《2017人社局工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017人社局工作总结（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、- 1 - 1 -2017 人社局工作总结2017 人社局工作总结篇一20xx 年来，在区委、区政府的正确领导，在局党组和全体同志的大力支持、帮助下，以邓小平理论为指导，以十六大十七大精神为动力，深刻学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及 三个代表 重要思想，勤政廉洁，求真务实，认真履行所分管的各项工作职责，圆满完成各项工作任务。一、认真贯彻落实党的各项方针政策，思想上行动上同党中央保持高度一致为了做好自己所分管的各项工作，首先不断地充实自己，并积极参加全区科级干部 月训选学 的培训，不断加强理论修养，使自己的理论水平和业务水平进一步提高，不断增强自己的工作能力和开拓精神，努力使自己在新的形式
2、下更新观念，转变思想，跟上时代发展的要求。以党的十七届五中全会精神为指导结合工作实际，坚持公道正派，真正做到 对已清正，对人公正，对内严格，对外平等，立党为公，执政为民， 树立科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，坚持党要管党，从严治党，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以保持党的先进性，纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目的，发扬优良传统，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，努力把党的作风建设提高到一个新的水平。所以按照 三个代表 的要求，通过学习，努力做- 2 - 2 -到政治上解决坚定性，思想上解决纯洁性，作风上解决扎实性，纪律上解决严肃性，为搞好党交
3、给的各项工作任务打下良好的政治基础。二、紧紧围绕全区经济工作中心，认真做好各项工作任务按照班子成员分工，我主要负责人才交流中心工作，一年来，我总是以扎实的工作作风，饱满的工作热情干好党组交付的各项工作任务。无论是分管的每项工作，自己都能尽职尽责的去完成。人才工作，积极贯彻中共许昌市委、许昌市人民政府关于进一步加强人才工作的实践意见 ，结合大讨论活动，继续开辟人才交流新路子，坚持与时俱进，坚持党管人才的原则，紧紧围绕 人才强市战略 ，围绕为全面建设和谐发展和小康社会提供人才和智力保障这一整体思路，严格落实省市人才工作会议精神，加大工作力度，积极开展各类人事劳动代理工作，强化人事和劳动各项工作的服
4、务职能，为用人单位和下岗失业人员提供优质服务，确保各项工作都能得到很好的落实。在班子建设当中，自觉维护班子团结，能做到班子成员之间大事讲原则，小事讲团结，工作到位不越位，相互支持，相互配合。三、严格执行党风廉政建设责任制，狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基础在党风廉政建设方面，按照中央纪委提出的 严格执行党风廉政建设责任制，切实加大工作落实的力度 的要求，把党风廉政建设责任制工作不断推向深入。根据省人事和劳动保障系统党风廉政建- 3 - 3 -设会议精神，严格按照党的廉洁自律若干规定，严于律己，坦坦荡荡做人，清清白白做官，踏踏实实做事，对人对事只存公心，没有私心，以诚信谅解为本，多年来不但是这
5、样要求自己的，也是这样做的，尤其是在工作作风和经济方面更为严谨，也可以说是谨小慎微。因此，为做好全局的党风廉政工作奠定了基础。近年来，在加强党风廉政建设中，结合深入开展学习贯彻 三个代表 重要思想，树组织人事干部新创形象和全区开展的 牢记两个务必，树立正确的权力观 及大讨论活动。首先狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基础。今年来，在开展 企业服务年 活动的基础上，按照区委的有关要求，紧密结合人事劳动保障工作的实际，自觉学习业务知识和法律法规，提高自身业务素质，开展自查提高，使全系统产生了解放思想、转变观念、创业创新的学习工作氛围。加强领导，精心组织。全局系统均成立了领导机构，明确 一把手 是第一
