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1、市委统战部创建文明单位工作总结近年来，市委统战部认真贯彻落实中央和省、市委关于精神文明建设工作的有关精神，始终把文明单位创建活动作为加强机关全面建设的基础性工作，高度重视，常抓不懈，年年创新，特别是 XX年获得省级文明单位以来，进一步加强精神文明活动的领导，加大工作力度，把文明单位各项活动开展当作提高全民素质、维护机关形象、促进统战工作的大事，从提高认识、拓展范围、活跃氛围、保证效果入手，围绕统战工作“整体工作上台阶、单项工作争一流”的思路，会同统战系统各单位，持续开展了积极、健康、有效的活动，有力地推动了机关的各项工作，取得了明显效果。据统计，自XX 年至今，市委统战部及各同创单位先后荣获各
2、级荣誉称号 57 项，39 人次受到中央、省、市级表彰。一、明确工作责任，切实加强领导，不断增强文明单位创建活动的紧迫感和责任感1、高度重视、高点起步。市委统战部作为市委的组成部门，领导全市统战工作，力口强统战部机关自身建设、提高全员综合素质，为更好组织协调全市统战工作，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设提供有力保障。因此，机关紧紧抓住精神文明建设这一有效载体，多形式、多渠道，持续不断地开展了文明单位创建活动，多角度、多方位，努力培养和塑造高素质队伍。市委统战部是全市统战工作的牵头单位，应当也必须在班子建设、作风建设、机关建设、队伍建设上走在前头、作出表率。市委统战部明确提出了以争取学习型
3、机关、争创服务型机关、争创省级文明单位为载体，着力提高全体干部职工的整体素质，提升服务质量和工作效率，提升外部形象，自始至终把文明单位建设放在重要位置，不断增强文明单位创建活动的紧迫感、压力感。机关通过经常性地一系列教育活动，使全体干部职工对精神文明建设始终保持清醒的头脑，自觉以积极的态度和满腔的热情投身到创建活动中去。2、健全机构、加强领导。为了加强统战部文明单位创建活动的组织领导和日常管理，首先成立了以市委常委、统战部长为组长，其他班子成员及市直统战系统各单位负责同志为副组长，各科室负责同志参加的精神文明建设工作领导小组，领导小组每年及时更新调整，下设专门办公室，保证了机构正常运转、人员在
4、岗在位、并固定了办公场所，在机关形成了以班子成员按照分工齐抓共管，实行“一岗双责” ，创建活动办公室和各科室密切配合，一级抓一级，层层抓落实的创建格局，为机关文明单位创建活动提供了强有力的组织保障。3、制定规划，规范活动。每年年初，市委统战部精神文明单位建设工作领导小组召开专题会议，总结上年情况，研究制定新一年创建规划，市直统战系统各同创单位根据规划，结合各自实际制定出各自的活动计划。市委统战部还把文明单位建设工作列入年度工作要点，并每年出台了市委统战部精神文明工作实施方案等规范性文件，坚持精神文明建设与统一战线各项工作一同规划部署、一同督促落实、一同检查评比的整体工作思路，实践并实现了“两手
5、抓、两手都要硬”的目标。二、采取多种形式、激发全员活力，努力营造文明单位创建活动良好氛围1、加强学习，使统战部机关及同创单位成为学习型机关。市委统战部较早提出建设学习型机关，从领导班子成员到是中层以上干部职工，都能把学习当作工作、生活的第一需要，当作终身任务，由“要我学”变为“我要学” ，在部机关及同创单位营造一个人人学习、时时学习、事事学习的浓厚氛围，形成学习、工作一体化的长效机制。要求同志们每季度读一本好书，并交流读书心得。在机关全体人员中开展“四个一”学习竞赛，即年学一技、季读一书、月写一文、周辑一篇。部领导班子成员及各科室负责人在学习上发挥了很好的表率作用，做到“四个带头” ，即带头记
