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1、1青年干部成才要加强五个方面的修养一是要有自知之明，懂得扬长避短。青年干部年富力强、精力充沛、工作热情高、思维敏捷、开拓意识强，但同时也存在非常明显的弱点：首先是自认为条件优越，容易滋生骄傲自满情绪；其次是工作时间较短，普遍经验不足；最后一个也是最大的弱点，即思想不够成熟，容易被一些不良风气感染。作为青年干部，应充分认识自身的优势和不足，特别要正视不足，才能在实践中扬长避短，在青年干部中树立良好形象，作出应有的贡献。二是要有虚怀若谷，见贤思齐的胸襟。要针对不足，虚怀若谷，扎扎实实的学习。要向身边同志学习，深入他们当中汲取智慧，搞好团结；向老同志学习，学习他们丰富、宝贵的工作经验；向领导学习，学
2、习他们的工作思路、工作方法和领导才能，不断纠正和克服自己存在的弱点，使自己尽快成熟起来。三是要有沉着冷静、遇事不慌的心理素质。人们常这样形容一个英雄，“泰山崩于前而面不改色”。作为一名青年干部就是要努力使自己达到这个水平。正可谓牵一发而动全身，你的动作和举止就像一颗石子，而大家的心灵就像平静的湖面。你的震颤只会激起层层涟漪。所以作为一名青年干部要具备良好的心理素质，无论什么事情发生都要表现出坚定、稳重、勇敢、冷静，给他们一针强心剂，做他们的主心骨。 四是要有与时俱进、开拓创新的意识。要在工作中做到善于思考、敢说敢做、积极进取、勇于创新、不甘落后，倡导“低调做人，高调做事”的理念，发扬“平凡中的
3、伟大追求，平静中的满腔热血，平常中的强烈责任感”的精神，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚持做到工作在前，吃苦在前，享受在后，通过敬业奉献实现自身价值，并在此基础上不断活跃思想、开阔思路，培养自身的超前意识。五是要有廉洁自律、大公无私的奉献精神。当前在社会主义市场经济条件下，作为一名干部最敏感的问题就是能否廉洁自律。古人说得好：“公生明、廉生威”。只有自身正才能做好自身硬。一定要保持清醒的头脑和高度的警觉，建立起四条防线，即：耐得住艰苦、顶得住歪理、管得住小节、抗得住诱惑。做到心不贪、手不长，时刻以人民的疾苦为忧，以国家的前途为念，坚持以党的利益、人民的利益为重，为国家、为人民最大限度地贡献
4、出自己的力量。2青年干部靠什么成长成才？青年干部事关党和国家的前途，事关社会主义现代化事业的未来。在新世纪、新阶段，青年干部如何成为群众可信、领导可用、组织可靠之人，需要以科学发展观为指导，育品、修能、践行，推动各项工作健康有序向前发展。一、育品俗话说，人有三品，其中强调一句， “品德不好是危险品” 。青年干部悟为政之道，须从悟自已的心理品质开始，坚持以人为本，多琢磨自己，多一份清醒，把自己放在群众中去认识，凝练良好的心理品质，弹出群众可信的和音。首先，豁达大度，无霸气。 “海纳百川，有容乃大” 。青年干部为政，要用坦荡的胸怀容人容事，这是一种风范，一种境界，更是一种为政的智慧。目前， “官升
5、脾气长，位高气量小” ，心胸狭窄，骄气旺盛，唯我独尊，斤斤计效的青年“官”是屡见不鲜。这不仅影响青年干部自身形象，更影响党政机关的形象。因此，青年干部为政始终要保持豁达大度的胸怀，无骄气、无霸气，以党的事业为重，以工作为重，认大体，顾大局，具有人之不能的品质。一要忍人不能忍之言。 “人上一百，形形色色” 。干部经常面对的是性格各异的人：有的直来直去，提意见不留情面；有的性子急躁，爱发牢骚；有的总讲怪话，讽刺挖苦，等等。这些逆耳之言，有的是真知灼见，有的是不明事理，有的是故意刁难。但是，作为青年干部一定要听得进，容得下，忍得住，受得了，以平和的心态坦然面对批评意见、埋怨指责、讽刺挖苦。二要容人不
6、能容之人。 “人无完人” 。人之间有点恩怨，干部自身有点缺点，这是人之常情。为政不仅仅能容自己，还要容别人，更要容人不能容之人。要有宽容的胸怀善待能人，使那些具有独立思想、不向世俗妥协的人释以才智；要用宽松的氛围容纳失意之人，允许失败，不怕失败，为那些善于从失败中奋起之人提供施展抱负的平台；要以宽惠的政策鼓励出类拔萃之人。切不可借机整人，打击报复。三要处人不能处之事。 “费力不讨好” 、 “受气” 、 “委屈” ，对青年干部来说是家常便饭。青年干部为政要有忍辱负重的精神，能够承受住自己做了大量艰苦细致的工作，却得不到别人理解和体谅的委屈；能够承受住一些同志的误解，受了气却不能讲的压力；遇到一些
