《市安全生产工作汇报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市安全生产工作汇报材料（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、- 1 - 1 -市安全生产工作汇报材料通化县四方山铁矿安全生产工作汇报材料（2017 年 8 月 3 日）各位领导，大家好！首先我代表四方山铁矿全体员工，向莅临我矿检查指导安全生产工作的省、市、县各级领导表示热烈地欢迎和诚挚的问候！ 近年来，四方山铁矿的安全生产工作在上级政府和安监部门的指导帮助下，取得了一定成绩。矿山安全生产条件明显改善，技术装备和安全管理水平不断提高，工伤事故发生率逐年下降，2017 年 12 月，被省安监局授予“安全标准化三级企业” 。下面，我就企业基本情况和近年来安全生产工作的总体情况向大家作以简要地汇报：一、企业概况通化县四方山铁矿始建于 1988 年 6 月，原属
2、通化县乡企局与大安镇政府联合经营的集体企业，2017 年改制为私营企业。矿区面积：2.29 平方公里。企业现有职工总数 493 人，固定资产总额1.09 亿元。拥有苗圃矿区、小房子矿区、选矿厂（含尾矿库）三个独立生产系统，是采、选联合型金属非金属矿山企业，产品为磁铁精矿粉。采矿采用地表平硐和斜井开拓，浅孔留矿和无底柱分段崩落法采矿，选矿方法为磁选法。现已形成年产铁矿石 45 万吨，年产铁精- 2 - 2 -粉 18 万吨的综合生产能力。矿山现已探明并提交资源储量为 1514.9 万吨。自 2017 年起，企业陆续投资 5000 万元对矿区周边 11.26 平方公里内铁矿资源进行勘探详查，目前探
3、矿工程即将完 1工，预计资源总储量可达 4000 万吨以上，服务年限可达 50 年以上。改制十年，企业累计实现工业产值 8.89 亿元，累计上缴税金2.38 亿元，累计实现利润3.87 亿元。近年来，企业先后被授予“通化市 2017 年度工业企业 30 强”; “通化市 2017 年度冶金行业排头兵企业 ”； “吉林省百强民营企业”等荣誉称号。2017 年 5 月，矿长刘殿军同志获得中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖章” 。二、日常安全管理工作为贯彻落实 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发 23 号）和吉林省人民政府关于印发吉林省生产经营单位安全生产主体责任暂行规定的通知 （吉
4、政发 11 号）文件精神，我矿把牢固树立“以人为本，安全发展”的理念和坚持 “安全第一,预防为主, 综合治理”的安全生产方针作为安全生产工作的出发点 ,把“减少伤亡事故，控制职业危害，保证安全健康” 作为安全生产工作的- 3 - 3 -最终目标。紧紧围绕“吉林省安全生产责任落实年活动” ，结合企业安全标准化创建工作，逐步健全了各级安全生产管理机构，充实了安全管理人员，补充完善了各级安全生产责任制、各项安全生产规章制度和各个岗位的安全技术操作规程，规范安全生产档案管理，改造落后的生产工艺，淘汰落后的生产设备，不断加强安全教育培训。几年来，企业为此投入了大量的人力、物力和财力，累计投入资金 140
5、0 多万元，使采、选矿生产条件不断改善，隐患排查和治理及时到位，各级管理人员和广大职工的安全素质不断提高，职工工伤发生率逐年下降。1、完善机构设置，配齐配强安全管理人员为了加强采矿系统日常安全生产管理，于 2017 年起全面提升采矿各井口管理级别，为采矿苗圃矿区和小房子矿区新配备 2 名矿长和 12 名副矿长；为了及时、到位的排查和治理事故隐患，为矿安全科新配备 3 名经验丰富、懂安全业务的专职安全员。仅此一项，企业每年新增开支 50 多万元。2、进一步强化安全培训工作自 2017 年起，企业有 32 人陆续参加上级安监部门组织的企业负责人和安全管理人员培训，并取得安全管理人员资格证书；146