6、学习笔记，带头研究讨论。带头作理论辅导，带头撰写理论文章。尤其是今年以来，市直统战系统各单位党员干部紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，在民主党派、工商联中开展中国特色社会主义理论体系学习教育实践活动，使精神文明建设与统一战线各项工作相互融合、共同促进，成效十分显著。2、组织以精神文明建设为主要内容的重要活动。市委统战部精神文明建设领导小组十分注意把文明单位创建活动同灵活多样的组织形式结合起来，以趣味性激发创建活动的热情，以知识性达到创建活动的目的，机关结合庆祝党的生日和重大节日，基本上每年都举办一两次诸如专题报告会，新党员集体入党宣誓，知识竞赛等主题鲜明的活动。年初以来，为深入推动党的群众
7、路线教育实践活动开展，以学习焦裕禄精神为目的，市委统战部及各同创单位组织全体干部赴兰考学习。同时，努力营造团结紧张、严肃活泼机关文化氛围，以健康向上的文化生活陶冶干部职工的情操。3、组织干部职工积极参与社会公益活动。统战系统一直十分关注和关心社会公益事业，积极参与社会公益事业的各项活动。近年来，积极参与了市委、市政府组织的植树造林、救灾捐赠、救助贫困大学生等各项活动。一是推动“包联共建、晋位升级”活动取得实效。派出包建工作队深入邓州市汲滩镇后寨村、西峡县阳城镇茧场村调研，初步确定产业发展项目。二是开展“情系山区送教下乡”活动。组织 11 名省市教育界知名优秀教师深入西峡县重阳镇中心小学开展助教
8、系列活动。三是实施助推新型农村社区建设工程，止 XX年初，共动员 58 家企业，投入资金 66.72 亿元，捐赠 1.36 亿元，建成住宅 15419 套。4.实践党的宗旨，为群众办好事办实事。一是实施“同心帮万户脱贫工程” ，全市各级统战部门会同民主党派、工商联和无党派等各方面力量，实行联乡、驻村、包户，到 2015 年，建设 1 个市级扶贫创业园，10 个高标准的示范村，帮助 1 万个贫困户实现稳定脱贫致富，帮扶户年人均增收 1000 元以上，在 2020 年与全市人民同步进入小康社会。二是各民主党派、工商联开展“三下乡” 、对口帮扶、“民营企业招聘周”等活动。三、完善机制，创新思路，扎扎
9、实实开展文明单位创建活动近年来，市委统战部及同创单位把建章立制，坚持用制度管事管人作为文明单位创建活动的重要内容，取得了明显效果。1、完善规章制度。先后建立完善出台一系列规章制度，包括工作人员守则、日常行为规范和队伍建设总体要求，以及学习、廉洁自律、组织生活、文书管理、保密、安全保卫、财务生理、接待、老干部工作、卫生管理、请销假、微机使用管理等。将此汇编成册，印发到机关全体人员。由此做到用制度来管人管事，使队伍建设和机关管理走上制度化、规范化。2、着力构建和谐统战。在部机关及市直统战系统各单位明确提出：一是领导班子当好表率，在班子内，重点做到坚持民主集中制的原则，重大问题集体研究决定，然后按照
10、分工分头执行；坚持重大事项通报制度，推行党务政务公开，从而使班子成员都有知情权、参与权、监督权，做到公平和正义，公道正派对人对事；靠事业凝聚人心，不搞亲亲疏疏，不拉小圈子；模范遵守党纪政纪，自觉接受群众的监督，严格做到廉洁自律，从而以自己的人格魅力赢得大家的信任尊重，树立起班子的形关心人、培养人的管理理念，使人的积极性、主动性、创造性得到充分发挥。在部机关，已逐步形成一整套人本管理机制和氛围。使每位同志产生归属感，以部为家，以统战事业为己任。同时，提供和创造学习、培训、教育的机会，提高全体干部职工的综合素质。三是形成友善的人际关系。坚持倡导以事业为重，以大局为重，以团结为重，成为全体干部职工文
11、明、温馨、温暖的大家庭。四是准确定位，强化服务意识，围绕中心，服务大局。真正把市委统战部及统战系统各单位建设成为和谐机关，为构建和谐社会、和谐统战作贡献。3、强化文明“细胞”建设。精神文明建设是一项需要长期坚持并不断创新的系统工程和社会工程，为使文明单位创建活动不断上台阶，以“文明细胞”建设为突破口，使创建活动逐步向纵深发展。一是坚持开展争创“文明科室、文明家庭、文明个人、文明楼院”等活动。年初制定考核方案，每季度一评，半年小结，年终总结，并适时组织成绩突出的同志在机关大会上介绍经验，以现身说法鼓舞教育全体同志。二是有计划地组织以精神文明建设为主要内容的集体活动。紧密配合年度工作安排，结合文明
