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1、学院离退休工作概况-党政重视 ,组织健全 ,离退休工作常抓不懈金陵科技学院根据教育部、省政府、市政府批复和通知，金陵职业大学与南京农业专科学校合并筹建金陵科技学院，现分为白下、幕府两个校区。两个校区现有离退休人员 310 余人，其中离休干部 22 人，离退休校级干部 16 人，离退休处级干部 30 余人，高、中级专业技术人员近200 人，其中党员 130 余人。学院党政十分重视老干部工作，认真贯彻党中央、国务院关于老龄工作一系决策和部署，进一步建立和完善老干部工作各项规章制度，落实离退休干部的各项政策，取得了显著成效。现简要介绍近年来情况。一、学院党政 齐抓共管 从讲政治、维护稳定的角度重视老
2、干部工作学校党政贯彻党和国家的中华人民共和国老年人权益保障法 、 关于加强老龄工作的决定 ，统一思想，高度重视老龄工作。学院把老干部工作与维护改革发展稳定的大局紧密联系起来，充分认识做好老干部工作的重要性。老干部工作不仅有很强的政策性，还有很强的政治性。当前，改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到老干部的利益。学院认真贯彻落实关于老干部工作的方针、政策，在确定各项工作的总体布局时统筹考虑老干部工作；在研究制定各项改革措施时，照顾到老干部的利益。学院党政认识到，做好老干部工作，就是为大局的稳定做出了贡献，也是落实“三个代表” 、讲政治的具体体现。学院党政从讲政治的高度
3、，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、继续推进建设有中国特色社会主义事业的高度，认识老干部工作，重视老干部工作。以贯彻“六个老有”为指南，从制度上保证老干部工作的落实和开展。 院党政加大对老干部工作的领导力度 学院把老干部工作列入党政工作议事日程。离退休干部工作从 1998 年起列入党委考核目标、考评指标。党委书记、院长亲自过问老干部工作，两位院级副职领导分管老干部工作，老干部工作领导责任制进一步得到落实。学院从实际出发，颁发了金委字（2003）第 57 号、金院字（2003）第 146 号关于做好离退休教工工作的若干意见 。建立、健全各项制度，确保“六个老有”的贯彻落实。学校
4、获得 20022003年度南京市教育系统退离休教师工作先进单位。经常沟通情况，听取老同志的意见和建议 学院领导向老同志通报学院改革、发展诸方面情况，与老同志经常交流，学院定期或及时向离退休教职工通报工作，同时听取意见，使老同志能完整地了解学校的情况、发展优势及存在的困难，理解和支持学校的各项工作。近两年，学校先后召开大型通报活动 5 次，召开有关老龄工作座谈会 6 次。当学院成立后，学院吴书记、闵院长首先邀请原两校离退休校级领导开会，向他们通报合并情况和发展前景，请老领导继续关心支持新校工作。此外，学校在涉及到老同志利益的重大措施出台之前，院党政领导直接征求、听取离退休党支部支委、离退协理事的
5、意见，既关心、照顾老同志切身利益，使老同志也理解配合学院工作。重大节日走访慰问 在春节前夕的离退休通报会上，校党政领导全体出席，看望、慰问离退休干部；每年寒暑假，院领导探视、慰问有关重点照顾对象，据统计，近两年来，学院领导亲自看望慰问了近 40 位老同志。每逢全院师生欢聚一堂盛事，老同志出席了典礼并参加了聚餐。教育全院教职员工尊老敬老 学校发动各方面的力量，支持做好老干部工作。学院建立离退休干部活动室，老干部工作得到了学院有关部门的协作、支持。在全院召开的多次联欢庆祝大会上，学院领导将最好的座位安排给老同志，党政领导向为学院发展作出贡献的老同志问候，祝老同志健康长寿。学院的财经系、工程系、土建
