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1、考试得分100课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 7.0 学分! A46 中 国 式 团 队 管 理 7.07 中国式团队管理完整答案单选题正确 1.在西方世界,整部的人类学就旨在证明: 4b02a6a919e1eb1. A “人没有什么稀奇,人不是动物”的观点 2. B “人没有什么稀奇,人就是动物”的观点 3. C “人是伟大的,人不是动物”的观点 4. D “人伟大的,人就是世界的主宰”的观点 正确 2.中国人崇尚的是: 1. A 人本位 2. B 神本位 3. C 权本位 4. D 钱本位 正确 3.管理中国的团队需要从: 4b02a6a919e1eb1. A
2、理论的运用开始 2. B 观念的调整开始 3. C 实际的行动开始 4. D 团结的程度开始 正确 4.团队的力量体现于: 4b02a6a919e1eb1. A 高度的协同一致 2. B 绝对的协同一致 3. C 相对的协同一致 4. D 高度的观点一致 正确 5.团队管理的核心在于: 4b02a6a919e1eb1. A 领导 2. B 关怀 3. C 指导 4. D 配合 正确 6.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是: 4b02a6a919e1eb1. A 召开正式的沟通会议 2. B 注意训练课程安排的原则 3. C 开展不同的培训课程 4. D 以上答案都不对 正确 7.要
3、实现大带中、中带小,分中有合,就必须在团队自身与附属团队之间形成: 4b02a6a919e1eb1. A 互信、互爱和互利 2. B 互信、互让和互助 3. C 互信、互惠和互助 4. D 互信、互爱和互助 正确 8.日本的企业中,其管理则是建立在: 4b02a6a919e1eb1. A 阶段性雇佣制的基础上 2. B 阶段服务制的基础上 3. C 终身服务制的基础上 4. D 终身雇佣制的基础上 正确 9.美国人的礼貌是: 4b02a6a919e1eb1. A 形式化的 2. B 自发形成的 3. C 制式化的 4. D 自觉形成的 正确 10.“中国式团队管理”的理论基础: 4b02a6a
4、919e1eb1. A 易传十翼 2. B 周易 3. C 易经 4. D 诗经 正确 11.处理中国的团队管理问题的原则是: 4b02a6a919e1eb1. A 以“一般一般”为原则 2. B 以“双赢”为原则 3. C 以“双收”为原则 4. D 以上都不正确 正确 12.在中国的团队中试图凝聚出归属感,最好的办法应该是: 4b02a6a919e1eb1. A 让团队的成员从形成优越感开始,再逐渐地实现向归属感的转变 2. B 让团队的成员从形成依附感开始,再逐渐地实现向归属感的转变 3. C 让团队的成员从形成同情感开始,再逐渐地实现向归属感的转变 4. D 让团队的成员从形成责任感开
5、始,再逐渐地实现向归属感的转变 正确 13.对中国的团队进行管理的目的在于: 4b02a6a919e1eb1. A 增强组织团队外部的实力 2. B 增强组织团队自身的实力 3. C 增强组织团队自身的凝聚力 4. D 增强组织团队自身的实践力 正确 14.团队领导者教导员工的责任体现在: 4b02a6a919e1eb1. A 善于塑造自己的管理威信,以自我为中心 2. B 善于运用尊重组织的原理 3. C 善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来 4. D 善于建立深厚的工作情感 正确 15.现代的科学管理所强调的分工,实际上对于团队高度的协同一致是: 4b02a6a919e1e
6、b1. A 有正面影响 2. B 有负面影响 3. C 没有影响 4. D 以上答案都不对 学习课程:中国式团队管理单选题1. 下面关于中国式的领导,表述有误的是 回答:正确 1. A 差别待遇优于一视同仁 2. B 心里一视同仁,嘴上差别待遇 3. C 要经得起考验才相信,不能轻易信任 4. D 存心讨好的部属必须小心,不怀好意 2.中国式执行的特点是 回答:正确 1. A 站在落实计划的立场来执行 2. B 认清计划的可变与不可变原则 3. C 采取全面无形的控制 4. D 以上都包括 3.中华民族下一次兴盛是 回答:正确 1. A 2044 年 2. B 2048 年 3. C 2024
7、 年 4. D 2014 年 4.下列关于中国式管理的计划表述正确的是 回答:正确 1. A 决策很快,执行很快 2. B 决策很快,执行很慢 3. C 决策很慢,执行很快 4. D 决策很慢,执行很慢 5.中国历史治少乱多的原因是 回答:正确 1. A 小人得意,君子遭殃 2. B 君子不能自觉自反,就不可能长治久安 3. C 君子明哲保身 4. D 以上都不正确 6. 下列表述正确的一项是 回答:正确 1. A 改变时无需顾及后果 2. B 有变的观念就随时都可以变 3. C 没有什么不可变的东西 4. D 站在不变的立场来变 7. 下列表述有误的是 回答:错误 1. A 中国人从来不欺骗
8、,只是经常不说实在话 2. B 中国人所常说的是妥当话,把话说得妥当 3. C 中国人只说真话,从来不骗人 4. D 真实话容易伤人,听的人听不进去不管用 8.中国式沟通与领导的独特性是 回答:正确 1. A 中国人很好商量,很难讨论 2. B 国人不在乎你说什么,就在乎你怎么说 3. C 中国人听话是听你的态度,你的内容根本无所谓 4. D 以上都包括 9. 中国式管理的最高境界是 回答:正确 1. A 促使部属自动自发 2. B 对部属严密监控 3. C 对部署完全民主 4. D 以上都不正确 10.中国人要好好发扬的观念是 回答:正确 1. A 成全意识 2. B 有功劳要跟大家分享 3