12、单位创建活动阶段性情况，适时组织有意义的集体活动，如举办学习心得交流会、创建活动座谈会等，活跃了创建氛围，推动了机关整体活动的开展。三是实行岗位责任制。在文明单位创建活动中，推行一岗双责。把文明单位创建工作和部业务工作同部署、同安排、同考核，要求各科室和每位同志，树立对单位负责、对个人负责的责任感，识大体顾大局，自觉维护机关整体形象，对违反机关规定的科室和个人，收回文明科室奖牌，取消当年评先评优资格，从而保障了创建质量，促进了创建活动的扎实开展。四、提高工作质量，促进文明单位创建与机关各项工作协调发展在工作实践中，我们始终注意把文明单位创建活动与统战中心工作紧密结合起来，坚持两手抓，两手硬，以
13、创建促进工作发展，以搞好工作检验创建成果，使机关精神文明建设和各项工作齐头并进，协调发展。1、服务科学发展开创了新局面。市委统战部以高效生态经济示范市建设为统揽，围绕全市中心工作，强力推进生态文明建设，积极建言献策，打造工作载体和平台，实现了年初“单项工作争一流 整体工作上台阶”的既定目标。一是会同扶贫、财政等单位组织全市统一战线实施“同心帮万户脱贫工程” 。二是深入开展“百企帮百村”活动。三是继续实施“百企进 XX”暨“宛商回归工程” ，成功举办“百名苏商河南XX 行”活动，与河南省江苏商会签订了投资合作框架协议，与苏商签订 20 个项目，涉及光电信息、能源等 10多类产业，其中高新技术项目
14、占 38。四是助推非公经济转型升级,注重解决实际问题，实施回归创业带动全民创业工程。深入各县市区和企业调研，推动市委、市政府出台XX 市促进民营中小企业发展行动计划（XXXX） 、 关于实施四大之城工程，持续推进开放招商的意见和XX 市人才回归和全民创业实施意见 。五是积极贯彻多党合作和政治协商制度。搭建全市各民主党派工商联与市直单位建立联系联谊平台；推荐十位民主党派和无党派人士被市检察院聘为第三届特约检察员；加强党外干部队伍建设，巩固治国理政的政治优势（联合组织部对各县市区、5 所高校、30 个市直单位党外干部和少数民族干部的配备情况督查调研；从市直部门选拔 10 名优秀党外干部到西峡县党外
15、代表人士实践锻炼基地挂职锻炼，积极发挥自身优势服务基层建设） 。六是实施商会建设工程，率先在全国对县级工商联建设提出“三设立、四健全、五保障”的要求，使我市基层工商联建设走在全国前列，在全国县级工商联建设经验交流会上作典型发言。三是实施各民主党派工商联能力建设工程。结合全市非公有制经济人士理想信念教育实践活动，开展以讲学习、树典型、建制度、创品牌、提素质为主要内容的学习教育活动，其推出的“书记大讲堂”等创新开展方式受到省委常委、统战部长史济春和市委书记穆为民的充分肯定。强力推进“百企进 XX”活动暨“光彩回归工程” 。积极引导参与社会公益事业。2、多党合作事业稳步发展迈出了新步伐。一是全力打造
16、西峡实践锻炼基地。充分发挥西峡实践锻炼基地教育培训、增强才干的平台作用，组织引导市各民主党派、工商联深入到西峡开展“三下乡”等社会服务活动 10 余次。二是实施各民主党派工商联能力建设工程。成立了领导小组，引导我市各民主党派和各级工商联组织通过开展“讲学习、树典型、建制度、创特色、提素质”活动，提升其政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力、服务社会能力。民革把参政党能力建设贯穿于基层支部换届工作中，严格按照民革章程的规定，保证换届的严肃性、选举的公正性和人选的群众基础。民盟组织盟内中层以上人员开展谈心活动，并发放征求意见表，围绕民盟组织发展、参政议政调研、社会服务方式创新、提升盟员素质和能力、加强支部能动性与凝聚力等坦诚交谈，征求意见，为下一步整改提高工作打下了良好基础。农工党将能力建设工作与筹建市委工作紧密结合，顺利召开第二次党员大会，成功选举出农工 XX 市委第一届委员会和领导班子。各党派将提升能力与推动发展相结合，积极组织力量，精心设计课题，认真开展调研。三