6、系等部门，每到新年，邀请曾在本系工作过的老同志联欢，老教师和现职教师欢聚一堂，相互交流，畅谈发展前景，倍感亲切。尊老敬老在学院蔚然成风，受到老同志们的传颂。二、机构健全 管理服务 老干部工作职能部门发挥作用学院职能部门在院党委、行政领导下，在市老干部局、市人事、市教工委的指导下，负责学院离退休人员的管理、服务工作，贯彻、执行上级关于离退休工作的有关政策、规定，经常了解和关心照顾离退休人员的思想、学习、生活和健康等方面的情况，及时向领导和有关部门沟通老干部的信息，同时做好老同志的思想政治工作，为稳定大局、保证学校中心工作开展发挥作用。围绕“六个老有” ，做好宣传工作 为贯彻学院党政工作要求，体现
7、管理服务宗旨，宣传、沟通、传递信息，在学院党政的关心支持下，职能部门坚持办好离退休工作简报，做到每月一期，现已出刊了 75 期。 简报坚持正确的舆论导向，是加强和改进老同志思想政治工作的一种形式；简报传达党政工作要求，凝聚人心； 简报传递学院动态，起好桥梁作用，满足老同志关心支持学校的要求；简报 宣传老同志的精神风貌，营造尊老、敬老的良好氛围。 。 简报出刊时，做到送至宿舍区离退休教工信箱，并每月邮发给住校外老同志家。同时，离退休教职工关心、支持办 简报 ，积极投稿。老同志们对简报给予充分肯定，促进同心协力做好工作的良好局面形成。加强队伍建设，提高工作质量 职能部门努力提高老干部工作政策水平，
8、先后有数篇工作论文发表。为了更好地管理、服务离退休工作，职能部门通过调研汇制了离、退休政策汇编 ，提高了工作的质量和效率。职能部门转变作风，切实担当起桥梁、纽带作用；加强自身政治理论和业务知识学习；摆正局部与全局关系，服从于全局中心工作；正确处理对上负责和对下负责的关系；廉洁公正，秉公办事，严格要求。按市老干部局、市人事局、市有关部门和教育局老干部处的要求，按学院党政的要求，较好地了解了离退休人员的思想动态和各种情况，并进行了分析汇总，和学院领导汇报和沟通；职能部门主动和学院其他部门搞好协作，形成合力，搞好离退休工作。三、健全制度 规范管理 认真实施六个“老有”的老龄工作主要目标中华人民共和国
9、老年人权益保障法第三条规定：“国家和社会应当采取措施，健全对老年人的社会保障制度，逐步改善保障老年人生活、健康以及参与社会发展的条件，实现老有所养，老有所医，老有所学，老有所为，老有所乐” ，这部法律关于 “五个老有”的规定，是对老年人生活需求的高度概括，被国内外称之为“有中国特色的社会主义养老形式” 。2001 年 3 月中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定 发布，形成了“六个老有” ，即提出了今后一个时期我国老龄事业发展的主要目标是“基本实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐” 。1.老有所养，老有所医，从政策、制度上保证老同志共享改革、发展成果 ,进一步落实好生
10、活待遇，加大“送温暖、办实事”的力度学院严格按照中央有关老干部工作的方针政策，认真全面地落实好离退休教职工的生活待遇。凡是国家和地方政策规定的各项生活待遇，不折不扣地落实，尤其确保“两费”兑现，即按时足额发放离退休费，按规定及时报销医药费，保证老同志的生活和医疗待遇落实。保证离休干部健康疗养费、特需费、护理费、烤火费、电话费、交通费等的发放。 开展尊老助老服务活动，对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休教职工，给予更多关心和帮助，切实为特困户办实事。 随着老干部的高龄化、高发病期的到来，老干部晚年生活中的困难越来越多。我院离退休干部中的患病同志得到学院党政的关怀，得到职能部门的全力照顾。近两年
11、来，离退休教职工有近 200 人次住院医治，院党政领导先后慰问、看望，学院职能部门帮助他们解决医护中的实际困难，办理特殊医疗申请，有时还帮助老同志办理入院、护理、送支票、出院等手续，办理各类补助近 200 余人次。对离退休中的重症患者、癌症病人、孤寡老人等全力照顾，对住外地的同志，帮助他们到市公费办办理医疗费审批、报销手续，并负责邮寄。学院想方设法为老干部办实事，做好来信来访工作，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心。重视老同志共享学校改革、发展成果 学院党政领导重视离退休老同志分享学院改革开放成果，离退休人员共享学校的改革发展成果。金委字（2003）第 57 号、金院
