创建专班具体抓,干部职工积极参与的创建格局。二是坚持实行奖惩激励机制,把创建目标的实现作为评先评优、公务员考核、职务升降的重要依据。三是经常组织学习精神文明建设相关文件和公民道德建设实施纲要 。参与 市文明创建工作手册 的编辑,让每个同志在思想上有动力和目标。 (三)工作协调到位。创建工作是一个综合性强的系统工程。要得以顺利开展就必须精心
4、运作、统一协调,内外并重。一是我们注重加强同市直机关工委、市文明办、市团委等部门的联系,及时请示,汇报创建工作,争取指导和支持。二是注重机关内部各科、 (室)及分局之间的相互协调。做到分工明确,责任具体,目标一致。三是自觉接受社会各界监督。两年都开展了民主测评, “社会评议地税” 、 “三评一促创五好”活动,发放 征求意见书 ,征询社会意见和建议,受到了社会各界的好评。二、 结合自身特色,突出文明创建重点 (一)抓领导班子建设。事实证明,领导班子强,则队伍强,第 3 页 共 9 页业绩好,为此,我们始终坚持把领导班子建设作为文明建设的重点内容来抓,努力把领导班子建设成为带领干部职工投身三个文明
5、建设的坚强领导集体。市局领导班子成员自觉在思想和行动上做到,讲政治、讲学习、讲正气、讲团结,工作求实效,作风务实,生活朴实。一班人真正做到了思想合心,工作合拍,战斗力、凝聚力、号召力不断增强,在干部职工中享有很高的威信。同时,我们还制订了 市地税局党组民主生活会制度 、 民主评议党员制度 、“三会一课”制度 。严格执行民主集中制和集体领导下的分工负责制。尤其是在开展市委提出的“三评一促创五好”活动中,局领导班子成员专门召开了民主生活会,围绕“三评一促创五好”内容开展“五查五看” ,重点查摆工作、学习、服务方面的问题,使全体党员干部对个人为单位、机关为基层、部门为社会如何做好服务工作有了更加深刻
6、的认识,班子成员也开展了深刻的对照自查,形成个人自查报告,活动的开展进一步加强了领导班子的围绕战斗力。 (二)抓好思想队伍建设。一是抓政治学习,开展了“三个代表”重要思想,党的十六大精神、十六届四中全会精神、新党章和“两个条例 ”等一系列学习教育活动,积极参加各级党组织举办的政治理论培训学习班,不断增强干部职工的政治敏锐性,在实践中自觉坚持“三贴近”的工作方针,把群众“满意不满意”作为衡量创建工作的标准。二是抓思想道德建设。坚持以“社会公德、家庭美德、职业道德”为主要内容的“三德”教育,提出了“敬业、勤奋、务实、廉第 4 页 共 9 页明、创新”的地税职业道德规范。开展了社会主义、爱国主义、集
7、体主义教育,组织学习了先进模范人物事迹,从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。三是抓业务学习。重点抓好了干部学历教育,税收业务培训, 法律知识培训和计算机知识培训,我们通过认真调研制定了20172017 年全市地税系统干部教育培训实施办法 ,先后举办了行政许可法 、 税收征管法培训班。并坚持一季一考,以考促学,使市局上下形成了良好的学习氛围,学习型机关得以凸现。在 2017 年组织的全省地税系统税收征管法及其实施细则知识竞赛中,获得第二名。市局机关干部 还荣获“全国职工计算机知识技能竞赛”先进个人称号。到目前为止,市局及直属分局大专以上人员的比例达到 97%,党员人数占总人数的 81%。 (三
8、)抓好党风廉政建设。市局机关在党风廉政建设上常抓常新。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制及一系列廉政制度,做到警钟长鸣;二是制订了 市地方税务局关于实施效能监察的暂行办法 ,切实解决有令不行,有禁不止的问题;三是深化内部财务管理,实行经费预决算制度,加大“两权”监督力度,大力推行政务公开,规范执法行为和政务行为;四是狠抓内部审计、外部监督的信访案件的查处工作,从源头上预防和治理腐败;第 5 页 共 9 页五是组织全体党员干部认真学习两个条例和考试,2017年我局被市纪委评为党风廉政建设先进单位。 (四)抓人事改革,激发队伍活力。一是市局本着切实发挥市局机关在业务上的指导作用,工作上的示范作用和
9、形象上的表率作用,进一步加大市局机关和局直属单位机构人事改革力度,取得了较好的效果。市局通过采取“上挂” 、“下挂” 、 “岗位轮换” 、 “纵横交流”的办法,推进人事制度改革,激发干部潜能,达到了“干部能上能下,人员配强配齐 ”的目的,使调整后的市局机关和市直单位生机勃勃。二是大力推进农村征收机构改革,着力打造效能型地税机关。面对地方税收税源逐渐萎缩、重点纳税人和主要经济税源转向县市城区的现状,我们跳出传统的思维定式与管理结构模式,按照流程再造理论,把 县地税局定为改革试点单位,率先在全省地税系统探索对农村基层征收机构进行改革。构建以县地税局为一级征收管理机关,县局承担管理和征收双重职能。人