6、责任人，确定目标，量化任务，落实责任，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，为大讨论的开展提供了有力地组织保障;是加强倡导 全员学习、终身学习 的理念，制定周密的学习计划和学习方案，以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形式，组织全体同志认真学习国家领导人和省、市、区主要领导的讲话，并撰写学习笔记和心得体会，将理论学习贯穿于平时工作中，常抓不懈。是认真查摆。我们每个党员干部从工作实际出发，对照自身- 4 - 4 -职责要求，对照先进地区经验，对照群众所盼所想，通过发放征求意见表、设置征求意见箱、走访调研、谈心交流等形式，从不同层面、不同高度广泛征求社会各界意见，准确深刻查摆单位和个
7、人存在的突出问题，就存在的突出问题进行深刻剖析，形成剖析材料，认真分析原因，边查边改;是积极整改。针对查摆的突出问题，我们本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题的原则，认真制定整改方案，并征求群众意见，接受群众监督。把学习教育和讨论结合起来，正确引导，互相启发，使党员干部从廉洁从政、严守党纪国法，巩固执政党的地位的高度，深刻认识到在改革开放的新时期，越是经济发展，越要惩治腐败，加强廉政建设的极端重要性和紧迫感。从灵魂深处打好防腐倡廉的思想基础，确保人事劳动保障干部队伍的纯洁性。虽然在完成各项工作任务方面自己也作了一些成绩，但也存在着缺点和不足，在今后的学习工作中，我会进一
8、步认真钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，和党的十六、十七大报告及十七届五中全会精神充分掌握其精神实质，树立科学发展观，努力提高理论水平和自身素质，在提高自身素质和政治理论水平的基础上抵制各种错误思想的干扰。与时俱进、开拓创新、努力增强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的观念，解放思想，更新观念，不断在学习中、实践中改造人生观和世界观，大胆创新，认真履行职责，廉洁勤政，严于律己，树立人事劳动保- 5 - 5 -障干部队伍的良好形象。2017 人社局工作总结篇二20xx 年 3 月，区人大任命我为区人社局局长。履职 2 年来，我团结和带领全局干部职工，深入贯彻党的历次全会精神，严格按照区委、
9、区政府各项工作部署，自觉接受区人大的监督和指导，紧紧围绕 民生为本，人才优先，改革创新 工作主线，以实绩惠民、造福群众为工作目标，锐意进取、真抓实干、攻坚克难、务求实效，全局逐年超额完成年度目标任务，在全市、全区考核中名列前茅。连续 2 年全市人社工作目标考核综合排名第 1 位，连续 2 年分获全区目标责任综合考核政府综合部门第一名、第二名，我本人荣立三等功一次。两年来，我局先后为我区赢得省、市就业创业工作先进集体等荣誉，我局荣获全省行政机关公务员法律法规执行情况先进单位、全市有条件的农村居民进城落户工作先进集体、全市保障农民工工资支付工作先进单位、全市劳动保障监察标准化建设先进单位等荣誉，区
10、劳动就业服务中心获评 全国人社系统 201X-201X 年度优质服务窗口 、陕西省人社系统首批 为民服务、创先争优 先进单位，区职业技能鉴定站荣获国家级示范职业技能鉴定站等荣誉称号，市长董军同志将我局作为党的群众路线教育实践活动联系单位。现就本人履职情况向各位主任、委员进行汇报，请予审议。一、加强学习，提升修养，认识上水平、上境界按照区委统一要求，围绕建设 学习型团队 目标，积极参加- 6 - 6 -区委中心组理论学习和领导干部专题研讨会，注重自学，不断提升政策理论水平和业务能力。一是加强政治理论我始终把政治理论学习放在工作的重要位置，平时认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表
11、重要思想，践行科学发展观。党的召开后，我带头学习精神，制定全局的学习计划，设立多个学习小组，有步骤地组织全局干部职工重点学习了 十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定 、 全面深化改革若干重大问题的决定 和等中央、省、市、区领导同志关于深入开展党的群众路线教育实践活动的系列重要讲话及相关文件精神，为全局党员干部讲授了题为学习弘扬焦裕禄精神，践行 三严三实 要求，努力做人民满意的好党员、好干部的专题党课，号召全局干部职工深入开展教育实践活动，严格履行中央八项规定要求，牢固树立群众观念和公仆意识，践行 三严三实 理念，全面带动队伍政治素质整体提高。二是加强领导素养和专业知识认真学
