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1、- 1 - 1 -先进科室汇报材料企业管理科思想政治政治工作汇报材料近年来，企业管理科在党组的正确领导下,坚持落实科学发展观, 求真务实，规范管理，按照“法治、公平、文明、效率”的治税思想，围绕 “聚财为国，执法为民”的工作宗旨，立足本地实际，突出工作特色，全面加强和改进思想政治工作，努力做到“政治合格、业务熟悉、作风优良 ”，为推进白碱滩区地税事业更快、更大发展提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。下面就将企业管理科近年来思想政治工作情况汇报如下:（一）转变思想观念，提升服务理念，打造作风过硬团队。在工作中我们科室大力弘扬“敬业奉献、创新进取、追求卓越 ”的克拉玛依地税精神，认真对照公务员
2、行为规范的要求和标准，结合社会主义荣辱观教育，树立和践行“人民税收为人民 ”的服务理念，全心全意为白碱滩区广大纳税人提供优质高效的纳税服务，塑造“政治坚定、业务熟练、纪律不明、作风优良、团结协作、高效廉洁”地税队伍形象。（二）围绕中心工作，优化纳税服务，实现税收人性化管理。紧紧围绕组织收入工作和从税收服务于地方经济发展的大局开展思想政治工作，组织科室人员联系本人思想实际查找差距，开展“假如我是纳税人”换位思考活动和“地税事业和谐发展 ”基本内涵大讨论，将思想政治工作与推进税务执法、税收征管结合起来，贯穿- 2 - 2 -到税收管理业务工作的每一个环节，做到相互渗透、相互促进，从而调动全科人员爱
3、岗敬业的内在动力，确保思想政治工作与税收管理工作实现双赢。（三）完善征管制度，规范岗位职责，做好税源管理基础工作。为了加强税收征管、规范税收管理员日常工作行为，企业管理科制定了税收管理员户籍巡查办法 、 税收管理员外出工作报告制度 、 工作延时审批制度 、 税收管理员学习制度 ，完善了重点税源监控管理办法 ，对税源分析制度 进行了补充，进一步规范了税收管理员的户籍巡查、重点税源的监控、企业所得税的巡查、发票检查及税源分析工作，增强了税收管理员各项工作制度的可操作性，适用性，在提高工作效率的同时，提高了征管质量。在税源管理上，通过定期对纳税人进行巡查，加强对所管业户的清理审验工作，完善和补充企业
4、税务登记户籍档案信息等，对纳税户进行有效规范的管理，最大限度地减少漏征漏管户。同时积极推行税收管理员制度，科学实施分类管理，深入开展纳税评估分析实践，做好税收政策的宣传、辅导，积极落实税收优惠政策，不断规范减免税管理，保证了各项优惠政策不折不扣的贯彻落实。（四）加强学习教育，积极争先创优，强化干部思想道德建设。科室干部积极参加局里组织的各项思想政治教育活动，认真学习科学发展观重要论述，观看廉政警示教育片、爱国主义优秀影片，参观革命传统教育基地，学习典型人物先进事迹，与先进典型人物比、与地税系统过去比，要充分意识到珍惜地税整体形象、珍惜自- 3 - 3 -己工作岗位、珍惜手中的权力，进一步提升团
5、队了凝聚力，增强集体荣誉感。 （五）突出工作特色，加强内部考核，思想政治工作贯彻始终。针对企业管理的特性和近年来企业管理科工作人员轮换较为频繁情况，结合我局岗位目标责任制考核制度 ，对本科室各项工作细分量化，以责定岗、以岗负责、责任到人、严格考核，有效解决了“疏于管理、淡化责任”的问题。同时，通过说服引导、典型带动、机制激励等多种形式，不断增进同事相互间的沟通与了解，增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性，努力把“依法治税、文明治税”的方针融于科学有效的管理之中，做到自律与他律、内在约束与外在约束相结合，全面推进科室的整体工作。2017.05.26 第五篇：先进科室自荐材料 2017 先进科
6、室自荐材料党群工作部现有四名同志。主要负责党办、干部管理、宣传、统战；组织、纪检、武装；工会、共青团、退休职工管理等项工作及上级组织和领导交办临时性任务。现将党群工作部 2017 年度的工作情况进行简要汇报：党群工作部在党委领导下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极完成上级党组织及党委交给的各项任务。二月份在机关干部放假及节日期间，党委工作部三名同志能够放弃休息时间，早来晚走进行工作，有的同志把材料带回家里写。我厂每半年一次干部考核，年终进行总考核。工作部克服人员少，各单位比较分散等因素，坚持考核干部全方位覆盖，从不漏掉一个，对每个干部的成长- 4 - 4 -和权利监督负责。从而达到了厂党