10、员实行竞聘上岗、双向选择、优化组合、末位淘汰的动态管理。改革增强了动力, 改革试点倍受系统内外广泛关注。并得到省局充分肯定和推介。 (五)抓评先评优,弘扬先进树典范。榜样的力量是无穷的,尤其是身边的先进、榜样更具有感染力和感召力。我们抓住十周年庆典之机,大张旗鼓地开展先进模范评选活动,注重先进模范的“三性” ,即对评选出来的对象要有先进性、典型性和代表性,能起到教育、鼓励、示范和引导作用。评选出了 5 名地税十年创业特殊贡献者和 “三十第 6 页 共 9 页佳” ,并把十年来在税收工作上涌现的先进集体、先进个人典型事迹通过文艺演出形式搬上舞台,在社会上和系统内下引起了轰动效应。与此同时,我们还
11、加大了系统劳动模范及其他类型典型的培养选拔和力度。今年五一期间,市地税系统共有两位同志获得黄冈市“劳动模范”称号,其中, 市地税局 还被省总工会授予“湖北省五一劳动奖章” 、 荣获“ 十大杰出女地税工作者”的光荣称号,市局计算机中心干部 被评为省级“青年岗位能手” 。 三、 把握关键环节,丰富文明创建内涵 (一)把握活动载体环节。一是大力开展“争先创优”活动。市局结合地税成立十周年广泛深入地开展了创建标准化分局,争当“十佳地税局长 ”、 “十佳征管能手”和“十佳服务标兵”的争先创优活动;二是每年“七一”举行纪念大会,评比表彰先进党支部、党小组和优秀党员,请市党校教授授党课,营造学先进,赶先进的
12、热潮;三是组织市直单位年度“先进工作者”和“优秀公务员”分别赴外考察学习,让干部职工进一步开阔视野,增强工作热情。四是重大节假日,组织开展了丰富多彩的文娱活动如演讲、球赛、歌舞、画展、体操等比赛;在迎“五一” 、 “五四”活动中,我们开展了 城区篮球、拔河比赛;“八一” 建军节组织复退军人参加打靶活动。从而极大地丰富了干部职工业余文化生活,陶冶干部职工情操;第 7 页 共 9 页五是积极参与省局和市里组织的各项有益的活动,先后参加了乒乓球、体操、秧歌、演讲、征管法知识竞赛、文艺汇演等比赛活动,并取得了较好的成绩,形成了积极向上的良好风气,锤炼了团队精神,增强了干部的集体荣誉感;六是开展扶贫济困
13、活动,先后对失学儿童、下岗贫困职工、孤残儿童,福利院老人、灾区群众等开展“奉献爱心,回报社会 ”的捐款活动,去年对 县一位农民子女 患者 各捐款 5000 元,向市福利院捐款 1000 元,捐助市 女儿读书到高中毕业。今年市局机关及直属分局积极响应市总工会倡导的“捐资助学 ”活动,全体干部职工纷纷捐款,局长 、副局长 、办公室主任 将招商引资所获奖金 元作为助学捐款,当 元的助学金送到考取 的贫困学子 父母手中时,两位老人十分感动。 (二)把握基础设施环节,我们按照“高起点、高标准”的机关建设和美化绿化的创建思路,在建有各类活动室的基础上,近两年,市局经过努力,在硬件方面再次加大投入,增添了多
14、种健身、文化、娱乐活动器材。建成了市局机关及市直局域网,接通了宽带网,开通了加密电视,实行了办公自动化。为了解决干部职工生活、工作环境兴办了机关客室食堂,安装音乐喷泉,硬化路面,铺设绿化带,购买了一辆 交通客车,接送干部职工及家属上下班,使机关的环境面貌发生了新的变化,实现了两个文明建设的协调发展。 (三)把握税(费)收入环节。我们紧紧围绕税收中心工作抓创建,促进了税(费)收入任务的年年超额完成。第 8 页 共 9 页一是落实岗位责任制。将税(费)收入逐级分解,层层落实到人,通过领导包片、科室包点,严格考核奖惩兑现,增强了抓收入的责任心,调动全员抓收的积极性。2017 年全市共组织入库各项收入
15、 万元,比上年同期 万元增收 万元。其中:社保费收完成 万元,较同期 万元增收 万元;二是强化征管,依法治税。大力宣传税法,加强征管质量考核,加快信息化建设步伐,实现了征管改革进一步深化,基础进一步巩固,实现了“一个网络,一个平台,四个系统 ”的税务管理信息等统一体化的要求;三是严格稽查,加大税收案件的查处力度,对偷抗税进行严厉打击,保证了税收任务的圆满完成。 (四)把握优质服务环节。大力开展文明优质规范服务。一是开展送政策上门活动,真心服务纳税人。为了帮助外来客商充分了解税收优惠政策,市局于 2017 年 4 月份组织编写了 地方税税收优惠政策摘编一书,并将该书连同 简明纳税手册 、 市地税
16、局办税工作指南等一起送到外来户手中;二是在机关大力倡导服务基层、服务征管、服务纳税人的活动,全面推行“阳光办税” , “争当人民满意的公务员 ”活动,在缴税大厅对“税务登记、受理申报,发票、税务咨询、税款征收、税法宣传”实行了承诺服务,建立了公开办税专栏,做到说文明话,做文明事、当文明人,使文明创建渗透到税收工作的方方面面,每个环节。第 9 页 共 9 页三是开展招商引资活动,较好地完成了招商引资任务,近年来,成功引进外来投资项目 2 个,总投资额约 万元,得到了市委、市政府的充分肯定;四是切实做好了 扶贫点的扶贫工作,为 兴修“致富路” ,协调落实资金 4 万余元,修通公路 3 条、捐助特困户 2 户,同时积极为发展村级经济出谋划策,挂点工作受到市人大及当地群众的一致好评。 近两年来,我们始终将文明创建落实到各项地税工作之中,做了大量工作,取得了阶段性成效。但仍存在很多不足之处。为此,我们决心借这次创建验收升级