7、老领导、老同事以及亲戚朋友找上门来的难办之事，还要承担“大义灭亲”的勇气，坚持不该帮的忙坚决不帮，不该办的事坚决不办。其次，平易近人，无官气。青年干部不论职务高低、权力大小，在群众的眼里都是个“官” ，颠倒主仆关系做“官”的问题，正如邓小平同志在上世纪 80 年代初期指出， “当前，也还有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而把自己看作是人民的主人，搞特殊化，引起群众强烈不满。 ”青年干部要特别注意这点，为政不仅对组织襟怀坦白，对群众也要态度平和、和蔼可亲，没有架子，不神气，让人容易接近，着重要克服三种心理。一要克服心扉禁锢封闭。青年干部既是个官，更首要的是人，是社会角色中的一个、人民群众中的
8、一员。而有的青年干部首先看到自己的是个“官” ，而不是人，把自己的心扉禁锢封闭在“官”的小圈子里，脱离群众，这样十分不利于开展工作。青年干部为政要先做人后为官，贵在保持平常心，保持高境界，自觉克服“官本位”意识，不好高骛远，把心态摆正。二要克服心位居高临下。青年干部为政，手中掌握着一定的权力，群众对其有一种敬畏感，在这权威的光环之中，分享社会的尊重，加之一些人的曲意逢迎，觉得自己高人一等。所以，青年干部为政要对自身的价值进行正确的评估，摆正位置，放下架子，打掉官气，以平等为起点，待人、处事，克服心位居高临下的姿态，坚决革除“高人一等”的优越感，学会“夹着尾巴做人” ，经常自我反省剖析，深刻反思
9、自己的“光环”效应从何处来？手中3的“权力”是用来干什么的？不把部门的职责、权力当作炫耀自己的资本。三要克服心欲低调媚俗。当前，少部分青年干部把自己看作是“官” ，却又忘记了自己官的身份，迎合社会上一些低级庸俗的东西，言行举止有损青年干部的人格和尊严。作为青年干部要克服追求享乐的“庸俗人格” 、只图个人和小团体利益的“狭隘人格” 、表里不一的“虚假人格” 、攀附投靠的“依附人格” ，要坚持求真务实的态度，不为浮云遮望眼，不追求急功近利，不搞华而不实的形式主义，平心静气地踏下心来，为群众谋利益。其三, 刚正不阿，无邪气。 “壁立千仞，无欲则刚” 。青年干部为政要刚正不阿，唯党的事业为重，唯人民利
10、益为大，不顾个人得失，不掺个人情感，坚决抵制不正之风，主持正义。一要捍卫公正。青年干部为政要恪守原则，敢于同错误的观点、辩论、行为作斗争，敢于制止违纪违章的人和事，敢于斥责来自各方面的说情风，敢于碰硬拉关系、套近乎、搞交易的行为，铸就一副铮铮铁骨，养成一身浩然正气，以不畏权势、不徇私情、不怕威胁的勇气，维护党的事业和人民的利益。二要实现公正。青年干部在原则和标准面前，毫不含糊，一步不让，一身正气，刚正不阿，坚持不唯上、不唯书、只唯实，不为关系所累、亲朋所扰、私情所困，始终保持共产党人的本色。三要保障公正。充分发扬民主，落实群众的知情权、参与权和监督权，增加工作透明度。在工作中不但接受党内监督，
11、还要接受群众监督、社会团体监督及新闻媒体监督，使公开得到制度的保证。二、修能古人云：“欲治其国者，必先齐其家；欲齐其家者，必先修其身。 ”这充分说明了“修其身”对青年干部成长的重要性。随着干部年轻化进程加快，青年干部如何能脱颖而出，成为领导可用之才，需要青年干部在实践中努力修行本领、提高能力、增强睿智，争做“智多星” ，争当“先行者” ，争成“千佛手” ，推动辖区经济社会又好又快发展。一是争做“智多星” 。智多星本来是水浒中吴用的绰号，今天用在青年干部的身上也不算为过。作为青年干部要不断培养睿智的头脑。首先，要培养敏锐的政治头脑。对事关政治方向的问题要反映敏锐，善于从政治上观察、分析和处理问题