7、委对干部民主化、规范化、制度化管理。在干部培训方面组织了科级干部、和机关干部的集中培训取得了很好的效果积极参与工会组织的民主评议干部工作，对干部述职报告进行把关。建立干部考核档案，实行跟踪管理。宣传报道今年也喜获丰收，先后在本钢日报介绍我厂的党建和经济工作做法，并在本钢新闻中心录制磁材公司发展。为统战日活动积极作好服务性工作。今年，在发展新党员和预备党员转正上，按照上级组织要求，进行不少于 10 天的公示，对有问题的进行核实，实施暂缓和不发展。发展新党员 3 名，转正预备党员 2 名。工作部每季度对个党支部进行“两先一优”创“文明单位”记录检查，按照党支部目标管理评出前四名优胜支部，进行奖励。
8、在我厂生存发展面前，维护企业与职工利益，充分发挥效能监察作用。先后立项 2 个，纪检人员积极参与，切实预防腐败问题发生。组织党员干部学习优秀党员杨善洲事迹，组织各党支部学习公司纪委下发廉政材料。工会工作方面。依法维护职工合法权益，促进企业劳动关系协调发展。认真执行了职工代表大会制度认真执行了职工代表大会制度。新年伊始，组织召开了六届六次职代会，明确了我厂 2017 年的工作方针、目标和任务。继续深化厂务公开制度，开展了一、二、三季度厂务公开工作，对各法人单位厂部拨款、工资发放、劳动保护、材料采购等各方面情况进行公开，保证群众监督，- 5 - 5 -增加了工作透明度。不断完善了集体合同制度，签订
9、了本钢化工厂 2017 年集体合同 和2017 年工资协商集体合同 ，就劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动安全卫生、职工培训和教育等问题与企业方签订合同，同时指导和监督法人单位签订了本单位的集体合同，切实保障了职工的合法权益。积极推进民主评议干部工作加强了基层的劳动保护工作，认真落实公司工会关于劳动保护方面的规定，劳动保护监督委员会做了大量工作加强了基层的劳动保护工作。认真落实公司工会关于劳动保护方面的规定，劳动保护监督委员对基层单位防暑降温工作进行了检查，并在公司工会和厂部的资助下为生产一线职工送了 1120 斤西瓜；全年全厂各基层组织共计发放防暑降温品累计金额 2 万余元；磁材、综合等主体
10、车间为改善职工作业和休息环境，强化退休职工管理工作，健全了退休职工档案，不断完善退休职工基础工作。对 422 名退休职工独生子女费进行了统计上报。进行了退休职工在籍时所欠养老保险、失业保险的统计上报工作。为 46 名占地职工办理并发放了工龄工资存折。收缴退休职工大额补充医疗保险 16740 元。完善标兵示范岗考核制度。注重对劳模的培养、选树和管理，重新完善了标兵示范岗考核制度，对先进人物实行跟踪考核，以确保切实发挥劳模的示范作用，以点带面。切实加强工会理论创新工作，按照公司工会部署，继续开展了 2017年工会工作理论研讨活动，共征集论文 43 篇，并对优秀论文进行了表奖。上报公司优秀论文 7
11、篇。广泛开展职工文化活动，增强工会组织的凝聚力。在全厂女职工中开展了“巾帼建功立业”活动。开- 6 - 6 -展了“金点子”竞赛活动。深入开展了“安康杯”竞赛活动积极开展各种文体活动。参加了公司工会举办的职工乒乓球比赛，获得女子单打和女子团体冠军；参加公司的职工登山比赛，获得团体第一名；参加了综合公司“庆七一”大合唱、群口快板的训练和表演。深入实施送温暖工程建设，确保职工队伍稳定。认真做好节前扶贫解困、走访慰问工作。认真开展帮贫扶困结对子活动认真开展“金秋助学”活动、开展了工会会员“痔愈”援助行动、继续实行长效救助机制定期深入基层检查落实工作共青团工作方面，组织七十余名团员青年开展参加的的趣味运动会，“七一”发动团员青年递交入党申请书。组织广大团员开展了岗位练兵比武活动，进行了安全知识及岗位操作规程考试。一年来，党群工作部在党委正确领导下，部门工作自觉履行各自职责，能够出色完成上级组织和领导交办各项任务。党委是出席集团公司的先进党委，工会是综合公司先进工会。本部门自认为符合自荐先进科室条件，现将材料呈给机关党支部，以便审核。党群工作部 2017 年 12 月 13 日