6、人参加上级有关部门组织的爆破、通风、排水、运输提升、金属焊接等特种作业人员培训。与此同时，我矿针对新工人和换岗工加大了培训力度、共培训 531 人次；每年开展一次全员安全培训考核，五年安全教育培训累计投资 4- 4 - 4 -6.5 万元。6、加大力度开展隐患排查和治理工作多年以来，我矿认真贯彻执行上级政府和安监部门的文件精神，积极开展隐患排查和治理工作，累计排查出涉及井下通风、防排水、供配电、井巷支护、提升运输、避灾路线、爆炸物品、尘毒噪声、设备缺陷、警示防护、尾矿库等各个系统环节中存在的各类事故隐患 356 起，均按制度规定做到了即时整改或限期整改，隐患整改率达 100，五年累计用于隐患整
7、改资金投入 517.6 万元。7、加强应急保障和职业卫生管理为提高矿山事故应急处置能力，强化矿山职业危害监控措施，我矿在县安监局和县应急办的指导帮助下，成功组建一支由 38 人组成的矿山应急救援队，设立井下应急救援站 4 个，并配备相应的应急救援物资、装备、器材和药品。以提高企业对矿山生产安全事故的应急处置和应急救援能力。为加强矿山职业卫生管理，于 2017年 6 月购置了粉尘、噪声、空气质量检测仪器及设备，为企业开展职业危害因素日常监测，预防和控制职业危害奠定了物资基础。8、领导带班下井制度执行情况为贯彻执行国务院 23 号令和省、市、县各级政府和相关要求，我矿于 2017 年 12 月开始
8、执行矿领导带班下井制度，召开专门会议宣传上级文件精神和要求，制定本矿领导带班下井制度 和领导带班下井月计划 ，明确了参与下井带班的领导名单和带班职责，- 5 - 5 -并报县安监局备案。领导带班下井制度执行半年多以来，企业参与下井带班的领导除外出办事、学习和病事假等特殊情况以外，均能做到按时带班，并与工人同时下井，同时升井，各项带班记录填写较为完整清晰。矿安全科每月将下月份的领导带班下井计划表 和上月份的领导带班下井计划完成情况以文件形式下发到基层单位向广大职工公示。各位领导：四方山铁矿的安全生产工作虽然取得了一定成绩，但按照上级要求，还存在很多不足之处，希望各级领导通过本次安全督查，给予诚恳
9、的批评和指正，我们会认真听取，虚心接受，及时改正。谢谢大家！第四篇：安全生产工作汇报材料深刻吸取盘县“3.12”、 “3.28”、 “4.24”事故教训，埋头扎实抓好安全工作，将我矿建设工作不断推向深入 xxx 煤矿汇报材料尊敬的省、地、县领导、专家。您们一路风尘来到我矿作安全生产检查、指导工作，这是对我们工作的极大促进，是对我矿的关心和支持!我代表 xxx 煤矿全体职工向亲临我矿检查和指导工作的各位领导专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 并将我矿停产整改的情况及安全生产建设工作向各位领导专家作简要的汇报，不当之处敬请批评。- 6 - 6 -一、企业基本情况我矿为资源整合矿井，由原 xxx 煤矿
10、与 xxx 煤矿进行资源整合，文件下发后，在上级主管部门的监督指导下，严格按照上级有关文件执行。于 2017 年十月与贵州省煤炭设计签订了煤矿设计项目巷井工程编制合同，合同单位对我矿进行资料收集后开始工作，于 2017年 4 月完成了我矿储量核实报告、地灾报告、开发利用方案的编制和审批工作，开采方案设计、安全预评价、安全专篇。目前我矿新建矿井的建设中。我矿现有下井职工 85 人，大学本科学历 1 人，中专学历 4 人，采煤专业 2 人，矿区面积 0.4395km 2。保有储量 555万吨，设计规模为 9 万吨年，主采 1、3、 12、 17、 19、等煤层，采用斜井开拓，中央并列式，机械抽出式
11、通风，轨道串车提升运输，回采工作面使用单体液压支柱配金属铰接项梁进行支护，全部跨落法管理顶板。目前我矿无回采工作面，xxx1 号层掘进布置首采工作面，副井巷道改造。与设计建设无关的巷道均已密闭（除原回风井申请暂保留外） 。二、停产整改的情况根据上级文件及停产整改要求，我矿主要领导高度重视，召开专题会议贯彻学习上级有关文件和会议精神，深刻吸取盘县 “3.12”、 “3.28”， “4.24”事故教训，结合 xxx 煤矿实际，制定了停产整改方案，明确了停产整改目的和责任，确定了停产整改的形式和内容，成立- 7 - 7 -了停产整改的组织机构，确停产整改的顺利开展。1、由矿长牵头组织，成立了隐患排查