12、， “窥一斑而知全豹”，闻琴声而知雅意” ，明辨是非，明察秋毫，见微知著，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，做到在大是大非面前头脑清醒，不随波逐流，不乱发议论，不人云亦云，旗帜鲜明，立场坚定，经得起大风大浪的考验。其次，要培养深邃的理论头脑。 “学者非为仕，仕者必如学” ，学习的人不一定都要做官，但做官的则一定要学习。 礼记*学论语：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。 ”青年干部要培养深邃的理论头脑，必须要“琢” 、要“学” 。要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观不断提高理论素养，提高分析问题的能力；既要认真学习党和政府的方针政策和业务知识，还要努
13、力学习经济、管理、科技、法律知识。其三，要培养宏观思维头脑。青年干部要不断培养“小领导，站得高，大思考”的宏观思维，实现宏观思维与微观思维相结合；要贴紧中心，服务大局，站在全局的高度、领导的角度想问题、提建议、抓工作，掌握工作主动，提高工作效率，始终站在时代前列，引领和推动社会事业的发展。二是争当“先行者” 。俗话说， “村看村，户看户，群众看干部” ，为政也正是这个道理，在群众眼里， “官”就是标准。青年干部为政应当在三个方面率先垂范。一要争当深入群众的先行者。经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，诚心诚意为人民群众服务，为最需要帮助的困难群体服务，特别是要为弱势群体服务，办好
14、一些群众看得见、摸得着的实事、好事，最大限度地让群众得到实惠。二要争当工作创新的先行者。汤之盘铭曰：“苟日新，日日新，又日新。 ” 时代在前进，情况在变化，青年干部要认真切实转变思维方式，以“六经责我开生面” ， “师夷长技以制夷”的精神，埋头探索为民服务的新思想和新办法。对上级的指示、文件，不能只满足于充当“收发室” 、 “中转站” 、“留声机” ，而要勇立潮头，敢为人先，以“到中流击水，浪遏飞舟”的无畏精神，敢进人4为设置的“禁区” 、无人涉足的“盲区” 、矛盾交织的“难区” ，坚决防止谈起来激情澎湃、滔滔不绝，做起来慢慢悠悠、亦步亦趋的“嘴巴创新” ；更要杜绝那种“情况不明胆子大” 、不
15、顾实际瞎胡来的一味蛮干。三要争当艰苦奋斗的先行者。孔子主张：“君子惠而费。 ”唐代诗人李商隐曰：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。 ”这些名人之言闪烁着光辉的真理，即保持艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是中国共产党的光荣传统，也是青年干部必备的基本政治素质。改革开放之初，邓小平同志曾指出“艰苦奋斗，也要高级干部带头，高级干部要以身作则，做艰苦奋斗的榜样。 ”作为青年干部更应当把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去，多一些“百姓多寒无可救，一身独暖亦何情” 、 “些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的境界与情怀，在与群众同甘共苦中了解群众的疾苦，寻找致富的门路，带领群众共同致富。 三是争成“多面手” 。 俗语曾
16、说“一招鲜吃遍天” 。在这隔行如隔山的时代却不能这么认为，青年干部仅掌握一门知识或技能不足以应付多变的世界和工作需求，需求的是，青年干部在推动发展上能“有一手” ，在解决问题上能“露一手” ， 在狠抓落实上能“亮一手”，显示出“多才多艺”的一面。一在推动发展上能有一手。发展是硬道理，发展是第一要务，也是解决所有问题的关键。青年干部要能在竞争的浪潮中善于抓住机遇，勇定潮头，抢占先机，以大项目、大投入、强劲拉力促进县域经济又好又快地发展。二在解决问题上能露一手。现在群众的意识是越来越强， “有了问题就找你，办得不好就告你” ，如今青年干部为政“办法不多被急死，胆不大被吓死，身体不行被拖死” 。青年干部要具有“敌军围困万千重，我自岿然不动”的气概和“会道者一缕藕丝牵大象”的解决问题的本领，特别是对当前的社会情况、现实的矛盾以及可能爆发的潜在矛盾，要明察秋毫，见微知著，了然于胸。当矛盾露头时，要防止其积累；当矛盾发生时，要防止其扩散；当矛盾扩散时，要防此其变异；当矛盾处理完毕后，要防止其沉淀。三在狠抓落实上能亮一手。 “人贵精神，事贵落实” ，常言