9、. C 有缺失要自己承担 4. D 以上都包括 11.中国式管理采取的是 回答:错误 1. A 全面而且无形的控制 2. B 全面而且有形的控制 3. C 片面而且有形的控制 4. D 片面而且无形的控制 12. 中国式管理的最高层级是 回答:正确 1. A 和 2. B 乐 3. C 安 4. D 利 13.你要做任何决定,先要想 回答:正确 1. A 顾客安不安 2. B 员工安不安 3. C 股东安不安 4. D 社会安不安 14.对“疑人不用,用人不疑”理解正确的是 回答:正确 1. A 用人前绝对不能先怀疑他 2. B 只有不用的人才可以 3. C 只有经过多次的考验以后,你才可以疑
10、人不用,用人不疑 4. D 以上都不正确 15.中华民族第一次大兴盛是 回答:错误 1. A 周公时期 2. B 汉武帝、唐太宗时期 3. C 明太祖时期 4. D 2044 年 单选题1.与团队的“队”相对应的概念是:正确 1. A 组织力 2. B 学习力 3. C 团结力 4. D 实践力 2.美国的企业的管理模式是:正确 1. A 以事为中心 2. B 以权为中心 3. C 以物为中心 4. D 以人为中心 3.中国人崇尚的是:正确 1. A 人本位 2. B 神本位 3. C 权本位 4. D 钱本位 4.下列属于易经的是:正确 1. A 周易和易传十翼 2. B 经集注和易传十翼
11、3. C 周易和易传 4. D 周易和诗经 5.管理中国的团队需要从:正确 1. A 理论的运用开始 2. B 观念的调整开始 3. C 实际的行动开始 4. D 团结的程度开始 6.团队的力量体现于:正确 1. A 高度的协同一致 2. B 绝对的协同一致 3. C 相对的协同一致 4. D 高度的观点一致 7.团队管理的核心在于:正确 1. A 领导 2. B 关怀 3. C 指导 4. D 配合 8.在世界范围内进行客观的评价,团队力量最强的是:正确 1. A 中国 2. B 日本 3. C 美国 4. D 德国 9.日本的企业中,其管理则是建立在:正确 1. A 阶段性雇佣制的基础上
12、2. B 阶段服务制的基础上 3. C 终身服务制的基础上 4. D 终身雇佣制的基础上 10.“交互主义”的含义是:正确 1. A 彼此彼此的意思 2. B 一般一般的意思 3. C 够了够了的意思 4. D 千万千万的意思 11.对中国的团队进行管理的目的在于: 正确 1. A 增强组织团队外部的实力 2. B 增强组织团队自身的实力 3. C 增强组织团队自身的凝聚力 4. D 增强组织团队自身的实践力 12.团队领导者教导员工的责任体现在:正确 1. A 善于塑造自己的管理威信,以自我为中心 2. B 善于运用尊重组织的原理 3. C 善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起
13、来 4. D 善于建立深厚的工作情感 13.团队所表现出来的组织力的高低,主要取决于:正确 1. A 外部团队的配合作用 2. B 领导者领导团队的能力和方式方法 3. C 团队中员工的支持与配合 4. D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序 14.现代的科学管理所强调的分工,实际上对于团队高度的协同一致是:正确 1. A 有正面影响 2. B 有负面影响 3. C 没有影响 4. D 以上答案都不对 15.下列说法正确的是:正确 1. A 西方人重集体主义 2. B 日本人推崇个人主义 3. C 中国人崇尚交互主义 4. D 中国人崇尚集体主义 学习课程:中国式团队管理说明:课前自评是测试您
14、对课程主题内容的初期掌握情况,带着问题参与学习,测试结果不计入考试成绩。1.现代化管理要产生功效,一定要与: 回答:错误 正确答案:CA.取决于一个民族的性格特征以及各地的文化 B.一个民族的性格特征以及当地的文化无关 C.一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来 D.一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来 2.美国的企业的管理模式是: 回答:错误 正确答案:AA.以事为中心 B.以权为中心 C.以物为中心 D.以人为中心 3.作为人类文明的始祖,伏羲的许多创造发明都是意义重大的,而其中最为重要的是创立了: 回答:正确 A. 诗经 B. 易经 C. 史记 D. 八卦 4.“交互主义”的
15、含义是: 回答:正确 A. 彼此彼此的意思 B. 一般一般的意思 C. 够了够了的意思 D. 千万千万的意思 5.下列说法正确的是: 回答:错误 正确答案:CA.西方人重集体主义 B.日本人推崇个人主义 C.中国人崇尚交互主义 D.中国人崇尚集体主义 学习课程:中国式团队管理单选题1.现代化管理要产生功效,一定要与: 回答:正确 4b02a6a919e1eb1. A 取决于一个民族的性格特征以及各地的文化 2. B 一个民族的性格特征以及当地的文化无关 3. C 一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来 4. D 一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来 2.与团队的“队”相对应的概念是: 回答:正确 4b02a6a919e1eb1. A 组织力 2. B 学习力 3. C 团结力 4. D 实践力 3.在西方世界,整部的人类学就旨在证明: 回答:正确 4b02a6a919e1eb1