12、治理机构，并制定了整改方案，落实专人限期整改、复查消号。2、悬挂安全标语，营造安全氛围3、定购安装瓦斯抽放系统，高压泵各一台，备用一台，低压泵一台，备用一台，预计 2 个月时间完成。4、开采方案与设计不相符合的部份，已由丰顺公司进行修改，预计 1 个月时间完成。5、召开专题会议，对停产整改工作进行分析总结，落实好矿井安全工作。6、 、制定雨季 “三防 措施，作好雨季“三防”工作，保证矿井雨季安全生产。三、生产建设进度情况自开工建设以来，在县委、县政府的正确领导下，在市煤监分局和县煤炭安监的监管和服务指导下，通过我矿全体职工的努力工作，双电源架设及切换装置等安全设施，办公楼等基础设施已建成，水处
13、理和消防水池正在建设当中。四、安全管理工作及保障措施1、充分落实企业主体责任，自觉接受上级主管部门的监管和服务。我们深知，企业主体责任最为重要，它直接关系到企业的存亡及运行情况的好坏。企业主体责任的落实，首先在长期坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，高度重视和切实抓好安全- 8 - 8 -生产的各项工作。业主首先要保证人、财、物投入，并对本企业安全工作要有超前性开创性的布置和规划；其次是配备齐全的各类安全管理人员，严格执行和落实好各项规章管理制度、隐患排查治理报告制度，加强现场管理，不断摸索和提高管理水平；再次是加强对职工的培训的教育，提高职工队伍整体素质，让职工干标准活、放心活。2、
14、建立和进一步完善各种安全生产责任制、安全规章制度，严格按“三大规程”组织生产。制度是企业的基石，对照各种安全生产责任制、安全规章制度结合安全生产工作中不断出现的新问题，推陈出新，更好的指导和服务于矿井安全生产。 “三大规程”是企业的法宝，是指导安全生产的技术保证，是确保安全生产的根本途径。3、层层签订岗位目标责任书。矿与全矿井所有员工签订劳动合同书，落实各级安全生产责任制。4、制定从业人员培训计划，严格对职工进行培训，努力提高业务素质，增强职工的安全意识。5、加强对特种作业人员持证上岗管理。特种作业人员必须坚持持证上岗，未持证不得上岗。6、狠抓干部职工队伍建设。我矿逐步走向新技术、新工艺、新装
15、备，稳定一批技术力量强、管理和工作经验丰富的管理人员和职工，起好 “传、帮、带”作用，是企业可持续发展的基础所在。7、进一步加大矿井安全装备的投入，确保矿井安全生产。- 9 - 9 -8、狠抓现场安全管理，狠反 “三违” 。我矿管理人员必须完成各自的指标任务，让管理人员敢于管理、善于管理、大胆管理，也让管理人员的工作接受职工的监督。9、认真开好三会：每天早晨 7：00 安全生产调度会、每天三班的班前会、每月一次的安全办公会。及时平衡和协调解决安全生产过程中出现的实际问题。10、严格按照 贵州省乡镇煤矿安全生产条件审查基础表内容和关于加强小煤矿安全基础管理的指导意见 ，逐行逐条做好全矿井软件和硬
16、件工作。每月进行一次对照 贵州省乡镇煤矿安全生产条件审查基础表逐项自查，发现问题及时处理。11.认真做好隐患排查治理工作。建立隐患排查治理工作管理制度，对安全隐患实行建档管理，跟踪落实，对照标准，逐步深入稳定持久地做好工作。12、全面推行质量标准化建设。我矿现有开拓巷道逐步采用锚杆挂网喷锚支护，在特殊地段采用砌碹或架设工字钢锚喷支护，回采巷道逐步采用锚杆支护，逐渐消灭木支护，严格按质量标准化进行工程施工验收和管理，确保工程质量。13、对各类管理人员实行月度、年度安全目标考核和兑现奖惩，确保各项规章和措施能够有效执行。14、对单项工程严格执行“一工程一措施 ”制度，深入贯彻- 10 - 10 -和学习到班组工人中去。五、存在的问题和困难1、矿井工程技术人员、管理人员缺乏，职工素质不高，且不稳定，导致矿井安全管理基础工作不扎实，与上级要求差距较大。2、矿井安全管理制度还需进一步完善、安全基础设施还需进一步加强。3、实现矿井规范化、