12、习公务员法 、 人事政策法规 、 人事仲裁条例 、 劳动法 、 社会保险法 等专业法律法规知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。通过学习，加强了对党的路线、方针、政策的理解和把握，增强了思想上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性。对党的 一切从实际出发 、 从群众中来，到群众中去 、 立党为公、执政为民 的理论体系有了更深刻认识，把握全局和服务大局的能力进一步增强。- 7 - 7 -二、加强团结，民主决策，班子风气正、效率高在履行一把手职责方面，我始终坚持做到 三个表率 ，即带头学习，做讲政治、顾大局的表率;带头创新，做谋发展、促和谐的表率;带头守纪，做强党
13、性、树正气的表率。在我的带动下，局领导班子成员都表现出了很强的大局意识和政治意识，心往一处想，劲往一处使，为确保完成各项工作任务奠定了坚实的基础。在贯彻民主集中制方面，我坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，特别是对群众普遍关注和反映强烈的问题，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全局各项工作的顺利开展。三、认真履职，务实创新，工作重实效、现亮点履职以来，我带领全系统干部职工，紧紧围绕各项工作目标任务，盯热点，抓
14、重点，攻难点，重实干，各项工作全面推进。一是多措并举，稳定就业。以 贴近群众、主动作为、积极履职 为思路，扎实落实各项扶持政策，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，按照市场、用人单位技术需求和创业人员的愿望积极开展订单、定向培训、职业技能培训，建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。依托区就业服务中心 国家级职业技能鉴定示范站 的品牌优势，将西安汇能汽车产业服务创业孵化基地 等 3 家市级创业孵化基地作为创新亮点着力打造，- 8 - 8 -使其功能完善、制度健全、孵化效果明显。出台了 XX 区公共就业服务标准化实施细则 ，大力提升区人力资源市场服务标准化建设，将就业
15、创业培训班开到村组、社区、大学校园，采取小班授课，模拟经营、案例分析等贴近生活、结合实践的课程，举办未央高校 创业达人 等特色活动，把创业政策、企业构思、法律知识手把手交到群众手中。同时，充分发挥利用网络平台，在各大门户网站开通 未央职介 微博，累计发布微博 2300余条，关注人数达 9000 余人，全区人社信息一体化平台连通率达100%。近 2 年来，累计发放小额担保贷款5 亿余元，举办创业培训班 110 余期，参培 3000 余人次。举办各类专场招聘活动 120 余场次，帮助就业困难人员实现就业1500 余人。国家人社部副部长信长星、邱小平，省人社厅厅长翟四虎，市政府常务副市长岳华峰等部委
16、、省、市领导多次前来我区调研指导人社工作，均给予高度评价。二是推进社保，惠泽民生。在区人力资源服务大楼建立 一厅式 社保服务新模式，不断合理简化申报流程，严把基金征缴关，进 一步健全内控、互控、监控三位一体的管理监督体系，实现对各项业务各个环节的全程监控，确保基金运行安全，为社会保险费的征缴提供便利。以私营企业、个体工商户、灵活就业人员、城乡居民、五七工、家属工为社会保险扩面重点对象，积极开展各类社会保险费征缴工作，深入调研摸底，加大宣传力度，全力推进各类社保办- 9 - 9 -理，确保惠民政策真正落实到位，各类社会保险参保人数连创新高。2 年来，根据 145 号文件精神，为曾在我区城镇集体企业工作过的 9626 名城镇户籍人员办理了养老保险手续;根据 178 号文件精神，为曾在我区城镇集体企业工作过的 1859 名非城镇户籍人员办理了养老保险补助申领手续，使其老有所养。城乡居民社会养老保险参保缴费率达 98%以上。三是盘活资源，引进人才