12、字（2003）第 146 号文在宁金职字(2000)第 7 号文、宁金委字(2001)第 1 号文的基础，进一步规定根据学院的事业发展情况，对学院离退休人员实行每月发放校内综合生活补贴及共享学校改革、发展成果等费用。此举受到离退休人员的普遍好评，并在南京市教育系统引起较大反响，曾被南京市教委第 80 期老园丁报称为“从制度上保证了离退休老同志共享改革发展成果” 。2.老有所教，老有所学，促进离退休人员思想保持常新,加强离退休人员思想政治工作“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是我们宣传思想工作的重中之重。 ”我们对离退休老同志仅仅从生活上关心是不够的。老有所养、老有所乐是
13、对的。但还要老有所教、老有所学。突出老有所教、老有所学，加强离退休人员的思想政治工作，是新时期工作的一项重要任务。学院认真贯彻落实党和国家关于做好老同志思想工作的指示精神，从维护稳定，推进改革、加快发展和落实“三个代表”的高度，充分认识做好退离休教职工思想政治工作的重要性，切实把这项工作摆上重要位置，采取有效措施，抓紧抓好。 离退休教职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需精神方面的关怀。我国社会正处在转型时期，各种社会思潮不可避免地反映到这个老年群体中来。离退休工作是做人的工作，特别是做人的思想工作。在离退休教职工中提倡讲学习、讲政治、讲正气，提倡活到老、学到老，不断提高思想
14、政治觉悟，保持良好的精神状态，和时代一起前进。围绕“老有所教”这个主题，我院了解关注离退休教职工的思想动态，有针对性地、过细地做好他们的宣传教育和思想政治工作，并发挥离退休党支部在思想政治工作中的作用。职能部门做好平时的接待、疏导工作，将解决思想问题与解决实际问题相结合。认真落实老干部各项政治生活待遇 近年来，多次组织地市级、局级及部分县处级离退休同志分别参加市老干部局、市教工委、市离退教协举办的各类学习辅导和省、市级举办的情况通报会；离退休党支部书记、已退休的民主党派负责人列席学校教代会和参加有关情况通报会；每年职能部门还召集 23 次离退休工作会议，注意发挥离退休工作骨干的作用。在各级的领
15、导下，离退休老同志关心国家大事，有组织、有领导地搞调查，提建议，当参谋，助教育，兴科技，尽其所能地为学校改革、经济建设和社会发展添砖加瓦。3老有所为，老有所乐，丰富离退休教职工精神文化生活学校重视发挥离退休干部在教育教学，关心下一代等方面的智力优势、政治优势，老同志支持学校领导工作，爱护学校，维护学校安定团结的局面，在学校建设中继续发挥作用。 发挥特长，再立新功 据目前统计，两个校区现有 30 多位老同志继续在学院发挥作用。学院组织有经验的老教师、老教育行政管理人员积极开展教育研讨、督导、评估等教学、教辅活动，发挥他们的参谋、顾问作用。通过各种行之有效的形式，引导离退休教职工关心教育，支持学校
16、工作，为提高教育质量和管理水平献计献策。我院老教师还在社会上参与关心下一代工作。在对陕西贫困地区的对口募捐，有近 70 位老同志捐献衣物近四百件。还有许多老同志关心学校、支持学校离退休工作，离退休支委、退协成员起好骨干作用，主动参加看望、慰问病人，老同志间相互帮助、相互关心蔚然成风。组织离退休教工参加健康有益的集体活动 学院支持鼓励多位老同志参加老年大学学两年来，近 50 位老同志参加摄影、绘画、编织、外语等方面的学习；每年组织老同志趣味运动会和健康交流会；并先后两次组织了离退休教职工中的书画爱好者的书画观摩活动和摄影展活动，当老同志摄影作品在两个校区橱窗栏展出时，引起了全院师生的关注，大家参与了评选、进行了颁奖活动；每年组织并集体参观游览活动；每次大型活动，职能部门主动征求意见，集思广益；经院领导批准后，职能部门精心组织、细致安排、确保安全。通过这些集体活动，老同志们心情愉快，有益身心健康。四、加大力度 扎实工作
