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1、外部招聘管理制度2004 年 6 月目 录一、概述 .用范围 .能 .定 .）外部招聘的范围 .）外部招聘的工作流程 .）外部招聘时间要求 .加说明 .员需求表 .聘信息表 .试评价表 .用通知 .用通知 .团）公司外部招聘管理办法第 1 页 共 6 页一、概述为了吸引社会上有经验的优秀管理、研发、技 术人才，以及经验丰富的技术工人，同时为了吸收优秀的院校毕业生，特制定成 飞 外部招聘管理办法，建立吸引外部优秀人才的机制。本制度规定了集团公司（以下简称公司）外部招聘的范围、工作流程等。二、适用范围本办法适用于公司各单位。各子公司、控股公司可参照执行。三、职能本办法由人力资源部贯彻实施。四、规定
2、（一）外部招聘的范围公司部长、专业厂厂长以下（不含部长及厂长）的职工可以采用外部招聘的方式吸引。（二）外部招聘的工作流程1制定招聘计划。人力资源部每年根据人力资源规划的要求，以及各 职能部门和专业厂的人才需求，制定公司年度的人员外部招聘计划。主管副总负责审批成都飞机工业（集团）公司外部招聘管理办法第 2 页 共 6 页人员外部招聘计划，对外部招聘的人才数量和质量提出要求。2开展招聘工作。人力资源部根据年度的招聘计划有计划的开展招聘活动，或根据用人单位的临时人才需求，进行招聘。 2确定采用外部招聘方式。人力资源部根据需求人员的任职要求， 检索公司现有后备人才库，如果库中没有可调配的人才，或者需求
3、部门明确提出要求招聘社会人才，人力资源部采用外部招聘的方式招聘人才。3公布招聘信息。人力资源部人事调配人员负责联系招聘中介机构公布招聘信息，或直接公布招聘信息（包括招聘职位， 职位 职责，任 职要求等）。4应聘者初试。人力资源部收集到应聘者信息之后，人事调配员首先选出23 倍于准备录用数量的应聘者，进行笔试，笔 试 后可进入首轮面试。人事 调配员对进入首轮面试的应聘者进行面谈，面试内容主要在于甄别简历的真实性，应聘者的基本素质以及应聘者与公司企业文化的匹配度。一般从首轮面试中挑选出 70%的应聘者 进入下一轮。5专业面试。人力资源部人事调配员通知进入下一轮的应聘者参加第二轮面试，同时通知未进入
4、第二轮的应聘者面试结果。专业面试由应聘岗位的直接上级和跨级上级联合进行面试，从专业方面判断应聘者的能力和素质，最终决定录用名单。6录用通知。人力资源部人事调配人员向录用的应聘者发放录用通知书。 录用通知书中应该包括录用岗位名称，试用期薪酬， 转 正薪酬范围以及报到日期和地点。一般在发送录用通知的同时，可以 发出 12 分备用通知，以防 录用人员不来报到。成都飞机工业（集团）公司外部招聘管理办法第 3 页 共 6 页（三）外部招聘时间要求1一般应提前 2 个星期提出外部招聘的需求。2用 1 个星期时间公布招聘信息和收集应聘者信息。3用 1 个星期时间对应聘者进行两轮面试。五、附加说明本办法由人力
5、资源部提出并负责起草。本办法由人力资源部负责解释。本办法自下发之日起执行。公司原下发的有关管理办法如与本办法不一致，按本办法执行。附表一：人员需求表需求单位：_ 填表日期： 年 月 日岗位名称 需求人数岗位编制数 实际在岗人数是否外聘 是 否 最晚到岗日期岗位要求专业 年龄学历 性别成都飞机工业（集团）公司外部招聘管理办法第 4 页 共 6 页工作经验备注需求单位主管：_ 附表二：招聘信息表招聘岗位名称 需求人数岗位职责描述岗位要求专业 年龄学历 性别工作经验其他要求附表三：面试评价表面试评价表（初试、复试）成都飞机工业（集团）公司外部招聘管理办法第 5 页 共 6 页岗位：_ 面试官：_ 日
6、期 年 月 日应聘者姓名面试内容评分1 2 3 4 5评分1 2 3 4 5评分1 2 3 4 5评分1 2 3 4 5备注面试结果是否通过面试（是否录用） 是 否是否转入其他岗位面试 是 否建议转入成都飞机工业（集团）公司外部招聘管理办法第 6 页 共 6 页岗位名称成都飞机工业（集团）公司外部招聘管理办法第 7 页 共 6 页附表四：录用通知录用通知_先生/女士您好！成都飞机工业（集团）有限公司感谢您对本公司的信任和大力支持。非常荣幸地通知您，经过两轮面试，成 飞决定正式 录用您为公司职工。您的 职位为_， 试用期为_个月， 试用期间薪酬为_元/月，公司将视您在试用期的表现确定您的正式薪酬
7、，您转正后的薪酬将在_元/月。请您按以下通知到公司报到。 （进厂门时，需要出示本录用通知）另，接通知后，如您的联系方式等有变化，请及时与公司人力 资源部联系。成飞公司人力资源部联 系 人： 联系电话： 年 月 日 、报到时间： 年 月 日 上下午 时 分、报到地点：成都飞机工业（集团）公司外部招聘管理办法第 8 页 共 6 页附表五：备用通知备用通知_先生/女士您好！成都飞机工业（集团）有限公司感谢您对本公司的信任和大力支持。非常荣幸地通知您，经过两轮面试，成 飞决定将您的 资料归入公司备用人才库。成飞将在有适合您岗位的时候及时通知您来公司报到。如您的联系方式等有变化，可以与公司人力资源部联系。成飞公司人力资源部联 系 人： 联系电话： 年 月 日
